"연차사용일수"의 검색결과 입니다.

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"연차사용일수" 검색결과 221-240 / 5,923건

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을

과목명:여성복지론주제:직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 ... 에도 불구하고 여성에 비해서 월등하게 임금이 높은 것을 볼 수 있었다. 몇 가지의 직업에서는 여성과 남성이 하는 일이 다르기 때문에 정당한 차별이라고 할 수 있지만 반대로 동일 ... 에 비해서 힘이 부족하다는 이유, 남성에 비하여 끈기가 부족하기 때문에 경제적인 효율성을 생각하면 여성이 상대적으로 떨어진다는 이유에서 그러했다. 더불어 여성들은 이후에 연차가 쌓이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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방송통신대학교 4학년 1학기 중간과제물 노사관계론 (만점)

도 따져보게 되는 것이다. 반면 회사에서 노동자를 위해 연차 사용률을 의무적으로 올려 워라벨을 만들어보자는 의견도 노동자들에겐 누군가는 바빠 연차를 쓰지 못함에도 연차가 사라질 수 ... 이 임금 혹은 복지나 근로조건의 격차가 점점 벌어질 수밖에 없다.이 때문에 90년대 하반기에 산업교섭으로 전환하기 위한 운동이 벌어지기도 했지만 사용자들의 큰 발발로 인해 일부 병원 ... 가 만들어졌음을 알 수 있다. 그렇다면 노사관계가 이렇게 적대적으로 계속 굳혀져야 할까? 아니다. 그것은 사실 노동자와 사용자에게 둘 다 마이너스일 수밖에 없다.우리는 어쩌면 당연

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

을 의미할까? 인적자원은 기업의 자원으로서, 조직에 훈련된 개인들을 의미한다고 할 수 있다. 인간은 필연적으로 조직 속에서 존재한다. 때문에 이러한 조직 속에서 어떠한 방식이든 삶 ... 을 수 있다. 물론 이러한 인간을 본연의 존재로서 판단하는 것이 아니라 ‘수단’으로서 취급된다고 보는 측면도 있다. 하지만 개인적으로 기업이 이익을 추구하는 집단이라는 점 ... 분리할 수 없는 존재인 것이다. 조직이 존재하기 때문에 인적자원이 존재하며, 동시에 인적자원이 유지가 되기 때문에 조직이 유지 가능한 것이다. 하지만 조직 내에서 인적자원은 단순히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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간호지도자론 레포트 임상현장에서 지도자의 리더십

현장에서 지도자를 바라봤을 때는 단순 적용이 어려웠을지라도 이러한 리더십 유형들이 잘 접목되어 임상현장에서 잘 사용된다면 조직 구성원들로부터 환호 받는 진정한 리더가 될 수 있 ... 의 역할로 조직과업의 분배, 동기부여, 업무 수행능력의 지도계발, 조직 구성원간의 대화 및 의사소통의 역할을 한다고 볼 수 있다. 이러한 리더십의 큰 틀의 개념을 병원이라는 임상현장 ... 한 거래』현재 내가 근무 중인 우리 병원은 병동 하나하나 마다 수간호사가 존재하고 전체병동, 외래, 특수파트 각각을 책임지는 팀장이 존재, 그리고 이러한 간호부 전체를 책임지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.15 | 수정일 2022.05.10

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AI역량검사 구역검 AI 질문모음, 팁, 후기

할 것인가?39. 가족 생일이라 근사한 식당에서 식사를 하려고 연차를 냈는데 상사가 그날 연차를 사용하지 말라고 말하였다. 이 때 어떻게 말할 것인가?40. 친구가 약속에 나올 때 ... 는 정해진 날만 사용할 수 있다고 말한다. 이에 대해 뭐라고 말할 것인가?69. 나는 꽃집을 운영하고 있는데 손님이 선물 받은 사람이 맘에 안 들어 한다고 환불해달라고 하고 있다. 하지 ... 에 없는 말을 못 하는 동료가 나에게 자꾸 쓴 소리를 한다면 어떻게 할 것인가?4. 처음으로 이성 친구 집에 방문하여 어머니가 저녁상을 차려주셨다. 음식이 도저히 먹을 수 없을 정도

자기소개서 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.31

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[100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

로 사용할 수 있다.(1) 사업 완료 또는 특정 업무의 완성에 필요 기간을 정한 경우① 객관적으로 일정 기간 이후 종료될 것이 명백한 경우(특정 프로젝트 완수, 건설공사 등)② 사업 ... 해야 한다. 약정휴일은 단체협약, 취업규칙 등을 통해 회사가 자유롭게 정한 휴일로써 창립기념일 등이 있으며, 무급으로도 부여할 수 있다.(1) 법정휴일인 주휴일은 반드시 일요일이 ... 필요하여 효율적인 인력운영이나 휴일근무수당 부담을 덜 수 있다.- 휴일대체의 유효요건: 첫째, 근로자 대표와 단체협약, 취업규칙 등을 통해 서면합의가 되어야 한다. 둘째, 적어도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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지역사회간호과정 적용-지역보건의료계획 중랑구

2019년도 2학기지역사회간호학지역사회간호과정 적용-지역보건의료계획중랑구학 번분 반이 름교 수제출일Ⅰ. 지역사회간호 사정Stanhope, Lancaster (2008) 사용1 ... 연도는 a는 제3항에 따라 지역보건의료계획의 연차별 시행계획에 따른 시행 결과를 평가한 경우에는 그 평가 결과를 공표할 수 있다.Ⅳ. 우선순위 설정진단명설정 기준(1-10)인식유발 ... 구는 서울의 동북부에 자리 잡고 있으며, 서쪽으로는 중랑천이 흐르고, 북쪽으로 봉화산, 동쪽으로는 서울둘레 길의 2코스 (용마*아차산 코스)인 망우산. 용마산 등 높고 낮은 산

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.08

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22. 휴가규정(표준)

-( ) ○○○○주식회사 의사로 1년간에 한하여 적치 또는 분할하여 사용할 수 있다. 제5조【연차휴가】 1. 회사는 1년간 개근한 직원에 대하여는 10일간의 연차휴가를 부여한다. 2 ... . 체력단련 휴가는 연중 2회 분할사용 할 수 있다. 3. 휴가일수는 당해연도 근무가능일수를 기준으로 일할 계산하며 소수점은 반올림한다. 4. 체력단련휴가를 미 사용한 경우, 해당 ... 하는 일수에 대하여 평균임금을 지급하고 휴가를 주지 아니할 수 있다. 3. 연차휴가는 직원이 원하는 시기에 허용한다. 제6조【생리휴가】 회사는 여사원에게 월 1일의 생리휴가를 준다

서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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HOT TREND 분석-주 52시간 근무제가 가져온 변화들

, 재택근무 제도 등이 여가산업에 미치는 영향도 클 것으로 보인다. 워라밸의 확산으로 노동자의 연차휴가 사용일수도 점차 늘어날 것으로 보이며 연차휴가를 미 사용하는 분위기도 없어질 것 ... 으로 보인다.한 연구결과에 따르면 미사용 연차휴가를 100% 소진시킬 경우 경제적 파급효과는 20조원에 다다를 것이라고 한다. 요컨대 주 52시간 근무제는 일과 삶의 조화를 추구 ... 이 좋다면 연봉이 낮아도 이직할 의향이 있는지 묻는 질문에 과반수인 66.1%가 그렇다고 응답했다.또한 워라밸 실현을 위해 필요한 부분(복수 응답)에 대한 응답으로는 정시 퇴근

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| 리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2023.11.25

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사회복지 조직 및 구조를 분석한 보고서입니다.

의 사업 중 하나였던 좋아서하는 기념일에 후원을 했던 후원자이면서, 사회복지를 공부하는 학생으로서, 후원금의 사용처를 바로 확인 할 수 있어 큰 재단의 운영이 어떻게 진행되는 살펴 ... 면서 지원 시작되었다고 볼 수 있다.이때 기독교 아동복지회, 선명회, 홀트아동복지회, 한국지역사회 복리회, 캐나다 유니테리언 봉사회 등 외국의 구호단체들이 한국에 입국하여 복지 서비스 ... 면서 아동에 대한 인식이 달라졌고, 특히 근대 시대로 오면서 아동복지사업은 활발하게 이루어진다. 특히 어린이라는 순 한국말을 만들어 보급하고 어린이날을 제정하는 등 아동문화를 확산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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경기도 간호직 공무원 면접 예상질문과 답변 정리

보다는 질병 예방이 더 중요하다는 것을 임상을 통해서 경험하였고, 보건소에서 시민분들을 대상으로 사업을 기획하고 정책을 제안하는 등의 포괄적인 일을 한다면 제가 더 자부심과 보람을 느낄 수 ... 나 허리둘레를 재는 줄자를 편의점이나 시민들이 많이 가는 대형마트나 편의점에 비치하여 자유롭게 사용할 수 있도록 하고, 네이버폼을 통해 측정결과를 설문하고, SNS에 홍보해주는 분 ... 는 사업이었습니다. 아직은 창의적인 사업을 생각이 나지 않지만 시민들의 건강수준을 높이고 더 나은 삶을 살 수 있는 좋은 방법이 어떤 것들이 있는지 항상 고민하는 공무원이 되

자기소개서 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.23

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오

을 이용할 수 있었고, 업무시간에 사용할 체력을 아낄 수 있었다. 또한 퇴근시각이 17시였기 때문에 퇴근 후 운동 등 여가를 보내거나, 병원 방문과 같은 개인 일정 시 편리함을 느꼈 ... 다. 또한, 시차출퇴근을 사용할 시 출근은 7~10시, 퇴근은 16~18시로 지정되어있었기 때문에 집중 업무시간인 10시~16시 사이에는 직원 동료들과 원활하게 업무를 진행할 수 ... 로 변화하면서 많은 기업이 재택근무를 적극적으로 도입하였고, 이 과정에서 유연근무제는 일과 생활의 균형을 유지하면서 조직의 생산성을 향상할 수 있는 대안으로 떠오르게 되었다. 따라서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)계약직 근로계약기간 2년을 초과해서 사용할 수 없습니다. 계약직 근로자가 2년을 초과하여 근무하는 경우에는 기간의 정함이 없 ... 는 근로계약을 체결한 정규직 근로자로 전환됩니다. 기간제 근로계약의 반복갱신에도 적용되므로 근로계약이 갱신되더라도 2년이 초과되면 계약직 근로자로 사용이 제한됩니다. 이는 상시 5 ... 유급인 법정휴일에 해당됩니다. 약정휴일은 단체협약이나 취업규칙을 통하여 창립기념일 등 회사가 자유롭게 정한 휴일이며, 유급 또는 무급으로 처리될 수 있습니다. 또한 근무를 하게 되

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

지급된 연차수당은 총급여에 포함 관련행정해석 ( 근로자퇴직급여보장팀 – 1090.2007.03.15) - 수습사용기간 , 업무상 부상 , 질병 , 산전휴가기간 , 육아휴직기간 ... , 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ... 불가 퇴직금 후청구 여부확인 은행계좌 입력 ( 추후 실명인증 ) 국민 / 건강보험 보수월액 책정 급여기초 빠른 입 퇴사처리 정확한 퇴직사유 확인 사유발생일 익월 15 일까지 신고

리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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[A+ 간호관리학실습] 리더십 분석 보고서

보다 동기와 수행을 더 증가시킨다. 사례에서도 수선생님께서는 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 조화롭게 섞어 사용하셨으며 거래적 리더십 10%, 변혁적 리더십 90%정도 사용한 것이 ... 들을 관리하는 것 위주로 관찰하며 ‘수선생님’ 옆에서 배울 수 있는 기회였다. 이를 통해 ‘수선생님’의 업무와 병동을 관리하기 위한 역량 등을 보고 생각해 볼 수 있는 시간을 가졌 ... 사례에서 이미 나온 리더십 유형의 경우, 추가적인 이론설명은 하지 않고 바로 사례분석을 하였다.I. 윤리적 리더십+변혁적 리더십① 사례1실습 첫날, 수선생님께서 병동 및 수간호사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30

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리더십 이론 문헌고찰 및 실제 병동 사례 분석/ 행동이론(3원론, 배려 구조화 리더십)/상황이론(상황적합성, 경로 목표이론)

한다.2) 사례제시 및 리더십 유형 분석(1) 사례제시고연차 간호사 선생님들께서 신규 간호사의 교육이 힘들다는 이야기를 하고 있었는데, 이를 들은 수간호사 선생님께서 일은 잘하지 못 ... 이 필요한 경우 효과적이다.- 단점: 많은 사람들의 의견이 수렴되어야 하기 때문에 시간이 많이 소요되어 신속한 결정이 필요할 경우 혼돈을 가져올 수 있다 양적인 측면에서 전제형 리더십 ... 성을 산출해낼 수 있다. 문제가 잘 규명되어있지 않고 대안적인 해결이 필요한 경우 효과적이다.- 단점: 비지시적 리더십이기 때문에 혼란을 초래하거나 무감동, 무관심이 야기될 수 있다.2

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.14

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간호관리학 케이스(간호진단 3개)

에 영향을 주며, 환자의 정신적 신체적 안녕을 위한 중요한 요소이다.-습도는 멸균품 보관과 의료기기 사용 시 전기 정전기 발생에민감하므로 많이 사용하는 부서의 기준 설정 시 고려 ... 은 병원 내 사망의 주요 원인이며, 적절한 감염관리를 통해 효율적으로 대처하여 그 위험성을 감소시킬 수 있다.- 손 씻기는 미생물의 전파를 방지한다.의료폐기물관리- 환자 및 보호자 ... 손가락에 반지를 끼고 있음.#2. 부족한 인력과 관련된 부적절한 직원 혼합비주관적 자료1. 수간호사 : “학생들 우리 병동은 중간연차가 없고 올드와 신규가 많아요.”2. 수간호사

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| 리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2023.03.19

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가

를 주어야 한다.③사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 휴일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.④연차휴가 사용촉진 조치는 사용자의 의무 ... 도 노동법의 법원(法源)이 될 수 있다.3. 다음 중 사용자의 의무가 아닌 것은? (10점)①임금지급의무②안전배려의무③균등대우의무④영업비밀유지의무4. 근로기준법상의 근로자에 대한 ... 자를 불문한다.Q5. 2번(해설) “근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다(근로기준법 제2조 제1항 1호). 사용

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| 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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조에 부과된 주제 Ⅰ. 아동권 , 아동복지환경 , 아동발달의 관계

’이라는 말이 여전히 사용되고 있는 것이다. ‘동반 자살’이라는 표현에 대해 국제아동권리 비정부기구인 ‘세이브더칠드런’은 “아동을 부모가 마음먹기에 따라 처분할 수 있는 소유물 ... 권도 마찬가지이다. 가슴 아픈 말이지만 ‘자녀 동반 자살’이라고 불리는 사건들을 보면 자녀가 ‘나는 죽기 싫어요.’라고 말했다는 내용도 종종 찾아볼 수 있다. 그럼에도 불구하고 부모는 자녀 ... 는데, 경제 문제가 34.3%로 비중이 더 컸다. 그래서 더 안타깝다. 보건복지부의 아동학대 연차 보고서에 의하면, 2021년 기준 아동학대로 인해 사망한 아동은 총 40명이라고 한다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

(12점)정규직 전환에 예외가 경우에는 대표적으로 상시 근로자 수 5인 미만, 동거의 친족만을 사용 또는 가사 사용인인 경우가 있으며 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 ... 을 포함한다. 따라서 통상임금 미 해당 임금이라도 평균임금에 포함될 수 있다.평균임금 적용 사례로는 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차수당, 감봉이라고도 하는 감급액 ... . (자는 2년을 초과하지 않는 범위 또는 기간제 근로계약기간의 반복갱신 등의 경우에는 계속 근로 총기간이 2년을 초과하지 않는 범위 안에서 기간제 근로자를 사용할 수 있도록 규정

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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