"승진제도문제"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 여성복지론 맞벌이 가족 문제 인적자원 인사고과 타당성 기혼취업여성 학점은행제 공무원 동기부여 미라이공업 차별

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"승진제도문제" 검색결과 221-240 / 17,859건

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[여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

하고 경력을 발전시킬 수 있도록 지원할 수 있 습니다.⑤ 인식의 문제여성 리더들이나 경영진에 대한 인식의 문제는 여전히 성차별과 승진 기회에 부정적 인 영향을 미치고 있습니다.?성차별 ... 습니다.?육아휴직과 경력 단절: 많은 여성들은 출산 후 육아휴직을 선택하게 되는데, 이로 인해 경력 단절이 발생할 수 있습니다. 경력 단절은 이후에 직업에 복귀하거나 승진 기회를 놓치 ... 한 경우가 있습니다. 휴가, 유연한 근무 조건, 양육휴직 등의 제도가 충분하지 않아 여성들은 어려움을 겪을 수 있습니다.?사회적 편견과 부정적 인식: 여전히 사회에서는 여성이 가정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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현대 한국사회의 특성 중 한가지를 선택하여 기술하고, 청소년들이 이러한 특성을 잘 극복하고 성취할 수 있도록

의 견해를 기술하시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 학벌주의 문제1) 학벌주의의 정의 및 개념2) 학벌주의의 역사3) 학벌주의의 현황4) 학벌주의의 사례(1) 사례 1(2) 사례 ... 은 무엇이든 당당하게 문제를 해결하려하는 자신감이 있을 것이고, 지방대를 간 학생은 사회에 나가서 자신감이 떨어지고, 자신이 쓸모 없다고 생각할 것이다. 과연 이러한 학벌주의가 우리 ... 는 지도방법이 무엇이 있는지 고민해보려 한다.II. 본론1. 학벌주의 문제1) 학벌주의의 정의 및 개념학벌주의는 개인 능력과는 상관없이 출신학교 및 지위를 중요하게 여기는 사회현상이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

생활을 하는데 있어서 생명과 직결되어 있는 만큼, 중요한 존재이다.두 번째, 승진제도이다. 회사에 다니는 직장인으로서 승진을 원하지 않는 사람은 없을 것이다. 보상으로 승진과 관련 ... 기도 한다. 그러나 보상방법의 초점을 팀의 성과로 맞출지, 개인의 성과로 맞출지에 따라 서로 다른 효과와 문제점들이 나타난다.이에 본론에서는 팀의 효과성을 높이기 위해서는 어떤 ... 을 줄때의 문제점과 개인의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때의 문제점을 각각 정리하여 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법팀의 성과를 높이기 위한 보상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

기 위해 도입된 제도다. 이는 전통적인 하향식 평가의 문제점, 즉 상사의 주관과 편향에 의존하는 한계를 보완하기 위해 상사, 부하직원, 동료, 그리고 필요한 경우 고객까지 포함 ... 과 연결될 때 문제가 발생할 수 있으며, 이를 해결하기 위해서는 평가 결과를 개인의 자각을 높이는 보완 자료로 활용하는 방안이 제시되고 있다.2. 다면평가제도 실행 사례1) 한국전력공사 ... 한 개발 영역을 식별할 수 있다.2) 분석 및 시사점위에서 살펴본 한국전력공사의 다면평가제도는 다양한 평가 주체와 평가 요소를 통합하여 직원 개발과 승진 과정의 공정성을 추구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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(인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

된 제도 중 하나라고 할 수 있겠다.3. 인적자원의 이동KGS의 인적자원의 이동은 크게 수직적 이동과 수평적 이동으로 분류할 수 있다. 해당 공사의 대표적인 수직적 이동으로는 승진 ... 이 대표적이라 할 수 있다. KGS의 경우 7급 주임부터 시작하여 4급 차장을 거쳐 1급 처장으로 승진하는 제도를 운용한다. 또한 고위급으로 승진할수록 전문성에 대한 역량을 비롯 ... 를 유발하여 개인의 육구 충족과 기업의 유효성을 확대하는 것이다. 이러한 직무순환도 승진과 마찬가지로 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 중 하나라 할 수 있다.4. 인적자원의 동기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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우리나라 행정의 관료제 현상의 문제점과 개선방안

주제: 우리나라 행정의 관료제 현상의 문제점과 개선방안내용: 여러분이 경험하거나 언론을 통해 알게 된 우리나라 행정의 관료제적 문제점을 이론적 관점에서 분석하여 서술합니다.목차I ... . 서론II. 본론1_관료제란2_행정 관료제의 특징과 문제점(1) 업무 처리의 표준화(2) 지나친 문서주의로 주객전도(3) 조직 내 지위의 서열화(4) 무능력과 무사안일의 원천 ... 불만을 드러냈다.이처럼 우리나라 행정의 관료제적인 문제점들은 수십 년에 걸쳐 축적되어 왔으며, 그렇기 때문에 쉽게 바꾸기 어렵다. 과거에도 공직 사회에 속한 사람들이 자기가 속

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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능력주의에 관한 대학교과제 A+ 받은 레포트

이다. 교육훈련 내용은 성과관리의 목적, 내용, 평가자의 오류와 해결 방법 등을 포함하되, 신규 제도로 인한 문제점을 분석·정리하여 안정적인 정착을 도모해야 한다. 특히 목표 ... 전문성’으로 변화했지만, 기본 구조는 능력 위주의 선발로서 같다. 세계화로 인해 기업은 능력 있는 직원을 선발·보유하려 하고, 직원은 더 나은 회사에 가거나 승진하고자 능력을 어필 ... . 이와 같은 ‘기회의 공정’은 실제로 ‘공정’한 것일까? 지금부터 시나리오7을 통해, 승진과 보상에 대한 인사방침 변경이 기존 직원들에게 미치는 영향과 이를 위한 대안을 중심으로 보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.09

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학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라

만능주의, 학벌만능주의를 넘어설 수 있는 사회적 신뢰를 얻을 수 있는 채용 관행을 만들어야 한다.1. 능력주의(성적주의) 및 시험능력주의 어떻게 극복할 것인가.능력주의는 승진 ... /entry.nhn?docId=510357&ref=y" 능력 있는 자는 보다 빨리 승진시키고 보다 많은 보수를 지급하는 것을 원칙으로 하는 인사행정의 한 접근방법이다.성적주의(成績主義 ... 는 인사행정의 원천이기는 하나 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=510357&ref=y" 능력의 평가·평정의 문제점이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.17

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

여성복지론기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.서론현대 사회에서 기혼여성의 역할은 다층적이고 복잡한 도전과제를 안고 있다. 이들은 직업적인 성취 ... 의 일과 가정 양립은 사회적 관심의 중심으로 떠오르게 되었다.기혼여성의 일과 가정 양립 문제는 개인 차원에서의 문제뿐만 아니라 사회적인 측면에서도 중요한 과제로 자리 잡았다. 이중 ... 한 사안이다. 따라서, 이 보고서는 기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점과 이를 해결하기 위한 개선방안을 다루고자 한다.본론기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점기혼여성의 일과 가정 양립

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

에 승진 제도는 곧, 오랫동안 근무하는 것이었다. 근속한 직원에게 더 많은 로열티를 갖고 있다고 판단했기 때문이다.하지만 이는 매너리즘을 낳는다는 시사점에 주목해야한다. 결국 오랫동안 ... 에서, 개인의 업무 능력주의로 승진 제도를 개편하는 등 새로운 경영방식을 선택하는 것이다. 일각에서는 물론 이가 개인의 능력만을 중시하면서 팀워크를 해치거나 또는 편법을 쓸 수 있 ... 근무할수록 더 많은 경험과 업무에 대한 지식이 쌓이는 것은 맞다. 하지만 높은 자리로 승진할수록 업무자들은 끊임 없이 발전하고자 하는 노력을 덜하게 된다는 것이다. 이는 결국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

문제가 지속되고 있다. 이는 복귀 근로자들이 직장 내에서의 역할과 책임이 줄어들거나, 승진 기회에서 소외되는 등의 형태로 나타난다. 이러한 문제는 육아휴직제도의 목적과 맞지 않 ... 결혼과가족최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)담당교수학과학번이름제출일I ... . 서론현대 사회는 급격한 경제적, 사회적 변화와 함께 다양한 사회적 문제에 직면하고 있다. 이러한 변화 속에서 가족의 구조와 역할도 변화하고 있으며, 이에 따라 육아휴직제도의 중요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

[리포트]여성복지론여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.Ⅰ ... 을 심화시키는 결과를 초래할 수 있다.이번 글에서는 여성 경력단절의 실태와 그 원인, 그리고 이에 따른 현행 제도의 한계와 해결책에 대해 논의하고자 한다. 여성의 경력 단절 문제 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 여성 경력단절 실태2. 경력단절의 원인3. 여성 경력단절과 관련된 현행 제도의 한계와 해결책4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론여성의 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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경상남도체육회 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 시험문제 인성검사 적성검사문제 지원동기작성요령

는가요? 77) 사형제도에 대해 어떻게 생각하는가?78) 천안함 사건에 대해서 어떻게 생각하는가?79) 전교조 명단 공개에 대해 어떻게 생각하는가?80) 4대강사업에 대해 어떻게 생각 ... ) 전 직장( 학교, 연구소 등)에서 한 일91) 좋아하는 대통령과 싫어하는 대통령 누구92) 고령화와 실업 문제의 해결방안93) 신재생에너지 견해94) 토익점수가 낮은 이유95 ... ) 우리 지역근무가 가능한지 여부96) 사업부에서 하고 싶은 것97) 하고 싶은 일과 승진 중에 무엇을 선택할 것인가

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| 자기소개서 | 513페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.01.19

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인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

로 삼앗다. 맞춤형 채용제도의 도입과 정착, 보훈 보상체계 개편, 공직자 인사청문 문제가 처음으로 국민적 관심사가 되었다. 중앙인사위원회를 폐지하고 행정안전부 아래로 통합 ... 을 통해 공직사회의 효율성과 전문성, 투명성을 강화하겠다는 취지가 무색해지고 있다. 개방형 임용제도의 문제점으로 첫째, 정실임용의 가능성이 존재한다는 점이 문제이다. 임용절차의 객관 ... 성과 공정성의 보장에 취약하다는 것이다. 현재 공무원 공개채용제도는 필기시험 위주로 구성되어 평가자와 피평가자 사이에 익명성이 보장되고 있지만, 방식의 문제나 시험문제의 질에 대한

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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(사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을

해서는 기업이 외부 감사제도를 이용하거나 동료 평가제 등 다양한 성과방식을 도입해서 운영해야 한다.(2)여성의 전문성 강화여성이 남성에 비해서 승진에서 차별을 받거나 임금에 차별 ... 을 실시해야 한다. 대학원 학비를 일부 보조해주거나 어학 자격증 취득 증을 기업에서 적극적으로 지원을 해준다면 승진이나 임금에 있어서 차별 문제가 어느 정도 완화될 수 있다고 생각 ... 에 대한 인식이 높아져야 한다고 생각한다. 요즘에는 여성들의 사회진출이 활발해지고 있을 뿐만 아니라 고위직으로 승진하는 여성들도 많기 때문에 일부 여성들이 느끼는 여성차별을 문제

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

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장애인을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.

등 여러 영역에서 발생하며, 장애인의 권리와 삶의 질을 저해하는 주요 요인으로 작용하고 있다. 장애인 차별은 단순한 개인의 문제가 아니라, 구조적이고 제도적인 문제로서 사회 전반 ... 장애인을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.1. 서론장애인을 대상으로 한 차별은 우리 사회에서 여전히 심각한 문제로 남아 있다. 장애 ... 에 걸쳐 깊이 뿌리내리고 있다. 특히, 장애인에 대한 사회적 인식과 제도의 부족은 장애인이 평등하게 사회에 참여하고, 자신의 잠재력을 최대한 발휘하는 데 큰 장애물이 되고 있다.한국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

복지에 대한 관심도 높아지는 것이 사실이다. 하지만 남성에 비해 여성에게 사회적, 문화적, 국가적으로 고질적인 문제는 여전히 해결되어지지 않고 새롭게 또는 진부하게 지속, 발생 ... 하고 있다고 할 수 있겠다. 결혼 후 부부를 위한, 여성을 위한 다양한 복지정책이 마련되어 있지만 현실적으로 육아 문제가 여성에게 사회생활에 있어서 커다란 주제가 되는 것이 사실이 ... 다. 보통은 여성이 직장에서 퇴사를 하거나 육아휴직 이후 퇴사 등으로 경력이 단절되는 현상이 일반적이다. 최근에는 남성의 육아휴직의 사용도 늘어가고 있다고 하지만 현실적인 문제(아이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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페미니즘 독후감

자들을 잡아서 처벌하는 경우가 사실상 흔하지 않다. 그리고 이 책에는 왕가리 마타이가 말한 ‘높이 올라갈수록 여자는 적어진다’ 라는 문구가 나오는데 최근 한국에서도 여성의 승진 문제 ... 조직문화로부터 배제당하기 때문에 이 또한 하나의 이유라고 생각한다. 이러한 이유들로 여성들은 승진에 제한을 당하지만 이 문제는 점차 나아질 것이라고 느낀다. 실제로 경찰에서는 여성 ... 승진목표제를 실시해 여경에게 별도로 승진인원을 배정하고 있으며 위의 사건과 여러 이슈들로 여성들의 실제 승진에 대한 차별 문제가 수면 위로 떠오르고 있기 때문이다.

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제

: 주제의 운영과 관련하여 현재 나타나고 있는 문제점 3개 도출4. 정책(제도) 개선 방안- 도출한 문제점 3개에 대한 각각의 정책(제도) 개선 방안 제시- 각각의 개선방안에 대한 ... 적으로 찾아서 습득해나가는 접근이 요구되지만 이를 갖추기 위한 제도적 방법들이 부족하다.둘째, 교육수요자의 자발적 참여보다는 승진을 위한 의무교육으로 인식화된 경향으로 자기주도형 교육 ... 주도적인 학습을 상정하고 있지만, 공무원 인재개발 분야에서 사용되는 ‘상시학습제도’의 개념은 교육훈련 이수 시간을 승진임용에 반영하는 제도적 속성이 현실에 더욱 부각되는 경향이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26

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우리나라 맞벌이 가족을 위한 복지정책의 문제점 및 해결방안에 대한 자신의 의견을 제시하시오

들의 뉴스에 따르면, 육아휴직 제도가 여전히 제대로 시행되지 않는 것으로 보인다.육아휴직을 쓰고도 복직하지 않거나 복직 후 부당한 인사가 있었다거나 승진에서 차별을 받았다는 제보 ... 가 여전히 있기 때문이다. 이것은 여성만의 문제가 아니라 남성의 문제이기도 하다.맞벌이 가정이 자녀를 양육하면서 사회경제적 활동을 지속하기 위해서는 먼저 육아휴직제도의 사용에 대한 엄격 ... 제도를 권리로 삼을 수 있을 때, 직장과 가정생활에서 자녀양육 공백이 발생해 어려움을 겪지 않을 수 있다.그리고 임신, 출산, 육아 등의 문제는 누구나 경험할 수 있는 것이라는 인식을 널리 알리고 개선하여 나머지 사람들이 정신적인 부담을 갖지 않도록 해야 한다고 생각한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02

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