"비정규직 특징"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사회복지학개론 노사관계론 여성노동 정책 학점은행제 가족복지론 경제적불평등 노동시장의 모습 노사관계 노사분규 사례

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"비정규직 특징" 검색결과 221-240 / 6,499건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

대상으로 포함되어야 한다. 그러나 자영업자 무급, 가족종사자 등 비임금 근로자는 원천적으로 고용보험에서 배제되며, 임금근로자 중에서는 비정규직으로 대표되는 임시·일용직 근로자들 대 ... 다수가 고용보험의 사각지대를 형성하고 있으며 여성의 사회생활에는 비정규직이 많다. 우리나라의 육아휴직제도는 고용보험 체계 내에 포괄되어 있기 때문에, 고용보험이 적용되지 않는 사각 ... 에 부정합이 존재하기 때문이다. 근로자의 안정된 지위와 기여금을 기반으로 설계된 고용보험은 제도 시행 이후 점차 적용대상을 늘려갔음에도 이중화된 노동시장 구조로 인해 확대되는 비정규

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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한국사회 갈등의 구조적 원인과 구체적 사안을 제시 및 한국사회 갈등에 대한 이유와 대안에 대한 고찰

극복을 위해 실시된 노동시장의 유연화 정책으로 비정규직 노동자의 계약 연장이 엄격하게 제한되면서 정규직, 비정규직으로 양분되는 고용 지위의 이중구조 현상과 함께 소득의 격차도 뚜렷 ... , 그리고 사회적 보호 측면에서 확연히 구별되는 정규직과 비정규직으로 구성된 노동시장의 이중 구조와 점점 침식되어 가는 중산층, 그리고 점점 그 규모가 커지는 저소득층으로 인해 나타나 ... 사회구조적 변화이다. 국가 주도의 산업화와 그것을 가능하게 한 권위주의적 정치체제는 그러한 변화에 가속화를 부추겼다. 이 같은 발전의 가장 큰 특징은 국가의 경제 발전을 위하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.09

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사회복지는 전문직인가에 대한 본인의 생각을 전문직이나 준 전문직의 특성을 근거로 제시하시오.

중요한 근거가 된다.그러나 사회복지사의 교육과 전문성 강화에도 불구하고, 여전히 일부 사회복지사는 비정규직이나 단기 계약직으로 고용되어 있어, 지속적인 교육과 전문성 향상이 어려운 ... 상황이 존재한다. 2023년 기준, 전체 사회복지사의 약 30%가 비정규직으로 근무하고 있으며, 이는 전문성 강화에 필요한 지속적인 교육 기회를 제한하는 요인으로 작용하고 있 ... 가 진정한 전문직으로 자리매김할 수 있는 기반을 마련해야 한다.나. 사회복지사의 자율성과 윤리적 기준전문직의 중요한 특징 중 하나는 높은 수준의 자율성과 엄격한 윤리적 기준을 유지하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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2024년 건강보험공단 92가지 최신 면접 질문 + 면접노하우 개정판

. 지방 근무 가능한가요?22. 취미는 무엇인가요?23. 주변에서 지원자를 어떻게 평가하나요?24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇 ... ) 본인의 긍정적인 면을 언급했다.2) 구체적으로 조직과 고객에 어떤 영향을 주었는지 설명했다.3) 앞으로의 포부로 마무리했다.24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?■ 답변요령 ... 정규직 입사가 어렵더라도 입사 후 얼마나 최선을 다할 것인지 구체적인 계획에 대해 묻는 질문입니다.■ 답변예시1) 저도 정규직 전환의 어려움에 대해서는 인지하고 있습니다.2) 제

자기소개서 | 67페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.22 | 수정일 2024.02.23

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오뚜기 기업가정신 사례분석

이어나가야 하는 비정규직의 고충을 덜어주고자 처음부터 대부분의 사원을 정규직으로 채용했으며, 지속적인 선천성 심장병 어린이 수술비 지원 및 장학재단 설립 등 오뚜기는 지속해서 이익 ... 적 책임을 다하는 기업들에 대한 선호현상이 증가하고 있다는 것이다. 이렇게 만들어진 사회적 기업 이미지는 매출에도 직간접적으로 영향을 미치기에 기업들의 이미지 관리는 이제 선택 ... 과 의지를 서슴없이 보여준 것이다.* 분석 결과(1) 조사기업의 기업가정신 특징들은 무엇인가?기업가는 변화를 찾아 그 변화에 대응하고 이를 기회로 활용할 줄 알아야한다. 앞서 말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.07.21

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A+노년 교육의 범위는 네 가지로 구분될 수 있다. 노년교육의 범위를 학습자, 교수자, 목적, 주요내용을 구분하여 설명하시오.

적인 생활을 이어갈 수 있습니다. 이러한 교육에는 정규, 비정규직, 비정규직 교육이 포함됩니다. 고령자 교육은 고령자가 경험하는 역사적 사건, 전통적인 지식과 기술, 그리고 일 ... 구성원은 잠재력 있는 노인으로 고령화 과정, 노년 과제, 노년 지식, 노령 지식 등의 특징을 가진 교육을 받고 있습니다. 이를 통해 노인의 생활에 보다 빨리 적응하고 익숙하게 대응 ... 체는 다른 연령대의 사람들이 한 사회에서 살기 위해 갖춰야 할 소질과 마음가짐, 행동의 특징을 담고 있습니다. 우리 사회에는 항상 몇 세대가 교차하고 서로 결합하고 있습니다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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[인적자원관리 A+] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

성장이 기존보다 약해지면서 노동시장 상황은 크게 악화되며, 비정규직의 고용 범위가 빠르게 증가하면서 비정규직과 정규직의 차이가 새로 나타나고 노동자들 간 임금과 복지, 노동 환경 등 ... 의 특징을 가지고 있는 전통적 노동시장이 비대면, 개인별 노동으로 급속하게 전환된 것을 이미 경험했던 것처럼 디지털 기술발달로 인한 업무를 수행함에 있어서 시간이나 장소에 관한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

에 접근하기 어렵고 노동여건의 격차가 더 커질 수 있음을 의미한다. 특히 우리나라는 비정규직 노동자가 문제의 원인이 되며 낮은 조조 조직화는 구조적인 문제에서 기인되며 구조 ... 적으로 노조에 접근하기 어려움을 보여준다. 구조적으로 조직화가 어려운 상황에서 비정규직 노동자 문제는 더 심화되는 것이다.2022년 주요 노사관계 이슈로는 디지털 전환이나 비대면산업 발전 ... , 정규직, 남성이 대부분이므로 노동조합에서 소외된 노동자의 범위는 매우 넓다. 결국 저임금 노동자 비중이 높거나 2차 노동시장에 속하는 취약계층은 노동조합이라는 집단적 대표 기제

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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[여성복지정책] 여성복지서비스 정책의 내용

다. 이러한 여성 빈곤은 비정규직 증가와 고용 불안정에도 기인한다. 고용 불안과 저급한 임금을 특징으로 하는 비정규직 근로자가 남성보다 여성을 중심으로 진행되고 있다는 점에서 여성 ... 다. 근속 기간이 짧고 직장 이동이 빈번한 비정규직의 경우 사회보험에 가입하지 않거나 가입할 수 없는 경우가 많다. 이는 실제 가입률에서 남녀 간 차이로 나타나고 있다. 에서 보 ... 듯이 고용 형태별 및 성별 사회보험 가입률을 보면, 정규직 및 비정규직을 불문하고 여성의 가입률이 낮게 나타났다. 특히 비정규직 여성들은 사회보험에 24.1%가 가입한 반면에 남성

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

사회문제론교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.사회문제론교재 2장 ... 의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.- 목차 -1. 서론2. 본론(1) 비정규 ... 직 문제와 배경(2) 비정규직 문제의 원인(3) 비정규직 문제의 대안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론한국의 비정규직 문제는 매우 심각하다. 2016년 5월 28일 서울

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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경북대학교 민주주의론 기말고사 정리본(게시자 A+)

: 지지기반이 지식인 학생 화이트 칼라가 대부분이기 때문에 정의당이 노동자의 정당이라고 규정하기 어려움.전체 노동자의 44%에 해당하는 비정규직 노동자의 노조가입률(2.8 ... (진보정당의 분열, 정규직 비정규직 분열), 현세중심적 유교문화, 연고중심 사회문화외환위기와 노사정 위원회 설치(98년도): 최초의 평화적 정권교체와 함께 친노동 정부 등장. 경제위기 ... 수 있을 때 시민사회가 시민을 위한 사회가 됨특징: 권위주의 시기의 한국의 시민사회는 극히 제약적이었고 국가와 비정부적 제도, 이데올로기는 위계적이고 동질적이며 독점적 성격을 지님

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| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

의료 강화나 인력 확충에 대한 이슈가 노사관계에 그대로 투영 되었다. 비정규직의 정규직화나 인력 충원, 임금체계 개편에 관한 이슈로 파업이 진행 되었으나 전반적인 쟁의조정 신청건수 ... . 2000년대 중반으로 오면서 비정규직 근로자의 파워 형성과 기존 노조 대립을 하게 되며 새로운 형태의 노동운동이 전개되게 되며 2007년을 넘어가면서 비도덕적 활동과 정치적 투쟁에 실망 ... IMF 정리해고제 도입을 하며 근로자는 고용의 냉각기를 맞이한다.7) 2000년대2000년대는 노사문화의 선진 잉태기로 비정규직의 비대화로 인해 노동계의 다른 파워가 등장하며 주

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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한국형 복지국가의 가능성에 대해 서술하시오

져야 한다.한국의 노동운동 또한 여성노동자와의 연대 뿐 아니라 비정규직 노동자, 저숙련 노동자, 영세 자영업자, 청년실업자 등 다양한 노동시장 외부자들과의 적극적인 연대가 요구 ... 논의는 얼마 전 기획재정부와 고용노동부가 밝혔듯이, 해고요건과 절차를 간소화함으로써 노동시장에서 정규직의 ‘과보호’를 제한하고, 비정규직 계약은 2년에서 3년으로 연장, 새로운 ... 안으로 통합시키려는 노력을 강화해야 한다. 한국 복지제도가 정규직 노동자 등 노동시장 내부자에게 더욱 관대한 것은 주지의 사실이다. 이에 따라 서구 복지국가들이 겪고 있는 노동시장

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.23

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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오.

듯이, 앞으로 비정규직의 정규직화와 무상고등교육, 무상의료야말로 세계적 시대정신에 해당 될 것이다. 비정규직 고용 사유의 제한을 어떻게 둘 것인가와 등록금 없는 대학을 어떻게 만들 것 ... 신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오. Ⅰ 서론 오늘날 신자유주의가 생겨난 계기는, 1970년대의 상상을 초월하는 물가 상승으로 볼 수 ... 본론 1. 신자유주의 사회사상의 특징 신자유주의란 이것은 개인과 사회 경제문제에 최소한의 정부 간섭을 규정함에 있는 사상 학파인 자유 방임 경제학과 밀접한 관련이 있다. 여기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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장애인도 비장애인과 마찬가지로 각각의 연령에 따른 다양한 욕구와 문제를 가지고 있으며

을 요구하고 있기에 장애인들은 현실적으로 정규직으로의 진입이 더욱 어려워지고 있는 상황이다.마지막으로 중년기라고 하면 독립적인 성인으로 자녀와 부모를 돕는 세대라고 간주하는데, 장애 ... 과목명:장애인복지론주제: 장애인도 비장애인과 마찬가지로 각각의 연령에 따른 다양한 욕구와 문제를 가지고 있으며, 이를 지원하기 위해 생애주기에 입각한 종합적 서비스 체계 마련 및 ... 장애인의 경우에는 장애 정도와 수준 등에 따라서 교육과 취업 등의 지원 요구가 다양하고 더욱 광범위하다는 특징을 가진다.Ⅱ. 본론1.장애인 생애주기1)개관장애인의 생애주기별에 따른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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독일과 미국의 사회보험에 대하여 비교하여 설명하고, 우리나라의 사회보험 중 반드시 필요한 사회보험이 있다면 그이유는 무엇인지에 대해 논의해보고 자신의 생각을 기술하시오

으로 정부는 저소득층에게 생계비를 지원한다. 이런 방식으로 독일에선 전체 근로자의 60% 이상이 직장생활을 하면서 동시에 파트타임 근무를 한다. 즉, 정규직과 비정규직 구분 없이 ... 독일독일에서는 직업별로 보험료 부담 비율이 다르다. 공무원·교사·군인 같은 특수직 종사자와 자영업자들은 소득의 9%를 보험료로 낸다. 반면 회사원들의 보험료는 월급의 4.5%다 ... 으로부터 ‘사직 확인서’를 받아야 한다. 그리고 나서 노동부에 가서 실업급여 신청서를 작성하면 된다. 또 다른 특징은 보험료 납부 기간이 길수록 더 많은 급여를 받는다는 점이다. 즉

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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2025 방통대 사회복지개론 기출 문제 요점 정리

대기업: (정규직 A) (비정규직 B) 중소기업: (정규직 C) (비정규직 D) ① A, B, C, D 노동자들이 하나의 노조에 가입하는 것은 산업별 노조 형태 ② A와 B, C ... 아짐 ④ 비정규직 D는 조직 형태에 따라 근로빈곤층으로 줄어들 가능성도 있음 48. 역사적 제도주의와 정치와 제도 ① 역사적 제도주의 설명 ② 제도는 정치 관계의 산물 ③ 한 번 ... 정책 이론 12. 사회 복지정책 재원의 특징 13. 사회복지 전달체계: 민간 및 공공 14. 마르크스- 열심히 일하는 노동자 15. 탈상품화 개념 13. 잔여 주의와 제도주의 개념

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.14

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이혼여성의 실태를 파악하고, 이혼여성의 문제점과 이혼여성, 가정에 대한 복지정책을 알아보고 앞으로의 대책과 과제

은 이유는 취업을 하기가 쉽지 않아 파트타임 등 비정규직으로 일을 하는 경우가 많기 때문에 결국 생계의 문제로까지 이어진다는 것이 특성이라고 할 수 있다. 그렇다면 실제로 이혼여성 ... 하면서 재취업을 하지 못하거나 비정규직으로 일을 하는 경우가 많다. 결국 근로 소득이 줄어들기 때문에 혼자 독립생활을 유지하지 못하므로 부모의 도움을 받아서 사는 이혼 여성들이 많 ... 과도 같다. 여성복지관이나 가족복지관에서 직업훈련프로그램 등을 제공함으로써 비정규직이 아니라 정규직으로 일을 할 수 있을 만한 전문적인 기술을 제공하고 프로그램을 통해서 취업에 성공

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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사회복지정책이 취급하는 사회적 위험과 정책의 범주

보험은 정규직 근로자에게서는 다양한 사회적 위험에 대비할 수 있는 제도적 장치를 제공했으나, 비정규직이나 일용직 근로자, 그리고 영세 자영자 등을 포괄하지 못하고 있다.에서 보 ... 근로 빈곤층의 분포를 보면 주로 고령층, 비정규직(임시직, 일용직), 영세사업자 및 해당 사업체 근로자(고용원이 없는 자영업자, 10인 미만 사업자 근로자 등)가 근로취약계층에 해당 ... 한다고 할 수 있다.이는 한국의 기존 복지정책에서 비정규직 등 불완전 고용에 취업해 있는 인구는 거의 사회적 보호를 받지 못하고 있음을 보여주는 것이다.Ⅲ. 경제사회구조의 변화

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21

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1 기능론구조기능주의과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고, 2 한

을 해소해야 한다.? 갈등이론 원인: 저출산과 노화현상은 지배계층의 이익을 위해 정규직 근로자의 노동 감소에 비해 비정규직 근로자의 수가 증가한 결과이며, 그로 인한 일상생활 ... 방안은 ‘고용안정’으로 시작해야 한다. 사회제도를 개발·개선하여 정규직과 비정규직으로 구분하고 대기업과 중소기업으로 구분하며, 공기업과 민간기업으로 구분되는 부당한 근로구조와 소득 ... 을 완화해야 한다.현재 추천수준에 있는 중소기업이나 비정규직에 대한 다양한 사회제도를 필요분야에 따라 적용하거나 지원할 수 있도록 해야 하며, 아래에서 투쟁의 목소리를 들어 정책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2022.03.20

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