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비정규직 사회복지학개론 노사관계론 여성노동 정책 학점은행제 가족복지론 경제적불평등 노동시장의 모습 노사관계 노사분규 사례

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"비정규직 특징" 검색결과 161-180 / 6,497건

[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(C형)

직과 정규직의 차이비정규직은 “흔히 계약직, 아르바이트, 용역, 파트직 등의 이름으로 불리는 다른 고용형태를 모두 포괄하는 개념”이다. 일반적으로 정규 고용관계는 5가지 특징 ... 한다.” 이 중 앞서 언급된 3가지 특징이 고용관계와 직접적인 관련이 있다. 따라서 이러한 기준에서 벗어난 고용을 비정규직이라 정의할 수 있다. 정규직과 비교하여 비정규직 노동자 ... 직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직과 정규직의 차이2. 비정규직이 나타난 배경과 현황1) 비

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| 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

은 퇴직금을 받고 있지만 중소기업 및 비정규직 근로자들은 그렇지 못한 실정이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 정부는 2010년 7월 26일 ‘근로자퇴직급여보장법’을 개정 ... 에서의 노동착취문제, 비정규직노동자들의 열악한 처우문제, 중소영세기업체의 경영난 가중등 여러 가지 이유로 인해 많은 기업들이 퇴직금제를 폐지하거나 축소 운영하고 있는 실정이다. 이러한 문제 ... 에도 힘써야 한다. 열 번째로 비정규직 차별금지 법제화 를 추진하여 정규직과 비정규직간의 격차를 줄여나가야 한다. 마지막으로 지역공동체 활성화 와 더불어 사는 공동체 의식 함양 에 힘써야 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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최고가격제 최저가격제와 최저임금제를 설명하고 정부의 역할을 제시하시오

의 비율이 1% 늘어날 떄 정규직 및 비정규직 노동자 간의 월평균 급여 격차가 5천원 늘어나게 되고 최저 임금 인상이 오히려 최저임금 대상 노동자의 월평균 급여를 줄인다고 볼 수 ... 있다. 그러나 정규직과 비정규직 간의 월평균 급여 차가 평균 159만원 남에 따라 5천원의 격차는 확대라고 보기에 큰 편이라고 보기 어려운 측면이 있다.또한 최저임금의 인상 ... 져 결과적으로 최저임금의 인상이 기업의 생산성 향상으로 이어질 수 있다.그러나 최저임금의 인상은 최저임금에 영향을 받는 근로자가 1% 늘어날 때 비정규직화율이 0.68% 늘어남을 의미

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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한국 사회의 변화와 복지의 발전 한국사회복지 과제

출산 휴가 증가 꾸준한 저출산 계획 실천 다양한 탁아방식 운영2. 한국사회복지의 과제 비정규직 문제 비정규 노동자의 확산 열악한 노동조건과 차별 낮은 임금 높은 이직률 소속감 결여 ... 생산성과 품질 저하 성차별 문제 실 태 와 문 제 점2. 한국사회복지의 과제 비정규직 대 책 비정규직 근로자의 정규직으로의 전환 특수고용근로자에 대해서는 독일 미국과 같이 근로자 ... 에 대한 개념 확대 기술을 가진 비정규직 근로자 선별 정규직으로 채용 균등대우원칙 규정 해 결 방 안국가의 소극적 역할 - 세금 2. 한국사회복지의 과제2. 한국사회복지의 과제

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27 | 수정일 2023.03.29

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저성장, 고금리 시대에 우리 사회에 고용 변화는 필수인가 선택인가에 대한 본인의 생각을 논리적으로 서술하시오

하기보다는 비정규직의 정규직화를 외치며 법을 어기며까지 주장하는 이들에게 정규직은 쉽게 보장되기 때문이다. 또 직장에서는 다른 동료나 선배들과 좋은 경쟁을 통해 노력하는 이들을 우대 ... 을 뒷받침하는 정책에 초점이 맞춰져 있어 청년들은 좋은 일자리를 찾으려는 노력보다는 단기 일자리에 집중하고 있다. MZ세대의 특징이라고 할 수 있지만, 유력 기업들이 제공하는 취업

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

) 직업 기반의 복지 혜택한국은 직업에 따라 복지 혜택의 차이가 존재한다. 예를 들어, 정규직 근로자는 비정규직 근로자나 자영업자보다 더 많은 사회보험 혜택을 받을 수 있다. 이것 ... (Liberal Welfare State)자유주의형 복지국가는 시장 중심의 복지, 제한된 국가 개입, 최소한의 사회보장제도, 낮은 복지 지출 등의 특징을 가지고 있으며, 대표국가로는 미국 ... 복지, 가족의 복지 역할 강조, 중간 정도의 복지 지출 등의 특징을 가지고 있으며, 대표국가로는 독일, 프랑스, 이탈리아, 오스트리아 등이 있다.3) 사회민주주의형 복지국가

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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(여성교육론) 강의를 들은 후, 각 강의에서 가장 중요하다고 생각되는 문장 혹은 개념 2개를 제시하고

이 든다 위해서는 우선 노동시장에 진입하는 여성들의 대부분이 시간제 일자리나 비정규직에 종사하는 문제를 해결할 수 있어야 한다고 생각한다. 물론 시간제 일자리, 비정규직이 모두 나쁜 것 ... 은 아니다. 숙련된 수준을 요구하는 고임금의 시간제 일자리나 비정규직도 존재하기 때문이다. 그리고 선진국들의 경우 시간제 일자리나 비정규직 일자리가 여성의 노동시장 진입을 도와주 ... 는 역할을 하기도 한다. 하지만 대부분의 경우 시간제 일자리 및 비정규직 일자리는 저숙련 노동자를 요구 있으며 저임금을 지향한다. 이는 여성이 일할 수 있는 직종에 대한 제한, 사회

방송통신대 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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완벽독후감 A+보장] 임계장 이야기 생계를 위한 비정규직 노인노동자의 슬픈 현주소

생계를 위한 비정규직 노인노동자의 슬픈 현주소< 임계장 이야기 >누구나 부러워하는 공기업에서 38년간 일하였다. 한때 잘나가던 사람이고, 젊었을 때는 남부럽지 않은 직장 ... 다. 비정규직이면 어떠랴 했던 자신감도 불과 4년 만에 자신의 현실을 알게 해주기 충분한 시간이 되었다. 아무리 좋은 직장에서 준비를 했다 하더라도, 노후에 급격히 줄어든 수입과 나 ... , ‘임계장’이란 별칭이 하나 붙었다. 임시 계약직 노인장의 약자인 임계장.이들의 특징은 고르기 쉽고, 다루기 쉽고, 자르기 쉽다. 이름 하여 고다자라는 수식어가 함께 따라온다

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| 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.21

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[결혼과 가족] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

고용불안정성은 비정규직을 만들었고 대부분의 비정규직 노동자들은 여러 가지 이유로 사회보장을 받지 못하고 있는 현실이다. 이러한 비정규직 노동자들은 주로 여성이나 고령자 등의 취약 ... 된 고용보험은 점차 적용대상을 늘려갔음에도 불구하고 이중화된 노동시장 구조로 비정규·비정형 근로자를 그 대상에 포괄하지 못함으로 배제 집단을 양산한 것이다. 노동시장의 유연화에 따른 ... 들의 특징은 연방법과 주법이 정하는 휴직기간이나 수당을 훨씬 능가하여 실행한다. 이를 살펴보면 이 기업들은 기본적으로 근로자 삶의 질 향상에 대한 철학을 지니고 있으면서도 실용적인 측면

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.29

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원가행태의 개념과 고정원가, 변동원가의 정의 및 특징을 비교하고, 고정원가, 변동원가에 포함되는 계정과목을 정리해보세요. 또한 주변에서 발생되고 있는 하나의 사례를 들어 고정원가와 변동원가를 구분해보고, 원가구조 특징 및 개선방향을 기술해주시기 바랍니다.

은 다음과 같다.□ 고정원가 항목건물 임차료감가상각비리스료보험료고정급 인건비(관리직, 정규직)각종 공과금(기본요금 수준)시스템 유지비□ 변동원가 항목원재료비부자재비생산직 시급 인건비 ... 기 때문에 부담으로 작용할 수 있다.반면 변동원가는 생산량이나 매출에 비례하여 증가하거나 감소하는 비용이다. 원재료비, 포장비, 운송비, 생산직 인건비 등은 일반적으로 변동원가에 해당 ... 원가행태의 개념과 고정원가, 변동원가의 정의 및 특징을 비교하고, 고정원가, 변동원가에 포함되는 계정과목을 정리해보세요. 또한 주변에서 발생되고 있는 하나의 사례를 들어 고정원가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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가족복지론 ) 에스핑 앤더슨(Esping-Andersen, 1999)의 복지국가 유형을 설명하고, 우리나라는 어디에 속한다고 생각하는지 설명하세요. 또한, 복

기 때문에, 비정규직 노동자나 자영업자는 안정적으로 가입하기 어렵다. 이는 조합주의 복지국가가 가진 직업 중심의 사회보장 제도가 가지고 있는 특징으로, 고용 상태와 직업 계층 ... 혜택을 제공하지만, 고용 불안정 계층이나 비정규직 노동자들에게는 복지 혜택이 충분히 전달되지 못하는 문제가 있다. 국민연금 제도는 일정 기간 이상 가입하지 않으면 연금을 받을 수 없 ... , 건강보험, 고용보험, 산재보험과 같은 사회보험제도는 고용과 밀접하게 연결되어 있다. 정규직 노동자를 중심으로 설계된 이러한 제도는 고용 상태를 유지하고 있는 사람들에게 안정적인

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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공인노무사 직무수행계획서

습니다. (3) 돌봄노동 관리체계 개선, 비정규직 고충 해소, 노사 예방행정 강화, 디지털 기반 고충 분석 시스템 구축 등 교육청이 직면한 현안과 미래 전략에 맞춰, 지원자는 예방 ... 합니다. 저는 노무사의 역할이 ‘법령의 집행자’가 아니라 ‘현장을 이해하는 제도 설계자’라고 믿습니다. 실제로 공공기관의 비정규직 노무관리 자문 활동에 참여한 경험을 통해, 제도와 계약 ... 별로 매뉴얼을 설계하고자 합니다. 이를 통해 단순한 사후 대응이 아니라 “반복적 분쟁을 사전에 차단하는 구조‘를 정착시킬 수 있습니다. 2) 비정규직 중심 인력의 ‘고용불안 심리

자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.23

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남녀 노동자의 임금격차 실태조사 레포트(통합노동시장론과 분절노동시장론을 중심으로)

남녀 노동자의 임금격차작년 OO대학교에서는 사회 양극화 문제를 해결하고, 노동자가 존중을 받을 수 있는 사회를 만들기 위해, 비정규직 노동자를 정규직으로 전환하는 ‘정규직 전환 ... 에 맞추어 정규직 전환을 실시하였다. 정부는 사회 양극화를 해소하고 고용-복지-성장의 선순환을 이끌어 내기 위하여 공공부문 비정규직의 정규직 전환 정책을 실시하였고, 충북대학교 역시 ... 다. 따라서 한국은 여성 임원의 비율이 적고, 비정규직 숫자가 39.9%로 남성 26.6%에 비해 더 많으며, 전체 노동자 평균의 3분의 2 수준 급여를 받는 저임금 근로자의 비율

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.24

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방송통신대_인간과사회_기말시험 (2)

양극화라는 표현만을 전면에 내세우지 않았을 뿐, 결국 진보 진영은 신자유주의 세계화 및 정보화를 비판하면서 이로 인한 대량 실업, 20:80의 사회, 비정규직 증가를 경고한 점 ... 되었다과 내수부문, 대기업과 중소기업 간의 그 이중구조는 매우 심각한 상태이며, 이로 인해 노동시장에서 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업, 수출부문과 내수부문 노동자간의 이중구조 ... 화정책의 비정규직법은 이러한 노동소득 불평등 심화의 핵심적 원인으로 비판받고 있다. 따라서, 비정규직을 확대하고 그 차별을 고착화시키는 노동시장 유연화 정책으로부터 한국사회가 탈피

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

해야 한다는 사회적 기대가 존재한다. 이러한 이데올로기는 여성들이 고용시장에 진입할 때 비정규직이나 시간제 근무 형태의 일자리를 선택하도록 압박하고, 결과적으로 임금 격차를 발생 ... 는 주요한 불평등의 양상이다. 한국의 경우, 여성 노동자의 40% 이상이 비정규직으로 고용되어 있으며, 이는 남성 비정규직 비율의 두 배에 달한다. 비정규직은 정규직에 비해 낮 ... 다. 여성은 출산과 육아로 인해 경력 단절을 경험할 가능성이 높으며, 이는 다시 비정규직이나 시간제 근무로 이어지는 악순환을 초래한다. 또한, 승진 기회에서의 불평등은 여성들이 관리직

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

이 가장 큰 특징이다. 이러한 특징은 비정규직의 과도한 남용과 차별로 이어져, 국가 전체 고용의 형태를 이중구조화 및 양극화하여 경제의 성장잠재력을 크게 떨어뜨리게 된다(전병유 ... 사회문제론교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.사회문제론교재 2장 ... 의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.목차1. 서론2. 본론1) 우리 사회의 비

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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여성복지론 족보 중간고사 기말고사 퀴즈 쪽지시험 대비 요약정리 오픈북 자료

# 여성노인들의 빈곤상황에 대한 면접 내용- 생애기간 동안 정규직보다는 비공식적 영역에서 대부분 일함- 공식적인 영역에서는 매우 단기간 일한 경험뿐임- 건강상의 문제와 저학력인 ... 다는 비판이 제기됨# 건강권- 생활전반에 걸쳐 건강하게 살 수 있어야 한다는 포괄적 권리임# 여성건강권에 기초한 건강관리의 특징- 여성건강문제에 대한 범주를 기존의 관념과는 다르

시험자료 | 119페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.12

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이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

청년층 고용에 대한 부진을 겪고 있다. 또한 임금근로자 중에서 비정규직의 비중이 높은데, 이는 고용구조 상에서 시급히 해결되어야 하는 문제로 꼽힌다. 정규직과 비정규직의 차이 ... 기도 한다. 1차 노동시장은 흔히 말하는 대기업 정규직, 공무원, 전문직 등으로 구성되어 있고 2차 노동시장은 중소기업, 비정규직 일자리로 구성되어 있다. 전체 임금 근로자의 10%정도 ... 를 줄여야하는 것이다. 이에 대졸자 비중이 높아지면서 사무직을 원하고 흔히 말하는 3D 업종에 대해 기피 현상이 발생했다. 이 후 반드시 필요로 하는 생산직의 3D 업종에 대해서 추가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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젠더불평등이 여성빈곤에 미치는영향

제라는 전통적 체제하에 신자유주의 경제체제가 기생하게 되면서 노동시장에서의 여성우선해고, 비정규직화, 노동조건 악화 등 여성차별적 노동시장 구조의 희생양이 되어야 했다. 이 소논문 ... 은 효율성이 낮다는 이유로 여성노동자를 노동시장에서 퇴출시키고 비정규직으로 재고용했다. 여성의 경제활동 참가율은 48%에 달하나 시간제, 임시직, 파견제 등 비정규직 노동이 여성노동자 ... 의 대부분을 차지하고 있다. 또한 기혼여성, 장기근속여성, 비정규직 여성을 1차 해고대상으로 삼고, 정리해고 후 비정규직으로 유도하고 강제로 무급휴가를 유도해 퇴직하게 만드는 등 성

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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생물학적 성과 사회적 성을 정의하고 그 차이점을 제시하고 사례 및 본인의 의견을 기술하시오.

은 젠더를 언급할 때 사용된다. 이러한 젠더관점에서 30대 이상 비정규직 여성노동자 사례를 살펴보면 다음과 같다. 오늘날 여성의 가사와 노동의 이중적 부담이 30대 이상 여성을 비정규직 ... 책임으로 인해 노동시장에서의 업무수행에 방해를 받고 결과적으로 여성의 정규직 고용에서의 불평등으로 나타나고 있는 것이다. 이렇게 가사노동이 30대 이상 여성을 비정규직으로 만드 ... 는 요인은 여성이 있을 곳은 가정이고 노동을 하는 경우에도 여성은 보조 노동자라는 통념이 여성의 비정규직화를 초래하고 있다. 이것이 오늘날 사회적성의 현실이다. 쉬운 사례로 역사드라마

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.20

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