"비정규직 특징"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사회복지학개론 노사관계론 여성노동 정책 가족복지론 경제적불평등 노동시장의 모습 학점은행제 노사관계 노사분규 사례

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"비정규직 특징" 검색결과 201-220 / 6,499건

[사회복지정책의 이념] 조합주의

참가율이 낮다. 경우에 따라서는 노동시장에서 좋은 지위와 사회보험 혜택을 누리는 남성과 그렇지 못한 여성, 정규직과 비정규직, 실업자 사이에 갈등이 나타나기도 한다. 따라서 조합주의의 사회복지정책에서 탈상품화의 효과는 한계가 있다. ... 조정제도라고 정의된다(주은선 2006: 244). 조합주의는 다원주의의 변형으로, 서구 산업사회에서 의회민주주의를 통하여 발전되고 있는 특징적인 이익대표체계를 지칭하는 의미 ... 로 사용되고 있다.슈미터(P. Schmitter)는 조합주의를 사회조합주의와 국가조합주의로 분류한다. 사회조합주의는 국가로부터 이익단체의 자율성이 보장되고 아래로부터의 진화 발전을 특징

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.18

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인적자원관리 시험 요약본

도...4)비정규직 증가 - 서비스산업 발달로 고용형태 다양화, 기업 인력운용방식 변화 등으로 증가. 노동&관리비용 감소 / 환경변화에 대한 유연한 인력관리 가능 / 정규직 채용시 ... 비정규직을 검증된 인력으로 활용가능 등의 효과를 기대할 수 있다. 하지만 낮은 처우 및 열악한 근로조건으로 인해 근로의욕과 사기가 낮고 충성심이 떨어지며 그 결과 낮은 생산 ... 의 근로조건이 다 달라서 합치기 어려움-중소기업 비중이 높아 회사 내 노조 자체가 없거나 비정규직이라 노조가입이 제한 됨-여성 사회진출이 활발해지면서 비정규직으로 채용되고 노조가입

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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가족 계층의 개념과 계층별 가족생활의 특성에 대해 논하시오.

한 특징이 있다.①경제적으로 불안정한 편이다. 정규직보다 비정규직 비율이 높으며, 실업이나 임금 변동의 영향을 받기 쉽다.②교육 태도가 실용적이다. 고등 교육보다는 취업을 위한 ... 음을 설명한다. 이에 따라 가족생활의 형태와 특징도 차이를 보인다. 이러한 차이는 가족 구성원들의 일상생활, 자녀 양육 방식, 사회적 상호작용 등에 직접적인 영향을 미친다. 상류층 ... 다른 특성을 보인다. 일반적으로 가족 계층은 상류층, 중산층, 노동계층, 저소득층으로 나누어 설명할 수 있으며, 각 계층별 가족생활의 특징을 정리하면 다음과 같다.1) 상류층 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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사회복지정책론_이혜경(2012) 우리는 어떤 사회를 추구해야 하는가 사회투자와 참여복지국가를 향하여를 읽고 내용 요약 및 자신의 생각을 정리해서 제출하시오.

다. 고용보험만 놓고 보면 가장 안정적인 정규직이 가장 많이 가입돼 있고, 불안정한 비정규직은 절반 이상이 무보험에 가입돼 있다. 비정규직의 가입률이 절반 이상으로 높아지기 전 ... 이 특징이다. 참여형 복지는 단순한 복지적인 분배를 피하면서 복지확대를 도모한다는 점에서 '국민정부'가 주창한 '생산적 복지' 이념을 계승하고 있다. 평가 과정에서 국민의 참여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석

때문이라 할 수 있다”고 설명했다.종신고용의 현황 및 비정규직의 증가계속해서 경제 성장률이 둔화되며 노동 시장의 인력이 고령화에 접어들며 노동비용에서 부담을 줄이기 위해 일본의 기업 ... 을 이루는 것은 힘들어졌다. 현재 일본 근로자 10명 중 4명은 비정규직인 추세다. 이는 일본 기업들은 2000년대 초반 인건비가 저렴한 중국 등 신흥국과 시장 경쟁에서 살아남기 위해 ... 정규직 대신 시간제 근로자 (비정규직) 고용을 급격히 늘리기 시작했기 때문이라 볼 수 있다.종신고용의 예시일본식 종신고용을 대표하던 두 회사는 바로 도요타와 히타치라 할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

가 추구하는 목적과 어긋나는 결과를 낳는다. 그뿐만 아니라 사회보험의 사각지대도 해결되지 않은 상태로 남아 있어, 근로 형태가 비정규직이거나 플랫폼 노동자인 경우에는 안정적인 보호 ... 가능하려면 모든 가입자가 공정하게 기여하고, 필요 시 국가가 적절한 관리와 제도 개선을 시행해야 한다. 하지만 현실에서는 비정규직 근로자나 소상공인, 일용직 노동자가 사회보험 ... 보다 훨씬 커지면 제도 자체가 위기를 맞게 된다. 현재의 경제 상황이나 노동시장 구조만 봐도 정규직이 아닌 일자리가 늘어나는 추세라, 제도 설계자가 기대했던 것과 다른 방식으로 보험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명 ... 하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 정의2. 비정규직 문제가 발생하는 원인과 이유3. 비정규직 문제의 구체 ... 적 현실4. 비정규직 문제 해결을 위한 대안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론1980년대 이후에 신자유주의 사상이 등장하면서 시장이 자유롭게 작동하면 수요와 공급에서의 균형이 자연스럽게 형성

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

에도 이바지했다. 여전히 여성은 출산과 양육을 이유로 노동시장에서 퇴장하고 남녀 사이 임금 격차는 크게 존재하며 여성 노동의 비정규직화와 저임금의 전환은 더 심각해지고 있다.2. 여성 ... 했고 정규직 여성의 육아휴직을 제외하면 대부분 여성은 일과 가정 양립이 이루어질 수 있는 시간제 일자리, 비정규직 등과 같은 불안정한 고용을 자신이 선택해 차별적인 고용 기제에 자기 ... 해 여성과 같아진다는 것이 이러한 모델의 특징으로 여성이 돌봄노동에 남성보다 더 많은 시간을 투자한다면 여성은 남성과 똑같은 생산성을 지닌 시민 노동자가 될 수 없다는 측면에서 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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사회문제론 2024년 중간과제물 )다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오. 조문영(2022) 빈곤 과정 (빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학) 글항아리

과 불평등에 대해 3가지로 나누어 설명해보고자 한다.1) 청년 빈곤 문제우리나라는 1999년 IMF 신자유주의 경제개혁 이후에는 빈곤층의 확대, 청년실업 과 비정규직, 아동빈곤 ... 까지 그 부모와 크게 다르지 않게 이루어지는 것을 보아 빈곤 대물림은 하루빨리 개선되어야할 것이다.3) 노동시장 속 비정규직의 증가우리나라는 2000년대 초반 이후 비정규적인 계약직 ... , 시간제 고용이 급증하면서 저임금 일자리가 크게 늘었다. 이러한 비정규직 노동은 일은 하고 있지만 언제 계약이 끝날지 모른다는 고용에 대한 불안함을 가지고 있다.비정규직에는 주로

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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경북대 사회학의 이해 기말고사

묘사 -단일→비정규직 확대, 일자리의 질 저하 *실업의 추세 -성별 격차: 남성 취업률 > 여성 취업률 -지역별 격차: 실업인구 동아시아 3.6%, 사하라 이남 아프리카 9.8 ... 률에 영향을 끼치거나, 학력이 높을수록 실업률이 낮은 경향 -긱(gig) 이코노미: 긱(gig)이란 단기 재즈 연주자를 지칭하던 용어에서 it 개발자, 디자이너 등 비정규직 노동자 ... 나 프리랜서 등을 가리키는 말로 확대 됨 -현재는 온라인을 기반으로 정규직에 소속되지 않고 정해진 출퇴근 시간 없이 일하는 우버 운전사, 에어비앤비 숙박 제공자 등 새로운 형태의 비정규

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2025.05.30

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노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

에 시달리고 있는 집단이 4사분면인데 이들이 차지하고 있는 부분이 4개의 사분면들 중 가장 크다”며 “이들은 기본적인 노동권조차도 향유하지 못하고 있으며 대표적으로 비정규직 영세 ... 시장 노동자들에게 대한 차별을 정당화 한다는 것이다.자동차 공장에서 왼쪽 바퀴를 달고 있는 정규직 노동자와 오른쪽 바퀴를 달고 있는 비정규직 노동자의 임금이 다를 이유가 없다. 하지 ... 만 완벽하게 분리된 노동시장은 이러한 노동 조건의 차이를 정당화 시킨다.이렇게 정당화 된 차별로 인해 이득을 보는 건 당연히 사업주이다. 1차적으로 값싼 비정규직 노동자들을 고용

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2025.07.03

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사회문제론-교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

은 계속 비정규직이라는 점이 가장 큰 특징이다. 선진국에서는 비정규직을 정규직으로 보조하지만, 한국은 남녀를 불문하고 정규직으로 사용한다. 다만 정규직에 비해 임금 수준은 매우 낮 ... 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 비정규직 문제2. 비정규직 문제가 우리 사회에서 문제가 되는 이유3. 비정규직 문제의 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 비정규직 문제는 한국 사회에서 중요한 사회 문제

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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사회복지학개론/A+/ 신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고, 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대하여 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술하시오.

복지 사각지대를 줄이기 위해 노력하고 있지만, 여전히 정책의 수혜를 받지 못하는 계층이 존재한다. 특히 비정규직 노동자나 소득이 불안정한 청년층이 정책의 사각지대에 놓여 있 ... 고 있는 사각지대, 예를 들어 비정규직 노동자, 청년층, 여성 가장 가구 등에 실질적인 지원이 이루어질 수 있도록 정책을 보완하고 개선해야 한다. 이를 통해 소외되는 계층 없이 모든 ... . 한국 사회복지의 특징과 문제점13. 본인이 생각하는 사회복지의 의미와 방향2Ⅲ. 결론2참조문헌3Ⅰ. 서론사회복지는 경제적 지원 및 사회 안전망 구축을 통해 사회적 약자를 지원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20

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복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지의 위치에 대해 기술하시오

을 줄이기 위해 정규직보다는 비정규직, 계약직, 프리랜서 등의 고용 형태를 선호하게 되었고, 이로 인해 노동자의 고용 안정성이 크게 감소했다. 이에 따라 실업률이 증가하고, 기존 ... 개입의 필요성이 더욱 강조되었고, 이에 따라 적극적인 복지정책이 추진되었다.2) 복지국가의 전성기와 특징복지국가는 1950년대부터 1970년대까지 전성기를 맞이했다. 이 시기는 경제 ... 성장과 복지가 선순환을 이루며, 복지정책이 확대되었던 시기였다. 대표적인 특징은 다음과 같다.(1) 광범위한 국가 개입 : 정부는 적극적으로 사회 문제를 해결하기 위해 정책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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사회복지조사론_학우들께서는 해당 사이트에 접속하여 발간물 배너를 통해 등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다.

에서의 경제위기는 노동 시장의 전반적인 부분에 영향을 미쳤고, 모든 분야에서 고용의 감소가 발생했다. 그중에는 제조업 생산직, 상용직이 영향을 받아 비정규직 중심의 일자리가 확산하고 여성 ... 노동의 상당 부분이 불안정한 일자리로 여성 비정규직화가 진행되었다. 2008년의 글로벌 금융위기에서는 본래의 정규직과 비정규직으로 이중화된 노동 시장 구조로 재편된 영향으로 취약 ... 계층 일자리 중심으로 고용이 감소하였다. 이 시기에 여성 비정규직, 청년층의 고용 불안이 심각해졌으며 양극화가 심화 되었다. 이번 코로나에서는 대면 서비스를 기반으로 하는 산업

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

음(2) 인력유지의 유연성 확보(3) 정규직 요구사항에서 해방(4) 조직의 슬림화, 활성화·아웃소싱전략의 문제점(1) 예측 불가능한 비용의 발생(2) 정규직 근로자들과의 갈등(3 ... 회사로의 수평이동, 개방적(4) A직무 또는 B직무 등의 일차적 선택기준이 됨(5) 직종 기능별 전문화에 따라 모집, 선발(6) 주로 경력직 채용에 활용·아웃소싱전략기업의 다양 ... 창출 가능(2) 사무직의 경우 실제 초과근무 측정이 어려움·채용대체 전략 (2) 하청업무의 일부를 외부에 위임하는 것(1) 위임 업무의 계획, 결정 권한은 발주 기업에 있음(2

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

격차가 나타났다. 뿐만 아니라 노사관계불안과 고용관행 경직화로 정규직 채용을 기피하고 비정규직 채용을 늘리는 경향을 보였다. 이후 IMF 경제위기를 겪으면서 이런 노동시장 구조 ... 는 정규직 대 비정규직으로 그 규모가 확대되었으며 이는 현재 우리나라 노동구조의 부정적인 특성으로 남아 있다.1997년 경제위기로 인한 국제통화기금의 지원을 경계로 신자유주의가 확대 ... 의 대기업의 정규직을 선호하는 경향을 보인다. 본론에서는 스웨덴의 노동연계형 복지정책을 중심으로 알아보고, 우리나라 노동연계형 복지정책과 비교해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 스웨덴

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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한국사회 갈등의 구조적 원인과 구체적 사안을 제시 및 한국사회 갈등에 대한 이유와 대안에 대한 고찰

극복을 위해 실시된 노동시장의 유연화 정책으로 비정규직 노동자의 계약 연장이 엄격하게 제한되면서 정규직, 비정규직으로 양분되는 고용 지위의 이중구조 현상과 함께 소득의 격차도 뚜렷 ... , 그리고 사회적 보호 측면에서 확연히 구별되는 정규직과 비정규직으로 구성된 노동시장의 이중 구조와 점점 침식되어 가는 중산층, 그리고 점점 그 규모가 커지는 저소득층으로 인해 나타나 ... 사회구조적 변화이다. 국가 주도의 산업화와 그것을 가능하게 한 권위주의적 정치체제는 그러한 변화에 가속화를 부추겼다. 이 같은 발전의 가장 큰 특징은 국가의 경제 발전을 위하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.09

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

나라 노사관계는 그 역사 자체가 특징이라고 설명할 수 있겠다.현재 한국 노사관계는 대기업과 중소기업 간의 정규직 비정규직의 근로조건 격차가 확대되는 문제를 기점으로 일부 노조 ... 의 조직률은 10%로 평가될 정도로 노동조합 목소리가 한정되어 있다. 나머지 90%는 청년 일자리 실업문제, 비정규직 문제 등 다양한 문제로 이슈가 다양하게 변모되어 발전 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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오뚜기 기업가정신 사례분석

이어나가야 하는 비정규직의 고충을 덜어주고자 처음부터 대부분의 사원을 정규직으로 채용했으며, 지속적인 선천성 심장병 어린이 수술비 지원 및 장학재단 설립 등 오뚜기는 지속해서 이익 ... 적 책임을 다하는 기업들에 대한 선호현상이 증가하고 있다는 것이다. 이렇게 만들어진 사회적 기업 이미지는 매출에도 직간접적으로 영향을 미치기에 기업들의 이미지 관리는 이제 선택 ... 과 의지를 서슴없이 보여준 것이다.* 분석 결과(1) 조사기업의 기업가정신 특징들은 무엇인가?기업가는 변화를 찾아 그 변화에 대응하고 이를 기회로 활용할 줄 알아야한다. 앞서 말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.07.21

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