"리더십이란 무엇인가"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 효과적인 리더십 간호관리 리더십 감성적리더십 군 리더십 셀프리더십 거래적 리더십 서번트 리더십 리더십계획서

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"리더십이란 무엇인가" 검색결과 221-240 / 16,339건

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<간호관리학> 변혁적 리더십과 섬기는(서번트) 리더십

중반에 처음으로 사용되기 시작하였다. 수십 년간 리더십에 대한 연구가 수행되어왔으나 정확히 리더십이란 어떤 것이라는 구체적인 일치를 보이지 않는다. 많은 사람들은 리더십이란 용어 ... . 변학적 리더십과 서번트 리더십의 특성 비교Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 리더십의 개념리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 “영향력 ... 을 행사하는 과정”을 뜻한다. 리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 1300년대 이후 팀 리더라는 용어가 사용되었지만 리더십이라는 용어는 19세기

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09 | 수정일 2025.03.11

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A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

해서는 먼저 리더십이 무엇인지 논의해야 합니다. 이에 본론에서는 리더 이론이 무슨 말을 하는지, 그리고 리더가 무엇인지 집중적으로 알아보며 또한 배리 포스터 교수가 언급한 7가지 ... 법칙을 통해 현대사회의 진정한 리더가 되기 위해 필요한 자질에 대해 알아보며 작성해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란?1) 정의리더십 이론 자체가 한국어로 '리더십'이 ... 을 비판하는 차원에서 기관장은 리더십이 없다라는 형태로 발표한 성명 자체가 모순이라 할 수 있습니다.2) 종류리더십이란? 이라는 부제목을 작성했지만 실제로는 리더 유형이라는 말이 성립

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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간호전문직과 리더십 개발 보고서

은 감성 리더십이라고 생각한다. 감성 리더십이란 타인의 감정에 대응하여 공감을 불러일으킬 수 있는 리더십으로, 상대방의 입장을 헤아릴 수 있어야 하고 감정에 주파수를 맞추어 공감대 ... 내부, 자기 자신에 의해 형성된다. 즉 셀프 리더십은 과업 또는 직무 수행을 스스로 주도하고 스스로 동기부여하며 스스로에게 영향력을 행사하는 리더십 개념이다.이러한 셀프 리더십 ... 보다 업무 몰입에 가장 큰 효과 크기를 가진다는 것을 알 수 있다. 이는 셀프 리더십이 자기 주도적으로 목표를 설정하고 동기부여하며 스스로에게 영향력을 행사하는 과정이기 때문에, 업무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30

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[A+] 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교/분석하고 정리하시오.

이란 리더십에 대한 가장 전통적인 이론으로 위대한 리더로 만드는 것이 무엇인지 소유하고 있는 공통된 타고난 자질이나 특성이 무엇인지를 밝혀내는데 초점을 두는 이론이다. 이러한 특성 ... 수장으로서의 역할을 다 하는 것이라고 할 수 있을 것이다.2. 리더십과 특성이론리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 이 리더가 집단의 조직원들에게 영향을 미치는 과정이다. 특성이론 ... 이론에서 말하는 주요한 리더의 특성에는 지능, 자신감, 결단력, 성실성, 사교성 5가지가 있다고 말한다.지능이란 리더십과 정적인 관계이며 강력한 언어, 지각, 추리 능력 등을 포함

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

요소이다. 이와 관련하여 리더십의 개념에 대해서 먼저 살펴보고 리더십의 역할에는 무엇이 있을지에 대해서도 자세하게 조사해보았다.II. 본론1, 리더십이란리더십에 대한 정의는 학자 ... 리더십주제: 리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오목차I. 서론II. 본론1, 리더십이란2. 리더십의 역할은III. 결론IV. 출처I. 서론나이가 들면서 다양한 분야 ... 라고 생각을 한다. 리더십은 단순하게 다른 사람들에게 일방적으로 영향력을 미치는 데에서 끝나는 것이 아니라 오늘날과 같이 경쟁이 치열한 상황에서 각 조직들이 성공을 하기 위해서는 필수적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

다. 하지만 리더십을 한마디로 정의하기가 어렵다. 리더십이란 용어가 처음 명확하게 정의 내려지지 않은 상태에 사용했던 것도 문제가 되고 이로 인해서 리더십과 인접 유사용어로 권력, 영향 ... 하게 나타난다. 다양한 학자들의 견해를 종합하면 “리더십이란 조직의 목표달성을 위하여 조직구성원들에게 영향력을 행사하여 사기를 높이고 그들의 잠재적인 능력을 극대화시키는 과정 또는 ... 구별효과적 리더와 비효과적 리더의 차이를 결정하는 것은 무엇인지 하는 문제, 효과적이고 성공적 리더 특성과 능력이 무엇인가 하는 문제가 연구대상이었다.전통적 리더십이론의 특성이론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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간호 리더십 보고서 (자신의 리더십 유형을 분석 +사례 예시O)

Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 이러한 리더십이 발휘되기 위한 관점에서 구성인자를 살펴보면 리더 ... 이 무엇인지를 확인하려고 하였다. 따라서 특성이론은 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 보고 있다. ... (leader)와 추종자(follower)를 포함한 구성원, 상황(situation)이며, 리더십은 이들 간의 함수관계 L=f(l, f, s)로 본다.2. 관리자와 리더베니스

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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서번트 리더십

1. 서번트 리더십의 개념서번트 리더십이란 구성원에게 목표를 공유하고 구성원들의 성장을 도모하면서, 리더와 구성원의 신뢰를 형성시켜 궁극적으로 조직성과를 달성하게 하는 리더십이 ... 않는다.③ 치유서번트 리더십의 강점 가운데 하나는 자기 자신과 더불어 다른 사람들을 치유하는 능력이다. 많은 사람들이 기가 꺾이고 온갖 이유로 정서적인 상처를 입는다. 물론 이 ... 은 서번트 리더를 강하게 만든다. 인식을 증진하는 데 전념하는 것은 두려운 일일 수도 있다. 왜냐하면 무엇을 발견하게 될 지 모르게 때문이다. 그렇기 때문에 인식은 위안을 주지 않

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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2개문항 ) 1. 리더십의 개념과 유형과 현대적 리더십에 대하여 설명하시오. 2. 조직발전과 조직혁신을 비교하여 설명하시오.

들을 적극적으로 설득할 수 있는 능력이 리더십으로 정의될 수도 있다.무엇보다 리더십이 조직의 목표를 달성하도록 개인이 권한을 갖고 이를 통해 다른 사람들에게 영향력을 가할 수 있 ... 는 것으로 리더십의 효과성이 영향자와 피영향자 사이 상호작용과정이라고 볼 수 있다. 결국 다양한 리더십에 대한 개념을 종합할 때 리더십은 무엇을 해야 하며 그것을 어떻게 할 것인가 ... 혁신을 비교하여 설명하시오1) 조직발전2) 조직혁신참고문헌1. 리더십의 개념과 유형과 현대적 리더십에 대하여 설명하시오1) 리더십의 개념리더십이란 일정한 상황 아래에서 집단의 목표

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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조직행위론

조직이란 무엇인가?조직의 정의 ·특정 목적을 달성하기 위해 여러 개체나 요소를 모아 체계 있는 집단을 이룸·분업과 통합의 활동 체계를 갖춘 사회적 단위, 사회 ... 적 단일체·체계화된 인간관계로 이루어진 구조·책임, 기능, 역할이 분담된 협력 활동 기구-> 조직은 사람들이 모여 상호작용 하며 공동의 목표를 추구하는 집합행위란 무엇인가?행위 ... 될 때 사용되는 말 동기, 의도에 개의치 않고 단순히 신체, 심리적 작동을 가리키는 행동과는 다름조직행위론이란?정의 : 조직 효과성 향상을 위해 개인, 집단, 조직구조가 조직구성원

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.17

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리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

을 살릴 수도 있기 때문이다. 그렇다면 과연 성공적인 리더십이란 무엇일까? 그리고 성공적인 리더십을 위해서 리더가 가져야 할 태도는 어떤 것이 있을까? 사실 성공적인 리더십을 위한 ... 절대적인 방법은 존재하지 않는다. 이는 모든 기업의 상황에 적용되는 절대적인 리더십이란 사실상 존재하지 않기 때문이다. 각각의 리더십은 기업이 처한 개별적인 상황에 의거하여 그 ... 가 긍정적인 영향을 주기 위해서 무엇보다 중요 시 해야 할 점은 바로 조직 구성원의 자아개념이다. 자아개념이란 조직 내에서 구성원이 스스로에 대해 가지고 있는 일종의 인식 또는

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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사회복지행정론 - 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

(1) 관심있는 리더십이론(2) 가장 바람직한 리더쉽에 대한 나의 생각III. 결 론Ⅳ. 참고문헌I... 서 론리더쉽이란 공동의 목표를 달성하기 위해 구성원 모두가 자발적, 적극 ... 하는 것이다. 민주적 리더쉽이면서 새로운 리더로 주목받고 있는 리더쉽이다.로버트 K에 의해 제안된 서번트 리더십은 지배적 유형인 형식적, 전통적인 리더의 유형과 달리 구성원들을 지원 ... 나 더욱더 리더의 자질과 리더십이 요구된다. 이에 아래 본문에서 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 조직에서 가장 바람직하다 생각하는 리더십에 대해 기술해 보려고 한다.II.. 본

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.11

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론리더십이란?리더십의 유형이상적인 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 리더십이 중요해진 사회에서 ‘리더십’자체를 생각해보고, 이상적인 리더십이 무엇인지를 정리해보는 것은 개인의 발전을 위해 필요할 것이다. 필자는 본 글을 통해 그 실체가 모호 ... 한 리더십은 무엇인지 살펴보고, 리더십에는 어떤 유형이 있는지 알아볼 것이다. 그리고 좋은 리더십이라고 판단되는 사례를 골라 구체적으로 다루어 보고자 한다. 이를 통해 현대사회를 살아가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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리더십 이론 리포트

리더십(Leadership) 이론1. 리더십이란Leadership의 어원은 앵글로색슨의 고대어 ‘레단Ledan’에서 유래되었다.Ledan의 뜻은 ‘가다to go’로 리더는 ‘앞서 ... 가는 자’, 즉 ‘솔선수범이 되는 자’라는 의미를 내포하고 있다. 리더십은 조직의 목표의 달성을 위하여 함께하는 사람들을 자발적으로 움직이게 하는 영향력, 남들보다 앞에서 서 ... 시대에 요구하는 진정한 리더십 이라고 할 수 있다.2. 리더십의 4가지 이론-특성 이론(Trait Theory)리더십은 타고나는 것이며, 효과적인 리더는 일련의 특성을 가지고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.18

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

에게 자동으로 주어지는 것이 아니라, 인간 사이의 복잡한 신뢰와 소통을 바탕으로 작동하는 것임을 체감한 순간들이었다.그런 경험을 거치면서, 나는 ‘리더십이란 무엇인가’에 대해 자연 ... 스럽게 관심을 가지게 되었다. 특히 중요한 것은 리더십의 본질보다 그것이 조직 커뮤니케이션에 어떻게 영향을 미치는가 하는 점이다. 단순히 보고를 잘 받거나 일을 시키는 수준을 넘 ... 성이 커진 조직 환경에서는 리더 한 사람의 ‘커뮤니케이션 태도’가 조직의 건강도를 좌우한다.이 글에서는 다양한 리더십 유형을 살펴보고, 이론적 배경을 통해 리더십이 커뮤니케이션

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

) 리더십이란 무엇인가2) 인간관계에서 리더십이 필요한 이유2. 본인은 어떠한 리더인가1) 리더십의 종류2) 본인의 리더십에 대한 고찰III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인간관계 ... 겠다.II. 본론1. 인간관계에 리더십이 중요한 이유1) 리더십이란 무엇인가리더십에 대한 개념 정의는 다양하다. 그러나 리더십은 지배자가 피지배자를 강제하고 이들을 복종하도록 하 ... 에 옮기기 위해 리더가 필요하다.아래에서는 인간관계에서 리더십이 중요한 이유에 대해 살펴보기로 하겠다. 그리고 학습자 본인은 어떤 리더라고 생각하는지에 대해서 스스로 분석해보기로 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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[리더십] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

를 자극하는 사람이라고 생각한다. 이러한 리더십의 모습은 변혁적 리더십에서 잘 나타난다.2. 변혁적 리더십이란1) 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십은 부하의 정서, 가치관, 윤리 ... 이란 영향력을 발휘하여 조직원들의 열정적인 몰입을 가져오는 과정을 말한다.리더의 자질에는 우수한 두뇌, 성실성, 지도력(추진력), 목표의식(비전), 문제해결 능력, 의사소통능력 ... , 전문지식, 솔선수범, 최고를 추구하는 근성, 결단력, 상황분석 능력을 들 수 있다.본 과제에서는 바람직한 리더상과 리더십 향상을 위해 발전시켜야 할 영역이 무엇인지, 마지막으로 구체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.04

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6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

가져야할 대안적 리더십에 대해서 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란리더십의 정의는 학자들마다 사람들마다 표현하는 방법이 여러 가지이다. 자신이 가진 성격에 따른 맞딱뜨린 상황 ... 작업자를 해고하면서 자신의 경영 스타일을 바꿔야 한다고 생각했고 그의 철학으로 공장을 이끌어 보겠다던 이상을 버리게 되었다.과연 최 사장의 상황에 맞는 리더십은 무엇일까? 최 사장 ... 명 : 리 더 십제 출 자 : 홍 길 동목 차----------------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란2. 허시 & 블렌차드의 이론에 따른 사례의 리더십 문제점3. 대안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

성이라고 번역될 수 있으나 원어를 그대로 사용하는 것이 일반적이다. 그것을 보는 입장에 따라서 여러 가지로 정의 내릴 수 있으나 공통점을 수렴해 본다면 리더십이란 ㅗ찍 내에서 어떤 ... 리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 과업지향행동3. 관계지향행동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론상사나 리더의 업무 ... 신경을 쓰는 리더가 존재한다. 이러한 행동의 특성이 지나치게 한쪽으로 치우치는 경우 부하 직원들이 힘들어지고 팀에 문제가 발생할 수 있다. 이에 본론에서는 초기 리더십 이론에서 많이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을

의 리더십인가? 이에 대한 답을 하기 위해서는 먼저 리더십이 무엇인지에 대한 논의가 필요하다. 리더십 이론에서 말하는 바가 무엇인지 논의를 해볼 것이고, 그리고 어떤 종류의 리더십 ... 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란?1) 정의리더십이론의 경우, 리더십 그 자체가 ‘leadership’이라는 영어단어를 한국말로 빌린 것으로 서구사회에서 유래된 이론이 ... ) 종류리더십의 종류는 무엇인가? 라는 질문으로 해당 소제목 2) 종류를 만들었지만, 사실 리더십의 종류라는 말은 성립될 수 없다. 전술했듯이 리더십은 사전적 정의로 최종 단계의 직책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.16

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