"리더십이란 무엇인가"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 효과적인 리더십 간호관리 리더십 감성적리더십 군 리더십 셀프리더십 거래적 리더십 서번트 리더십 리더십계획서

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"리더십이란 무엇인가" 검색결과 181-200 / 16,339건

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간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

개의 하위시스템으로 구성된다고 주장하며 관리과정을 구성하는 관리기능을 최초로 제시했다.2. 간호관리자의 리더십이란?리더십의 정의에 가장 많이 포함된 단어는 영향력이다. 영향력 ... 행동에 초점Ⅱ. 주요 리더십 이론에 관해 설명한다.1. 특성이론1) 특성이론이란?- 20세기 초~1940년대에 이르기까지 효과적인 리더의 특성을 찾는 데 초점- 성공적인 리더 ... 인지, 현재의 리더가 리더로서 자격을갖추었는지, 현 리더가 더 개발시켜야 할 리더십 특성은 무엇인지 알려줌- 리더의 개인적인 특성과 자질을 무시하기 어려움, 개인의 특성이 효과적인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

는 한계를 극복하고자 하였던 이론인데, 앞선 이론들이 모든 상황에 적절하고 유효하게 작동하는 공통된 리더십이 있다고 본 한편 상황적 리더십 이론은 우수한 리더십이란 상황에 따라 달라질 ... 이 존재한다.아래 본론에서는 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이란 무엇인지 그 개념을 살펴보고자 하며, 허쉬와 블랜차드가 제시하는 상황적 리더십의 유형 및 네 가지 사례를 더불어 제시 ... 형 리더십(Coaching leadership)이란 설득형(Selling) 리더십이라고도 하는데, 이는 구성원들 간 관계 지향성과 목표 지향성이 모두 높은 리더에게서 나타나는 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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수업에서 배운 내용을 바탕으로 허쉬와 블랜차드의 상황적리더십에 대해 설명하고 사례를 들어 설명합니다.

를 완성해보겠다. 2.본론 2-0. 리더십이란? 리더십은 말 그대로 '리더가 가지는 자세'이다. 더 구체적으로는 '구성원들에게 공동의 목표 의식을 부여하고 협력을 통해 리더와 집단 ... 기 때문에 모든 상황속에서 적합한 리더십이란 있을 수 없다고 주장했다. 그는 리더의 특성과 행동유형을 찾으려고 노력했지만, 상황에 따라서 효과적인 리더특성과 행동이 달라질 수 있다는 점 ... 로 흐르는 것이기에 너무나도 중요하다. 많은 학자들은 여전히 리더십에 관한 많은 연구를 진행하고 있다. 정확하게 무엇이라고 판단내리는 것은 어렵지만 나라가 발전하기 위해서는 리더도 중요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.16

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동기부여이론 중 포터와 롤러의 기대이론을 간략히 설명하고, 이를 경영자가 어떻게 활용할 것인가

leadership)이란 리더십 이론 중 거래적 리더십(Transactional leadership)에 대비되는 개념으로 제시된 것이다.즉 거래적 리더십이란 리더가 하급자 ... 조직관리와 리더십주제:1. 동기부여이론 중 포터와 롤러의 기대이론을 간략히 설명하고, 이를 경영자가 어떻게 활용할 것인가?2. 변혁적 리더십을 설명하고, 경영에 적용반안을 적 ... 며, 실제 역량의 강화를 위해 교육 훈련을 실시해야 할 필요가 있을 것이다.2. 변혁적 리더십과 경영에의 적용 방안1) 변혁적 리더십의 의미변혁적 리더십(Transformative

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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켄 제닝스 섬기는 리더 독후감

켄 제닝스 섬기는 리더 독후감『섬기는 리더』 독후감? 리더십을 넘어, 섬김의 리더십을 배우다"리더십이란 사람을 이끄는 것이 아니라, 사람을 돕고, 그들의 성장을 돕는 것이 ... 지 않으며, 오히려 자신을 낮추어 사람들을 이끌고 그들이 성장하도록 돕습니다. 이는 내가 그동안 리더십에서 놓치고 있었던 중요한 가치가 무엇인지를 깨닫게 해주었습니다.개인적인 경험 ... 다."? 켄 제닝스, 『섬기는 리더』저는 원래 리더십에 대해 다소 전통적인 생각을 가지고 있었습니다. 많은 사람들이 생각하는 리더는 권위적이고 결단력 있는 인물로 묘사됩니다. 그런 리더

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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리더십 ) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근

한 학문 분야에서는 이러한 ‘리더’가 구체적으로 어떤 인물인지, 갖춰야 할 자질은 무엇이며 어떻게 출현하는지에 대한 연구를 거듭해 왔다. 이러한 리더십에 대한 연구는 현재 두 가지 ... 이론을 공식적으로 배출해 낸 결과를 가져왔다. 이 두 이론이 리더십의 특성이론과 행동이론이다. 본 글에서는 두 이론의 특성에 대해 살펴본 후, 현실적으로 현대 사회에서는 어떤 ... 이론이 더 적합한지에 대해 논의하고자 한다. 2. 본론 1) 리더십의 특성이론과 행동이론 리더십의 특성이론과 리더십의 행동이론은 시간적인 선후관계가 있다. 달리 말하자면, 이 둘

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.20

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전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)

무엇이 분명 있을 것이라는 믿음으로 이 접근에서는 비슷한 유형의 행동들을 몇 개의 범주로 묶어 리더십 유형으로 개념화하고, 어떤 유형의 리더십이 더 효과적인지를 찾아보려고 했 ... 을 얻어내는 데 관련된 리더의 생각에 있어서 지배적인 요소가 어떠한 것인지를 보여준다. 하지만 관리격자는 무엇이 리더를 만드는지에 관한 해답을 제공해 주지는 못하고, 단지 리더십을 개념 ... 있고, 다른 조직이나 상황에서는 효과적이지 못할 수도 있다고 본다. 그 이유가 무엇인지 그리고 효과적인 리더십 수행을 초래할 수 있는 리더-상황 간의 적합(fit)은 무엇인지 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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소감문(리더십 관련, 데이비드 마르케의 턴어라운드)

되기도 하지만 한편으로는 직급과 무관하게 그 사람이 발휘하는 리더십(Leadership)에 근거하기도 한다.그렇다면 리더의 리더십이란 무엇인가 – 리더가 발휘하는 지도력이나 통솔력, 영향력 ... 과 권위 등을 포함하여 지칭하는 개념일 것인데, 과연 리더십이 무엇이며 리더십은 어떻게 형성되고 작동하는지에 대해서 경영학을 포함한 많은 학문에서 주목하고 있다.조직이 어떤 리더 ... 앞서 서술한 바와 같이 데이비드 마르케가 에서 제시하는 리더십의 형태는 바로 위임형 리더십, 즉 부하들에게 권한을 부여하는 “임파워먼트 리더십”이다.임파워먼트 리더십이란 과거 전통

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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코로나19로 인한 언택트 시대가 도래하였습니다. 앞으로도 언택트 시대의 비대면 교육이 더욱 활성화 될 것으로 전망되고 있는 가운데, 이러한 시대에 평생교육기관을 운영하는 경영자에게 가장 필요한 리더십은 무엇인지 토론해봅시다.

하는 경영자에게 가장 필요한 리더십은 무엇인지 토론해 보기로 하겠다.첫째. 변혁적 리더십이 필요하다.변혁적 리더십(Transformational Leadership)이란 리더가 조직구성원 ... 에게 가장 필요한 리더십은 무엇인지 토론해봅시다.-목 차-1. 코로나19로 인한 언택트 시대에 평생교육기관을 운영하는 경영자에게 가장 필요한 리더십은 무엇인지 토론2. 참고자료코로나 ... 필요한 리더십은 무엇인지 토론해봅시다.1. 코로나19로 인한 언택트 시대에 평생교육기관을 운영하는 경영자에게 가장 필요한 리더십은 무엇인지 토론코로나 팬더믹 사태는 이미 끝난

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.19

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 서술하시오

을 살펴보고 이를 통해 현재 우리 사회에서의 바람직한 리더십이란 무엇인지 생각해보고자 한다. 잡스는 애플사 창업 초기에는 자신의 카리스마적인 리더십을 발휘했으나 이후 회사 내 다른 경영 ... . 본론최근 리더십 이론 중 하나인 서번트 리더십이 주목받고 있다. 서번트 리더십이란 리더가 부하직원들에게 봉사하고 그들을 섬기며 헌신한다는 의미다. 구성원들이 자발적으로 조직 목표 ... 다.우리 사회에는 리더십이라는 단어가 많이 사용되고 있다. 특히 최근 들어 기업 경영에서도 리더십이란 용어가 자주 등장하고 있다. 리더란 조직 내에서 구성원들에게 목표를 달성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

이 아니라, 구성원들이 목표를 달성할 수 있도록 이끌어 주고 동기를 부여하는 중요한 존재이다. 따라서 리더십이 무엇인지 정확히 이해하고, 리더십이 조직과 사회에서 어떤 역할을 하 ... 는지 살펴보는 것은 매우 의미 있는 일이다.2.본론2-1. 리더십이란?개념리더십이란 한 집단이나 조직에서 목표를 설정하고, 구성원들이 그 목표를 달성할 수 있도록 이끌어 나가는 능력이 ... 다. 단순히 권위를 이용해 명령을 내리는 것이 아니라, 구성원들에게 동기를 부여하고 협력할 수 있도록 유도하는 것이 리더십의 핵심이라고 할 수 있다. 리더십은 특정한 직책을 가진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

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전통적 리더십 이론의 변천 과정을 서술하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징과 한계점을 설명하시오.

들은 자신들의 리더가 좋은 리더인지 나쁜 리더인지를 파악하고 좋은 리더란 무엇인가에 대해 고민하게 된다. 리더십을 한 마디로 정리하자면, 리더십이란 추종자와 리더 간의 상호과정에서 리더 ... Ⅰ. 서론리더십에 관한 이론은 시대가 변함에 따라 조금씩 달라져왔다. 그 상황과 환경이 원하는 리더십 유형이 변화해왔기 때문이다. 하지만 지금까지 존재해왔던 모든 리더십 이론 ... 게 등장한 리더십 이론들의 특징과 한계점을 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론 우리 모두는 일상생활에서 리더십이 무엇인지 체감하고 있다. 모든 집단에는 리더가 존재하며, 집단의 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.20

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리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더란 무엇인가2. 리더십의 분류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론'리더가 되자'라는 말 ... 의 형태가 급격히 변화하는 가운데 사회와 기업이 리더를 요구하고 나선 것입니다. 30여 년이 지난 지금도 대학과 기업들은 이른바 리더십을 찾고 있습니다. 리더란 무엇이고 미래의 리더 ... 들에게 리더가 무엇을 해야 하는지 이해하는 것은 매우 중요하며 혹은 미래의 리더를 꿈꾸는 모든 사람에게 리더십을 길러주는 것이 중요하기에 본론에서는 리더십이란 무엇인지, 향후 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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청소년 지도방법론

선택하고 그 이유를 쓰시오.과 제- 목 차 -Ⅰ. 서론 ? 리더십이란 무엇인가?Ⅱ. 본론 ?다양한 리더십의 종류 중 변혁적 리더십,거래적 리더십.셀프 리더십,수퍼 리더십Ⅲ. 결론 ... ?청소년에게 중요한 리더십은 무엇인지 선택하고 그 이유를 쓰시오.Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론- 리더십이란 무엇인가?리더십이란 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지 ... 을 갖추도록하여 자율리더로 개발하고자 하는 리더십이라고 할 수 있다.Ⅲ. 결론- 청소년에게 중요한 리더십은 무엇인지 선택하고 그 이유를 쓰시오.린덴과 펫트만은 청소년기가 리더십

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를

. 리더십이란 리더십은 조직이 이루고자 하는 공동의 목표를 달성하기 위해서 조직 구성원들의 참여를 촉진할 수 있도록 조직 구성원들에게 영향력을 행사하는 일련의 과정이라고 정의를 할 수 ... 등에 더 관심을 두는 경향이 있다. 이러한 리더십이 오랜 시간 동안 이어질 경우 구성원들은 자발적으로 무언가를 하기보다는 수동적으로 조직 상부에서 수행하라고 하는 일을 수행 ... 을 가지고, 역량을 기르기 위해 노력하는 요소이기도 하다. 리더십과 관리는 서로 비슷한 부분도 있지만 차이점도 명확하며 이 두가지는 상호보완적인 관계를 가지고 있으므로 무엇하나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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[a+취득자료] 변혁적 리더십의 개념을 설명하고, 변혁적 리더십의 요소들에 대한 설명과 실제 변혁적 리더십의 사례를 분석하고 요소별 분석을 통한 실천방안을 제시하시오.

는 리더십, 즉 변혁적 리더십이다.변혁적 리더십이란 1978년 대통령 전기 작가이자 리더십 전문가인 제임스 맥그레거 번스가 주창하고 바스에 의해 정교화 및 확장된 리더십의 개념이 ... 를 넘어 조직의 이익에 자발적으로 헌신하도록 만드는 리더십이다.구체적으로는 변혁적 리더십이란 카리스마와 비전적 리더십을 결합하여 개인을 말 그대로 변혁시키는 과정이며, 기대수준 ... 에도 록펠러는 그의 회사에 딱 하나의 단순한 비전을 제시함으로써 모든 구성원이 그 비전의 실현에 책임을 지고 역할을 분담하기 쉽게 만들었다. 그는 “좋은 리더십이란 일반적인 사람

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.26

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

라고 불리기도 한다. 즉 리더십이란 리더가 어떠한 자질과 특성을 타고나 가지고 있는지에 따라 결정되는 것인데, 이처럼 우수한 리더가 갖고 있는 자질에 대해서는 역사적으로 뛰어난 리더십 ... 았다. 리더십의 특성 이론이란 “리더는 선천적으로 타고나는 것” 내지 리더는 갖고 있는 특성에 의하여 이미 결정되어 있는 것이라는 입장을 취하고 있는 반면, 리더십의 행동 이론이란 ... 적으로 작동하는 리더십이 무엇인지에 대해서 나름의 시사점을 던지고 있는 이론이며, 이후 등장하게 되는 여러 리더십 이론에 영향을 미치는 이론이기 때문에 두 이론 모두에 대하여 주장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

점을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 리더십이란리더십은 누군가에게 일방적으로 명령을 하는 권력과는 상이한 것이다. 아직까지 우리나라에서는 리더가 발휘해야 하는 리더십을 다른 ... , 신뢰 격려, 활력, 긍정, 적극적인 성격 등으로 표출이 되고는 한다.3. 거래적 리더십이란거래적 리더십이란 개인이 가지고 있는 어떤 가치 있는 것들을 교환하기 위한 목적 ... 으로 접근하는 방식이다. 즉, 리더가 가지고 있는 가치 있는 무언가를 구성원들이 가지고 있는 사항과 교환해서 거래 이익을 취하고자 하는 것이다. 거래적 리더십과 관련된 대표적인 사례

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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리더십

[표지는 분량에 포함되지 않습니다.]변혁적 리더십 :정주영 회장과목명리더십이름Ⅰ. 서론리더십(readership)이란 통솔력을 말하며 ‘조직을 이끄는 능력’이라 할 수 있 ... 다. 이러한 리더십은 목표를 설정하면서도 조직을 목표의 방향으로 순조롭게 이끌어가는 능력이라 할 수 있다. 즉, 리더십이란 경영 환경이 하나의 선박이라면, 선박이 종착할 행선지를 결정 ... 이 필요한 이유는 무엇인가, 변혁적 리더십은 리더와 CEO를 통하여 광범위 하게 조사, 연구 되어짐으로써 효용성이 높다. 또한 창의적인 발상으로 이치에 맞아 여러 사람에게 주목을 받

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

을 도모하기 위한 리더가 필요하다고 할 수 있다. 리더십이란 좋은 리더가 되기 위해 필요한 덕목을 의미하며 집단을 원활하게 이끌어 나가는 역량이라고 할 수 있다. 모든 조직은 리더십 ... 이 무엇인지 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 종류1) 특질 이론특질 이론은 뛰어난 리더가 독특한 속성을 가진다고 가정하여 속성이 무엇인지 밝히기 위한 이론이라고 할 수 있 ... 이론4) 번혁적 리더십5) 서번트 리더십과 슈퍼리더십2. 나와 부합되는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론집단은 다양한 개성을 가진 사람들로 구성된다. 이 때문에 특정 사안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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