"리더십이란 무엇인가"의 검색결과 입니다.

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"리더십이란 무엇인가" 검색결과 201-220 / 16,339건

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사교클럽 스타일의 리더십을 지닌 리더가 좀 더 관심을 가져야 할 것은 무엇인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

사교클럽 스타일의 리더십을 지닌 리더가 좀 더 관심을 가져야 할 것은 무엇인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오Ⅰ. 서론리더십이란 조직에서 구성원들에게 영향력을 행사할 수 있 ... 단위 성과평가제도 도입 및 보상체계 개선 등 팀워크를 강화시킬 수 있는 방안 마련이 필요하다.리더십이란 조직 구성원들에게 영향력을 미치는 능력이라고 정의할 수 있다. 특히 사교 ... 라. 아홉째, 팀 전체의 성과를 강조하라. 열째, 비전을 공유하라.리더십이란 조직 구성원들이 자발적으로 행동하도록 영향력을 행사하는 능력이라 하였다. 사교클럽 스타일의 리더십에서는 자신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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간호관리학 실습 리더십 보고서

할 수 있는 능력이라고 할 수 있으며, 관리자를 포함한 조직원 모두가 보유하고 있어야 할 기술이다.Hersey & Blanchard(1982)- 리더십이란 일정한 상황하에서 목표 ... 조직형태로 변형시키는 과정임창의, 홍용기(2011)- 리더십이란 조직 내에서 공유된 목표의 달성을 위해 구성원들의 의견 일치와 집합적인 노력을 이끌어내며 조직 구성원 개개인 ... 리더십 특성이 무엇인지 제시한다.? 리더십을 발휘하는 데 있어, 리더 개인의 특성을 무시하기는 어려우므로, 관리자 개인의 특성이 효과적인 리더십에서 상황 요인으로 작용할 수 있

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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[리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531

Ⅰ. 서론리더십이란 단순하게 정의내리는 쉽지 않은 다소 복잡한 개념이다. 이에 리더십에 대한 개념은 리더십에 대한 연구를 수행하는 연구자나 학자들의 수 만큼 존재한다고 해도 과언 ... 에 모두 관심이 낮은 리더십을 말하며 리더를 유지하기 위한 최소한의 업무만을 하는 리더 유형이다. 또 9-1형은 권위형으로 다른 무엇보다도 집단적 목표 달성과 조직의 성과를 증진 ... 다. 리더십에 대한 고정신념을 가진 리더는 리더십이란 타고 난 것으로 생각하기 때문에 보다 효과적인 리더십을 향상하기 위한 어떠한 교육과 개발 활동에 대한 동기가 부여되지 않을 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

적으로 정리한다는 것은 매우 어려운 상황이다. 편 베니스(W. Bennis)는 리더십이란 조직구성원들로 하여금 각자 비전을 가지고 자신의 능력을 모두 쏟아 그 비전을 실현하게끔 하 ... 의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란사람은 성장하면서 가족이라는 조직에서 시작하여 지역사회조직, 학교조직, 나아가 국가조직 더 ... 스스로 동기를 유발하는 자율성이 내재된 지도력으로, 자신과 타인에게 긍정적인 영향을 미치는 행동의 일련과정이다. 셀프리더십이란 개개인의 조직 구성원이 성장과 변화를 위해 스스로

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오

이론은 리더십이란 선천적으로 타고나는 능력이라고 보는 반면, 이후 20세기 중반 심리학의 주류를 이룬 행동주의 심리학에 영향을 받은 리더십의 행동이론(Behavior theory ... )에서는 리더십이란 리더가 외견적으로 어떠한 행동을 취하는지에 대해 관심을 둔다는 차이를 보인다. 그러나 리더십의 특성 이론과 리더십의 행동 이론은 리더가 선천적으로 타고나는 것이 ... 리더십 주제: 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 현대적 리더십의 정의 2. 현대적 리더십의 특징 III. 결론 IV. 참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고 될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

는 리더의 행동유형을 찾는 보편 타당한 이론을 제시하는데 실패했다는 한계가 있다.셋째, 상황이론은 리더십이란 관계이기 때문에 모든 상황에 적합한 리더십이란 없으며 보편 타당한 이론 ... 주제: 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고 될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.?. 서론사회 ... 가 변화하면서 청소년에게 리더십의 덕목이 강조되고 있다. ‘설득 혹은 예증의 과정이다’, ‘집단목표의 달성을 위하여 행하여지고 여러 활동에 영향을 주는 과정 또는 영향력의 행사과정이

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.01

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로버트 S 캐플런 리더에게 정말 필요한 것 독후감

과 사람을 이끄는 리더십의 본질을 깊이 있게 탐구한 책이다. 나는 이 책을 통해 ‘리더십이란 무엇인가’에 대해 새롭게 생각하게 되었고, 나 자신의 삶과 경험 속에서 리더로서 갖춰야 ... 할 덕목들을 돌아보는 소중한 시간을 가졌다.개인적 경험: 나의 리더십 깨달음나는 몇 년 전, 직장에서 팀 프로젝트의 팀장 역할을 맡은 적이 있었다. 당시 나는 ‘리더란 일을 잘 ... , 분위기가 점점 위축되는 것을 느꼈다.그때 우연히 『리더에게 정말 필요한 것』을 접하게 되었고, 책은 나에게 리더십이 단순한 업무 지시가 아닌 ‘사람을 이해하고 신뢰를 쌓는 것’임

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감

속에서 ‘내가 만약 그 시대 리더였다면?’이라는 질문을 던지게 만들었습니다.책을 읽으며, 나의 리더십은 무엇이며, 내가 속한 공동체에서 어떤 역할을 할 수 있을지 진지하게 고민 ... 의 『역사에서 리더를 만나다』는 여러 시대와 문화 속에서 빛났던 리더들의 이야기를 통해 리더십의 본질을 탐구하는 책입니다. 단순히 위인전이나 영웅담을 나열하는 것이 아니라, 그 ... 들의 결정과 인간적인 고민, 시대적 상황까지 입체적으로 보여줌으로써 리더란 무엇인지 깊이 고민하게 만듭니다.책을 펼치며 나는 ‘리더’라는 말에 대한 나의 인식부터 점검하게 되

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

이란 개인이 선천적으로 가진 특별한 자질과 특성을 의미했으며 이런 특성을 가진 사람이 리더십을 발휘한다고 보았다. 리더는 타고나는 것이라는 관점이다. 그러나 70년대에 들어서 ... 성이 결정된다는 것이다. 상황이란 리더나 하급자들의 특성, 과업의 성격, 집단의 구조, 강화의 유형을 말한다. 이처럼 시대변화에 따라 리더십 관련 이론들도 바뀌고 있다.누군가 ... 더 복잡하고 효과적인 새로운 리더십 유형이다. 팔로어의 기본 욕구를 넘어 더 높은 관계의 욕구 충족에 주목한다.6) 카리스마 리더십카리스마는 소통의 특별한 형태다. 카리스마가 무엇

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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우리사회에서 올바른 리더십이란 어떤 것이라고 생각하는지 서술하시오

우리사회에서 올바른 리더십이란 어떤 것이라고 생각하는지 서술하시오? 본 문우리 사회에서 올바른 리더십은 무엇일까? 리더십은 많은 사람들이 지향하는 목표 중 하나로, 특히 조직 ... 이나 회사에서는 필수적인 요소이다. 하지만 이제는 리더십이 단순한 명령과 지시를 내리는 것이 아니라, 팀원들과의 소통과 협력을 통해 목표를 달성하는 것으로 변화하고 있다. 따라서 ... 올바른 리더십은 팀원들의 적극적인 참여와 협력을 유도하며, 모두가 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 또한, 리더는 자신의 행동과 태도로써 팀원들에게 올바른 모범

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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만델라의 리더십

이 가르쳐 주신 내용에 더해 내가 생각하는 리더의 조건을 추가하니 리더십이 무엇인지를 알게 되었다. 내가 생각하는 리더십이란 조직원들의 자발적인 참여를 이끌어 내면서 조직의 목적과 비전 ... 들로부터 존경받으며 그들과 같이 훗날 나의 리더십을 다른 사람들이 공부해주었으면 하는 생각을 했다. 그러다 문득 이런 생각이 들었다. ‘리더’란 무엇일까? 처음에 나는 ‘리더 ... 을 한다는 것이 가장 두드려진 차이라고 생각한다.리더가 무엇인가를 확실하게 정리하고 나니 리더십이라는 것이 나에게 좀 더 가깝게 다가온 것처럼 느껴졌다. 리더십은 예전에 교수님

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.26

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

고 영향을 미치는 과정이다. 하지만 ‘리더십이란 무엇인가’라는 질문에 대해 한 가지로 딱 잘라 답하기는 쉽지 않다. 그만큼 리더십 연구는 오랜 시간 동안 다양한 관점에서 이루어져 왔 ... . 리더십 행동이론리더십 행동이론은 특성이론과는 다르게 ‘리더가 무엇을 어떻게 하는가’에 집중한다. 이 이론은 리더십이 타고나는 것이 아니라 학습되고 훈련될 수 있다고 보고, 리더 ... 리더십이 완성되지는 않는다.더욱이 시대와 조직 환경이 급변하는 현대사회에서는 ‘유연성’과 ‘상황 적응력’이 무엇보다 중요하다. 나는 이 점에서 행동이론이 주는 메시지에 크게 공감

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

되고 있다. 변혁적 리더십이란 리더가 구성원들에게 영감을 불어넣고 동기를 부여하며 비전을 제시함으로써 조직구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하도록 하는 리더십 유형이다. 즉 ... 하는지 그리고 그 이유는 무엇인지 밝히는 데 관심이 집중되고 있다. 이러한 맥락에서 본 연구는 최근 학계에서 많은 관심을 받고 있는 리더십 이론인 특성이론과 행동이론을 비교하고 두 이론 간의 차이를 살펴보았다. ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오Ⅰ. 서론리더십이란 조직 내에서 구성원들이 목표를 달성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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기업가정신과 창의적 사고

셀프 리더십(SELF-LEADERSHIP)이란?1.서론2.본론3.결론1.서론먼저, 창업에 있어서 leadership은 무엇이며 어떻게 만들어야 할까? leadership은 간단히 ... 한 경험이라고 할 수 있다. 앞으로는 이 경험들을 토대로 좀 더 많은 성취와 목표를 이루고자 노력할 것이다. 그리고 셀프리더십에 어떤 역량이 있고, 셀프리더십을 이루기 위해 무엇이 필. ... 을 발휘하는 것이다. MANZ는 보통의 리더십은 외부의 통제에 의해 나타나지만, 셀프리더십은 개인이 정신적, 육체적, 사회적인 부분에서 자기 스스로에게 영향을 주어 자기 자신을 성과

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2024.03.18

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리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

과 함께 리더십 개발을 위해 어떤 경험과 학습이 필요한지에 대해 고찰해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.리더십의 개념리더십이란 단순하게 정의내리는 쉽지 않은 다소 복잡한 개념이다. 이 ... 다. 리더십에 대한 고정신념을 가진 리더는 리더십이란 타고 난것이라고 생각하기 때문에 보다 효과적인 리더십을 향상시키기 위한 어떠한 교육과 개발활동에 대한 동기가 부여되지 않을 것 ... 거나 조직의 성과가 좋지 않을 때에도 자신의 리더십 중에서 향상시킬 부분이 무엇인가를 돌아봄으로써 자신을 수용하고 리더십의 향상을 위해 노력을 하게 될 것이다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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청소년지도방법론_리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

한 내용이 무엇인지에 대하여 논평해 보겠다.2. 본론1) 특성이론특성이론이란 일반적으로 리더십이라는 것이 무엇인가에 대한 생각을 할 때 떠오르게 되는 용어이다. 즉 카리스마, 지성 ... Ⅱ.본론1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌1. 서론전통적인 리더십이론은 20세기 초반 ... 청소년지도방법론리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.목 차Ⅰ.서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

과목명 : 리더십주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십이란?2. 네 가지 ... 는데 이에 해당된다. 그래서 리더로서 무엇을 이루기 위한 리더십 기술은 조직의 목표달성 및 경쟁력 확보와 긴밀한 연관성이 있다.본고에서는 허쉬와 블랜차드 상황적 리더십에 대해 네 ... 가지 종류를 중심으로 특성을 파악해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십이란?허쉬와 블랜차드 리더십은 리더행동을 과업지향성과 관계지향성으로 구분해 각각의 특성을 부하직원의 성숙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해 봅시다.

조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해 봅시다.? 내용리더십이란 조직 구성원들에게 영향력을 발휘 ... 가능성이 높다.이러한 다양한 리더십 중에서도 최근 각광받고 있는 리더십으로는 변혁적 리더십이 있다.변혁적 리더십은 기존의 전통적인 리더십과는 달리 개인보다는 팀 또는 조직 전체 ... 에서 다르다.나는 서번트 리더십이 효과적이라고 생각한다. 서번트 리더십은 부하직원과 목표를 공유하고 성장을 촉진하며 리더와 부하직원 간의 신뢰를 형성함으로써 조직적 성과를 달성하고자 하는 리더십의 일종이다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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<간호관리학> 변혁적 리더십과 섬기는(서번트) 리더십

중반에 처음으로 사용되기 시작하였다. 수십 년간 리더십에 대한 연구가 수행되어왔으나 정확히 리더십이란 어떤 것이라는 구체적인 일치를 보이지 않는다. 많은 사람들은 리더십이란 용어 ... . 변학적 리더십과 서번트 리더십의 특성 비교Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 리더십의 개념리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 “영향력 ... 을 행사하는 과정”을 뜻한다. 리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 1300년대 이후 팀 리더라는 용어가 사용되었지만 리더십이라는 용어는 19세기

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09 | 수정일 2025.03.11

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리더십 유형을 교재 중심으로 정리하고, 본인이 지향하는 리더십에 대해 서술하시기 바랍니다

·과목명: 사회복지행정론·주제: 리더십 유형을 교재 중심으로 정리하고, 본인이 지향하는 리더십에 대해 서술하시기 바랍니다.-목차-Ⅰ. 서론, 리더십이란?Ⅱ. 본론1. 리더십 유형 ... ) 긍정적인 리더로서의 리더십Ⅲ. 결론, 리더십에 관한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 리더십이란?우리가 살아가다 보면, 여러 인원을 두고 통솔하여 앞에서 지휘할 기회를 맞닥뜨리게 된다 ... 는 리더십이 무엇보다도 이상적이라고 생각했다. 실제로 우리나라 상위 10% 이내에 드는 기업 중, 중소 기업들의 일부는 회사 내에 수영장까지 갖추고 있다. 이들은 종사자들을 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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