"리더십이란 무엇인가"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 효과적인 리더십 간호관리 리더십 감성적리더십 군 리더십 셀프리더십 거래적 리더십 서번트 리더십 리더십계획서

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"리더십이란 무엇인가" 검색결과 421-440 / 16,344건

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오.

서에 공동 저자로 이름을 올릴 수 있었다. 그 경험은 “팀과 개인이 함께 성장하는 리더십이란 무엇인가”를 몸으로 깨우치게 했다.그러나 완벽한 팀형 리더십도 현실에서는 한계 ... 한 리더십은 무엇일까”라는 고민은 오늘도 내 머릿속에서 지워지지 않는다. 내가 리더라면, 목표 수치와 함께 구성원의 건강을 챙기고, 중간중간 소소한 격려와 휴식을 제공하는 방식을 더해야 ... 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 1,1 ‘무관심형(개척 없는 관리)’ 스타일나. 9,1 ‘생산강조형(과업만능형)’ 스타일다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.26

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A+받은 리더십 보고서(간호관리학 실습)-리더십 역량 평가 및 리더십 개발방안

리더십 개인 보고서실 습 과 목실 습 기 관담 당 교 수학 번/이 름실 습 기 간간호학생이 실습기간 동안 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가한 후, 리더십 개발 ... 를 훨씬 수월하게 진행할 수 있었으며 각자 서로의 사례가 무엇이었는지 기억이 나지 않을 때는 단톡방에 올린 문자를 보면 되니 서로 번거롭게 물어보지 않아도 됨으로써 과제의 효율 ... 수행에 도움을 주었다. 전반적으로 실습 팀원들이 실습에 적극적으로 임할 수 있도록 격려와 응원을 해주었으며 다 같이 한팀으로 일할 수 있도록 노력하는 분위기를 조성하였다.?리더십

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.13

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간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

하는 길잡이 역할을 한다. 이는 어떤 리더의 능력이나 특성은 무엇이며, 누구를 리더로 세울 것인지, 현재의 리더가 리더로서 자격을 갖추었는지, 현 리더가 더 개발시켜야 될 리더십 특성 ... 은 무엇인지 등을 알려주고 있다는 점에서 의의를 가지고 있기 때문이다. 그리고 리더의 개인적인 특성과 자질을 무시하기 어려우며 이러한 개인의 특성이 효과적인 리더십에서 상황적 요인 ... 들이 원하는 보상을 얻기 위해 무엇을 해야 하는지와 구성원의 역할을 명확히 하였다. 리더가 원하는 목표와 구성원이 바라는 보상 간의 효율적인 교환을 추구한다.거래적 리더십의 구성요소

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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[a+취득자료] 리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고,이에 관한 의견을 기술하시오.

는가에 집중하는 이론이라고 볼 수 있다. 이러한 이론들은 모두 리더가 태생적으로 탄생하는 것이 아니라 후천적으로 자신에 의해 만들어 진다고 보았다. 리더십이란 리더가 주어진 상황 ... Ⅰ. 서론 어떠한 사람이 리더가 되고, 리더가 되기 위해서는 필요한 자질은 무엇인가? 이에 대한 궁금증은 오랜 세월동안 존재해 왔고, 각기 다른 다양한 유형의 리더가 존재 ... 을 고려하여 집단 구성원들의 특성을 반영한 채로 집단 목표 달성을 위해 영향력을 행사하는 것을 말한다. 이번 과제에서는 리더십 행동이론에 초점을 맞춰 설명하고, 이에 대한 의견을 기술

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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리더십의 개념

나 영향력에 따라 행동하였을 것이기 때문이다.이론적으로 보면 리더십이란 변화를 통해 조직의 목적을 달성하는데 리더가 추종자에게 영향을 미치는 과정을 말한다(Ramon et al ... 여 리더십의 최종산물인 성과와 직무만족을 얻게 된다고 하였는데 이들 세 가지 요인의 도식은 [아래의 그림]과 같다(C. R. Milton, 1981: 재인용).[그림] 리더십 과정의 3 ... 의 통일된 개념 정의를 위해 리더십은 일반적으로 다음과 같이 정리되고 있다.? 리더십은 과정이다.? 리더십 과정은 영향력을 미치는 과정이다.? 리더십은 조직과 집단의 상황

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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'리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

하는 사람이다??4) 리더는 미래의 비전을 명확히 설계한다??5) 리더십은 팀으로서의 노력이다??6) 리더는 언행일치의 메시지를 전달한다??7) 관심과 배려, 보살핌은 리더의 핵심이 ... 나 일상 속에서 실천하며 키워갈 수 있는 능력이라는 관점이 보편화되고 있다. 배리 포스너(Barry Z. Posner)와 제임스 쿠제스(James M. Kouzes)의 『리더십 챌린지 ... (The Leadership Challenge)』는 이러한 변화된 시각에 기반하여, 리더십을 행동으로 정의하고 누구나 실행 가능한 일곱 가지 원칙으로 체계화하였다. 이 법칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.22

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기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?

기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?< 목 차 >Ⅰ. 리더와 리더십의 이해1. 리더란 무엇인가?2. 리더십의 정의II. 리더와 구성원들과의 상호 ... 작용III. 리더가 갖추어야할 능력과 특성Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 리더와 리더십의 이해1. 리더(Leader)란 무엇인가?리더의 의미• 크고 작은 조직 안에서 그 조직을 유지하면서 총괄적인 ... 을 행사하는 활동이다.- 리더십이란 특정 개인이 다른 사람들에 의해서 리더라고 인정받는 (또는 지각되는) 과정이다.- 리더십이란 주어진 상황 속에서 목표를 달성하기 위하여 개인 또는

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.22

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

리더십을 다른 말로 ‘섬기는 리더십’ 내지 ‘섬김 리더십’이라고 표현한다. 그렇다면 서번트 리더십이란 구체적으로 무엇이며, 이것이 등장하게 된 배경은 무엇일까. 아래에서 본격 ... 적으로 살펴보기로 하겠다.II. 본론2. 서번트 리더십이란서번트 리더십이라는 단어가 처음 등장한 것은 1970년대의 일이다. 경영학자인 그린리프(R.Greenleaf)가 제시한 리더십이 ... 는 진정한 리더였음을 깨닫게 된다. 그린리프가 설명하는 서번트 리더십이 바로 레오가 보여준 행동과 레오의 마음가짐이다. 서번트 리더십이란 레오처럼 자신의 동료, 다른 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술

Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 리더십이란?리더십이란 조직의 장들이 발휘하는 지도자로서의, 한 집단의 우두머리로서의 역량을 의미한다. 한편, 이에는 아래 인력들을 포용하는 관대함, 이 ... ·과목명: 사회복지 행정론·주제: 리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 리더십이란?Ⅱ. 본론 ... 1. 리더십 이론1) 카리스마적인 리더십2) 변혁적인 리더십3) 섬김과 배려의 리더십4) 윤리적인 면을 돋보이게 하는 리더십2. 내가 만약 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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간호관리학 리더십 보고서(본인이 생각하는 리더십이란, 롤모델로 삼고 싶은 인물 선정_오바마)

하는 리더십이란 무엇인지 작성하여보세요.리더십의 개념은 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이다. 조직 ... 에서 리더십이란 조직은 자동차, 리더십은 엔진이라고 할 수 있을 정도로, 시스템 산출요소의 차이는 대부분 리더십의 차이에서 결정된다. 투입요소가 열서에 놓여 있는 조직이라도 리더 ... 의 리더십이 훌륭하면 좋은 산추을 생산해 낸다고 볼 수 있으며 조직 내 다양한 인적자원을 활성화, 상호 연결하여 시너지 효과를 유발하는 매우 독특한 과정이라고 할 수 있다.내가 생각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[김영평생교육원] 리더십 A+과제(점수 100점)

에게는 지시형 리더십이 알맞다. 여기서 리더는 지원적인 행동을 부수적으로 하고 지시적인 행동을 주로 한다. 부하직원에게 업무 처리에 대한 좋은 방안을 얘기해주며 업무의 목표가 무엇인지 ... 2023 과제 보고서허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의4가지 종류 특성과 예과목심리학2023. 10.032학기 2기수 xxx목 차Ⅰ. 서론1. 서론Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십 ... 에 대한 개념2. 4가지 리더십의 특성3. 4가지 리더십에 해당되는 예시Ⅲ. 결론1. 시사점 및 의견Ⅳ. 참고문헌 및 부록1. 참조Ⅰ. 서론1. 상황적 리더십의 초기이론허쉬와 블랜챠드

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.18

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행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

무엇이 분명 있을 것이라는 믿음을 토대로 하여 비슷한 유형의 행동들을 몇 개의 범주로 묶어 리더십 유형으로 개념화하고, 어떤 유형의 리더십이 보다 더 효과적인지를 찾아보려고 했 ... 의 생각에 있어서 지배적인 요소가 어떠한 것인지를 보여준다. 하지만 관리격자는 무엇이 리더를 만드는지에 관한 해답을 제공해 주지는 못하고, 단지 리더십을 개념화하기 위한 뼈대만 제공 ... 으로 등장하였다.효과적인 리더십을 발휘하는 리더의 행동과 비효과적인 리더의 행동을 비교하면 두 리더십이 구별된다는 이론이다.효과적인 리더들의 행동은 효과적이지 않은 리더들과는 다른

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

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(A+로 다가가는) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

.ContentsⅠ. 서론Ⅱ. 본론1) 리더십의 유형2) 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 태도Ⅲ. 결론1. 리더십에 대한 나의 종합적인 생각Ⅳ. 도움받은 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 자신이 속한 ... 다면 권력이 생기게 됩니다. 권력을 만들어주는 첫 번째 요소는 ‘보상’입니다. ‘보상’이 무엇이냐면 예시로 한 직원이 자신이 일하는 가게 사장님에게 월급을 받는 상황에서 직원은 월급 ... 을 받고 사장은 월급을 줍니다. 이러한 상황에서 사장은 월급을 줌으로써 직원에게 ‘보상’을 한 것입니다. 권력을 만들어주는 두 번째 요소는 ‘처벌’입니다. ‘처벌’이 무엇이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유

는 무한경쟁의 시대에 향후 조직경쟁력의 원천은 우수한 인재확보와 조직원들의 잠재능력 개발이라는 인식이 확산되면서 리더십 개발의 중요성은 더욱 증대되고 있다.현대의 리더십 개발이란 ... - R E P O R T현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유를 제시하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대조직에서 리더의 역할 변화 ... 의 프로세스인 경우 리더십 개발 또한 고려되어야 한다. 개개인의 개발과 발전이 여전히 ?중요하지만 팀과 조직에서 효과적인 리더십 프로세스를 개발할 필요가 있다. 구체적으로, 그룹

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

부여하여 목표 달성을 위한 노력을 촉진하는 역할로서 매우 중요한 요소인셈이다. Ⅱ. 본론 1.리더십 특성이론이란? 리더는 태어난 것이지 만들어지는 것이 아니다라는 가정을 전제 ... 에 따라서 필요한 유형에 달라지고 있다. 그래서 가급적 지금 처한 회사의 입장에서 가장 효과적으로 사용할 리더십은 무엇일지 항상 고민해 보아야 할 것이다. 즉 진짜 리더는 자기 역할 ... 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오. Ⅰ. 서론 리더십이란? 리더십은 타인에게 영향력을 끼치는 과정에서 나타나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

한 방식을 택해야 하는지 등에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 리더십이란리더십은 비단 한 기업을 이끌어 나아가는 경영자라거나 경영학도가 아니라고 할지라도 오늘날 많은 사람들이 깊 ... 어야 하기 때문이다. 이러한 리더십 능력을 갖추기 위해서 리더는 자신의 틀이 무엇인지에 대해서 항상 객관적으로 생각해볼 수 있는 능력을 길러야 한다. 리더는 부하 직원들의 업무 수준 ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 리더십이란2. 리더십을 개발하기 위해서는 어떠한 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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[상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

)인지를 측정하는 도구이다. 그는 개인의 기본적 리더십유형은 리더십 성공에 있어 중요한 요인이라고 믿었고, 그래서 그 유형을 찾고자 LPC질문서를 개발한 것이다.이 질문서는 16개 ... 의 대조적인 형용사를 포함하는 것으로 쾌활한-쾌활하지 않은, 효율적인-비효율적인 등을 제시하고 있다. 이 질문서를 통해서 기본적인 리더십 유형을 결정하는데, 이에 따라 낮은 LPC리더 ... 들은 과업지향적인 리더십을 강조하고, 높은 LPC리더들은 관계지향적인 리더십을 강조한다.LPC질문서를 등해 개인의 기본적 리더십유형이 결정되면 리더와 상황과의 연결이 필요하게 되

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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A+ 자료 성과창출을 위해 조직 내 심리적 안정감이 중요한 이유를 뇌과학과 연계하여 설명하여라

2. 체인지 북 ㅣ 트리시아 에머슨 등 지음리더십을 높이는 것은 모든 리더들의 열망이자 숙제이자. 그 뜨거운 열기만큼수많은 리더십 교육과 책자가 쏟아지고 있다. 그렇다면 리더십이란 ... 무엇인가.리더십은 사전적으로 집단이나 조직의 활동을 촉진하고 목적을 달성해 나가기 위한 중심적인 힘, 혹은 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하기 위하여 집단의 구성원들이 목표 ... 는 무엇일까. 바로 좋은 리더와 리더십은 좋은 성과를담보하기 때문이다. 만약에 리더십의 발휘가 성과 창출에 미치는 Impact가크지 않다고 판단되면 리더십의 실천은 성과 창출을 위한

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.10.25

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학점은행제 리더쉽 과제 강대국 수장으로서 리더의 개념

경험하게 되면서 실제 가난한 사람들이 어떠한 수준인지를 실질적으로 인식하기 시작하고“직관력“을 통해 무엇이 13억 중국에 이롭고 필요한지를 느낄 수 있는 직관력이라는 리더십 특성 ... 을 지니고 있다.각각 두 인물의 성공적인 성과 1개씩 제시, 제시된 성과에 영향을 미친 리더십 특성트럼프 대통령 “공격성”트럼프 대통령은 이란에게 핵 개발과 포기를 요구 ... Ⅰ. 서론1-1 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할Ⅱ. 본론2-1 두 인물에 대한 리더십 특성 (3가지이상 나열 근거제시 비교설명)2-2 각각 두 인물의 성공적인 성과1개

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

을 통해서 자발적 추종을 불러일으켜 조직이나 부서에서 원하는 목표를 달성하는 능력과 과정이다. 오늘날 리더십을 가진 지배인이라면 타인에 대한 소통, 칭찬, 배려, 열정이란 영향을 끼칠 ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오 1.서론 리더십이란 부하들에게 긍정적 영향력 ... 수 있기 때문이다. 따라서 총지배인 선발에 있어 해당 지원자가 다수 직원들에 대하여 어떤 리더십을 보이는 유형의 리더가 될 것인지를 예측하고 해당 리더십이 조직에 효과적으로 적용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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