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"리더십의 의의와 구성요소" 검색결과 221-240 / 2,661건

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    광주보건데 레크레이션 기말 기출
    을 통한 교육적인 목적을 가지고 수행흥미적인 요소과 경쟁적인 요소로 누구나 즐길수 화기애애한분위기 조정게임을 통해서 리더십,협동 친선 이해등 사회적 성격 함양바람직한 인간관계 형성 ... 에 커다란 의의3. 지도자의 자질인격적 자직신체적-건강,활력,정숙한 몸가짐,우수한 체력,성격적-밝다 결단력 유머감각, 호감, 감동력,인내력사회적- 포용력, 통찰력, 이해력, 봉사 ... 과학/사회과학/본건②전문 교양- 레크리에이션 제반이론,스포츠프로그램 구성등기능적 자질①활동적 기능 ?조형예술,춤,드라마,음악,야외활동,게임,스포츠②관리상 기능 ? 소품,비용,행사
    시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25
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    경영정보시스템_생산정보시스템(PIS), 전략정보시스템(SIS), 전사적자원관리(ERP), 공급사슬관리(SCM), 고객관계관리(CRM) 중 자신의 관심분야 하나를 택한 후 다음 형식을 따라 서술하시오.
    는가? 추가로 필요한 것이 무엇인가? 등 여러 요건들을 고려해야 한다. 결국 우선순위와 생산능력의 문제인 것이다.생산시스템의 구조적인 의의를 보면 다양한 생산 요소들이 어떤 식으로 배치 ... 적인 측면은 공장의 정적인 레이아웃을 형성한다.절차적인 의의를 보면 첫 번째로 생산의 다양한 단계 다양한 생산 요소, 수단 등을 투입하여서 생산에 대해서 계획과 관리적인 관점을 갖 ... 와 일치를 하는지 평가를 하고 운영의 상태 조정이 필요한 경우에 이에 대하여 조치를 취하는 과정이다.3) 시스템 구성 및 행동① Input 요소 : 생산계획, MRP에 의해서 수립
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27
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    [사회복지행정론] 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.
    구성원이 조직 내에서 이루고자 하는 개인적 목적이나 기대를 의미한다. 이는 개인의 직무 만족도, 경력 개발, 자아실현, 경제적 보상, 직업 안정성 등 다양한 요소로 구성된다. 사회 ... 한 요소이며, 리더십은 이러한 문화를 형성하고 유지하는 데 핵심적인 역할을 한다. 리더는 조직의 목표와 개인의 목표를 조화롭게 연결하는 데 주도적인 역할을 해야 하며, 이를 위해 ... 를 추구하는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 조직들은 사회적 목적을 달성하기 위해 다양한 프로그램과 서비스를 제공하며, 이를 위해 조직 내부의 구성원들이 협력하여 목표를 이루어 나
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31
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    간호지도자론] 오하이오주립대학, 피들러
    적 리더십과 관계 지향적 리더십의 두 가지로 분류하고 있으며, 이것을 나타난 LPC 척도는 피들러의 상황모형에서 가장 핵심적인 구성요소로 나타난다. 리더의 LPC 점수와 집단 효과성간 ... 중요한 의의를 가지고 있다. 1945년 시작된 오하이오 주립대학의 리더십 연구는 배려(consideration)와 구조주도(initiating structure)를 측정하는 설문지 ... 인 LBDQ와 SBDQ를 개발하였다. 이 설문지의 조사 결과를 토대로 리더의 행동을 두 가지 행동범주로 분류하고 이를 배려형 리더십 스타일(지도자와 그 구성원 사이의 우정, 신뢰
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14
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    A+기업사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업목표에 대하여 설명하고, 본인이 판단했을 때 잘 되어 있는 기업의 사명 과 기업목표 사례 3가지를 찾고, 또한 본인의 사명과 목표는 어떠한 지 쓰시오
    는 어떠한 지 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업사명의 중요성과 기업목표의 의의2.잘 되어 있는 기업의 사명과 기업목표 사례3. 본인의 사명과 목표Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 과 목표는 기업의 방향과 가치를 결정하는 중요한 요소이며 기업의 경영전략과 가치를 구현하고 있습니다. 따라서 본론에서는 회사의 사명과 목표를 자세히 연구하고 유명 기업의 사명과 기업 ... 목표 사례를 분석하여 본인의 사명과 목표를 생각해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 기업사명의 중요성과 기업목표의 의의회사 이름은 기업의 핵심 가치와 비전을 전달하는 데 중요한 역할
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    동서양고전의이해 2024년 1학기 중간과제] 제 8장 플라톤 [국가] 1~15장 고전 중 하나를 선택하여 고전의 핵심 내용을 자기 글로 요약정리하고, 해당 고전의 내용이 지금 우리 현대인의 삶에서 인간과 사회의 문제를 해결하는 데 어떤 도움이 될 수 있을지 현대적 의의와 의미에 대해 구체적으로 논하시오.
    의식의 중요성② 정의로운 사회를 위한 시민 의식이 갖는 현대적 의의와 의미3) 지혜로운 리더십을 통한 화합의 사회① 지혜로운 리더십의 중요성② 지혜로운 리더십을 통한 화합의 사회 ... 의 번영과 발전을 위한 중요한 요소가 된다.2. 플라톤의 『국가』 의 내용이 지금 우리 현대인의 삶에서 인간과 사회의 문제를 해결하는 데 어떤 도움이 될 수 있을지 현대적 의의 ... 동서양고전의 이해 조선상고사 고전의 핵심 내용을 자기 글로 요약 해당 고전의 내용이 지금 우리 현대인의 삶에서 인간과 사회의 문제를 해결 동서양고전의 이해 조선상고사 현대적 의의
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.09
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    지역사회복지실천모델의 의의, 유형, 특징을 정리하여 서술하시오.
    의 목적과 역할하디나는 지역사회복지 실천모델은 지역복지 실천가에게 지역사회 개입방법을 안내하는 역할을 수행한다고 하였다. 웨일은 지역사회 실천모델이 개념적인 구성요소나 지역복지 ... 과제 4. 지역사회복지실천모델의 의의, 유형, 특징을 정리하여 서술하시오.Ⅰ. 서론사회복지실천모델은 사회복지사들에게 이론적 이해를 바탕으로 어떤 관점에서, 누구를 대상 ... 복지실천모델의 의의와 유형 및 특징에 관해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지역사회복지실천모델의 의의1) 지역사회복지실천의 개념지역사회복지실천은 지역사회에 기반을 두어 사회복지의 전문
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19
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    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명
    적 경영의 강점은 조직 구성원들이 수행하는 모든 생산성 행동에 관리자로서 관여하고 조직 구성원이 수행해야 하는 업무를 표준화할 수 있다는 점이다. 또한 경영의 개념과 경영의 방법론 ... 을 체계적으로 제시했다는 점에서 그 의의를 찾을 수 있다. 다만 표준화와 행동관리의 한계는 조직원들이 지치고, 인격체로 인식하기보다는 교체 가능한 부분과 비개인화 등으로 조직 내 ... 갈등이 발생한다는 점이다. 이러한 한계는 현대사회에서 인간으로 인정받고자 하는 구성원들의 욕구를 충족시키지 못하는 결정적 요인이 된다.행동학적 경영학행동관리는 조직 내에서 인간
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
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    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.
    의 의의와 목적2. 직무분석 절차3. 직무분석의 최신 추세4. 인적자원관리와의 연계III. 결론I. 서론직무분석이라는 개념은 처음 들었을 때에는 그저 인사관리에서 사용하는 전문적인 ... , 구성원들은 불합리하다고 느끼고 관리자는 성과평가에서 객관성을 확보하기 어렵다. 이런 불일치는 단순히 제도의 문제가 아니라, 직무분석의 지속적 관리가 이루어지지 않은 결과이 ... 다.따라서 본 글에서는 직무분석의 의의와 목적, 그 절차와 실제적 어려움, 그리고 최근 디지털 전환 시대에 맞춘 직무분석의 새로운 흐름을 살펴보고자 한다. 이 글은 이론을 단순히 나열하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30
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    타 기관의 교육 프로그램을 살펴보고, 태권도 지도자 교육 방안에 대하여 논하시오
    한 가치를 부여하는가에 따라서 견해가 달라질 수 있다. 태권도는 육체적인 단련과 정신적인 수련을 병행해 인격에서 조화로운 발달이 이루어질 수 있도록 하여 건전한 인간 형성에 그 의의 ... 으로 채택되었고 경기와 대회를 통해서 경쟁과 실력을 겨룬다는 스포츠로서의 요소가 더 발달했다는 차이가 있지만 합기도의 교육과정은 태권도와 비슷한 부분이 나타난다. 합기도와 태권도는 모두 ... 이 될 것으로 여겨진다. 태권도 지도자 교육에 합기도에서 이루어지는 교육적 요소를 접목한다면 태권도 지도자 역량 강화와 수련생을 대상으로 이루어지는 지도가 균형을 갖출 수 있
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    과학적 관리론과 인간관계론 중 어느 쪽을 지지하는가
    에 의해 결정된다. (호손실험의 결론)- 이념과 특징1) 특성 : 협동과 인화?단결에 의한 생산중시, 민주적 리더십 중시2) 구조 : 구성원간의 욕구, 취미, 흥미, 혈연, 지연 ... 금인하를 하지 않고 노동생산성이나 기업 능률을 향상시키면서 생산비용을 절감시키고자 하는 경영합리화 운동- 주요원리1) 과업관리?의의 : 시간연구와 동작연구?Taylar의 [과업관리 ... 의 원리]?Taylar의 [기업관리의 4대 원칙]2) 동시관리?의의 : 이동조립법 강조?특징 : 국민대중에 대한 봉사의 수단이 되어야 한다고 주장 (인간관계론자들에 의해 라는 비판
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21
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    A+경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오
    경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 마이크로소프트(MS)사의 경영마인드 3요소 분석1) 고객중심의 마인드(1) 외부고객에 대한 경영마인드(2) 내부고객에 대한 경영마인드2) 경쟁우위의 마인드3 ... 1. 마이크로소프트(MS)사의 경영마인드 3요소 분석1) 고객중심의 마인드(1) 외부고객에 대한 경영마인드MS는 윈도와 오피스 제품에서 한 발짝도 나아가지 않고 시장이 서비스 개념
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    간호관리학실습과제A+
    들에게 리더십샘솟는 열정과 끈기를 도전적인 목표를 향해 매진하는 모습을 구성원들에게 보여 구성원들이 믿고 따르게 하는 리더십이다. 챌린지 리더는 웬만한 실수나 실패에 연연해하지 않 ... 고 더 큰 목표와 성공을 위해 항상 낙관적인 태도를 유지하고 구성원들을 독려한다.2) 간호관리자의 리더십 파악수간호사 선생님을 이틀 동안 상호작용하면서 느낀 점은 완화의료라는 병동 ... 리더십? 섬기는 지도자서번트 리더십을 조직과 구성원의 목표가 균형을 이루는 가운데 구성원 각자를 팀 리더의 일부로 봄으로써 자율성과 공동체 의식, 주인의식을 갖도록 내재적인 의미
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.26
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    수간호사의 진성리더십과 동료지지가 간호사의 안녕감에 미치는 영향 논문요약
    다. 예를 들어, 수간호사의 리더십은 평간호사들의 직무만족 및 직무몰입과 같은 직무 관련 요인에 영향을 미칠 뿐만 아니라 자아성취나 심리적 안녕감과 같은 개인적 요소에도 긍정적인 영향 ... 라 할 수 있다. 따라서 본 글에서 간호사의 리더십을 중점으로 논문을 요약·분석하고 그 의의를 고찰하고자 한다.ⅱ. 본론(논문요약)Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성최근 임상간호사들은 과도 ... 적으로 간호를 제공하도록 하며 조직의 통합에 기여하기 때문에 매우 중요한 요소이다. 진성리더십과 더불어 또 다른 요인으로 사회적 지지를 고려할 수 있는데, 그 중 동료지지는 직무와 관련
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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    간호관리학 관련 논문요약 (간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향)
    적 리더십과 간호사 간의 팀워크의 관련성을 규명함으로써 간호사의 팀워크에 대한 이론적 발전에 기여하였다는 의의가 있다. 본 연구를 기점으로 간호조직의 팀워크를 높이는 조직적 요인에 대한 ... 논문제목 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 학술지 정보 (학술지명, 권, 호, 년, 월) 한국콘테츠학회논문지 제19권 제7호 2019년 7월 저자명 ... 박경숙, 하미옥 서론 1. 연구의 필요성 간호는 효과적인 팀워크를 바탕으로 수행되는 전문적 실무행위이다. 팀워크는 간호조직의 성과와 간호사의 근무환경에 영향을 미치는 중요한 요소임
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04
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    과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해
    에게 주어진 업무를 수행하고조직에 나의 능력을 기여해왔다. 여러 조직을 속하면서 나는 다양한 리더를 경험해보았다. 어떤 리더는 수평적인 리더십으로 구성원들의 의견에 관심을 가지 ... 리더십[주제 : 과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해]과학적 관리법과 호돈연구에 대해 구체적으로 기술하고, 호돈연구 이후 연구된 인간관계운동에 대해 기술하시오. 그리고 대해 이 ... 작업환경 살펴보기III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 현대 사회의 구성원들은 살아가면서 끊임없이 다양한 조직에 속하면서 살아간다. 나 역시도 지금까지 다양한 조직에 속해서 나
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
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    리더십과 동기부여 과정이론 중 동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론의 정의와 세가지 이론의 비교
    리더십 중간 과제리더십과 동기부여 과정이론동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 기대이론이란2) 공정성이론이란3) 목표설정이론이란Ⅲ. 결론: 세 ... 으며 스티어스와 포터가 주장하는 동기부여의 3가지의 기본요소로는 방향 : 여러 행동 대안 중 특정 행동 대안을 선택하는 것 강도 : 행동을 활성화시키고 노력을 기울이는 정도 또는 양 지속 ... 설정이론에 대해 알아보고 비교해 보겠다.Ⅱ. 본론- 기대이론의 정의기대이론이란 무엇인가. 기대이론은 구성원 개인의 모티베이션의 강도를 성과에 대한 기대와 성과의 유의성에 의해 설명
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12
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    인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오
    REPORT 인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오. 제 출 일 담당 교수 아 이 디 학 번 이 름 Ⅰ. 서론 현대 사회는 국제화와 정보화가 급격히 진행 ... 고과의 의의와 오류에 대해 알아봄으로써 인사고과가 인적자원관리에 주는 시사점에 대해 논해보겠다. Ⅱ. 본론 1. 인사고과의 의의 기업에서는 인사고과를 통해 효과적인 인적자원관리 ... 이나 근속연수, 성별, 연령 등 단순한 속성이나 요소에 따라 인사 처우가 이루어지는 연공서열주의 인사관리 방식이 주를 이루었으나, 최근에는 능력주의에 기반한 인적자원관리가 강조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
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    A+수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.
    이어야 합니다. 비전은 크고 어렵고 대담해야 합니다. 이러한 요소들이 일치하면 구성원의 마음을 움직이고 숨은 열정을 끌어당기고 성취감을 느끼며 조직의 현재 능력과 환경을 뛰어넘 ... 의 의의1) 수용의 법칙(1) 수용의 법칙 4가지와 리더의 비전2. 리더와 리더의 비전1) 리더의 정의2) 리더의 비전(1) 비전의 명확한 제시 4가지3. 자신의 수용성을 높일 수 ... 한 방향으로 진행되고 있습니다. 리더십은 특징론, 행동론, 상황론, 새리더십 등으로 나뉘며 각 이론은 시대적 배경에 따라 주요 이론으로서 다른 특징을 보이고 그 내용도 조금씩 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    간호관리학 리더쉽 보고서(리더십 보고서, 리더쉽 저널, 서적, 리더쉽 함양 실천 보고서)
    간호관리학Ⅱ리더쉽 보고서과 목 명 | 간호관리학담당교수 |학 년 |이 름 |< 리더십 저널 >Ⅰ. 제목비판적 사고성향, 간호 관리자의 변혁적 · 거래적 리더십이 간호사의 근거기반 ... 에 따라 간호사의 간호 질이 달라질 수 있음이 보고되었다. 최근 간호조직의 관리자와 구성원 간의 관계에 영향을 주는 다양한 리더십 이론들이 제시되고 있다.이에 본 연구는 간호사의 비판 ... 하였다는데 의의가 있다.Ⅳ. 결론본 연구결과 간호사의 비판적 사고성향, 간호사가 지각한 간호 관리자의 변혁적 리더십이 근거기반실무 역량에 미치는 영향 요인임이 확인되었으므로 조직
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13
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