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"리더십의 의의와 구성요소" 검색결과 181-200 / 2,661건

  • 생산관리_경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.
    하고 장기적 관점에서 의사결정을 내리는 리더십 유형을 드러냈다. 두 창업주는 각자의 방법으로 국내 재계의 주요 그룹을 키워냈다.II. 본론1. 생산관리의 의의와 목적생산관리는 기업 ... 이 의욕적으로 일하도록 동기를 부여하고, 변화하는 환경에서 과감한 결정을 내릴 수 있는 역량은 리더십의 핵심을 보여준다. 기업의 성공이 단지 운이나 외부 자원에 의해 결정 ... 되기보다는, 창업주가 보여준 리더십이 결정적으로 작용한 사례가 많다. 국내에서도 현대그룹과 삼성그룹이 대표적 예시로 꼽힌다. 각각 정주영, 이병철이라는 인물이 그룹의 창업주로서 국가 경제
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    손자병법 독후감
    가치와 의의를 분석하고, 개인적으로 인상 깊었던 부분과 느낀 점을 서술하고자 한다.키워드군사 전략, 전쟁 이론, 손자, 춘추전국시대, 전략, 전술, 리더십서론: 읽게 된 동기'손자 ... 손자병법 독후감손자병법: 지혜와 전략의 고전개요'손자병법'은 중국 춘추전국시대 손자가 저술한 군사 전략서로, 전쟁의 이론과 실천을 다룬다. 이 책은 13편의 장으로 구성되어 있 ... 으며, 각 장마다 전쟁의 다양한 측면을 다루고 있다. 손자병법은 전쟁의 전략과 전술뿐만 아니라, 조직 관리와 리더십, 개인의 삶에도 적용할 수 있는 지혜와 원칙을 제시한다. ‘손자
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.10
  • [교육행정학] 교육행정이론 리더십이론 탐구보고서
    리더십 이론은 지도자가 부하 구성원이 잠재능력을 계발할 수 있도록 도움을 주고 내재적 만족감을 갖게 하는 지도성으로 실제로 거래적 리더십보다 높은 효과성을 보인다는 것에 의의가 있다다. ... 조직 구성원간 상호관계가 원활히 유지되는 것이 필요하다. 교육행정 또한 다른 일반 행정과 마찬가지로 교육조직의 목표를 달성하기 위해서 구성원들에게 영향력을 행사하는 지도자의 리더십 ... 다. 마지막으로 참조적 권력은 지도자가 인성적 강점으로 구성원들을 복종하게 하는 능력이다.2. 리더십 이론의 발달 과정리더십을 학문적으로 규명하고자 하는 시도들이 오래전부터 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론, 4주차-7주차 학습내용을 정리하고, 자신의 생각을 작성하시오
    전략 : 종속관계 개선 전략에는 권위주의 전략, 경쟁적 전략, 협동적 전략이 있다.1. 리더십의 정의와 요소 : 리더십은 조직의 비전과 목표를 달성하기 위해 조직원들이 자발 ... 적으로 역할을 수행하도록 동기부여해주는 지도자의 전반적 행위로, 올바른 리더십을 통해 구성원은 각자의 능력을 통합하고 최대화 할 수 있다. 훌륭한 리더십을 발휘하는 리더는 끈기와 적절 ... , 피드백이 필수요소이다.3. Adhocracy 이론 : 급변하는 상황에서 외부환경과 소비자의 요구에 따라 빠르고 효율적인 대응이 가능하도록 조직의 변화 필요성을 중요시하는 이론이다.4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (2)
    도록 적극적인 리더십이 요구된다. 경영 리더십은 조직을 이끌고 목표를 달성하는 데 매우 중요한 요소로 작용한다. 리더가 만들어내는 힘이 긍정적일 때 조직 구성원들은 조직의 목적을 긍정 ... 구성원의 만족도를 중심으로 리더십행동과 효과를 분석하였다.어떤 사람들은 "리더십은 장소가 아니라 과정이다"라는 관점의 측면을 다룬다. 현대 조직에서는 리더가 과거처럼 모든 상황 ... 경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더십최초의 리더십 이론은 1900년대에 "위대한 사람 이론"에서 시작되었다. 리더십에 대한 인식과 이론의 접근은 크게 (1
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    문화경영, 가치경영, 신뢰경영이 무엇인지 간략히 정리하고 각각에 대해 우수기업의 사례를 제시
    은 공감능력으로 리더십의 처음이자 마지막인 사항임을 강조하며 구성원이 자신감을 키우고 모든 사람에게서 최선을 이끌어낼 수 있다고 믿었다.3) 신뢰경영LG그룹의 고 구본무 회장은 살아생전 ... 환경 경영과 사회적 책임, 그리고 투명한 지배구조를 뜻한다. 실질적 ESG의 경우 기업이 지속가능한 비즈니스 달성을 위한 세 가지 핵심 요소로써 재무제표에서 직접적으로 보이지는 않 ... 경영, 가치경영, 신뢰경영의 개념1) 문화경영문화경영은 기업의 경영활동에 문화예술적 요소를 전략적으로 적용한 기업활동으로써 개인이나 집단 혹은 조직이 창작하는 일련의 문화경영을 보다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오
    구성원의 역할과 책임을 명확하게 정의하고, 공동의 목표와 방향을 공유하여 미리 갈등의 발생 가능성을 줄이는 것이 중요합니다.리더십의 역할 강화: 리더는 갈등을 예방하고 관리하는데 ... 에 큰 도움이 됩니다.포용적 리더십 강화: 리더는 다양한 의견과 관점을 존중하며 개인 차이를 포용하는 리더십을 보여야 합니다. 리더가 다양성을 존중하는 자세를 보이면 구성원들도 이 ... 관계의 단절, 구성원의 고립 등 사회적 불균형적 현상이 발생하며, 공동체 의식의 약화, 인간성 상실, 소외계층의 급증 등 다양한 사회병리 현상이 나타나고 있습니다.사회구성원의 욕구
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.22
  • 대구교대 사교연지 역사 프로젝트 수업 발표 관찰지 및 비평, 사회과교과교재연구 및 지도법(사교연지)
    에도 적용할 수 있도록 하였다. 세종대왕의 리더십 요소를 모둠 친구들과 정리하는 시간을 가지고, 교사가 제시한 리더십 요소 외에 다른 요소가 있는지 생각하고 활동지에 적는다.정리 ... . 12수업관찰코멘트정도전의 생애와 다양한 업적을 알아보고, 인물의 가치를 스스로 생각해볼 수 있도록 구성하였다.스스로 활동하는 것을 초점으로 두었다는 점이 인상깊었다.주제 ... 은 백성들을 위해 대동법 시행했다는 것을 알려주며 마무리한다.대동법에 대해 탐구할 때 전문가 집단으로 구성하여 토의하도록 한 것이 특이했다. 서로 다른 계층끼리 모여서 서로의 입장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    식스시그마 사례연구 보고서 제출
    는 품질프로그램의 실패 요인으로써 경영진 열정은 있으나 시스템이 없고, 시스템이 있으나 열정이 없는 두 가지를 언급했다. 식스시그마 역시 경영진의 리더십과 식스시그마라는 시스템 요소 ... 과목명 : 생산관리주제 : 식스시그마 사례연구 보고서 제출- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 삼성 SDI 식스시그마 도입 사례2. 삼성 SDI 식스시그마 도입 효과와 의의3. 4 ... 과정에 있어 솔선수범한 리더십이 따라준 기업이 성공하게 되었기 때문이다. 그래서 어떠한 인력이 투입되었는지에 여부에 따라 식스시그마가 성공하게 되었다. 미국의 경영사상가 톰 피터스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    할 수 있다.◎리더십의 의의 및 중요성.리더십이란 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정이라 할 수 있으며영향력 행사의 과정이란 사람을 변화시키고 새롭 ... .4)효과적인 리더십구성원들링 개인 역량을 배양하도록 촉진하는 코치로서의 역할을 한다.5)리더는 기업경영의 외부환경 변화에 대한 정보를 전달하면서 개안과 집단의 발전을 위한 ... 새로운 아이디어나 방법을 추구하고 변화를 촉진한다.Ⅱ. 본론1.리더십 프로그램의 기본 요소조직에서 활용하는 공식적인 리더십 훈련프로그램은 리더십 향상을 위해 다양한 방법으로 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21
  • 경영학원론 챕터별 요약
    이론· 인간은 미성숙에서 성숙으로 변화하기 때문에 조직구성원들을 성숙한 인간으로 관리해야 한다고 주장· 공식적인 조직은 인간을 성숙하게 하지 못함 → 직무확대, 참여적 리더십 필요4 ... 의 구성요소 : 부문화·직무할당·권한할당·책임확정·직위·상호관계 설정? 조직화의 과정: 전체 업무의 명확화 → 직무분할 → 직무부분화(집단화) → 조정 → 수정(1) 원칙· 전문 ... 근무시간 늘려 일주일 근무일수 줄이는 프로그램(4-40스케쥴)· 유연근무제· 직무공유제· 재택근무Chapter 11. 리더십? 리더십의 의의? 초기 리더십 연구의 이론1. 특성이론(1석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어진다. 사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.
    가 갖추고 있는 요소들은 무엇인지 생각해보면, 지역사회가 가지는 이미지와 지역사회 주민들이 좋은 평가를 받기 위한 노력, 그리고 건강한 리더쉽 등의 다양한 요소들이 존재한다. 이번 과제 ... 를 통하여 위와 같이 다양한 요소를 통하여 좋은 지역사회로 나아가기 위하여 어떻게 해야 하는지에 대하여 스터디해보고 의견을 제시해보려 한다.II. 본론1. 지역사회의 의의1) 지역 ... 과목: 지역사회복지론주제: 좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 신규간호사의 리더십
    질을 제고하는 데 의의가 있다.? 신규간호사에게 있어 리더십을 개발하기 위해 필요한 능력① 자기인식: 자신의 기분과 정서 상태를 읽을 수 있는 능력으로 자신의 상태가구성원 ... 하며, 기대하는 결과가 무엇인가를 구성원에게 주지시키는 역할을 하고, 보상과 벌을 명확히 하는 역할을 해야 한다.어느 정도 간호업무를 익히고 난 뒤에는 ‘지원적 리더십’을 발휘 ... 여 구성원들을 안정시키고 집단의 혼돈을 완화하는 데 도움을 준다. 하지만 권위적 리더십이 계속되면서 창의성, 자기 동기화 및 자율성이 감소할 위험이 커질 수 있다. 신규 간호사는 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2024.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화 ‘머니볼’을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오
    라는 시스템 요소가 잘 조합될 때 경영혁신을 가져올 수 있게 된다.이러한 6시그마는 최고 경영자 리더십 하에 시그마라는 통계척도를 활용해 모든 프로세스 품질수준에 대한 정량적 평가와 더불 ... 를 분석해 최고 수입을 높이는 최적 상품 등에 대한 구성 또한 가능하다.실질적이며 경제적 분석이 가능한 통계학은 그 외 다른 이유로 인해 그 값을 모두 측정할 수 없는 모집단이 있 ... 로 표현하는 것이다. 이러한 관점에서 오늘날 현대사회에 있어 통계학이 지니는 가치와 의의는 크다.또한 데이터로부터 계산된 대표값을 해석 현재의 상황 혹은 현상을 객관적으로 해석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오 인적자원관리
    직무평가 방법을 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법의 의의와 종류2. 직무평가 방법 비교 분석Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업과 경영활동을 구성하는 요소 ... 를 평가하는 방법이다. 양적 방법을 활용한 직무평가 과정에서는 조직구성원의 직무가 지닌 조건과 여건 등이 고려되며 ‘점수법’, ‘요소비교법’이 여기에 해당된다.① 점수법 : 점수법 ... 을 활용하는 것은 세 단계로 구성되는데, 가장 먼저 평가요소의 기준을 통해 직무를 세분화하고, 둘째로 세분화한 영역과 기준에 적합한 정량적 점수를 설정한다. 마지막 세 번째 단계
    리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.01.04
  • 간호관리학 과제 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서
    의 활성화를 통해 달성된다는 것을 고려하면 병원조직에서의 리더십의 중요성이 얼마나 큰지 알 수 있다. 즉 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족도가 결정되기 때문에 간호관리자 역시 ... 끊임없이 노력해야 한다.따라서 간호관리자에게 필요한 리더십에 대해서 알아보고자 한다.2. 문헌고찰가. 리더십의 의의? 리더십의 어원은 앵글로색슨어의 ‘리탄(lithan)’에서 나온 말 ... 적 권력과 반대로 징계, 해고 등이 사용라. 리더십의 기능과 유효성1) 리더십의 기능가) 집단통일·유지의 기능① 구성원을 하나의 팀으로서 훈련하는 일② 개인으로서의 책임을 지고 모범
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지
    를 사회복지서비스로 전환시켜 전달하는 사회복지조직의 활동이라고 할 수 있고, 효과적 사회복지행정은 사회복지조직의 구성요소라고 생각되기에 행정가로써 일반행정과는 다르게 수행해야 한다고 ... 에서의 행정1) 수행기능Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지는 사회구성원인 인간의 욕구를 만족시키고, 영위할 수 있도록 사회적인 문제를 해결해주는 것을 의미한다. 이러한 사회문제를 해결 ... 다. 사회복지행정에 있어서 사회복지조직의 목적 달성을 효과적으로 이루기 위하여는 조직을 구성하는 집단과 개인 간의 협조가 중요하며 일반행정과는 다르게 기능해야 한다.다음의 본론에서는 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2024학년도 1학기 중간과제물 동서양고전의이해 공통) 고전의 이해를 확장하기 위한 과제입니다. 1, 15장 고전 중 하나를 선택하여 고전의 핵심 내용을 자기 글로 요약정리하고, 해당 고전의 내용이 지금 우리 현대인의 삶에서 인간과 사회의 문제를 해결하는 데 어떤 도움이 될 수 있을지 현대적 의의와 의미에 대해 구체적으로 논하시오.<순자>
    의 이기적인 본성을 억제하는 역할을 한다.④실용적 관점: 자기통제와 리더십을 강화할 수 있다. 현대의 조직심리학이나 리더십 연구에서는 자기통제와 도덕적 리더십이 중요한 요소로 간주 ... 된다. 순자의 주장을 현대에 적용한다면, 자기통제를 향상하고 도덕적인 리더십을 통해 조직이나 사회에서 높은 도덕적 행동을 촉진할 수 있다.순자의 주장은 현대적 의의와 의미에서도 다양 ... 도움이 될 수 있을지 ②현대적 의의와 의미에 대해 구체적으로 논하시오.- 목 차 -1. ‘순자’의 핵심 내용 요약(본인 글로 요약정리)1) 사람의 본성은 악(惡)하다.2) 예(禮
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.07
  • 방송중간 청소년 청소년리더십개발 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고 각각에 대한 본인의 생각이나 의견
    면, 리더십은 선천적으로 갖추어진 개인의 특성과 자질에서 비롯되며, 이로써 리더는 일반적인 사람들과 구별되는 고유한 성격적 요소를 보유하고 있어야 한다고 본다. 대표적인 특성으로는 높 ... 은 지능, 자신감, 결단력, 사회적 기술, 도덕성 등이 있으며, 이러한 요소들이 결합하여 리더십의 효과성을 결정한다고 말한다. 이러한 관점은 리더십을 개인의 고유한 특성과 관련지어 이해 ... 할 수 있다는 것이다. 따라서 행동이론은 리더십이 변화 불가능하게 고정된 것이 아니라, 환경과 상황에 따라 변화하고 발전할 수 있다는 점을 강조하는 데 의의가 있다.(2) 나의 견해
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) 리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계 관리망 이론 - 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가?
    리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계관리망 이론 : 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가?관리격자 모델의 의의관리 격자 모델(Managerial ... 어 과업환경의 여러 가지 요소들도 리더십과정에 중요한 역할을 하는데, 부하의 과업, 집단의 성격, 조직요소에 따라 이에 요구되는 효과적 리더 행태가 다르다. 따라서 리더는 부하 ... Grid Model)은 Robert Blake와 Jane Mouton이 제시한 이론이다. 관리격자 이론(Managerial Grid)은 리더십 스타일을 ‘생산에 대한 관심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.11.05
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2025년 11월 19일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감