"노동조합주의"의 검색결과 입니다.

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노사 분쟁 사례 뿌리깊은이야기 미국정치사상 대립적 노사관계 70년대 노동운동 사회복지학개론 소련의 붕괴 집회 신자유주의 산업복지의 개념

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"노동조합주의" 검색결과 221-240 / 24,056건

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인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

권의 행사를 사용자가 부당하게 침해하는 일이 일어나고 있다. 이런 사례는 공정하고 합리적인 노사관계 형성과 유지에 악영향을 끼지고 있다. ‘노동조합 및 노동관계조정법’에서는 근로자 ... 았다. 이를 바탕으로 이 사건이 미친 파장과 시사점을 설명하였다. 2. 본론 1) 부당노동행위의 개요 (1) 부당노동행위의 의의 부당노동행위란 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 ... 에 의해 금지되는 행위를 의미한다. 사용자의 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭의 거부, 지배개입 등의 행위가 포함된다. 이런 행위는 근로자나 노동조합의 노동3권을 사용자가 침해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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A+우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

& Burton의 협력적 노사관계노동조합과 경영진의 협력 개념은 Cohen-Rosen-tal & Burton가 지적한 제1장 'Mutual Gains'와 같이 노사협력 개념에 관한 ... Cohen-Rosen-tal & Burton의 첫 번째 행입니다. 그것은 적어도 노동조합과 관리자에게 공통의 목표를 설정하고 이를 달성할 방법을 모색하도록 정의되어 있습니다. 중요 ... 기 위해 노력하는 것으로 정의했습니다. 노사협력주의는 우선 노조나 직원 등 노동자들의 신뢰와 협력을 얻기 위해 과거 노동관리 방식을 철저히 개혁하는 것에서 시작됩니다. 성실

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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멈추지 말고 진보하라(스테판에셀) 서평, 독후감, 사회과학 전공 과제, A+

가 없으면 좋은 거 아니야?’라고 물은 적이 있다. 물론 지금은 그렇지 않다는 것을 알고 있지만 학교에서 가르쳐준 것은 아니다.우리들 대부분은 노동자가 되지만 학교에서 노동조합 ... ’는 메시지 같다.처음 그의 약력만 읽었을 때는 어딘지 비현실적인 이상주의자라고만 생각했는데 자서전을 읽고 나니 그런 생각을 했던 것이 부끄러웠다. 그의 말처럼 스테판 에셀은 누구 ... . 현재의 대한민국에게는 아직 먼 이야기이이기도 하다.를 읽고 ‘송곳’이라는 웹툰이 떠올랐다. 서구에서는 통상적인 사회활동의 하나인 노조가 만들어지기 여전히 힘들고 탄압받는 우리나라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성

자유의 원칙의 관점에서 사회현상을 바라보지만 자본주의 사회에서 노동자와 사용자 사이의 문제를 해결하기에는 민법이 부족한 실정이다. 노동자들은 노동법을 통해 노동조합에 참여하고 더 나 ... 다. 노동부는 해명자료를 통해 법 시행이후에 해로이 단체 협약을 체결하여 창설하는 권리 까지 보장하는 것이 아님 즉개정 노조법의 시행일은 2010. 7.1이 아니라 같은 해 1.1 이 ... 므로 노조법 제 24조 제 2항과 관련하여 유효기간이 인정되는 단체협약은 2009. 12. 31까지 체결된 단체협약이라고 주장한다. 이에 반해 추미애 위원장은 추가 유예기간을 대폭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20

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[수업지도안] 정치와 법 교과 중 <정치 과정과 참여> 단원의 수업 과정안 3차시입니다.

만든 단체② 등장배경: 현대사회의 다양화, 복잡화 → 정당과 의회가 직능 대표성을 반영하지 못함③ 종류: 노동조합, 전국경제인연합회, 대한 의사협회, 대한 변호사 협회 등등④ 활동 ... ① 의미 : 공공이익을 실현하기 위해 시민들의 조직적, 공식적, 자발적 참여로 구성된 단체② 배경 : 참여민주주의로 시민의 정치 참여 활성화, 시민의 관심 분야 다양하나 정부 능력 ... 한계③ 종류 : 환경운동연합, 녹색 연합, YMCA, 인권운동사랑방, 여성민우회, 인도주의실천의사협의회④ 활동 - 정부 정책 비판, 여론 형성, 대안제시- 국제적 연대- 시민

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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[문화교양학과] 2023년 1학기 여성의삶과문화 기말시험 핵심체크

현장에서는 적용되지 못함 ② 국가가 노동운동을 탄압경제개발 5개년 계획 추진 이후 노동조합의 쟁의 행위에 대한 적법 여부 심사 의무화, 사용자의 부당노동행위 처벌 금지 →1970 ... 주의 미발달- 노동운동의 억압 ③ 여성 노동자의 대두 - 전통적으로 여성 노동력이 우세한 섬유방직 산업이 여전히 큰 비중에 차지함- 화학식료품(노동집약적 산업), 전자(조립가공 ... 주의 산업화 과정에서 잔존강화되어 성별 분업 이데올로기로: 사회는 남성, 가족은 여성의 영역이라고 여겨짐 ② 여성 노동자는 사회 변동에서 오는 혼란에 적응하기 위해 가족제도를 공고화

방송통신대 | 55페이지 | 9,500원 | 등록일 2023.05.15

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).쌍용차 노조는 최근 ARS제도(법정관리 전 자율구조조정) 신청에 반대하지 않은 이유는 중단 없 ... 는 형태로서 경영자가 노동조합을 근본적으로 불신하고 노조는 경영자들의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 보인다. 이러한 단계에서 노사조화형으로 오늘날 변모한 쌍용 노조는 사관 ... 의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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4차 산업혁명시대(디지털 시대)에 [여러 가지 빅데이터, 법률적 자료들, 판례들을 잘 활용할 수 있는] 노사관계 전문가가 될 수 있는 효과적인(바람직한) 노사관계 방향 및 정립 방안, 노사관계 관리자들의 역할 등을 구상하시오.

함과 동시에, 노조활동에 대한 감시통제를 더욱 고도화함으로써 노동조합운동에 상당한 위협으로 작용할 것이라는 위험 예측이 뒤따른다.(이병훈, 2018)3. 4차 산업혁명시대 노사관계 ... 의 나라에서는 노동조합의 조직율이 하락하고 그 교섭력이 약화되는 경향이 눈에 띄게 나타나고 있다. 이처럼 4차 산업혁명의 기술혁신으로 인해, 산업화시대를 거치면서 우리사회에 확립 ... 와 노동조건이 크게 후퇴되는 위협에 직면할 수 밖에 없다.(이병훈, 2018)노동자들의 권익을 대변하기 위한 결사체로 조직되어 있는 노동조합은 기술혁신에 따른 ‘파괴적 피해’에 대응

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.25

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복지국가 유형과 특성에 대해 기술하고 우리나라는 복지국가 유형 중 어느 부분에 해당되는지 기술한 후, 그렇게 생각한 이유를 중심으로 본인의 생각을 서술하세요

로 볼 수 있습니다. 또한 이러한 유형의 복지국가는 자유 복지국가, 노동조합복지국가, 복지국가정책에 따라 비상업화 정도와 사회계층제도 형태에 기반 한 사회민주복지국가입니다. 자유 복지 ... 이 급속히 변화하고 있습니다. 특히 4차 산업혁명이 보여준 기술혁신으로 자본주의 생산방식이 빠르게 변화하고 있습니다. 여기서 전환기 자본주의란 신자유주의 생산방식에서 새로운 생산방식 ... 으로의 전환을 의미합니다. 현재 한국 자본주의는 이러한 전환의 소용돌이에 휘말린 것이 아닐까 생각합니다. 복지국가의 새로운 길을 모색하는 것이 급선무라고 봅니다. 복지국가 대안을 논의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로 구분합니다. 현재는 4차 산업혁명시대라고 명명되기도 하는데요, 학자들마다 구분법이나 이유는 다소 다릅니다. 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오.

기업은 4차산업의 영향을 받을수밖에 없다.이렇한 사례를 생각해보면 4차산업과 노동조합의 충돌이 일어난다. 하지만 조합은 4차산업의 흐름을 늦출뿐 흐름을 거스를 수는 없다 생각 ... 한다.현재 4차산업혁명의 방향성 설정은 되었지만 이것의 실현은 어떻한 분야에서는 이루어 지지않고 있다. 4차산업이 이루어지지 않은 분야는 노동조합의 힘이 강한 부분은 이루어 지고있 ... 다. 노동조합은 결국 노동자의 권익보호, 그리고 일할 권리를 보장한다. 인공지능은 노동자의 자리를 대체할것이고 노동자는 설자리를 잃을것 이다. 하지만 조합은 노동자의 일할권리를 보장하기 위해 4차산업이 움직이는데 제동을 걸 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4 ... . 흥망의 원인3. 노동조합의 역할4. 교훈, 시사점참고문헌1. 쌍용자동차 창업, 성공, 쇠망1) 창업1954년에 쌍용자동차는 하동환 제작소라고 불리며 만들어졌다. 이 시기가 지나고 난 ... 았는데도 높은 기본급 인상을 원한 것은 이런 경영진에 대한 불신이 반영되었던 것이었다.3. 노동조합의 역할1) 옥쇄 파업상하이 자동차는 2009년 1월에 쌍용자동차에서 철수해버렸

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

참여 노동자만 해도 2,000,000명, 파업건수 3300여건, 신규노조 1200개가 설립 되었고 수많은 노동자의 투쟁으로노동조합의 역사에 한 획을 그은 의미 있는 투쟁이었다.87년 ... 정규직 노동조합에는 처음부터 끝까지 강경한 태도를 보여 왔다. 그동안 사내하청의 비정규직 노동자는 쉽게 구조조정 되면서도 정규직 노조와 협력하지 못해서 적극적인 투쟁을 펼치기 ... 개선되었고, 노조는 사용자의 어용화를 방지하기 위하여 현장 민주주의를 강화하였다. 이전 고용관계가 자본력이 뛰어난 사용자가 절대적인 갑의 입장이었다면, 87년 노동자대투쟁 이후

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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영국의 지역사회복지 발달과정에 대한 보고서를 작성하시오

되었으며, 실용주의적인 안으로 부문적 개혁안은 현존 사회보장제도의 골자를 살리면서 고령자, 대가족 그리고 저소득 노동자계층에 대한 제도적 보완을 강화하는 것으로 여기에 전국노동조합 등에서 요구 ... 에 야당인 노동당 소속의 그린우드(A. Greenwood)가 사회재건 장관의 책임을 맡고 있었다. 노동조합 대의원 총회(trade Union Congress)에서는 그에게 국민보험 ... , 노동당 내 좌파 계열과 전국노동조합(TUC), 페이비언 협회 등 좌파에 의해 제기된 전통적 개혁안 그리고 집권세력에 의해서 주창되고 있었던 부문적 개혁안이 그것이다. 먼저, 노동당

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19

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(노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

항으로 단결한 근로자 단체인 노동조합이 근로조건 유지와 개선, 기타 경제적 및 사회적 지위향상을 위한 것으로 조합원의 단결력 및 노조와 사용자의 계약자유원칙을 기반으로 상호 대등 ... 되는 것으로 이러한 관계로 작업장을 지배하는 규칙의 망이 형성되게 된다.여기서 당사자는 경영자, 노동자 및 노동조합, 노사관련의 정부기구를 뜻하고 관련환경은 당사자의 행동 및 의사결정 ... 에서 협력적 노사관계와 대립적 노사관계의 양면성을 지니는데 노동자와 경영자의 관계를 의미하는 노사관계는 사용자와 노동조합이 안정적인 노사관계가 형성되기 위해 양자 사이의 긴장 및

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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노사관계론 ) 1935년 미국의 와그너 법의 창설 배경과 효과에 대해 서술하시오. 미국의 와그너법에 대해 간략하게 설명하고 있기 때문에 참고해서 작성

에 뉴딜정책을 추구하는 뉴딜주의자들에게 중요시되는 것은 국가 경제 정책일 뿐 노동정책과 노동조합의 역할을 공황극복에 중요한 요소라고 판단되지 않았다. 이들에게 노동정책, 노동조합 ... 와그너 법의 효과이렇게 해서 발전되고 마련되게 된 와그너 법의 틀을 마련하여 미국의 와그너 법의 효과로 미국 사회에 많은 변화를 일으켰다. 미국 와그너 법의 영향으로 노동조합 운동 ... 이 크게 발전되는 결과로 이어졌다. 노동조합 운동이 잘 발달되었으며 노동자들은 단결할 수 있는 권리를 얻게 되었다.또한 이 법률의 효과로 많은 노동자들이나 저소득층, 흑인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.17

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노동권과 노동조합에 관하여

생각한다.이처럼 현대 사회의 노동권과 노조는 이미 몇 백년전인 산업혁명 이후로 계속 발전해 왔다고 생각한다.물론 이 과제의 주제는 노동권과 노동조합이지만, 여기까지 여러 가지 자료 ... 노동권과 노동조합글을 작성하기 전 노동권과 노동조합의 정확한 의미를 알고 싶었기에 노동권이란 뜻을 검생해보았다.노동권이란?근로의 능력과 의욕을 지닌 사람이 사회적으로 근로할 기회 ... 당시 노동조합을 알아본 후 현재의 상황과 비교하면서 이 과제를 풀어나가기로 결정하였다.혁명 : 이전의 관습이나 제도, 방식 따위를 단번에 깨뜨리고 질적으로 새로운 것을 급격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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노사 갈등 해결 사례 레포트

하여갑작스럽게 새로운 노동조합 설립 신고서가 관련 광청에 접수된다. 어째서 유한킴벌리와 같은 온정주의적 노무관리로 유명한 기업에서 노조가 결성되었던 것일까? 이에 대한 사측과 노측 ... ------------ 5page3-2. 노조의 실패 ---------------------------------------------------- 6page3-3. 노동조합 ... 에서도 확인된 바이다.3-4. 노사의 대립과 파업(1994~1996년)노조 결성 이후 1994년 10월 1일 최초의 단체협약이 체결되는 등 노동조합은 빠르게 자리를 잡아나갔다. 군포

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17

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[2024대비] 2023 소방 공채 발표면접 기출 정리 ( 화재 및 기출 요약 정리)

이 아닌 온전한 국가직이 되어 더 신속한 대응하는데 힘쓰는 소방이 될 수 있었으면 좋겠다.21) 노동조합노동조합은 찬성합니다. 소방공무원들의 노조 위원이기 때문에 소방조직 내의 문제점 ... ) 국가직 변화21) 노동조합22) 구조 관련23) 자연재해의 종류, 재해를 막는 방안?24) 국제구조대25) 소방관 PTSD26) 지하철 화재27) 데이터화재28) 고령화 현상 ... 원인2016년부터 2021년 7월까지 집계된 물류센터 화재의 주원인은 부주의, 전기적 요건이었다.물류센터는 대부분 화재에 취약한 구조입니다. 건축 시 사용하는 샌드위치 패널을 불

자기소개서 | 30페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.20 | 수정일 2025.09.16

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비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

간 성별분업의 효과가 반영된 지표라는 점 제조업 → 남성비율이 높음 서비스업 →여성비율이 높음⇒ 노조 가입률 이 남성에 비해 낮게 나온 이유 ⇒ 둘째 , 노동조합 조직문화가 여성 ... 큰 문제점은 노동 조합 조직이 어려워 단체 협상력을 갖지 못하는 것 !!1997 년 이후 정규직 노동자의 일자리가 크게 줄고 있고 비정규직 노동자의 일자리가 급증 하며 , 심지어 ... ⑤ 소득재분배를 실현. 결론 최저임금 수준의 향상 과 함께 , 그것의 법적 실효성을 확보 하는 일이 매우 중요하고 시급한 과제이다 .비정규직 여성 노동자의 조직화 수준 노동조합 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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MZ세대의 가치와 기업 조직 내 형성되어야 할 문화

~50대가 주축이 된 노동조합의 방향을 지적하면서, 기성노조의 정년연장 요구와 생산직 중심의 노동운동으로 인해 자신들의 임금과 처우개선은 뒷전으로 밀렸다고 주장하였다. 뿐만 아니 ... 라 현대중공업그룹 건설기계 3사가 임금체계와 복지를 통일하는 새로운 연봉제를 실시하였으나 현대중공업 노조의 반발로 도입이 무산되자 MZ세대가 크게 반발하기도 하였다.3) 개인주의MZ세대 ... 성 중시, 개인주의, 여가 중시, 자아 표출이라고 할 수 있다. 이 5가지 특징을 더욱 자세히 알아보고자 한다.1) 디지털 네이티브MZ세대는 어렸을 때부터 컴퓨터, 인터넷 그리고

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.20

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