"노동조합주의"의 검색결과 입니다.

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노사 분쟁 사례 뿌리깊은이야기 미국정치사상 대립적 노사관계 70년대 노동운동 사회복지학개론 소련의 붕괴 집회 신자유주의 산업복지의 개념

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"노동조합주의" 검색결과 181-200 / 24,057건

[법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위① 노동3권노동 3권은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 ... 하는 개념이다.④ 헌법상 노동조합(법외노조)현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)에 법외조합은 노동조합이라는 명칭을 사용할 수 없고 노동위원회에 노동쟁의의 조정을 신청할 수 없 ... 2021학년도 2학기 출석수업대체과제물교과목명 : 노사관계법학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과 제 명 : [법학과 2학년 노사관계법]「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고

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| 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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노사관계론

되어 있다.2) 대한민국 철도노조의 파업한국 철도노조는 대표적인 노동조합 중 하나다. 이 조합은 대개 불균형적인 노사관계를 비판하고 있다. 때문에 종종 파업을 선언하는 것으로 악명 ... 는 일반적으로 노동조합, 고용주 단체, 정부 등의 조직들 간의 협상과 충돌을 통해 형성된다. 이러한 조직들은 노동자들의 권리와 이익을 보호하고, 고용주들은 경영과 생산성을 보호 ... 자들의 희생을 강요하는 것이 일상이었습니다. 노동조합의 조직과 활동에 대한 규제가 매우 강하였으며, 노동쟁의나 파업 등의 노동자들의 권리를 보호하는 노동법도 부족했다. 이러한 상황

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

을 주지 못하는 상황에서 효과적으로 작용하게 된다. 우리나라의 노동조합이 실리적인 노동조합주의에 지향점을 두는지는 분명하지 않지만, 초기의 현상에서 실리적 노동조합주의의 성격을 가지 ... 의 노동조합은 회사의 지원을 받아서 조합원의 지지를 유지하고 활동을 지속하는 협력적인 거래주의와 투쟁적인 대립노선을 모두 가지고 거래와 투쟁을 통하여 조합원의 욕구를 충족시키는 노사 ... 와 같이 노동조합이 임금, 근로시간과 같은 고용조건에 대한 계약에 대하여만 활동할 수 있고, 기업경영에 대하여서는 개입할 수 없도록 만든 체계이다. 이러한 체계는 루즈벨트 정부와 노동

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

보편적인 방식으로, 예시로는 한국도로공사가 그 노동조합과 행한 교섭이나, 도요타자동차회사가 그 노동조합과 행한 교섭이 있다. 이 유형에서는 노조가 약한 교섭력을 가진다고 지적 ... 의 사용자와 단위노조가 속한 어떤 상부의 단체 사이에 교섭이 행해지는 유형이다. 예시로는 개별적인 손보회사가 전국손해보험노동조합과 벌인 교섭이 있다.5) 공동교섭사용자에 대해 교섭할 때 ... 단위의 항운노조가 항운노련과 함께 참여한 사례가 있다.4. 효과적이기 위한 절차1) 노동조합의 준비노동조합은 명료한 요구안을 작성하여야 한다. 단체교섭을 위한 이 안은 배경의 설명

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요

하여 노조라는 말을 더 많이 사용한다. 노동조합에 가입하는 행위는 근로자의 신청이라는 청약의 의사표시에 해당하며, 노동조합의 승낙이라는 의사표시의 합치에 따라서 성립되는 계약행위이기도 하 ... 다. 우리나라에는 한국노동조합총연맹과 전국민주노동조합총연맹 산하에 다양한 노동조합연맹이 있으며 그 외에 한국방송연기자노동조합이나 알바노조, 공공서비스노동조합총연맹 등이 있다.우리 ... 으로는 노동조합 조직, 파업, 태업, 시위나 집회 등이 있다. 이러한 노동운동을 해결하기 위해서는 단체교섭을 하거나, 노사정위원회를 운영하거나 혹은 강압적으로 물리적인 탄압이나 경제적인

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

까지 갖게 되면서 노동조합의 성격보다는 계급 투쟁적인 성격을 띠기 시작했다. 노조는 점점 집단이기주의 성향이 강해졌고, 자신의 이익만을 위한 목소리를 내기 시작했다. 모든 근로자 ... 를 위한 노조가 아니라 사측에서 함부로 자를 수 없는 전문적이고 핵심적인 근로자를 위한 노동조합이 되었다. 이들이 바로 현재의 귀족 노조가 된 것이다.(3). 현재 우리나라 노사관계 ... 때문이다. 이들은 이런 자신의 위치를 이용해 집단 이기주의 현상을 보이며, 자신의 이익을 위해 투쟁한다.이처럼 귀족 노조 문화는 자신의 이익을 점철시키기 위해 사측에 무리한 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (1)

적으로 비중이 높은 이유는 다른 선진국과 비교할 때 우리나라에서는 노동문제에 대한 시각이 부정적이고 노동조합도 제약이 많아 후진적이다. 피지나 파푸아뉴기니에서도 소방공무원들도 노조 ... 가 있는데 한국은 여전히 없고, 프랑스에는 판사노조, 변호사노조가 있으며, 핀란드 차관도 노동조합에 가입된 것처럼 선진국에서는 고위공무원 포함 고학력자도 노동조합에 긍정적인 생각 ... 앞서 언급한 것처럼 우리나라는 노동문제에 대한 시각이 너무 부정적이고 노동조합에 대한 제약도 많은 현실인데 이러한 노동에 대한 인식 전환이 필요하다. 학교에서나 사회적으로 노동

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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(비즈니스 이슈)고위험 노동파업 대한 느낀점 리포트

이 직면한 문제에 대한 집단이 생기기 시작하고 그것들의 대표자가 생겨 문제를 파악하기 시작합니다. 그러면 노조가 생기고 노동 조합은 노동자와 고용주 간의 의사소통 매체가 됩니다. 노동 ... 에는 월급보다 생활비의 급등과 노동자와 경영진의 임금 격차 증가로 인해 노동자들이 더 나은 임금과 보호를 요구하고 있습니다. 노조의 협상에서 전진이 없으면 파업을 하고 있 ... 습니다. 삼성전자도 노조가 생긴 것으로 알고 있습니다.이런 고 위험 노동파업은 여러 산업에 걸쳐 확산되고 있습니다. 이러한 노동파업은 대한민국 이미지뿐만 아니라 넓은 시야로 바라보면 경제

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10

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중국의 복지모델 분류와 그 근거를 제시하시오.

개정된 신노동조합법에 따르면 회사 안에서 ‘단체협약’을 인정하는 내용을 담고 있다. 따라서 노조는 사측에 대하여 임금 및 복지 사항에 대해 협의할 수 있는 수평적인 위치를 획득 ... 국가는 협력의 형태로 나아갈 수 있는 기틀이 마련되었다. 이로써 생긴 중국의 노동조직 중 대표적인 것은 중화전국총공회이다. 신노동조합법의 내용과 같이 중국의 노동자들은 이 노조를 통 ... 모델이 완벽하게 적용되기 위해서는 중국 내에서 노조의 힘이 더욱 강해져야 한다는 시각도 있다. 그 이유인즉, 사실상 노동조합을 이끌어 나가는 지도자들을 국가가 결정하기 때문이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2021.01.29

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A+우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

유형은 노동조합주의와 내셔널리즘 전통을 계승하고 새로운 포스트 산업 사회의 계급 구조를 형성하기에 적합한 시스템으로 발전했습니다. 보수적이고 강력한 노조복지국가체제라 할 수 있 ... 노동을 강조하는 근로 관련 복지보다는 노동 친화성이나 추천성을 보여주는 복지입니다. 시장을 대체할 복지 제공자로서 노동조합주의 국가들은 지위 차별 유지에 주력하고 있으며 복지 재 ... 는 보수노조주의는 피보험자의 공헌에 기반한 사회보험을 강조합니다. 가난한 사람들에 대한 공적 원조는 열악한 대우의 원칙을 강조하고 지원자의 자력갱생에 중점을 두고 있습니다. 그러나

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

의 우파정권이 집권하면서 노동시장 유연화가 이루어져 노동자보호 입법이 후퇴되었으며 노조활동의 제한이 강화되어 노동조합을 공격하기 시작했다. 이후 과학기술이 발달하고 자동화 동 ... 단절, 노동자들의 연대에 부정적인 영향을 주고 있다. 신자유주의가 시작되면서 노동시장이 유연화되는 경향이 나타났지만 국가에 따라 노동조합의 역량이나 노사관계 제도 차이에 따라 대응 ... 관계가 빠르게 분권화되고 있으며 노동조합의 주변화 현상이 나타나고 있다. 영미형 자유주의 시장경제에서는 노동시장의 탈규제화로 인해 작동이 시장원리에 종속되고 있다. 하지만 유럽

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

3권의 제약, 노동운동의 부분적. 극한적 양상, 민주노조운동의 본격 시작과 외부개입(지식인, 종교단체), 노동조합의 나약성 등으로 요약된다.1970년대 노사분규의 발생원인은 임금 ... 으로서 근로자조직과 산업경영자간의 관계뿐만 아니라 고용보장, 생산성, 임금, 고용 관행, 노동조합의 정책 및 노동 문제에 대한 정부의 행동을 포괄한 노동의 모든 영역을 포함하는 것이 ... 는 기업가가 근로자를 한 식구처럼 대하면서 경영의 효율성을 높이고 한편으로는 노동조합의 결성을 방지했다. 한편 근대적 인사관리에 바탕을 둔 온화적 노사관계는 종업원의 복지증진

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

에 노사관계를 바라보는 대부분의 시선이 높은 임금과 복지를 갖추고 있지만 강하게 회사와 부딪히는 대기업 노동조합원들의 노조활동에 초점이 맞추어져 있다는 것이 특징적이다.(2) 왜 ... 관계의 특징을 논하시오.? 대기업 중심적 노사관계우리나라의 노동조합 조직률은 대략 10 %로, 대기업의 노동조합이 중심이 되어 목소리를 내는 구조이다. 대기업이 중심이 되어 설립 ... 되어있는 노동조합이 교섭한 결과는 기업 내에 소속된 조합원들의 임금, 근로 조건의 향상, 고용의 안정에 영향을 미치고 있을 뿐 해당 기업 외에 근무하는 노동자들의 노동 조건에는 아무런

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.22

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 산업복지론, 과제유형) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

노조가 높은 수준의 임금 인상과 복지 혜택을 요구하면서 기업 경영에 부담을 가중시키는 사례가 많다면서, 노동조합이 정당한 협상을 넘어 기업의 의사 결정에 지나치게 개입할 경우, 기업 ... 될 가능성이 커진다. K씨는 한국에서 이미 강성 노조의 파업과 집단행동이 기업 활동에 큰 부담을 주고 있다고 지적한다. 노동조합이 협력보다는 대립적인 태도를 지속할 경우 기업의 생산 ... 정부기본적인 권리이며, 이는 민주주의 국가에서 반드시 보장돼야 하는 원칙이다. 노동조합이 없거나 활동이 제한될 경우, 노동자는 정당한 대우를 요구하기 어려워지고, 이는 노동환경 악화

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.07

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(사회복지학개론) 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여

다.스웨덴에서 당과 노동조합은 공생적인 관계였다. 어찌 되었건 노동자의 80%는 노조 가입자였기 때문에, 유권자의 절반 이상은 사민당의 지지자였던 것이다. 스웨덴은 이를 통해서 복지국가 ... 은 스웨덴과는 달랐다. 이들은 자본주의를 중심으로 하고 있었고, 고전적인 자유주의를 기반으로 하였다. 이들은 정치와는 분리되어 있는 존재들이었고, 실리적이었다.미국에서 노동조합은 계급 ... 의식보다는 경제적인 실리주의와 직업의식을 기반으로 하고 있었다. 이들은 노동조합은 하나의 이익집단일 뿐이라고 보았고, 이익을 추구하기 때문에 거시적인 정치에는 관심이 없었다.교재

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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유럽정치 대처리즘 마가렛 대처

과 세금인하 , ② 국영기업의 민영화 , ③ 노동조합의 활동규제 , ④ 철저한 통화정책에 입각한 인플레이션 억제 , ⑤ 기업과 민간의 자유로운 활동 보장 , ⑥ 외환관리의 전폐와 빅뱅 ... 로 나타낼 수 있습니다 )”4. 금융시장 개혁 ① 복지를 위한 공공지출의 삭감과 세금인하 ② 국영기업의 민영화 ③ 노동조합의 활동규제 ④ 철저한 통화정책에 입각한 인플레이션 억제 ... , of Parliament) 불리며 직접선거를 통해 선출 된다 상원보다 권한이 많다 . 입법기능 , 정부의 인재 보충원 기능 , 법률실시와 행정의 실정 조사 등보수주의 신자유주의

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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최근 지역사회 문제(지역사회복지론 레포트)

” 들이 있다. 물론 원래 그런 인간들도 있지만 잘못된 근로기준법과 친근로자 성향의 정치, 민주주의를 가장한 “노조 공화국”에 이어 “파업 공화국” 을 만들어 나가는 정치 안에서 사 ... 라도 이해하지 못 하는 근로자들은 퇴사하는 분위기가 되어야 한다. 감추는 것은 문제를 해결할 수 없다.노동조합을 만들기가 너무 쉬워졌고 무소불위의 권력을 갖게 되는 정말 기이한 사회 ... 가 되었다. 노동조합의 본 목적은 노동자의 권리를 찾고 유지하는 것이지 회사를 폐업하기 위해서 만든 것이 아님을 교육해야 한다. 또한, 노동조합의 본 목적을 해하려는 근로자

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2021.05.23

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

할 이유가 없다고 생각하였고, 첫 노조는 해프닝처럼 흐지부지되며 이후 형성되는 노동조합 이념과 전략이 중요한 메시지를 남기게 된다.무노조 상태가 지속되다가 1994년 5월 3일 ... 갑작스럽게 새로운 노동조합을 설립신고하게 된다. 전격적 노동조합결성은 최남렬씨가 주도하였고 초기 노조의 과격성에 대해서는 반성하고, 상대적 임금하락이나 경영에 대한 불신 등에 대해서 ... 을 모두 극대화할 수 있는 갈등해소의 바람직한 유형으로 상호이익협상에서는 이 유형을 모델로 하고 있다.2. 상호이익협상의 기업사례1) 유한킴벌리(1) 노동 조합의 설립 과정유한킴벌리

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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노사관계론 ) 한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 중층적, 분권적 코포라티즘이 주는 함의에 대해 토의해보시오.

을 통제하는 일종의 방식’으로 나뉜다. 노동자 계급 세력화에 의한 결과는 노동조합의 결집력을 강하게 만들어 조직화와 사민주의에 대한 정당성을 극대화하여 노동자 계급이 유리해지는 조건 ... 의 해석에는 노동조합에 대해 생각해 볼 필요가 있는데 노조의 결집력과 단체교섭 방법을 통해 기업의 수익 환경을 제어하는 도구와 환경이 마련된 것이다.이러한 노조의 강세 현상은 기업 ... 케이스가 전무한 실정이다. 그렇기 때문에 우리가 생각하기에 선진국에 해당하는 국가의 노조와 기업간의 협상 및 문제 해결 모델을 차용해야 한다는 것이다.네덜란드의 경우 사회협의주의

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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노사관계론, '한국 노사관계 특징, 한국의 노사관계의 원인, 경험 사례'

오래 근무할 확률이 높다는 것을 살펴볼 수 있습니다. 이 외에도 노동조합은 기업의 수익성이나 직무만족과도 연결되어 있으며 다양한 근무환경에서 운용되고 있습니다.우리나라는 일반노조 ... 자연스럽게 같은 지역에서의 노조가 형성되어 있습니다.B) 사용자사용자는 노동조합을 상대하는 사업주를 의미하지만 실제로는 기업의 임원도 포함되는 경우가 많습니다. 임원은 계약직인 ... 노사관계의 특징3A) 노동조합3B) 사용자3C) 정부32) 한국의 노사관계의 원인43) 경험 사례4A) 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안53. 결론5박호환 외, 노사관계

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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