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"노동조합주의" 검색결과 241-260 / 24,057건

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    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했 ... . 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.1) 투쟁 체계 정비2) 옥쇄 파업3) 노사합의4) 노사 갈등 치유5) 경영 정상화를 위한 역할책임4. 쌍용자동차 노사 ... 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.1) 투쟁 체계 정비쌍용자동차 법정관리 신청부터 옥쇄파업 돌입 전, 회사는 정리해고 발표하고 인금삭감과 휴업 등을 단행
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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    A+에스핑 엔더슨의 복지국가의 세 가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거를 제시하시오
    는 형태로 발전했습니다.2) 보수-조합주의 복지국가보수-노동조합주의 복지국가는 국민복지 제공과 사회적 지위 격차 유지와 밀접하게 관련되어 있어 자유국가 유형보다 국가적 역할이 큽니다 ... 하는 과정에서 국가가 당연히 복지정책에만 부정적인 역할을 한다는 점은 한국과는 다릅니다. 보수적인 노동조합주의 복지국가 유형에서는 국민복지 제공과 사회적 지위 격차 유지가 밀접 ... 유형과 근거Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론복지국가란 산업화 과정에서 자본주의로 인한 광범위한 빈곤, 산재, 경제 불평등, 실업 등의 폐해를 치유하기 위해 생겨난 개념입니다. 처음
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
  • 노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
    지는 않으며 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법 등의 법적인 제도로 보호받고 있다. 우리나라의 노동자는 영미권에서는 labourer, Worker, Employee라는 단어 ... 때의 노동조합은 체계적이지 못하여 사용자에게 효과적으로 목소리를 내기에는 부족하였다. 최초의 전국적인 규모의 노동조합은 일제 강점기에 형성된 ‘조선노농총동맹’이었다. 노동단체 ... 에서도 격려와 후원을 보내주었던 대규모 파업으로 의미를 가진다. 하지만 이후 노동운동이 불법화 되면서 많은 수의 노동조합이 해산하게 되고 노동운동 또한 매우 감소하였다. 해방 후
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08
  • 법무법인 태평양 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    과 보 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b ... . 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 듣고 결정하도록 하 ... . 동시에 여러 가지 일이 맡겨진 경우 어떻게 하겠는가? 37. 선약이 있는데 야근을 해야한다면? 38. 노조에 대해서 어떻게 생각하시나요? 39. 주량이 어떻게 되는가? 40
    자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.08
  • 하나머티리얼즈 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    을는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b ... . 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 듣고 결정하도록 하 ... 가지 일이 맡겨진 경우 어떻게 하겠는가? 37. 선약이 있는데 야근을 해야한다면? 38. 노조에 대해서 어떻게 생각하시나요? 39. 주량이 어떻게 되는가? 40. 스트레스를 어떻게
    자기소개서 | 31페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.03
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    극빈층에서 국가 정상까지, 브라질 룰라 대통령 리더십 스토리
    는 본격적으로 노동조합 활동에 나서며, 현장 중심의 리더십과 인간적인 교감으로 동료들 사이에서 신망을 얻었다. ‘룰라’라는 별명은 그가 현장에서 자주 사람들을 안아주던 따뜻한 행동 ... 었다.? 2022년 대선에서 룰라는 복귀에 성공하며 재집권, 민주주의 회복을 시도 중이다.2) 성장 배경과 생존의 시작? 룰라 다 시우바는 1945년 브라질의 극빈 가정에서 태어났다. 어린 ... 2002년 마침내 브라질 대통령이 당선된다.? 노동운동가로서의 성장- 부인과 자녀의 죽음을 계기로 노조 활동에 본격 참여- 현장 중심의 연대와 리더십으로 대중적 신망 확보- ‘룰라
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.15
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    [경영학개론] 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오
    자와의 관계, 노동조합과 사용자사이의 협력조직적 관계라고 정의한다. 또한 근로자와 경영자와의 관계를 노경관계라고도 표현한다. 그러나 당초 노사관계란 노동자와 사용자와의 관계 내지노동조합 ... 하나 현대적의미로서의 노사관계는 노동조합 정부 소비자 협력업체등 사회의 모든 이해관계자들과 밀접한 관계를 맺고 있음으로 노사관계는 단순한 노사간의 관계를 넘어서는 다자간의 복잡 ... 아주 간단명료하다. 노동조합과 경영자가 함께 일할 수 있는 적어도 한개 이상의 공동목표를 설정하고 이 목표를 달성하기 위한 방안을 공동으로 모색하는 것으로 정의했다. 중요한 것
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16
  • 방송대 노사관계론 2019년 1학기 경영학과
    민주주의의 발달과 함께 사용자도 노동조합을 산업의 파트너로서 인정하면서 협력적 노사관계가 중시되고 있다.더욱이 최근 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전에 의하여 대립적인 ... 로 경영의 민주화 제고와 근로자의 인간성 회복에 있다. 근로자 또는 노동조합의 대표는 경영에 참가함으로써 민주적 절차를 수립하고 산업 민주주의를 촉진한다. 그리고 근로자들의 소외감 ... 고 이를 비교해 보고자 한다.본론1) 단체교섭제도단체교섭제도란 노동조합이라는 교섭단체의 교섭력 또는 단결력을 바탕으로 노동자의 임금이나, 노동시간, 근로 조건의 유지 및 개선, 복지
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27
  • 산업복지론 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인
    주의적인 관점에서 올바르지 않다고 본다. 노동조합의 입지가 과도하게 좁아지게 될 경우 노동자들의 입지가 그보다 더 많이 축소될 수 있으므로 이를 억압하거나 제한하지 않고 적절 ... 을 위부 노조가 오히려 우리 사회 질서를 무너뜨리고 있으므로 이에 대해 적절한 대처라고 바라보고 있다. 무엇보다 노동조합노동자들을 위한 목소리를 내고 있다고 주장하지만, 불법 점거 ... 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 ‘노동조합에 대한 억압을 중단’하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
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    간호학과 과제_송곳 독후감
    와 노력으로 많은 이들이 노동조합에 가입하게 된다. 그럼 여기서 노동조합에 대해 조금 더 이야기해 보려고 한다. 우리는 자본주의 사회에 살고 있다. 자본주의 사회는 돈 가진 사람 ... 하여 싸워야 한다. 그 조직이 바로 노동조합이다. 자본주의 사회에서 노동자와 자본가는 대립할 수 밖에 없다. 자본가들은 보다 많은 이윤을 챙기기위해 노동자의 임금을 낮춰야하고 노동 ... 에서는 모범적으로 살던 사람이었는데 한국의 사회구조에 어느새 바뀐 사진의 모습에 지금의 성격이 나온 것 같다.책 을 보면 초반엔 대부분의 마트 직원들이 노동조합 가입을 거부한다. 지금
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04
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    (세계의정치와경제) B형 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며, 이들의 활동이 한국 사회에 어떠한 영향을 미치고 있는지 비판적으로 서술하시오.
    (2) 우수한 기술력(3) 범세계적 분업(4) 피라미드형 층 조직(5) 무국적성 기업 활동3) 초국적기업과 관련된 쟁점(1) 경제(2) 일자리 축소(3) 노동조합의 무력화2. 한국 ... 된 것이라고 할 수 있다.(3) 노동조합의 무력화초국적기업은 자본운동을 초국적화하면서 국민국가의 정치적 영향력에서 일정 부분 벗어나게 된다. 하지만 노동에서는 일국단위의 정치 ... 적 한계를 넘지 못하게 되는데 자본과 노동의 정치력에서 영토성의 불일치가 나타나는 것은 초국적기업과 노동조합의 협상력 차이라고 할 수 있다.초국적 기업은 노동조합에 압력을 가하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    통영시 지방임기제공무원 공인노무사 자기소개서, 직무수행계획서
    습니다.5. 연구·근무 활동저는 공인노무사 자격 취득 후 현장에서 다양한 경험을 쌓아왔습니다. 특히 중소기업의 단체협상 지원 업무를 담당하며 경영진과 노동조합 간의 첨예한 갈등을 직접 ... 들로부터 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 그러나 완벽주의 성향으로 인해 결정이 늦어지는 단점도 있었습니다. 이를 보완하기 위해 우선 실행한 뒤 보완하는 방식으로 일하는 습관을 길렀고, 이를 통해 ... 조율한 경험이 있습니다. 당시 회사 측은 경영난을 이유로 임금 동결을 주장했고, 노조 측은 생활임금 보장을 요구하며 대립했습니다. 저는 회사의 재무자료와 생활비 지출 통계를 분석
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.18
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    노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K
    해방 이전에 결성되어진 노동조합의 기초는 소유주에 의한 경영과 근로자와의 주종관계의 불합리성이 시초가 되어 이승만 정권시대에 기본권은 보장되었으나, 노조는 정부의 개입에 의해 ... 이 없고, 단지 협력적 노사관계가 노동조합이 무리한 요구를 자제하고 사용자의 요구에 협력하면 되는 것으로 이해하기도 한다.둘째, 사용자의 경영방식에 권위주의적 요소가 많다.노사관계 ... 은 근로자들의 일자리를 위협하고 있다.노사관계란 산업사회에서 고용의 직접 당사자인 노동측(개별 노동자 또는 노동조합)과 사용자측 (자본가, 경영자 또는 그 단체), 그리고 이들 간
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16
  • 현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.
    평가함으로 합리적인 노조의 정책적인 대안을 제시할 수 있는 근거자료가 될 수 있을지를 결정하는 근거가 되기 때문이다. 그래서 무엇보다 근로자의 이해를 대변하는 조직으로서의 노동조합 ... 로 한 생산성 협약의 성격을 띤 사회적인 협약이 사회적인 압력으로 대두될 경우에 경영참가의 주체인 노동조합은 기존의 임금인상 요구라는 양적인 측면에서의 요구를 경영참가라는 질적인 ... 요구로 변화시킴으로 임금에서의 양보를 만회하고 고용안정 문제에 대한 노동조합의 구체적인 영향력을 확보하려고 하는 경향이 있다. 이는 우리나라뿐만 아니라, 유럽이나 미국 등의 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17
  • A+ 간호관리학 최고 관리자 마가렛 대처의 리더십, 마가렛 대처 리더십
    사건이 일어났으며 이는 노조파업인 동시에 노동당을 비판하는 보수주의자인 대처에 대한 정치적 파업이었다. 그녀는 1980년부터 1984년까지 4차례 노동법을 개정하고 부당한 파업 ... 를 위한 세금인하와 공공지출의 삭감과 국영기업의 민영화, 노동조합의 활동규제, 철저한 통화정책에 입각한 인플레이션 억제 그리고 기업과 민간의 자유로운 활동 보장 등 마가렛 대처는 많 ... 었고, 영국 의회 내의 앤드류 의원은 “이는 무모하고 미친 짓”이라고 말했고, “지금은 제국주의 시대가 아니다!”라는 비난의 목소리가 터져나오기도 했었다. 하지만 대영제국의 영광
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.09
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    빔콕의 삶과 업적 (바세나르 협약 포함)
    다. 1958년 Utrecht의 Nyenrode 경영대학원을 졸업한 뒤, 네덜란드 군대에서 복무했다.1961년에 그는 사회주의 성격의 노동조합 연합인 네덜란드 노동조합 연맹 (NVV ... 을 결정했다. 1982년 네덜란드 정부의 ‘합법적 임금동결’ 입법을 앞두고 노동조합은 중요한 전략적 선택을 앞두고 있었다. 일방적으로 임금동결을 강행하려는 정부의 의지에 대해, 당시 ... 네덜란드 노총(NVV) 위원장이었던 Wim Kok은 노동조합 스스로 임금 안정을 결정하는 쪽을 택했다. 대신 정부, 사용자 집단과의 협상을 통해 그 대가로 근로 시간 단축, 젊
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술
    또한 사업장에서 현재 일하고 있는 근로자와 일을 하고자 하는 미래 근로자를 대상으로 고용주와 노동조합의 후원을 통해 전달되는 정책과 서비스라고 하였다. Straussner는 개인 ... 으로 주로 산업복지의 주체가 국가, 개인, 노동조합이라고 보고 있다. 이러한 시각에서는 국가는 산업과 관련된 제도 외에도 여러 사회복지도 제공하는 주체라고 볼 수 있고 기업과 노동조합 ... 에 중점을 두고 시작되었다. 그러나 자본주의의 진화로 인해 사회ㆍ경제적 상황이 급격하게 변화하였고 이에 따른 산업현장과 그 구성요소들이 미치는 외부충격 등으로 인해 국가차원의 관련법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 스웨덴사회복지발달사
    쇠바덴협약 ” 노동조합총연맹 고용주총연맹 자본가의 경영특권을 인정하고 중앙본부가 산하 노조들의 파업을 통제하여 산업평화를 보장 노조의 파업권을 공식 인정하고 경영에 대한 공동협의 ... ① 도입배경 1960 년대와 1970 년대의 적극적 노동시장정책 , 성 평등 법률 제정 , 노동조합의 여성 평등 옹호 여성의 노동시장 참여와 급여 인상에 기여 하여 1980 년대 ... 사회복지제도의 변화5 스웨덴 복지국가의 현재첫째 , 노동조합이 복지국가 발전의 기반 스웨덴 복지국가 건설에서는 노동조합총연맹과 고용주총연맹의 성공적인 협상이 밑바탕이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 72페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07
  • [인간과사회 2023년 기말] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 노동의 구체적인 내용, 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미, 노동과 사회 자본 또는 국가와의 관계, 노사관계 노동운동, 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래
    . 노사관계, 노동운동노동조합은 “노동자들이 자신들의 노동생활의 여러 조건을 유지 또는 개선할 것을 목적으로 하는 항상적인 조직체”이다. 노동조합이 필요한 이유는 첫째, 사용자 ... 에 맞서 노동자들의 권리를 지키기 위해선 개인이 아닌 집단의 힘이 필요하다. 노동조합은 계급조직이자 대중조직으로써, 노동자들이 참여하기 쉽고 요구실현을 위한 활동도 효과적으로 전개 ... 을 불러일으키고 있다.나의 경우 계약직 사무보조직원이다. 노동조합의 규약을 보면 비정규직 노동자도 가입대상으로 포함되어 있다면 가입에 아무런 문제가 되지 않으나, 그렇지 않다면 규약
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.18
  • 노동경제학
    로 구분하고 먼저 1) 근로자 및 그 조직은 통상적으로 노동조합과 같은 공식적인 조직뿐만 아니라 비공식적 조직도 중시하는 편이라고 하였으며 2) 경영자 및 그 조직은 기업체의 소유자 ... 노동의 가격 자체를 의미하지 않는다고 본다.4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점)단체교섭은 노동조합이 사용자 또는 사용자 단체와 벌이 ... 는 임금, 근로시간, 복리후생, 해고, 기타 대우 등에 관하여 단결력을 가지고 교섭행위라 할 수 있다. 노동조합은 기본적으로 노동자의 근로조건과 고용 유지, 근로복지, 후생, 작업 및
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11
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2025년 11월 08일 토요일
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