"근무하고싶은조직"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

경찰청 인턴 자소서 입사지원서 보훈병원간호사 부산부민병원 건보 상황면접 청원경찰 의료원간호사 간호사 면접 답변 경찰서 행정서기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근무하고싶은조직" 검색결과 221-240 / 27,184건

판매자 표지

산업심리학_산업 조직내의 갈등적 상황을 2가지 해결책

산업심리학• 주제 : 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는)갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오Ⅰ. 서론조직은 서로 같은 목표 ... 하게는 점심메뉴 선정부터 깊게는 조직내 역할 갈등까지 일어날 수 있다.본인의 고등학교 때 현장실습으로 중소기업에 재직했을 때의 경험과 대기업을 다니며 겪었던 갈등 경험을 제시 ... 하고 어떻게 해결했으며 다른 해결방안은 어떤 것이 있었는지 짚어보도록 하겠다.Ⅱ. 본론조직내 일어나는 첫번째 갈등은 일과 개인 생활의 갈등이다. 고등학생때 안양에서 화성까지 출퇴근

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

다운로드 장바구니
간호관리학 간호관리자 보고서

한다.평간호사의 근무표는 달마다 나오기 때문에 원하는 휴가 날짜를 반영해주고 배려해주는 등의 간호사의 사기를 북돋을 수 있는 방법 또한 잘 써야 할 것 같다. 조직원이 본인의 업무를 잘 ... 간호관리학간호관리자의 역량-민츠버그의 관리자 역할서론관리자는 본인의 직위에 상관없이 조직의 목적을 달성하기 위한 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제까지 총 5가지의 관리기능을 수행 ... 담당?부하 직원과의 상호작용섭외자?정보를 제공해주는 사람들과의 네트워크 유지?외부인과의 상호작용정보적역할모니터다양하고 특정한 정보를 조직과 환경에서 찾고 받음?일차적으로 정보

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동론, A+ 자료] 가상공간에서의 조직행동 문제점 및 대응방안

가 신의 잠재된 열정과 역량을 이끌어 내어 스스로 성과를 내고 발전하고 싶다는 생각을 할 수 있게끔 조직의 문화와 업무 환경을 조성해야 한다. 이 외에도 조직 구성원들에게 꾸준 ... 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론22.1 가상화와 비대면 업무 방식22.2 비대면 업무 방식의 장점42.3 가상공간에서의 조직 행동 변화와 문제점52.4 대응방안8Ⅲ. 결론10Ⅳ. 참고 ... 가상화를 실현하여 새로운 형태의 관계를 구축해 나가고 있다. 가상 조직(virtual organization), 가상 팀(virtual team), 가상 협업(virtual c

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

하였고, 포춘지가 선정한 가장 일하고 싶은 100대 기업에도 9년 연속 선정되기도 하였다. 스트레스의 원인이 되는 환경을 다시 안정적으로 조직하여 직원들의 만족 제고에 상당한 긍정적인 영향을 주고 있는 것이다. ... 조직심리학주제: 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 스트레스 해소를 위한 기업들의 노력1 ... ) 정신건강 지원 프로그램2) 근무환경 개선Ⅲ. 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론스트레스에서 자유로워지는 유일한 방법은 죽음뿐이라는 스트레스의 세계적 의학자인 한스 셀리가 말한 바 있다. 삶

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

회사의 효율성을 높이는 방법에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오

때, 나는 노동자의 생산성을 높일 수 있는 방법을 생각하고 싶다.테일러의 과학적 경영 이론은 조직 내에서 주어진 업무를 세분화함으로써 인간과 근로자의 생산성을 극대화하는 것이 ... 회사의 효율성을 높이는 방법에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오? 내용과학의 발달로 기계의 생산성 목표가 인간에게까지 퍼져 회사에 근무하는 모든 직원과 직원들에게 생산성 성과라는 ... 다. 조직에서 가장 중요한 것은 생산성을 극대화하는 것이며, 분업을 통해 노동생산성을 높이는 것이 목표다. 인간을 기계의 부속품으로 생각하는 데는 한계가 있다.노동자의 효율성을 높일

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더쉽조별과제 간호사김리연 인물소개 롤모델 ppt

했다 . 처음부터 ‘뉴욕에서 살고 싶다’는 목표가 먼저였고 , 그 목표를 이루는 길에 ‘간호사’가 있었다 . 목표가 명확하니 이루는 길도 명료했다 . 현지에서 근무하려면 일상 회화 ... 년 근무 잡지 패션모델 지원 승무원 시험 준비 수술실 보조 간호사 2 년 근무 현재 뉴욕 베스 이스라엘 병원 암 센터 근무 중1. 김리연 간호사 나야 나 https://www ... 를 통해 목표를 달성하기 위해 자기 스스로 노력을 고취시키는 자율적인 힘이라고 할 수 있다 . → 김 리 연 간호사는 뉴욕에서 살고 싶다는 목표를 가지고 어릴 때부터 영어공부를 했

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.27

다운로드 장바구니
인천공항 ) 본인이 취업을 희망하거나 관심 있는 기업의 인재상을 조사하고, 기업이 그러한 인재상을 표방하는 이유가 무엇일지 의견을 제시하세요.

. 인천공항 기업이 인재상을 표방하는 이유4. 출처 및 참고문헌1. 취업을 희망하거나 관심 있는 기업 간단히 소개저는 인천공항에서 보세사로 취업하고 싶습니다. 인천 공항은 2001년 ... : 인천 공항은 국제 공항으로서 다양한 문화와 언어를 다루는 환경에서 근무하므로, 글로벌 마인드 셋과 국제 역량을 갖춘 인재를 중요하게 생각한다.- 혁신과 문제 해결 능력 : 혁신 ... 하고 의사소통하는 능력이 필요하므로 팀워크와 커뮤니케이션 능력을 강조한다.- 도전정신과 열정 : 인천 공항은 끊임없이 변화하고 성장하는 환경에서 근무하므로 도전정신과 열정을 가진

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

라 장기적인 조직 유지를 위해서도 중요하다. 회사를 오랫동안 다니고 싶다는 마음은 단순한 연봉 수준보다는, 조직이 나를 존중해준다는 감정에서 비롯된다. 이처럼 동기부여는 조직 유지 ... 에 근무 중인 친구들과의 대화를 통해 상대적인 박탈감을 느낀 적이 많다. 이런 상황에서 공정성이 확보되지 않으면, 구성원의 불만은 더욱 커질 수밖에 없다.4. 조직 차원의 개선 방향 제안 ... 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오목차I. 서론II. 본론1. 조직에서 동기부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 기말과제물

의 매출 달성을 위해 강제로 성과를 맞추는 식으로 달성하는 비전은 필요하지 않았기 때문이었다.② 리더와 조직원이 함께 바라는 것이‘비전’이다.내가 그 회사에서 이루고 싶었던 비전 ... 는 말이다. 두 번째 원칙에서 소개했던 교육회사의 중요한 특징 중 하나는 오래 전 회사의 전성기를 함께 했던 리더들이 여전히 새로운 조직원들과 합을 맞춰 근무한다는 것이었다. 줄을 서 ... 2021학년도 2학기 기말시험(과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:조직행위론?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성- 목 차 -Ⅰ. 모범적 리더십의 실천Ⅱ. 모범적 리더십의 5

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동론]기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로)

기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로) 1. 조직문화의 개요 2. 롯데월드의 조직문화 사례 고찰 1) 기업 개요 2) 롯데월드의 세부적인 기업문화 (1) 일과 삶의 조화 ... ④ IDP체계 구축 3. 결론 : 시사점 참고문헌 1. 조직문화의 개요 ‘문화’란 한 인간 사회시스템의 구성원들이 공통적으로 지니는 가치관, 신념, 지식과 기술 등을 총칭하는 개념이 ... 가 통하는 해석을 내릴 수 있고, 그 해석을 바탕으로 그 상황에 적합한 행동을 취할 수 있게 된다는 것이다. 조직문화를 조직 내 행동의 기본요소로 파악하고 인류학이나 사회학에서 다루

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장에서의 심리적 건강에 관심을 기울이고 있는데 그 이유와 심리적 건강의 개념과 건강 향상을 위한 방법을 서술하시오.

내 부서간 협력이나 업무 분위기에도 악영향을 끼칠 수 있다. 뿐만 아니라, 직장 내 심리적 건강이 조직의 전체적인 성과에도 영향을 준다. 직원들이 만족하고 건강한 상태에서 근무 ... 환경에서는 직원들이 조직에 머무르고 싶어하며, 이직을 감행하는 비용과 불편함을 줄일 수 있다. 마지막으로, 건강한 직장 환경은 스트레스를 감소시키고 전반적인 직무 성과를 향상 ... 뿐만 아니라 조직 전체의 성과에 큰 영향을 미친다. 직장에서의 스트레스와 만남, 소통, 업무환경 등은 개인의 일상을 크게 좌우하며, 이는 결국 조직 내에서의 업무 효율성과 성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

다운로드 장바구니
사무직 산업안전보건교육 자료

스트레스에 기인하여 점진적으로 발생하는 누적외상성질환 반복적인 작업동작으로 인한 극히 미세한 근육이나 조직의 손상이 누적되어 나타나는 기능적 장애로서 허리 , 목 , 어깨 , 팔 ... , 손목 등의 부위에 주로 발생하는 질환 * 사회심리적 요인 : 직업의 만족도 , 근무조건의 만족도 , 직업의 안전성 , 상사 및 동료와의 인간관계 , 업무스트레스 , 기타 정신 ... 거나 , 산책 등 다른 일 하기 - 운전 중 담배를 피우고 싶을 때는 무설탕 껌을 씹거나 음악을 듣기 - 술자리에서는 담배를 피우지 않는 사람 옆에 앉기 2024 상반기 ( 회사명

ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 과제, 간호부 기획의 계층화(사명, 비전철학, 운영목표, 운영정책, 병원 계층화 ,조직도, )

및 근거기반 간호 활성화-디지털 헬스 케어 시스템 강화4) 신뢰와 존중 문화 확립-존중과 협업 문화 정착-일하기 좋은 근무환경 구축-긍정조직문화 구축-사회 공헌 활동운영 정책1 ... - 근무복 개선- 간호지원 확대 검토4-3) 긍정조직문화 구축- 미션, 비전, 핵심가치 내재화- AMC 일하는 방식 정착4-4) 사회 공헌 활동- ESG 활동- 봉사활동 운영 ... - 전문간호를 수행하는 실력 있는 간호부- 함께 일하고 싶은 신뢰받는 간호부- 자긍심을 가지고 즐겁게 일하는 간호부- 혁신적인 간호경영으로 미래를 선호하는 간호부조직이 꿈꾸는 미래

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

다운로드 장바구니
간호이론이해, 페플라우 대인관계이론 요약 피피티 A+++

에서 교육학으로 박사학위 포츠타운 (Pottstown) 병원에서 수술실 감독으로 일함 벨뷰와 체스트넛 롯지 정신병원에 근무할 때에 프롬 - 리히만 (F. fromm-Riechama ... ) 이나 헤리 설리반 (H. S. Sullivan) 등의 정신과 의사와 접촉 제 2 차 세계대전 중에는 육군 간호사로 신경정신병원에 근무 석사학위를 취득 한 후에는 대학원 과정 ... (Interpersonal Nursing Theory) 임상 개념의 예 ) 고독과 환각 고독 : 혼자 있을때 에는 아무것도 할 수 없는 , 알 수 없는 무능력 ( 다른사람들과 같이 있고 싶어하는 외로움

ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07

다운로드 장바구니
(간호관리학 실습) 동기부여 사례 [허즈버그의 동기-위생 이론] A+ 자료

을 주었음WHY (왜)3년차 RN은 5OFF가 필요 없고 그 시간에 근무를 하여 급여를 많이 받고 싶었고, ●●병원에서 간호사를 하는 이유가 급여밖에 없다고 말했기 때문9월 27일 ... 의 감독방식과 내용안전 욕구생리적 욕구- 직무만족을 가져오는 요인과 직무 불만족을 이끄는 요인은 서로 분리되어 있음- 위생요인을 제거하면 동기부여 된다고 하기보다는 조직구성원들의 불만 ... 에 관심을 갖게 된다.이론의 의의- 조직구성원의 동기부여에 가장 크게 작용하는 요인이 직무내용이라고 하였다.- 허즈버그에 의하면 임금, 승진 등과 같은 위생요인만을 추구하는 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

다운로드 장바구니
제니퍼소프트,리더십이란,기업발전연관성

고 가끔 놀 것 ” 이라는 것들이 차지하고 있을 정도로 직원들이 일 뿐만 아닌 최상의 컨디션으로 일을 할 수 있도록 근무 환경을 만들고 있었다. 조직구조가 서구에 비해 경직적이고 구성 ... 다. 여성들의 경우 생리휴가 자율 사용(월1 회 유급, 월 2~3일 불특정일 재택근무가능)이 가능하며 휴가를 내고 싶으면 이메일을 보내면 당일이라도 바로 휴가 처리가 가능하게 하였다.2 ... 원들이 자유롭게 행동할 수 있는 환경이 아닌 상사의 명령에 많이 따르는 수직적인 문화가 자리 잡고 있고 조직의 구성원들이 그러한 문화에 길들여져 있는 우리나라에서 이 회사가 이러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

종업원이 100명 정도 규모 한식당을 개업한 사장이라고 가정하고 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는데 총지배인을 선발하기 위해 1. 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 3. 실제 채용공고문을 작성해 보십시오 (조직심리학)

하다. 채용에는 회사에 맞는 사람, 회사가 필요한 사람, 조직에 맞는 사람이 필요하다. 인재의 적합성을 극대화하고 효과적으로 판단할 수 있는 전략을 제안하고 싶습니다.우선, 당신 ... 과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 3. 실제 채용공고문을 작성해 보십시오 (조직심리학)(사회복지, 사회 ... 복지사, 조직심리학)Ⅰ. 서론조직의 채용 및 인사선발과 관련된 사항을 살펴보면 특정 인재의 특성에 초점을 맞추기보다는 선발방법이나 직무만족도 또는 직원관리 및 유지관리에 대한 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

개인 KASo 역량 개발 인적자원 과제

와 만족과 더불어 근무역량에 직간접적인 영향을 미칠 수 있음을 알고 있어야 한다. KASOs에 대하여 정리하면서 조직, 직무, 개인에 대하여 본인은 개인의 분석 측면에서 본인의 목표 ... 센터에서 근무하고자 함이 아닌 아이부터 어르신들까지, 또한 장애인들을 위한 프로그램을 구상하고 진행하고자 하며, 사회복지센터에서 차별없는 케어를 하고 싶다. 사회복지사는 강제 의무 ... 인적자원개발론주제: KASo 역량 개발내용: 5주차 요구분석내용에서 조직, 직무, 개인에 대해서 언급을 했습니다. 이중 개인분석측면에서 자신의 목표(미래)와 현재상황에서의 요구

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

나 혼자만 알고 싶은 실전 심리학 독후감

때가 많다.심리학 책임에도 일상적인 우리 심리에 대해서도 많이 기술했다. 회사에서 초과 근무를 시키는 건 조직에 있어서도 좋지 않다고 했다. 그렇다. 돈을 주고 말고를 떠나서 ... 나 혼자만 알고 싶은 실전 심리학 독후감심리학이라는 것이 이 정도로 상황별로 사람 심리를 파고드는 것인가 처음 알게 되었다. 그만큼 나도 의심이란 게 많기 때문에 이 책에 있 ... 기 어려우나 그럴 수는 있겠다 싶다. 무언가 결정을 내릴 때 에너지가 소모되므로 가장 합리적인 것을 고르기 어렵다는 건 인정한다. 이건 뇌과학 책에서도 많이 밝힌 바가 있다. 저자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교, 2) 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화, 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교, 2) 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화, 3) 미래의 사회 조직 ... ) 4차 산업 혁명의 특징2) 인간의 욕구 변화4. 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징 ... 과 인간의 욕구 지향 비교, 2) 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화, 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측Ⅰ. 서론Maslow의 욕구 계층설은 모든 인간은 욕구가 충족

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기