"근로자대표제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회복지정책론 가족복지론 산업재해은폐 노사관계론 인적자원관리 유연근무제 여성복지실천 사회안전망> 의료보장제도

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"근로자대표제도" 검색결과 221-240 / 25,409건

사회복지법제와실천_사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오. (2)

은 사회보장수급권의 실현이다. 국민연금은 근로자가 노후에 안정적으로 생활할 수 있도록 지원하며, 이러한 제도를 통해 국민의 노후생활을 보장하고 사회적으로 안정을 도모하는 데 일조 ... 로부터 근로자를 보호하여 근로자의 안전을 도모한다. 이와 같이 사회보험은 국민의 삶을 보호하고 안정을 증진시키는데 중요한 역할을 한다. 둘째, 공공부조는 국민 중 생활유지능력이 없거나 생활 ... 이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도이다. 공공부조는 국가의 책임으로 이루어지며, 자산조사를 통해 선별된 대상자에게만 제공된다. 이를 통해 국민의 생존

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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일. 가정양립의 개념과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 일. 가정양립 정책에 대해 서술하고

모성보호 육아지원 정책은 직장의 근로자가 자녀의 육아 문제로 퇴직을 하는 것을 방지하고 직장과 자녀 육아 및 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 것이다. 이 제도에는 출산 전후 ... 휴가와 육아휴직, 육아기 근로시간 제도 등이 해당한다. 모성보호 육아지원의 해당자는 고용보험 피보험 가입 기간이 180일 이상인 근로자로, 이에 해당하면 이용할 수 있다. 출산 ... ) 유연근로제도유연근무제도는 근로자와 사용자가 근무 시간이나 근무 장소 등을 스스로 선택하여 조정할 수 있도록 함으로써 일과 생활을 양립할 수 있도록 한다. 동시에 사업장에서는 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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사회복지정책의 1) 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2) 현재 시행중인 사회복지(정책)제도

제도, 고용보험제도, 산업재해보상보험제도의 4대 보험제도를 유지하고 있다. 이 중 앞에서 살펴본 사회복지정책의 역기능이 잘 드러나는 것이 고용보험제도이다. 고용보험제도는 근로자 ... 하게 된다. 이는 사회보험의 근본적 목적을 침해하는 중대한 문제가 되고, 나아가 사회보험 가입자의 부담을 증가시킨다는 점에서 대표적인 사회복지정책의 역기능이라고 볼 수 있다. 이 ... 에서 3회 이상 실업급여를 받은 것은 사실상 사업주와 근로자가 재취업을 합의하고 형식적으로 해고 처리한 사례에 해당할 가능성이 높다. 근로자는 실업급여를 받을 수 있고, 기업 입장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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보건복지부 양성평등정책담당관 직무수행계획서

모두의 삶의 질 향상을 목표로 합니다. 구체적으로 유연근무제, 가족돌봄휴가 등의 제도를 도입하여 근로자의 일-가정 양립을 지원하고 있습니다.또한 보건복지부는 '성평등 의식 제고 ... 하겠습니다.셋째, 근로자들의 일·가정 양립을 더욱 효과적으로 지원하는 정책을 수립하겠습니다.이러한 비전을 실현하기 위해서는 정책 수립 역량, 이해관계자 간 원활한 소통 능력, 현장 상황 ... ? 보건복지 분야 성 주류화(性主流化) 제도 운영 및 성인지 관점을 반영한 정책 발굴ㆍ지원? 보건복지 분야 성희롱ㆍ성폭력 피해구제에 대한 관리 및 지원 총괄? 보건복지 분야 성희롱

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.11

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우리나라 사회복지법 하나를 선택하여 목적을 기술하고 본인이 생각하는 법의 문제점과 개선방안을 제시하시오

에 이바지 하는 것을 그 목적으로 하고 있다.2. 국민연금제도에 관하여국민연금법에 따른 국민연금제도는 10인 이상 사업장에서 근로하는 18세 이상 근로자 및 사업주를 대상으로 시행하고 있 ... 이 발생하고 있는바, 노령층의 노후 생활에 대한 구체적인 사회적 보완 제도가 절실하게 필요함을 보여주고 있다.우리나라에서는 대표적인 공적 연금 제도로 국민 연금을 시행하고 있지만 그 ... 는 것으로, 국민연금관리공단이 설립되어 총체적인 연금의 재원 관리 등을 맡아서 시행 중에 있다. 이러한 국민연금제도는 우리 사회에서의 대표적 사회보험제도로써, 우리나라 국민이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점에 대해 서술하시오

근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점에 대해 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 최저임금제의 문제점2. 노동조합의 문제점3. 실업급여의 문제점Ⅲ. 결론 ... 적 불안정을 줄이는 역할을 한다. 대표적인 근로자 보호 정책으로는 최저임금제, 노동조합, 실업급여가 있다. 최저임금제는 근로자들이 일정 수준 이상의 급여를 보장받도록 한다. 이 ... 는 실직에 따른 경제적 위험을 줄여주는 중요한 제도이다. 그러나 이러한 근로자 보호 정책들은 의도하지 않은 부작용을 낳을 수 있다. 최저임금이 너무 높아지면 고용주가 근로자를 줄이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고

. 본론1. 장애인 고용보장정책1) 의무고용제도장애인 의무고용제도는 사업체가 해당 사업체 상시근로자의 일정 비율을 장애인으로 고용하도록 하는 제도이다. 장애인 고용 촉진을 위해서 ... 근로자 총수에 대한 장애인 근로자 비율, 장애인 실업자 수를 고려해서 5% 내에서 5년마다 정하고 있다.현재 우리나라에서는 국가ㆍ자치단체와 월평균 상시근로자가 50명 이상인 공공 ... ㆍ민간기업 사업주를 대상으로 의무고용률 이상의 장애인을 고용하도록 의무로 정하고 있다. 상시 50명 이상 근로자를 고용하고 있는 민간 사업주의 경우 근로자 총수의 2019년 이후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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사회복지학개론_우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.

까지 확대해야 하는지가 새로운 이슈가 되었다. 근로기준법에서 정의하는 노동자 개념과 실제 근무 형태가 어긋날 경우, 산재보험 적용에 공백이 생길 위험이 있다.3. 공공부조 제도 ... 적인 급여가 이루어지도록 설계되어 있다.공공부조는 경제적으로 어려움에 처한 이에게 국가가 세금을 활용해 지원하는 제도이다. 국민기초생활보장제도가 대표적이며, 가구 소득이나 재산 ... 도 한다.2. 주요 사회보험 제도의 현황과 쟁점국민연금은 노후 소득보장을 위한 핵심적 제도이다. 소득이 있는 가입자는 의무적으로 보험료를 납부하고, 일정 연령 이후 연금을 수령

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

를 채용하고 관리하며, 근로자의 학습을 통해 실무능력을 키울 수 있도록 지원하는 등 인적자원관리 및 개발이 우수한 기업에게 정부가 인증을 부여하는 제도이다.2021년 기준으로 총 80 ... 다양한 정책과 지원 프로그램을 운영하고 있다. 가장 대표적인 것이 고용노동부에서 주관하는 인적자원개발 우수기관 인증제이다. 이 제도는 2006년부터 시작되어 능력 중심으로 인재 ... 전망과 과제8.1 디지털 전환과 인적자원관리8.2 새로운 트렌드와 도전과제8.3 미래 인적자원관리자의 역할9. 결론9.1 주요 내용 요약9.2 시사점과 제언10. 참고문헌1. 서론1

노하우 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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위험성평가실시규정, 회의록양식(엑셀버전)

업체명 (현장명)ㅇㅇ ㅇㅇㅇㅇ 근생 신축공사위험성평가 실시규정 (최초-상시용)담당자검토자근로자대표승인자(공사담당자)(위험성평가 담당자)(작업반장 등)(현장소장)작성일자2024 ... , 아차사고 사례, 안전보건정보 수집 및 분석"→ 사전에 주로 살펴볼 유해·위험요인을 미리 검토"① 노사 합동 사업장 순회점검, ② 근로자 제안제도(제안함·TBM시 건의 등 ... · 현장 근로자 있는 상황을 미리 예방한다.( ) 요일③ (근로자 제안) 근로자들의 유해·위험요인 및 위험상황 제안제도를 활용하여 지난 한 달" 제보받은 사항들을 점검하고, 사고

서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.03

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술

에서 지급되는 대표적인 급여는 실업급여이다. 근로자가 실직했을 때 재취업 활동을 하는 기간 동안 생계를 유지할 수 있도록 하고 재취업의 기회를 지원하는 제도이다.D. 재원고용보험 ... 이 재원으로 활용된다.3) 고용보험A. 개념실업을 예방하고 고용을 촉진하며 근로자가 직업능력을 개발하는 데 도움을 주기 위해서 고용보험 제도를 운영한다. 특히 직업을 잃어 소득 ... 와 사용자로부터 징수한 보험료가 주를 이룬다. 국민들은 한 달에 매달 일정액을 건강보험료로 납부하는데, 이 돈을 합쳐서 건강보험 제도를 운영하는 재원으로 활용한다. 이외에도 국고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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우리나라의 사회보험과 외국(1,2나라 선정)사회보험을 비교하시오

을 보장하는 제도입니다. 근로자와 자영업자는 일정 기간 동안 국민연금에 가입하고, 일정 연령에 도달하면 연금을 지급받습니다. 이 시스템은 노후에 대한 불안감을 해소하고자 하는 목적 ... 도록 돕습니다. 또한, 직업훈련 등 재취업을 위한 프로그램도 운영되고 있습니다.? 산재보험: 근로자가 직장에서 사고를 당하거나 질병에 걸렸을 때 보상을 지급하는 제도입니다. 이는 근로자 ... 의 사회보험은 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 실업보험, 산재보험 등으로 구성됩니다.? 연금보험: 독일의 연금보험 제도는 고용주와 근로자가 공동으로 보험료를 납부하는 형태입니다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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[열린사고와 표현 A+] 남성 육아휴직의 필요성

을까? Ⅱ. 남성 육아휴직의 현주소 육아휴직제도는 1987년 근로자의 일과 가정의 양립을 목적으로 시행된 제도로, 초기에는 여성만 사용할 수 있었지만, 1995년부터 남성도 사용이 가능 ... 해졌다. 그리고 고용보험법에 따라 운영되어, 고용보험을 가입한 근로자라면 이 제도의 혜택을 받을 수 있다. 그 중 남성의 육아휴직자 비율은 2017년에 13.4%, 2018년에 17 ... 은 취준생들이 희망하는 근로지에서 멀어지고, 지원자의 수는 줄어들어 인력 보충이 힘들어진다. 이는 부메랑처럼 중소기업으로 돌아가 육아휴직을 꺼리는 분위기를 만들어 ‘육아휴직제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2025.05.19

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현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

이 최소한 당해 사업이나 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하는 대표성을 가지는 노동조합이어야 한다고 규정하고 있다. 단, 2011년 7월 1일의 노동조합법 개정 이후 ... 소위 말하는 ‘근로 3권’이라고 불리는 근로자의 권리가 제31조에 규정되어 있다. 헌법 제31조에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위해서 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 자의 경우 법률이 인정한 자를 제외하고는 원칙적으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가질 수 없다고 규정해서 공무원은 원칙적으로 근로 3권을 가지지 못하는 것을 분명히 밝히고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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[a+취득자료] 외국의 노인복지 정책 1가지를 기술하고 우리나라에 적용했을 때 발생되는 효과성과 문제점을 써라.

된 선원보험에서 그 시초를 찾을 수 있으며, 직접적인 기원은 일반 남성 근로자를 대상으로 한 1942년의 노동자 연금 보험법으로 볼 수 있다. 이 법은 전쟁 상황의 악화로 인해 ... 보험법으로 개정되었다. 전후 가입자 수가 크게 감소하자 1961년에 자영업자, 5인 미만 사업장 노동자, 농민, 실직자를 포괄하는 분립형 연금제도가 구축되었다. 이후 계속된 개혁 ... 다. 또한 가입대상 집단 별 보험료 부담 능력의 차이를 고려하여 적용 대상을 세 종류로 분류하여 가입자를 규정하고 있다. 2층의 소득비례연금의 경우 일반 근로자를 대상으로 한 후생연금

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)

운영 있다. 이렇듯 여성 근로자에 대한 이런 적극적인 지원제도 덕분에 지난 2년간 쿠팡의 현장직 여성 근로자는 6배 가까이 증가할 수 있었다.4.4. 유연하고 투명한 성과제도쿠팡 ... 도 한다. 리더들은 기업 비즈니스에 필요한 평가제도에 대해 인사담당자와 함께 논의하며 상대평가 여부, 평가 등급의 수, 각 등급당 배분율, 평가 기준 등 각 영역별로 무엇이 현재 ... 은 소수이며 계약직이 대부분이다. 계약직으로 2년 이상 근무하면 정규직 전환이 가능하지만, 전환 과정에서 심사를 거쳐야 하며 실제로 2년 이상 근무하는 근로자는 극히 드물어 고용 안정

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2025.06.11

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에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

급이 정하여졌는가근로소득세의 원천징수 여부 등 보수에 관한 사항근로 제공 관계의 계속성사용자에 대한 전속성의 유무와 그 정도사회보장제도에 관한 법령에서 근로자로서 지위를 인정받 ... 제도: 난임치료를 받고자 하는 모든 남녀 근로자가 연간 3일 사용할 수 있는 제도로, 이 중 1일은 유급, 2일은 무급이지만 노사합의에 따라 나머지 2일도 회사에서 유급으로 주는 것 ... 도 가능하다. 이 때, 난임치료 휴가의 대상이 되는 기간은 인공수정, 체외수정 등 의학적 시술행위 당시를 위한 기간을 의미한다.임신기간 중 근무시간 단축제도: 근로자는 육아휴직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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우리나라 4대 사회보험제도(사회보험의 개념과 특성, 국민연금제도, 국민건강보험제도

하는데, 4대 보험은 근로자들이 먼저 보험료를 내게 하고, 이후, 혜택을 주는 형식으로 진행되기에 금전적 공급원이 확연히 확보되어 있다. 근로자들이 낸 보험료로 재정을 충당하여 기관 ... 를 80% 이상이나 감면받게 하는 정책이다. - 특성 이의 특성으로는 근로자 1명만 건강보험에 가입해도 나머지 가족들이 전부 건강보험에 나란히 가입된다는 것이 있다. (3) 고용 ... 게 하는 정책이다. - 특성 이의 특성으로는 정부와 사업장이 다친 근로자들의 의료비용을 충당하여 근로자들이 일하는 것을 두려워하지 않게 하는 것이 있다. 3) 위에 관한 내 견해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

시장의 변화6) 남녀노동자의 의식과 사회문화의 변화2. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 구체적인 정책의 내용1) 산전후 휴가제도2) 육아휴직제도3) 근로시간 단축제도3 ... 에게 천만 원 이하의 벌금에 처하도록 되어 있으며(제110조), 출산휴가 중과 그 후 30일간은 해당 여성 근로자를 해고하지 못하도록 규정되어 있다(제27조).2) 육아휴직제도육아 ... 을 바탕으로 출산율감소의 원인을 진단하고 그 해결책을 제시하는 노력들이 이어졌다.3) 근로시간 단축제도근로기준법에 따른 근로시간은 사용자의 지휘?감독 아래 있는 시간을 의미함으로 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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사회복지정책론_우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

(Social Security)이다. 1935년에 도입된 사회보장제도는 미국의 대표적인 사회보험 제도로서, 노령연금, 장애연금, 유족연금 등을 포함한다. 근로자는 소득의 일정 비율 ... 을 돕는다.넷째, 산재보험이다. 산재보험은 업무상 재해로 인해 발생한 질병이나 부상에 대해 보상하는 제도이다. 1964년에 도입된 산재보험은 근로자가 업무 중에 발생한 사고로 인해 ... 할 수 있다.넷째, 실업보험(Unemployment Insurance)이다. 실업보험은 실직 시 소득을 보전하고 재취업을 지원하는 제도이다. 각 주에서 운영되는 실업보험은 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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