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사회복지학개론 사회복지정책론 가족복지론 산업재해은폐 노사관계론 유연근무제 인적자원관리 여성복지실천 사회안전망> 의료보장제도
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"근로자대표제도" 검색결과 421-440 / 25,409건

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    [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교
    를 둔다.조정위원의 선정"노동위원회의 위원중에서 사용자를 대표하는자, 근로자를 대표하는자, 공익을 대표하는자각 1인을 노동위원회의 위원장이 지명""단, 근로자를 대표하는 조정위원 ... Union shop조항""근로자의 3분의 2 이상을 대표하고 있는 지배적 노동조합에가입할 것을 고용조건으로 하는 단체협약은 예외로 한다.(Union shop협정을 허용하고 있다)""그 다. ... 헌법에 명시된 노동3권에 관한 규정"공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.""법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자
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    | 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트
    제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)연차휴가의 대체사용은 ‘근로자 대표와의 서면합의’를 필요로 한다. 따라서 원칙적으로 적법 ... 하게 연차휴가를 대체하기 위해서는 근로자 과반수에 의한 근로자대표를 선출한 후 그 근로자대표와 서면으로 합의하여아 한다. 서면합의의 내용은 적용되는 근로자의 범위, 대체일(특정 ... 제도를 실시했다는 사실이 부정되어 미사용 연차휴가수당이 발생할 수 있다.① 미사용 연차휴가일수 통지 및 연차휴가사용시기 지정 촉구② 근로자의 연차휴가사용시기 지정 및 사용③ (근로
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17
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    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.
    으로서 직원들에게 다양한 복지서비스를 제공하고 있습니다. 휴가 및 연차 휴가 제도를 운영하여 근로자들의 휴식과 워라밸을 도모하고 있으며, 건강검진 및 의료보험 혜택을 제공하여 직원 ... 고 소비자들에게 더 많은 호감을 주며, 기업의 제품이나 서비스를 선택하는 결정 요인 중 하나가 될 수 있습니다.한국 대표 기업 복지서비스 조사삼성전자는 한국을 대표하는 글로벌 기업 ... 들의 건강을 관리하고 있습니다. 또한, 주거지원 프로그램과 교육비 지원 프로그램을 통해 근로자들의 주거 안정성과 역량 향상을 지원하고 있습니다. 뿐만 아니라, 스포츠 및 문화 활동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17
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    [a+취득자료] 자활사업에 대하여 알아보고 자활사업이 성공하기 위한 제언을 하시오.
    동기회를 제공하는 것을 주로 하고 있다.우리나라의 자활사업은 1996년 시범사업으로 출범하였으며, 2000년에는 국민기초생활보장법 시행과 함께 제도화되어 한국 대표 노동연계복지정책 ... 도록 도움으로서 국가적으로 생산적 복지를 구현하도록 한다. 사회적 취약계층은 본 사업을 통해 근로자로서 갖춰야할 능력과 기능을 습득할 수 있고 근로기회를 가질 수 있다.2) 자활사업 ... 들이 존재한다.조건부 수급자는 근로능력이 있는 수급자 중 자활사업 참여를 조건으로 생계급여를 받는 사람들을 말한다. 이들 중 취업대상자는 노동부 주관의 자활사업에 참여하게 되며, 비
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03
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    [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가
    .②직원들을 위한 고충처리제도는 상시근로자수 10인 이상 사업장에서 의무적으로 운영해야 한다.③노사협의회는 3개월 마다 정기적으로 개최되어야 한다.④고충처리위원이 근로자로부터 고충사항 ... 을 청취한 경우에는 10일 이내에 처리결과를 해당 근로자에게 통보해야 한다.정답해설2고충처리제도는 노사협의회 제도와 동일하게 상시근로자수 30인 이상 사업장부터 의무적으로 운영 ... 1.노동법상 주요개념과 관련된 다음의 설명 중 틀린 것은? (5점)①근로자란 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.②임원은 사용
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    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20
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    사회복지학개론_국민기초생활보장제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오.
    욕구 등으로 가구별 자활 지원계획을 수립해서 체계적인 지원을 함과 동시에 근로 능력자에 대해서 자활공동체 사업, 구직활동, 직업훈련 등에 참여하는 조건으로 생계비를 지급 ... 하거나 근로활동으로 발생하는 소득의 일정 비율을 공제하는 등의 근로 유인 장치를 두어 근로의욕 감퇴를 방지하고자 하는 것이다. 이러한 제도는 국가 재정, 근로 형태에 영향을 주는 것 ... 에 대한 대상자의 관심도를 대체로 중상위 정도의 수치로 인식하고 있고, 일선 자치단체장의 국민기초생활보장제도에 대한 관심도에 대해서는 대체로 부정적으로 인식하고 있었다. 이러한 국민
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를
    노인복지론 주제: 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결 ... 체계를 개편하거나 기타 필요로 하는 조치를 의무화하도록 명시하였다. (2) 사업주 및 근로자에 대한 고용지원금 지원 60세 정년 의무화 제도를 실시하는 사업주나 근로자에 대해서 ... 하는 경우 근로자가 더 일을 하고 싶어 하더라도 근로계약 관계를 종요시킬 수 있어서 이로 인해서 은퇴 이후에 노인들의 빈곤 문제를 비롯한 경제적, 사회적 문제가 심각해질 것으로 예상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    학습한 헌법이론 중 기억에 남는 헌법이론과 사례, 판례에 대한 자신의 생각 (시사 상식도 추가 가능), 자신의
    국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다 ... 적 기본권 보호가 강화되었다. 국민기초생활보장법 시행, 최저임금제도 강화, 실업급여 제도 확립 등이 대표적이다. 독일은 헌법에 사회국가 원리를 명시하고 국민 건강 보험, 연금 보험 ... 에서는 공공의 이익을 위해 재산권을 제한할 수 있지만, 그 제한이 과도하지 않고 합리적인 범위 내에서 이루어져야 한다는 점을 강조하고 있다. 2008헌바113 결정에는 최저임금법이 근로자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21
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    한국의 최저임금제와 외국의 최저임금제
    최저임금 영향률6. 외국의 최저임금 운용체제(2000년 기준)7. 외국의 최저임금 수준(2000년 기준)1. 최저임금제도란?국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하 ... 고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도를 말한다.근로자의 생계비, 노동생산성, 유사 근로자의 임금 등을 고려하여 공적으로 결정, 고시하여 사용자가 해당 ... 근로자에게 그 이하의 임금을 지급할 수 없도록 함으로써 국민경제를 건전하게 발전시키고자 하는 일종의 임금에 대한 통제가격이다.최저임금제도는 1894년 뉴질랜드의 강제중재법
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.03.06
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    사회복지법제와실천_은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공 사적 제도에 대해 논의해 주세요.
    이나 사업주가 근로자의 노후 보장을 위해 일정 적립금을 쌓고, 근로자가 퇴직 시 연금 형태로 수령하는 제도이다. 퇴직금을 일시에 받는 기존 방식 대신, 장기간 분할 수령해 노후소득보장 ... 해야 한다.(2) 퇴직연금 운용의 안정성과 수익률 개선퇴직연금 제도가 확산되고 있지만, 운용 수익률이 낮아 실질 연금 역할이 미흡하다는 우려가 있었다. 운용의 전문성을 높이고 근로자 ... 에만 의존하기보다는 공적인 영역과 사적인 영역을 아울러 다층적 소득보장 체계를 갖추는 일이 중요해졌다.국민연금의 수급액이 높지 않은 상황에서, 근로자가 퇴직 후 안정적인 생활을 누리
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    [사회복지개론]를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오
    고, 부위원장은 공익을 대표하는 위원 중에서 호선하며, 위원은 사용자를 대표하는 위원으로서 사용자 단체가 추천한 4명, 근로자를 대표하는 위원으로서 근로자 단체가 추천한 4명 ... 5인이상 사업장으로 당연적용을 확대하였다. 1995년 농어촌 지역주민, 1999년 4월에는 도시지역 자영업자로 확대되어 전국민 연금제도가 실시되었다. 그리고 2003년 근로자 1 ... 게 야심적인 경제목표에 열중한 유신정부는 공적연금이라는 복지기제조차 중화학공업을 위한 자원동원의 도구로 활용하려 하였고, 민간저축을 높이기 위해 근로자들을 20년 갹출을 필요로 하
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19
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    계획안 ) 사내근로복지기금 도입 계획안에 대하여 보고서를 작성
    복지기금이란사내근로복지기금은 기업 주체의 복지제도의 종류로, 근로자의 복지증진과 생활 안정에 이바지함을 목적으로 사업주가 사업 이익 중 일부분을 통해 만드는 별도의 비영리법인이 ... . 사내근로복지기금의 장단점1. 사내근로복지기금의 장점근로자 측면에서는 근로소득 외에 복지비용을 받을 수 있다. 근로자의 복지를 위해 여러 복지제도도 시행되고 있는데, 장학금 및 기념품 ... 위원은 대표자 혹은 대표자가 위촉하는 자로 구성된다. 위원의 연임제한은 없고, 임기는 자율적으로 결정되며, 결원이 생긴 경우 30일 이내에 선출이 필수적이다.사내근로복지기금협의회
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30
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    국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오
    다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 먼저 외국인 근로자들에게 모국어 교육 기회를 제공해야 하며, 내국인 근로자와 동등한 대우를 받을 수 있도록 제도 개선이 이루어져야 한다. 이 ... 국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론우리나라에서 일하는 외국인 근로자는 현재 약 200만 명 정도라고 한다 ... . 한국어 능력 부족, 의사소통 장애, 차별 등 여러 가지 이유로 인해 국내 체류 중인 외국인 근로자들은 어려움을 겪고 있다. 그중에서도 가장 큰 어려움은 언어 소통이라고 할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오
    키 수도 수만 명에 달하고 있다. 2021년 기준으로 약 3만 명 이상의 가입자가 이 제도를 통해 목돈 마련을 시작한 것으로 추정된다. 이 사업은 단순 근로만으로는 자립하기 어려운 ... 이 본격적으로 시작된 지 어느덧 20년이 훌쩍 지났다. 2000년에 국민기초생활보장제도의 도입과 함께 자활사업이 추진되기 시작했으며, 이는 저소득층 및 빈곤층에게 근로 기회를 제공 ... 자활사업은 대체로 근로 기회를 제공해 참여자가 스스로 소득을 창출하고 자립 역량을 강화하도록 지원하는 형태로 진행된다. 대표적인 유형을 살펴보면 다음과 같다.자활근로사업자활근로사업
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.06
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    [에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형
    62조 유급휴가의 대체에서는 사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 연차유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다고 규정하고 있다.따라서 회사는 징검다리 휴일 ... 등 특정 근무일을 휴무일로 정해 연차휴가로 처리가 가능하다. 하지만 이런 연차휴가 대체를 회사가 일방적으로 실시할 수 없으며, '근로자대표와의 서면합의'가 있어야 하는데, 여기 ... 에서 근로자 대표랑 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다.2) 연차
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장기본법에서 정의한 사회보장제도 및 정책중 특정 제도 또는 정책을 선택하고
    , 급여내용, 전달체계, 재정 차원에서의 변화에 대하여 논할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 국민연금제도의 변화 우리나라의 국민연금은 1988년에는 상시근로자를 10인 이상 고용하는 사업장 ... 의 사업주와 근로자만을 의무가입대상으로 설정하였다. 1992년부터는 상시근로자를 5인 이상을 고용하는 사업장으로 확대하였고 1995년에는 농어민과 농어촌지역 근로자 및 자영 ... 자, 1999년에는 도시지역 근로자 및 자영자, 2003년에는 상시근로자 1인 이상을 고용하는 사업장으로 점차 확대했다. 특히, 1999년부터는 모든 근로소득 및 사업소득자에 대한 가입
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석
    발생 문제 2p1) 노인 인권침해2p2) 연령 차별2p3) 근로빈곤 노인의 증가 3p3. 해결방안 3p1) 노인 근로자 인권 조사 및 모니터링 제도 시행 3p2) 노인 근로자 인권 ... 사회는 수많은 ‘임계장’을 만들고 있으며 그들을 불안정한 삶과 죽음으로 내몰고 있다. 근년 간 수없이 발생한 노인 근로환경의 대표적인 문제인 노인 경비원 근로문제는 결국 근로자 ... 에서 노인 근로자의 인권침해는 불가피하게 발생한다. 근로환경에서 발생하는 대표적인 인권침해 종류는 신체적, 언어적 침해가 있다. 첫 번째로 건강권과도 관련 있는 신체적 침해는 장시간
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02
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    인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    을 요구하는 상황에서는 비정규직 인력을 효율적으로 활용함으로써 생산성을 극대화할 수 있다.그러나 비정규직 인력 활용은 부작용도 동반한다. 대표적으로, 비정규직 근로자들이 고용 안정 ... 한 요소이다. 이를 위해 기업은 비정규직 근로자들에게도 정규직과 유사한 수준의 고용 안정성을 제공할 수 있는 방안을 고려해야 한다. 예를 들어, 계약 연장 제도를 도입하여 계약 ... 을 수 있도록 제도적 장치가 필요하다. 예를 들어, 건강 보험, 퇴직금, 연차 휴가와 같은 기본적인 복지 혜택을 비정규직 근로자들에게도 제공함으로써 그들이 조직 내에서 차별받
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18
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    여러분의 주변에서 만날 수 있는 사회복지대상자( 국민기초생활수급자, 한부모가정, 독거노인, 노숙자, 장애인, 소년가장 등
    을 선정하여 사회복지대상자가 된 과정과 현재 받고있는 사회복지제도의 혜택 및 문제점에 대해 들은 후 그 내용을 기술하고, 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 있어 우리나라에서는 대표적인 공공 부조로는 기초 생활 보장 제도가 대표적인 예시라고 할 수 있다.3) 사례1) 한부모 가족의 예시내 지인 중에 A 씨의 경우 한부모 가족이 ... 을 통해서 조건부 수급자에게 있어 소득공제제도를 핵심 하여 내용으로 삼고 있으며, 이에 대해 근로 능력을 갖추고 있는 수급권자에 대해서 근로 의욕과 유지의 문제가 마치 제도에 대한
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    잔여적 복지제도와 보편적 복지제도의 개별법 제정 현상에 관해...
    로 새로 도입된 기초생활보장제도가 근로연계복지 요소를 채택해 자활을 강조하고 엄격한 부양의무자 기준을 설정하는 등 매우 강력한 잔여주의적 성격을 가졌다는 것이었다. 하지만 이때 ... 도입된 제도들은 실제로 해결해야 하는 문제, 구조조정을 통해 양산된 실업자와 빈곤층의 복지 욕구를 해결하기에는 정부의 여력이 부족한 상황에 직면하였다. 이에 김대중 정부는 경제 위기 ... 조치에 따라 불거진 부작용에 대한 대응책의 일환으로 판단된다. 구체적으로는 자활을 용이하게 하고 근로유인을 강화하도록 복지제도를 설계하되 적용 대상을 확대함으로써 사각지대를 제거
    리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.14
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2025년 11월 22일 토요일
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