"근로의날"의 검색결과 입니다.

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"근로의날" 검색결과 221-240 / 44,249건

[국방부] 지원금 지급 결정서

■ 주한미군 소속 한국인 근로자의 지원을 위한 특별법 시행령 [별지 제2호서식]지원금 지급 결정서접수번호결정일자신청인성명소속 / 직급(호봉)주소지원금 지급 기간결정주문일지원금액 ... 지급 결정에 이의가 있어 이의신청을 하려는 경우에는 이의신청서를 작성하여 지원금 지급 결정서 정본을 송달받은 날부터 7일 이내에 할 수 있습니다.? 이의신청을 하지 않고 곧바로 ... 행정소송을 제기하려는 경우에는 지원금 지급 결정서 정본을 송달받은 날부터 90일 이내에 할 수 있습니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

하여 부당하게 근로계약의 갱신을 거절하는 것은 부당해고로 인정될 수 있다.3-2휴일의 개념 및 종류휴일이란 근로의 의무가 없는 날을 말하며, 법정휴일과 약정휴일로 구분된다.법정휴일 ... 은 법에서 정한 휴일로서 주휴일과 근로자의 날이 해당되고, 유급으로 부여해야 한다. 이에 비해 약정휴일은 단체협약이나 취업규칙 등을 통해 회사가 자유롭게 정한 휴일을 말하며 무급 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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[고용노동부] 국민연금 사업장 탈퇴신고서, 건강보험 사업장 탈퇴신고서, 고용보험 보험관계(소멸신고서, 해지신청서(근로자 종사 사업장)), 산재보험 보험관계(소멸신고서, 해지신청서(근로자 종사 사업장))

연금ㆍ건강보험[ ]휴업 [ ]근로자 없음고용ㆍ산재보험[ ]근로자 없이 1년 경과※ 마지막으로 자격상실한 근로자의 상실일로부터 1년이 지난 날부터 보험관계를 소멸할 수 있습니다.사유 ... 이 곤란한 경우 관련 서류의 보완 요구가 있을 수 있습니다.4. 사업주는 사업의 폐지ㆍ종료 등으로 보험관계가 소멸한 경우에는 그 보험관계가 소멸한 날부터 14일 이내에 근로자에게 지급 ... [ ]소멸신고서 [ ]해지신청서(근로자 종사 사업장)보험관계 [ ]소멸신고서 [ ]해지신청서(근로자 종사 사업장)※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 난

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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존 피치, 맥스 프렌젤의 <이토록 멋진 휴식>, 휴식은 업무 생산성을 올리는 보약이다

. 동료를 존중하고, 시간을 허투루 쓰지 않고, 남이 쓸데없이 일하게 만들지 않고, 스스로 병목이 되지 않는 것이다.”(12쪽)들숨이 있으면 날숨이 있어야 한다. 근로윤리가 들숨이 ... 라면 쉼 윤리는 날숨이다. 근로 윤리 다음에는 반드시 쉼 윤리가 필요하다. 견실한 쉼 윤리는 우리에게 영감과 아이디어와 회복을 준다. 의욕을 키우고 열정을 지속하게 하며, 참신 ... . 그런데도 오늘날 줄곧 뛰기만 하는 사람들이 많다. 숨을 들여 마시기만 해서는 오래 갈 수 없다. 열정과 창의력이 빠진 근로 윤리는 몸이 고달플 뿐만 아니라 마침내 견딜 수도 없

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.28

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

근로자의 능력 개발, 참여 기회의 보장과확대, 동기 부여의 확대 등을 통해서 기업에 경쟁 우위를 제공하고자 하는 작업 시스템이다. 오늘날 기업은 세계화, 국제 경쟁, 급속한 기술 ... 과목명: 인력개발과활용주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.목차I. 서론II. 본론1. 지식근로자란2. 지식 근로자와 육체 노동자의 차이점3. 고성과 작업 시스템이란4. 임파워먼트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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근로복지공단 자소서

근로복지공단자기소개서행정직2024년 하반기근로복지공단 행정직 자기소개서 합격예문 2024년 하반기 근로복지공단 직원(행정직) 채용 자기소개서 근로복지공단 자소서 근로복지공단 자기 ... 소개서 최신 근로복지공단 행정직 자기소개서 근로복지공단 행정직 지원동기 근로복지공단 행정직 채용 근로복지공단 행정직 자소서 합격 근로복지공단 행정직 자기소개서 최신 근로복지공단 ... 자기소개서 근로복지공단 자소서 근로복지공단 합격 자기소개서 근로복지공단 합격 자소서 근로복지공단 행정직 자기소개서 합격예문 2024년 하반기 근로복지공단 직원(행정직) 채용 자기

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.27

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4영역 교직원처우와복지 어린이집 원장 근로계약서

프로그램 급여 자동 산정 시 십원 단위 금액의 오차 있을 수 있음제5조 【휴일?휴가】① 주휴일(일요일)과 근로자의 날(5월1일)을 유급휴일로 한다.② 매년 3월1일을 기준으로 연차 ... ”과 “행” 양당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조 【근로자의 성실의무】 “행”은 “동”의 명령지시에 따라 성실히 업무에 종사한다.제2조 【근로시간 및 근무장소】① “행 ... ”의 근로시간은 휴게시간을 제외한 1일 평균 8 시간, 1주 40 시간을 기준으로 구체적인 근로시간은 다음과 같다.구분근로시간휴게시간원장07:30~16:30 or 09:30~18

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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[고용노동부] (출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가) 확인서

일이 되는 날 이후에 지급하고, 나머지 금액은 육아휴직 등이 끝난 후 6개월 이상 해당 근로자를 피보험자로 계속 고용하는 경우에 지급합니다. ... : 이메일: )⑤ 근로자 성명⑥근로자주민등록번호⑦임신기간(유산ㆍ사산휴가인 경우에만 작성)1. 11주 이내 □ 2. 12주~15주 □ 3. 16주~21주 □4. 22주~27주 □ 5 ... )산정기준: 시급, 일급, 주급, 월급(기타 )통상임금: 원⑭산정기준 단위기간 동안의 소정근로시간(출산전후 또는 유산ㆍ사산 휴가 시작일 기준)월 시간「고용보험법」제77조 및 같은 법

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <청소년 근로관계 법 규정 > 단원의 수업지도안 1차시입니다.

- 근로계약서 필요 여부 : 만약 대비해 필요(근무 기간, 하는 일, 하는 날, 쉬는 날, 출퇴근 시간, 쉬는 시간, 시급 금액, 휴가 등)- 서약서 : ex) 지각하면 벌금, 실수 ... ◈ 추가 : 청소년 근로관계 법 규정1차시1. 근로 계약 시- 근로 나이 : 만 15세 이상 ~ 만 18세 미만(법정대리인 동의)-만 18세 이상은 법정대리인 동의 없이 가능단 ... , 만 13세 이상 ~ 만 14세 : 고용노동부 장관이 발행한 취직 허가증 소지자면 가능- 근로 장소 :만 18세 미만이 할 수 없는 곳 ? 유흥주점, 비디오방, 술집, 노래방

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오

효과는 오늘날에도 의미있다고 생각한다. 실제로 근로자들은 그들에게 월급을 준다는 점에서 직장에 다니며 일을 하기도 하지만, 기왕이면 자기가 생각하기에 자기가 다니는 직장, 자기 ... 다고 생각한다. 그리고 오늘날에도 의미있는 이론이라고 생각한다. 그렇기 때문에 학습자가 속해 있는 직장의 사용자도 호손 효과의 내용을 이해하고, 이것을 적절하게 활용해서 근로자 ... . 근로자를 고용하는 사용자 내지 고용주도 이것에 대해 잘 알고 있다. 그래서 사용자는 경제적인 유인을 이용해서 근로자들이 열심히 일 하도록 독려하고 또 유도한다. 근로자들의 동기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

하고 그런 법이 있는지도 모른 채 자신들의 권익을 침해당하며 살아갔으나 여러 사람들의 노력을 통해 그러한 부분들이 개선되어 갔다. 그러나 오늘날에도 많은 사람들이 근로기준법의 적용을 받 ... 이 자주 발생하기도 한다. 이러한 부분들에 대한 개선이 이루어지고 있는 것이 전세계적인 추세이며 오늘날에는 우리나라의 거의 모든 사람들도 근로기준법의 적용을 받고 있으며, 노동자 ... Ⅰ. 머리말근로기준법이 생겨난 이래 한국 노동계는 노동자들의 권익을 점점 더 많이 보장해주기 위해 노력해왔다. 처음에는 근로자의 권익을 보호해 주기 위한 법이 있음에도 불구

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

부분의 근로자들은 일정한 기간이 지나면 자기가 속해 있는 조직, 자기가 담당하는 업무에 익숙해져서 숙련된 노동자가 될 수 있었다.그러나 오늘날에는 이런 단순하고 반복적인 작업 ... 의 필요성3. 인력자원개발의 목적1) 개인 수준2) 조직 수준3) 국가 수준III. 결론IV. 학습자 의견V. 참고문헌I. 서론인적자원은 쉽게 이야기하면 사용자가 고용한 근로자이 ... 하는 데는 여러 가지 방법이 있다. 오늘날에는 자동화, 기계화가 많이 이루어져서 인간의 노동력을 거치지 않고도 물건을 생산할 수 있는 시스템이 갖춰졌지만, 그렇다고 해서 인간의 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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[인적자원관리]오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

REPORT[인적자원관리]주제 : 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 ... ---------Ⅳ. 참조문헌 ----------------------------------------Ⅰ. 서론비정규직 인력 활용은 오늘날 기업 경영에서 중요한 전략적 의사결정 ... 지만, 동시에 근로자의 고용 안정성과 조직 내 통합이라는 사회적 책임도 함께 고려해야 한다는 점이 중요하다.2. 비정규직 인력 활용의 장점과 부작용비정규직 인력 활용의 가장 큰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.

복지연금은 퇴직 근로자가 노령연금을 받을 수 있도록 정년과 노령연금 지급연령을 맞췄다.그러나 오늘날에는 정보화 사회가 도래했고, 고용에 있어서의 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진 ... 가입이 용이하도록 절차를 개선할 필요가 있다. 오늘날 국민연금은 저소득 근로자에게 국민연금 보험료를 지급하고 있어 사업주와 근로자의 부담이 크지 않다(국민연금법 100조 3항 ... 많은 수의 실업자와 파견 근로자들이 양산되었다. 따라서 고용 불안이 확대되었다. 따라서 현재 고령자는 10년간 국민연금에 가입해 국민연금 보험료를 납부하기가 쉽지 않았다. 정보

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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노후의 경제적 부담은 개인 및 가족의 부담과 정부의 부담으로 해야 한다는 의견이 있습니다. 어떤 태도가 선행되어야 하는지에 작성해주세요. 서론

하지 않고, 사회보험료를 납입하지 않은 대상자들까지 모두 포괄하여 정부가 책임져야 할 이유는 없다. 단, 젊은 날부터 장애가 있거나 기타 사정으로 근로 환경에 참여하지 못한 이들이 ... 은 노후를 스스로 준비해야 할 의무가 있는 대상으로 인식되어야 한다고 생각한다. 젊은 날에 열심히 일해 연금을 누적하는 건 개인에게 주어진 당연한 역할이다. 그런데, 사회보험료 ... 는 노동자들이 젊은 날에 열심히 일한 금액의 일부를 국가 산하기관에게 운용을 맡기고, 노후를 보낼 수 있을 만한 충분한 수준의 소득을 보장받는 것이다. 이는 노령의 빈곤을 방지하기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다

하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 감성 리더십이란 무엇인가1) 개념2) 특징2. 오늘날 감정근로자들이 놓인 상황3. 이러한 상황에서 감성 ... 감성 리더십의 특성에 대해서 조명해보았다. 그 다음으로 오늘날 우리나라 사회에서 감정 근로자들이 어떠한 상황에 놓여 있는지에 대해서 대략적으로 살펴본 뒤 이러한 상황에서 과연 감성 ... 가 감성지능을 개발해야 하며, 직원들과의 관계 역시 강화하는 단계적인 접근법을 취해야 한다.2. 오늘날 감정근로자들이 놓인 상황우리 사회에는 수많은 감정 노동자들이 존재한다. 감정 노동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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방문요양, 방문목욕 운영규정 24년8월 허가 완료 (합격) 자료 25년도에 맞게 수정 했습니다.

의 대제출하여 수리되었을 경우 그날2) 근로자가 퇴직 일자를 명시하지 아니하고 사직서를 제출하였을 경우 이를 수리한 날, 단, 기관은 업무의 인수인계를 위하여 사직서를 제출한 날 ... 로부터 30일을 넘지 않는 범위 내에서 퇴직 일자를 지정하여 수리할 수 있다.3) 사망한 날4) 사업기간이 종료되거나 사업이 폐지된 때5) 근로계약기간이 만료된 날6) 해고가 결정.통보 ... 방의 또는 과실로 기관에 중대한 재산상 손해를 끼쳤을 때에는 그 손해액의 전부 또는 일부를 배상하여야 한다.3. 출근, 결근1) 근로자는 업무 시작 시각 전까지 출근하여 업무

리포트 | 60페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.18

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[자기소개서] 근로복지공단 신입사원 합격 자기소개서

근로복지공단 신입사원 합격 자기소개서1. 근로복지공단 청년(체험형) 인턴에 지원한 이유와 공단에서 인턴과정을 통해 성취하고 싶은 바를 기술해 주십시오.근로복지와 그것이 개인 ... 과 사회에 미치는 영향에 대해 진정으로 관심이 있어 대한근로복지공단 청년(체험형) 인턴십에 지원하였습니다. 저는 공사에서 인턴을 함으로써 현장에서 실무 경험과 지식을 쌓고 근로 복지 ... 정책과 프로그램에 대한 이해를 높일 수 있는 기회를 갖게 될 것이라고 믿습니다.회사에서의 인턴십을 통해 저는 몇 가지 목표를 달성하는 것을 목표로 합니다. 첫째, 다양한 분야의 근로

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.08

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조선대학교 2025년 1학기 영화를 통해 세상을 보다 기말 족보

들의 취업허용기간을 5년으로 한정한다.4. 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업이 가능하다.4. 괄호 안에 들어갈 가장 적합한 말은?나의 것에 대해 ... 이해하기 어려운 용어와 문장으로 인식되고 있다.3. 외국인의 정주화를 방지하기 위한 노력으로 옳은 것은? (4점)1. 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 1년 ... 동안 직업능력개발훈련을 운영하고 있다.2. 사업주가 계속 고용허가를 원하는 경우 출국 조건 없이 추가 3년 미만동안 다시 취업이 가능한 순환원칙을 고수한다.3. 외국인 근로자

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.29

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인간공학기사 실기 2주만에 끝내기 기출정리 및 암기, 공식

노출 시간3. 근골격계질환 예방관리 프로그램의 시행조건 기술 (고용노동부 명령 제외)ㅇ 근골격계 질환으로 업무상질병으로 인정받은 근로자가 연간 10인 이상 발생한 사업장ㅇ 근골격계 ... 질환으로 업무상 질병 인정받은 근로자가 5인 이상 발생한 사업장으로서 그 사업장 근로자수의 10% 이상인 경우 4. C/R비 5 일때 둔감해지더라도 정확한 조종을 하고자할 때 더 ... 이 고장나더라도 그것이 재해로 이어지지 않도록 안전장치를 장착한 설계원칙 ㅇ fool proof : 인간이 실수를 하더라도 사고가 나지 않도록 하는 설계원칙

시험자료 | 26페이지 | 33,000원 | 등록일 2023.10.26 | 수정일 2024.04.03

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