"근로의날"의 검색결과 입니다.

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"근로의날" 검색결과 201-220 / 44,249건

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다.

경영학개론 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이 ... 를 느끼는 상태를 말한다. 현재 기업은 근로자를 위해서 장시간 근로를 줄이고 삶의 질을 향상 시킬 수 있는 여러 가지 제도들이 진행중이며, 고용노동부는 근로시간 단축, 근로자의 자기 ... 의 HR 담당자들은 시장에서 경쟁우위를 얻기 위해서 조직에 긍정적인 영향을 끼치거나 직원 사기를 향상시켜 줄 수 있는 방안을 적극적으로 모색하고 있다고 한다. 오늘날 산업의 글로벌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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진정서(임금체불)

-0000-0000진 정 취 지진정인은 피진정인을 근로기준법위반, 근로기준법위반으로 진정하오니 철저히 수사하시어 엄벌에 처해주시기 바랍니다.진 정 이 유1. 기초사실진정인은 2022 ... 고 싶은 마음이 사라져 근무 예정일인 2022. 11. 20. 피진정인의 연락을 받지 않은 채 무단결근을 하였습니다.2. 범죄사실가. 근로기준법위반『근로기준법 제17조 제2항 ... 』은 사용자는 근로계약서(제1항 제1호와 관련한 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면)를 근로자에게 교부하여야 한다고 규정하고 있

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2024.05.23

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지

을 하고 싶어도 일감이 없는 날은 일을 할 수 없고, 그런 날이 많아지면 근로소득만으로는 생계를 유지하기 어렵게 된다. 근로 욕구가 있더라도 실업 상태에 놓여 있고 일자리를 구하지 못 ... 에 대해 국가가 직접 개입해야겠다고 생각한 것이 빈곤의 문제였다는 것은 그만큼 빈곤의 역사가 길다는 의미일 것이다. 오늘날에도 빈곤을 해결하는 것은 사회복지법에서 중요한 과제이다. 빈곤 ... 기 때문에 오늘날에도 많은 국가들이 국민의 최소한의 생계 유지와 인간으로서의 존엄과 가치를 유지하기 위해서 빈곤의 문제를 해결하려고 노력하고 있으며, 이는 우리나라도 마찬가지이다.아래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시 ... 하시오.I. 서론오늘날의 경제 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 기업들은 이러한 변화에 신속하게 대응하기 위해 유연한 인력 관리를 필요로 하고 있다. 이러한 배경에서 비정규직 인력 ... 도 존재한다. 비정규직 근로자들은 정규직 근로자에 비해 상대적으로 낮은 직무 안정성과 복지 혜택을 받으며, 이로 인해 직무 만족도가 낮아지고, 이직률이 높아질 가능성이 크다. 또한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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정보통신기획평가원 체험형 인턴 합격 자소서

기 때문에 완벽하게 준비하지 못하더라도 같이 발표를 하는 것이 나을 거라 판단하게 되었습니다. 조원에게 준비가 덜 된 상황이라도 좋으니 같이 해결해 보자고 꼭 연락을 달라고 한 후 ... 에야 발표 전날 조원의 연락을 받을 수 있었습니다. 마지막 발표 자료 확인하기 전까지 조원과 밤새 계속 연락하면서 진행 과정을 확인했고, 자료 정리를 도우면서 발표 준비를 잘 마칠 ... 하는 첫 단계라고 생각합니다.일반 회사에서 교외 근로를 하면서 전공과 관련이 없었던 곳이어서 할 수 있는 업무가 많지 않았습니다. 전혀 해본 적이 없던 포토샵을 통해 채용 포스터

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.20

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의성군 보건관리자 자기소개서, 직무수행계획서

으며, 이를 통해 근로자들의 건강과 안전을 보장하는 것이 중대한 사명이라 생각합니다. 다양한 보건 관련 법령과 지침을 숙지하고 이를 현장에 적용하여 사고를 예방하고, 근로자들이 안전 ... 습니다. 보건관리자로서도 이러한 가치관을 실천하며, 작은 부분도 세심히 관리하고 개선하여 근로자들의 안전과 건강을 지키는 데 최선을 다하겠습니다. 또한, 사람을 존중하고 배려 ... 습니다. 또한 근로자 건강 관리에 중점을 두어 정기적인 건강검진과 예방 프로그램을 운영하였으며, 산업재해 예방을 위한 교육을 주기적으로 실시했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 의성군 보건

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.26

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노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

지 못한 근로자에 대해 손해배상을 요구하는 것은 문제가 될 수 있다. 특히, 손해배상액이 근로자에게 부당하게 부담을 지게 하거나 실제 발생한 손해와 차이가 날 경우 등 근로자의 권리 ... 의 근로 환경이 기대와 다를 경우에 수습 기간을 통해 자신의 진로에 대해 다시 생각해 볼 수 있는 기회를 갖게 된다. 또한, 직장 내에서 자신의 위치를 파악할 수 있으며, 장기적인 성장 ... 라고 생을 채우지 못하고 중도퇴사 하는 경우가 발생했다.“ 근로기준법에 따른 여러분 생각을 쓰시오.“근로계약 당시 의무기간을 채우지 못하거나 회사에 손해를 발생시킬 경우 손해배상액

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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기간제 근로계약서 양식(단기/아르바이트/기간제 근로계약서 양식)

를 작성하여 날인 및 간인하여 “갑”과 “을”이 각각 1부씩 보관하도록 한다.작 성 일 : 2024 / 00 / 00(갑)(을)㈜ 회사명대표이사 : (인)근로자 : (인) ... 기 간 제 - 근 로 계 약 서(갑) 사용자상 호대 표 자주 소(을) 근로자성 명주민등록번호전화번호주 소회사명 (이하 “갑”이라 한다)와 은(는) (이하 “을”이라 한다) 다음 ... 과 같이 근로계약을 체결하고이를 성실히 이행할 것을 약정한다.---- 다 음 ----1. 근로계약기간 : 2024/00/00 (00:00)부터 ~ 2024/00/00 (00:00

서식 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.12.30

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건설현장 안전의 날 행사 시나리오

『안전의 날』 행사 계획(案)1. 현 장 명 : “ ”2. 행사 개요○ 일 시 : 2023/00/00(금) 07:20○ 행사장소 : 안전조회장○ 행사 참여자 현황- 사장님, ... - 현장 직원 및 협력업체 직원, 근로자 → 60명3. 주요 행사 내용○ 안전구호 복창 및 전 공종 안전의식 고취 교육○ 건축본부장님모범 근로자 포상 및 안전교육○ 현장 점검 실시 및 ... 안전점검 행사의 날 결과 토의○ 관리감독자 현장 주변 정리정돈4. 안전점검사항○ 안전표지 부착상태 및 안전통로 확보상태○ 추락, 감전, 붕괴, 전도, 낙하, 협착, 화재 등 위험

서식 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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[ 생활법률 ] 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점). 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).

된다. 대하고는 임금을 공제하지 않고 전액 지급해야 한다는 원칙이다. 마지막으로 정기지급 원칙은 임금을 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 한다는 것이다. 네 가지 원칙은 근로 ... 자의 생활을 안정적으로 보장하기 위한 기본적인 제도라고 볼 수 있다.3) 금품청산의무근로기준법 제36조에서는 사용자가 근로자가 퇴직한 경우 “퇴직한 날부터 14일 내 임금, 보상금 ... 생활법률1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점). 157p2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

과 비교하면 다음과 같다.첫째, 유연근무제이다. 한국에서 시행되는 유연근무제는 근무시간 다양화에 대한 날로 늘어나는 근로자의 수요를 어느 정도 만족시키고 있고 표준 근로시간을 줄이 ... 서론일과 가정은 많은 사람들에게 아주 중요하고 일상생활과 밀접한 관계를 맺는 분야다. 그러므로 일과 가정의 양립관계에 관한 연구가 다양하게 이루어지고 있다. 오늘날 전세계 ... 을 미칠 수도 있음을 의미한다. 한 연구에 따르면 미국 북서부 내륙지역 근무자 설문조사 결과에 따르면 주당 평균 근로시간은 44시간으로 실제 근로자의 근무 시간과 큰 차이는 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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[국방부] 이의신청 결정 통지서

■ 주한미군 소속 한국인 근로자의 지원을 위한 특별법 시행규칙 [별지 제2호서식]이의신청 결정 통지서접수번호결정일자청구인성명소속 / 직급(호봉)주소이의신청 사유결정주문결정내용귀하 ... 의 이의신청이 위와 같이 인정[ ]ㆍ부결[ ]되었음을 통지합니다. 이 결정에 이의가 있는 경우에는 행정소송을 제기할 수 있습니다. 행정소송은 지원금 지급 결정서 정본을 송달받은 날부터 90일 이내에 제기하셔야 합니다.국 방 부 장관 직인

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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시민법의 지도원리와 한계， 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

은 근대 유럽에서 시작되었지만, 이것이 민주주의, 자본주의를 비롯하여 오늘날의 사상과 법 원리에도 영향을 미치기 때문에 여전히 이것의 지도 원리들에 대해 이해할 필요가 있다. 아래 ... 에 의해 이것을 체결했다면 국가는 여기에 개입할 수 없다. 그렇기 때문에 계약자유의 원칙은 실제 초기 자본주의 시대에는 사용자와 근로자 사이에 부당한 내용의 근로 계약이 체결 ... 되더라도 국가가 이를 묵인하며 여기에 개입할 수 없게 만드는 논리로 활용되곤 했다. 예를 들어 근로자가 하루에 18시간을 근로해야 한다는 고용 계약이더라도 근로자가 일자리를 간절히 원해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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[인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

과목명 : 인적자원관리레포트 주제 : 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대 ... , 조직 내 차별 등은 비정규직 근로자들이 겪는 주요 문제들이다. 이러한 문제들은 비정규직 근로자의 업무 만족도를 저하시키고, 결과적으로 생산성 저하로 이어질 수 있다. 또한 ... 이 기업 경영에 미치는 영향에 대해 이론적 근거를 살펴보고, 국내외 사례를 분석하여 실질적인 해결책을 도출하고자 한다. 또한, 비정규직 인력의 활용에 대한 비판적 분석을 통해 기업이 나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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사회복지사 실습 종결평가서

날 오리엔테이션을 실시하였고 시설 및 장애인 근로사업장에서 실습생에게 꼭 필요한 다양한 이론 교육을 체계적으로 교육받을 수 있었다. 그리고 근로작업장 현장에서 클라이언트인 장애인 ... 실습종결평가서※본 평가서는 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천합니다.실습생명황**기관명해운대장애인근로사업장실습기간2024년 3월 ... 16일 ~ 2024년 5월 26일실습지도자이**실습평가일2024년 5월 26일실습지도교수이**1. 실습일정에 대한 평가실습일정에 대해서는 사업장 특성상 실습자, 근로자, 사회봉사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.23

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예술의 전당 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

7) 동시에 입사한 다른 직원과 동일한 일을 하는데 급여의 차이가 나는 것은 어떤 문제가 있나요? 8) 직무교육은 왜 하나요?사업주(기관장 포함)가 안전보건업무 전담자 등을 대상 ... 으로 안전보건과 관련한 법과 제도 등 기본적인 소양과 유해ㆍ위험요인 및 관리방식 등을 습득하게 함으로써 사업장 내 안전ㆍ보건을 확보9) 안전관리 직무수행 종사 근로자 구별 기준 ... 은 무엇인지 말해 보세요.안전 관리와 관련한 근무장소 독립 여부, 업무 또는 직종이 사무직인지 여부, 정신적 근로인지 여부, 자유롭게 이동 가능한지 여부 등을 종합적으로 판단10) 대

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 285페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.12

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

처럼 오늘날 기업의 대안이 되고 있는 유연근무제의 정의와 사례를 통해 의의를 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유연근무제란?유연근무제는 시간제근로(전일제 근로보다 근무시간 축소 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)내용 : 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work ... 적 터치로 분류되는데 마트워크 등의 유연근무제의 확산은 사람간의 직접적 접촉이 줄어든 오늘날의 코로나 시대에 있어 터치방식의 적절한 배합을 통한 활용에 주목하고 있다.본고에서는 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시 ... 고 있으며, 2022년 통계청 자료에 따르면 전체 근로자 중 비정규직 근로자의 비율이 약 36%를 차지하고 있다. 이처럼 비정규직은 노동 시장에서 매우 중요한 역할을 하고 있지만, 그 ... 을 제공한다. 그러나 동시에 고용 불안정성, 근로자의 동기부여 저하, 조직 내 차별 등의 부작용을 야기할 수도 있다. 이러한 부작용을 최소화하고 비정규직의 장점을 극대화하는 방안이 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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2025년 현대자동차 산업간호사 직무 합격 자소서

는 간호학을 공부하며 환자의 몸과 마음을 동시에 돌보는 간호의 본질적인 가치를 느끼게 되었기 때문입니다. 특히 병원 외 산업현장에서도 간호사가 근로자의 건강을 직접적으로 책임지 ... 고 있다는 점에 큰 매력을 느껴 산업간호에 대한 관심을 가지게 되었습니다. 그리고 현대자동차는 세계적인 수준의 제조업 경쟁력과 동시에, 근로자 건강과 안전에 대한 체계적인 관리 시스템 ... 을 갖춘 기업으로, 제가 가장 이상적으로 성장할 수 있는 곳이라 판단해 지원하게 되었습니다.산업간호사는 단순히 응급상황에 대처하는 역할이 아니라, 근로자의 건강을 예방적으로 관리

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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[국방부] 지원금 지급 결정서

■ 주한미군 소속 한국인 근로자의 지원을 위한 특별법 시행령 [별지 제2호서식]지원금 지급 결정서접수번호결정일자신청인성명소속 / 직급(호봉)주소지원금 지급 기간결정주문일지원금액 ... 지급 결정에 이의가 있어 이의신청을 하려는 경우에는 이의신청서를 작성하여 지원금 지급 결정서 정본을 송달받은 날부터 7일 이내에 할 수 있습니다.? 이의신청을 하지 않고 곧바로 ... 행정소송을 제기하려는 경우에는 지원금 지급 결정서 정본을 송달받은 날부터 90일 이내에 할 수 있습니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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