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"근로의날" 검색결과 121-140 / 44,233건

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    직원 건강유지 및 안전관리 활동 계획서
    , 당 2) 현장순회를 실시 한 날짜, 시간, 공정명, 근로자 등 관계자와의 면담 내용 등에 대해 정확히 메모한다. 3) 문제점 발견 시 긴박한 상황을 제외하고는 순회가 끝난 후 관리 ... 규칙 제2조 8. 안전보건관리규정 제34조 Ⅲ. 활동 세부 내용 1. 직원 건강검진 가. 일반건강진단 1) 신입직원 : 신규채용을 한 날부터 1개월 이내 원내 채용검진을 시행 ... 한다. 2) 재직직원 : 연 1회 국민건강보험공단에서 실시하는 일반건강검진을 시행한다. 나. 특수건강진단 대상 유해인자 해당 근로자 검진주기 야간작업 야간 근무자 - 배치 전 1회
    리포트 | 10페이지 | 9,800원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.30
  • [고용노동부] 일용근로자ㆍ단기예술인ㆍ단기노무제공자 고용보험 피보험자격 확인통지서(피보험자용)
    ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제24호서식] 모서리 부분을 천천히 개봉하여 주십시오. ☞근로복지공단 ○○지역본부(지사)장□□□□□우체국요금후납고용보험 피보험자격확인통지서 재중수신 ... 자:년 월분 일용근로자ㆍ단기예술인ㆍ단기노무제공자고용보험 피보험자격 확인통지서(피보험자용)피보험자① 성명② 생년월일③ 주소피보험자관리명세④ 사업주 또는 노무제공플랫폼사업자⑤ 근로 ... ㆍ노무제공 사업장명⑥ 근로ㆍ노무제공 일수⑦ 임금(보수)총액일일일일일일일일⑧ 확인사유[ ]자격취득ㆍ상실신고 누락 [ ]피보험기간 정정 [ ]신고사항 변경「고용보험법 시행령」 제11조제2
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 근로계약서(일용)
    않는다.휴일(유급)근로자의 날(5월1일), 주휴일(전주간 만근하였을 경우)채용결격사 유불법체류자, 지명수배중에 있는자, 장해판정등에 의거 노동력의 상당부분이 상실되었음이 확인 ... 근 로 계 약 서(일용직)사용자(甲)성 명사업의 종류건설업사업체명소 재 지근로자(乙)성 명주민등록번호주 소근로자(乙)는 사용자(甲)의 업무에 관하여 노무를 제공할 것을 약속 ... 하고, 사용자(甲)는 이에 보수를 지급할것을 약속하며, 이에 아래와 같이 근로계약을 체결하고 성실히 이행할 것을 약정한다.= 아 래 =근로장소(현장)직 종`계약기간20 . . ~ 20
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.03.03
  • [고용노동부] 외국인근로자 고용허가서
    한 경우에는 입국하여 근로를 시작한 날부터 기간을 계산합니다.직무내용근로조건근로시간시 분 ~ 시 분 (8시간 기준)* 교대제([ ]2조2교대, [ ]3조3교대, [ ]4조3교대 ... 재입국한 경우에는 입국하여 근로를 시작한 날을 말합니다.나. 사업장을 변경한 외국인근로자: 근로개시일5. 제6호의 의무보험에 가입하지 않으면 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 ... [별지 제5호서식] 외국인근로자 고용허가서※ 뒤쪽의 유의사항 및 보험가입 안내를 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.(앞쪽)발급번호사진3㎝×4
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 2023년 가로달력 엑셀 xls 일정표 회사 계획표 어린이집 학습계획 일정 달력, 가로형
    23456789101112131415161718192021222324252627282930312023.04일월화수목금토1234567891011121314151617181920212223242526272829302023.06일월화수목금토1근로자의날2345어린이 ... 날6789101112131415161718192021222324252627부처님오신날282930312023.06일월화수목금토123456현충일 ... 토1234567891011121314151617181920212223242526272829추석302023.10일월화수목금토123개천절456789한글날
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1,000원 | 등록일 2022.11.11 | 수정일 2022.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고
    다. III. 결론 이상으로 과학적 관리 시대와 행동과학적 관리 시대를 비교해 보았다. 두 개의 관리 기법은 오늘날에도 인적자원관리에 영향을 미친다. 경제적 유인은 근로자들의 동기 ... 를 부여하는 데 중요하게 작용한다는 점은 오늘날에도 마찬가지이다. 오늘날에도 수치화, 계량화된 지표와 인간의 행동 관찰을 통해서 기업이 근로자들을 평가하고, 이들의 동기를 부여해서 ... , 이러한 기법은 경영자가 주도하는 인적자원관리의 기법이어서 근로자들에게 자유와 재량을 인정하지 않는다는 점에서 오늘날에 한계를 가진다. 오늘날의 경영 환경은 매우 복잡하고 빠르
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
  • 근로계약에 필요한 양식
    ) 규정에 의거하여 다음과같이 연차 휴가의 사용을 통상 근로일로 대체하고 휴가사용에 갈음함에 합의한다.- 다 음 -1.적용 대상:전체직원2.대체유급휴일:발생또는 사용가능한 연차휴가3.대체근로일:항목날 짜대 체 일 수1)신 정1일2)설 날3일3)삼일절 ... 근로계약서_______________ 회사(이하 사업주라 한다)와, _______________ (이하 근로자라 한다.)은 아래와 같이 근로 계약을 체결하고 상호 성실히 이행 ... 할 것을 약정한다.== 아 래 ==제1조 (계약기간) 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지 ( 개월)제2조 (근로시간 및 휴게시간)1) 기본근로시간 : 1일 10시간 1, 3 주
    서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)
    : 근로자가 노동위원회를 통한 부당해고 구제를 받기 위해서는 해고통지를 받은 날부터 3개월 내에 구제신청을 해야 함. 신청일의 기산일은 원칙적으로 해고통지서에 기재된 해고일이지만해고통지 ... 서에 기재된 해고일이 해고통지서를 받은 날보다 이전인 경우 해고통지서를 받은 날로 한다.구제신청 당사자는 근로기준법의 적용범위인 상시 근로자 5인 이상인 사업장으로 하며, 상시 ... 은 날부터 10일 이내에 중앙노동위원회로 재심을 신청할 수 있다. 근로기준법 제32조 지방노동위원회의 판정은 재심신청에 의하여 효력이 정지되지 않으며, 중앙노동위원회의 재심판정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
  • 근로기간 단축 신청서
    : 소속부서장 날인 후 소속병원 총무과에 신청서 사본 제출□ 가족돌봄 근로시간 단축○ 신청서 접수, 보관 및 처리- 접수 : 신청인의 소속부서장- 보관 : 신청인의 소속부서장 ... - 제출 : 소속부서장 날인 후 소속병원 총무과에 신청서 사본 제출[ □임신기, □육아기, □가족돌봄 ]근로시간 단축 신청서1. 신청인의 정보소 속직 급직 번성 명2. 신청인 가족의 ... [안내사항]신청서를 접수한 부서에서는 아래의 사항을 참고하시기 바랍니다.□ 임신기 근로시간 단축○ 신청서 접수, 보관 및 제출- 접수 : 신청인의 소속부서장- 보관 : 신청인
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.30
  • 사회복지현장실습일지-장애인보호작업장
    년 2월 8일 토요일* 실습기관 오리엔테이션은 실습 시작 전 하루를 지정하거나, 실습교육 첫날 실습시작 전 구조화된 오리엔테이션 실시함.3. 실습 내용시 간실습 내용활동 내용9 ... ~11:00장애인 근로생, 훈련생과의 라포형성라포 형성의 첫 단계로 장애인근로생, 훈련생들이 좋아하는 것들에 대해 얘기했다.11:00~12:00작업 보조안경 닦이를 접어서 포장 ... 하는 작업에 참여했다.12:00~13:00점심시간13:00~14:00훈련생 및 근로생 상담훈련생 및 근로생들이 혹시나 마음을 다치는 일이 없도록 대하는 태도등 주의사항을 들었다.14:00
    서식 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택
    날 산업 전반을 주도하는 MZ세대는 과거 근로자들과는 직업에 대한 가치관이 기성 세대와 확연히 다르다. 과거에는 평생직장의 개념이 있어서 청년의 때에 입사한 회사에서 특별한 사유 ... 가 없으면 정년이 될 때까지 근무를 하는 게 일반적이었지만, 오늘날 청년 근로자들은 자의에 의해서든 타의에 의해서든 이직과 퇴사를 반복한다. 특히 주목할 만한 점이 구조조정이나 권고 ... 은 명백하게 자발적인 퇴사이다.오늘날 청년 근로자들이 잦은 퇴사와 이직을 반복하는 이유는 무엇일까. 청년 근로자들은 기성세대와 달리 자기계발, 워라밸, 공정성을 중요하게 생각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    출산전후휴가 보고서 A+
    된다.지급 대상으로는 임신 중인 여성 근로자가 사업주로부터 출산 전·후 휴가를 부여받아 사용하고 출산 전·후 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청 ... 여성건강관련 정책(출산 전·후 휴가)지금 우리나라의 여성건강과 관련한 정책이 무엇이 있을까 고민하다 우리나라의 여성 근로자가 건강과 관련하여 어떤 이익을 얻을 수 있을까에 대해 ... 알아보고자 출산 전·후 휴가를 선택하게 되었다.출산 휴가 제도는 임신·출산기 여성 근로자에게 보호 휴가 및 소정의 급여를 지급함으로써, 여성 근로자의 모성을 보호하고, 출산
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27
  • [고용노동부] 융자대상사업주 융자신청서
    3조에 따라 「산업재해보상보험법」제6조에 따른 산업재해 보상보험 적용사업의 사업주가 된 날(근로자를 채용하여 사용하기 시작한 날)을 기초로 작성합니다.2. 관할지방고용노동관서의 장 ... 번호접수일발급일처리기간 14일1.신청인(사업주)사업장명대표자 성명주민등록번호업종(주산품)상시근로자수 명사업개시일소재지 (전화번호: )(전자우편주소: )(휴대전화번호: )구 분기 재 ... [ ] / 비해당[ ]5. 6개월 미만 근속 근로자 포함 여부포함[ ] / 미포함[ ]6. 퇴직일이 확인 신청일부터 거꾸로 계산하여 1년 초과자 포함 여부포함[ ] / 미포함[ ]7. 융자
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여
    문헌I. 서론오늘날의 지식 경제(Information technology) - 즉 지식이 부가가치를 창출하는 형태는 많은 기업들로 하여금 지식근로자를 효과적으로 획득하고 관리 ... 해야 할 수 있어야 하는 것이다.아래에서는 이러한 상황을 배경으로 하여 지식근로자의 의미에 대해 살펴보도록 하겠으며, 또한 이와 관련하여 오늘날 인적자원관리(HRM, Human ... 인력개발과활용주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
  • [고용노동부] 사후관리 조치결과 보고서
    ■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제86호서식]사후관리 조치결과 보고서사업체사업장명대표자소재지전화번호팩스번호업종사업장 관리번호사후관리조치 소견현황유소견자합계근로금지및 제한작업 ... 전환근로시간 단축직업병 확진 의뢰 안내직업병직업 관련 질병(야간작업)일반질병요관찰자직업병직업 관련 질병(야간작업)일반질병건강진단결과 통보일사후관리 조치결과성명성별나이유해인자건강구분 ... 사후관리소견건강진단결과를 송부받은 날사후관리조치일조치결과 또는 조치계획「산업안전보건법 시행규칙」 제210조제4항에 따라 위와 같이 보고서를 제출합니다.년 월 일보고인(사업주 또는
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    근로복지공단 의료직 간호사 자기소개서와 면접자료
    근로복지공단 의료직 간호사 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업 이해도, 직무 ... 았습니다. 환자가 진단명을 처음 들었을 때의 충격, 보호자가 긴급한 상황 속에서 놓인 불안감을 한 번 더 생각하고 말을 건네면 반응은 전혀 달랐습니다.어느 날 야간 근무 중 심정지가 발생 ... 아드리는 시간부터 가졌습니다. 이후 최대한 간결하게, 현재 상태와 필요한 처치를 천천히 설명드렸고, 의사 결정에 필요한 시간도 드렸습니다. 그날 보호자분께서 “처음에는 겁이 났
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.20
  • [고용노동부] 수급자격 불인정 통지서
    기간 180일 미충족[ ] 근로의 의사 및 능력이 없음[ ] 수급자격 제한사유에 해당[ ] 그 밖의 사유[ ] 수급자격인정신청일 이전 1개월간의 근로일수가 10일 이상[ ] 다른 ... 사업에서 수급자격제한사유에 해당하는사유로 이직한 경우로서 해당 피보험단위기간180일 중 90일 미만을 일용근로자로 근무(구체적 사유)수급자격 판단 근거수급자격 신청일이직일(근로제공 ... 마지막 날)이직사유(구체적 사유)구분피보험단위기간 산정명세기준기간 연장명세산정대상기간보수지급기초일수고용사업장명사 유기 간고용사업장명
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    사회복지사 1급 사회복지법제론 요약정리
    · 983 사회복지사업법 개정 (사회복지사 자격제도, 사회복지관 설립 및 운영 지원)· 1984 진폐의 예방과 진폐 근로자의 보호 등에 관한 법률· 1985부터 시 도 단위 종합사회 ... · 1990 장애인 고용촉진 등에 관한 법률· 1991 영유아보육법 / 사내근로복지기금법· 1992 사회복지사업법 개정(사회복지전담공무원, 시군구 복지사무전담기구, 직렬5급),1997(1급 ... 원 일반직 전환 규정 / 시설평가 시작* 2000년대· 2000 사회복지사업법 개정 (사회복지의 날), 2003 (지역사회복지협의체 설치, 지역사회복지계획 수립 시행) /아동복지법
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.11
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    국민건강보험제도에 대해 설명하고, 국민건강보험제도를 안정적으로 운영하기 위한 개선방안을 작성하시오
    의 사용자로 되거나, 근로자 ? 공무원 또는 교직원(이하 "근로자등")으로 사용된 날? 직장가입자가 다른 적용대상사업장의 사용자로 되거나 근로자등으로 사용된 날? 직장가입자인 근로자등 ... .? 지역가입자가 적용대상사업장의 사용자로 되거나, 근로자 ? 공무원 또는 교직원(이하 "근로자등"이라 한다)으로 사용된 날 및 직장가입자가 다른 적용대상사업장의 사용자로 되거나 근로자 ... 등으로 사용된 날에 따라 자격이 변동된 경우 : 직장가입자의 사용자? 직장가입자인 근로자등이 그 사용관계가 끝난 날의 다음 날, 적용대상사업장에 "휴업 ? 폐업 등 보건복지부령
    리포트 | 14페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.04
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    2025년 강남문화재단 기술직7급(보건관리)
    이 중요하다는 것을 실감했습니다. 환자 이동과 체위 변경으로 간호사의 근골격계 부담이 커 개선이 필요했습니다. 이 경험을 바탕으로 강남문화재단의 보건관리자로서 근로자의 건강을 보호 ... 체위 변경 및 환자 이동 동작을 분석했습니다. 슬라이딩 시트와 포지셔닝 쿠션 활용을 제안했고, 그 결과 보조장비 활용이 증가했습니다. 문제 발생 후 대처보다 예방적 접근이 근로자 ... 해 추가 감염을 예방했습니다. 또한 감염관리팀과 협력해 손 위생 준수율 향상을 위한 감염예방 교육을 운영했습니다. 현재 보건관리자로서 근로자 건강관리, 작업환경 평가, 보건교육을 담당
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.08
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2025년 11월 04일 화요일
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