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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사경력기술서" 검색결과 221-240 / 11,825건

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    간호관리학 과제, 간호부 기획의 계층화(사명, 비전철학, 운영목표, 운영정책, 병원 계층화 ,조직도, )
    - 지역병원 지원사업간호 전문성1) 경력관리제도- 배경1970년대 미국의 병원에서 간호인적자원 개발의 일환으로 도입되었고, 간호사들의 직업적 발전과 임상에서의 경력개발을 통한 간호전문 ... 다는 점이 인상적이었다. 간호부의 계획까지 자세히 기술되어 있기에 기획의 계층화를 공부하기에 적합한 병원이라고 생각되어 최종 선택을 하게 되었다.2. 기획의 계층화 내용병원 안내병원 ... 성 인정을 통해 간호의 질 향상 및 간호사 보유(Retention)를 목표로 한다.본원에서는 Benner의 전문가 역할 이론(‘From Novice to Expert’)을 근거
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28
  • 간호관리학_ 인적자원관리_정리본
    ) 목적, 정책-직무 오리엔 테이션:맡은 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것, 보통 유도훈련 후 이루어짐-프리셉터에 의한 교육:신규간호사 대상으로 숙련된 경력간호사 ... 프 활동을 평가하고 피드백 하는 과정*국내 일 병원 간호경력개발 사례초보자적임자숙련가전문가환자간호영역간호표준을 준수하여 간호업무 수행간호목표 수립과 간호 우선 순위 조정, 간호 ... 환자간호에 ‘임상등급’이라는 개념을 최초로 제안-직무만족 향상과 간호사 보유를 위해 임상간호사들의 경력단계를 3단계로 제시*Benner-실무능력 향상에 초점-임상실무 관찰을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18
  • A+ 간호윤리와 전문직 보고서 전문간호사 제도와 종류
    을 바탕으로 실천능력과 지도능력이 뛰어난 간호사이다. 전문간호사가 되기 위해서는 간호사 면허를 소지하고 최근 10년 이내에 해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호 ... 아야 한다. 이에 따라 우리나라의 전문간호사는 “간호실무경험을 바탕으로 전문간호분야에 대한 특수한 지식과 기술을 전문교육과정을 통해 습득한 후 법적인 인정을 받고 상급실무를 수행하는 간호 ... 자는 교육을 받기 전 10년 이내에 해당 분야의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력이 있는 자로 한다. (전문간호사 자격인정 등에 대한 규칙 제 4조)전문간호사는 보건복지부
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25
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    전문간호사 보고서 (A+ 자료)
    간호윤리와 전문직 Report- 우리나라 전문 간호사 제도에 대한 조사 -전문 간호사란, 간호의 특정영역에 있어서 지식, 기술에 정통하고 실천능력 및 지도능력이 높은 간호사를 말 ... 하다. 또한 해당 분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 가지고 자율적으로 의료기관과 지역사회 내에서 간호대상자에게 상급 수준의 전문가적 간호를 제공하는 간호사이다.전문간호사제 ... 도(全文看護師制度)란 대한민국의 간호사 제도로서 전문 간호 분야의 전문교육과정을 통해 특수한 지식과 기술을 습득한 후 법적으로 인정을 받고 상급실무를 수행하는 간호사를 인증하는 제도이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.22
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    지역사회간호학 논문요약 및 생각-보건소 방문간호사의 문화적 역량에 관한 연구
    기술과 태도를 갖춘 간호사가 필요하다. 보건소 방문간호사의 문화적 역량은 국내에 유입되는 다문화가족이 점차 증가하는 추세에 발맞추어 보건의료서비스 제공에 필요한 중요한 역량의 하나로 ... 본 연구에서 방문간호사의 문화적 역량은 전체 평균 5점 만점에 3.53점이며, 하위 개념의 평균은 문화적 인식 4.14점, 문화적 태도 4.07점, 문화적 지식 및 기술 3.15점 ... 으로 나타났다. 이는 종합병원 간호사의 문화적 역량을 조사한 최소연의 문화적 인식 3.8점, 문화적 태도 3.5점, 문화적 지식 및 기술 2.7점보다 높게 나타난 결과이다. 손현미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06
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    수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향 논문요약 보고서
    ∥수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이소진에 미치는 영향∥1. 논문 선정 이유수술실은 외래 또는 일반 병동과는 달리 독립된 특수한 근무환경과 직무구조 ... 간호사를 대상으로 한 연구 논문을 학습하도록 하여 수술실 간호사의 소진과 직무 스트레스, 회복 탄력성, 전문직 정체성의 상관관계에 대한 논문을 선택하게 되었다.해당 논문은 간호사 ... 의 소진에 영향을 미치는 요인에 대해서 알아보고 효율적인 간호를 위한 자료를 제공한다. 여기서 소진은 강도가 높은 업무를 장시간 수행하는 간호사들의 70%가 겪는 증후군으로 ‘번
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.26
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    정신간호사의 역할(정신간호사,정신보건간호사,정신전문간호사)
    한 지식과 기술을 습득한 후 법적으로 인정을 받고 상급실무를 수행하는 간호사이다.간호사 면허를 소지하고 해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정) 또는 그 수준 ... 이상 근무경력을 갖춘 경우와 간호학 석사학위를 취득하고 전문요원수련기관에서 3년 이상 수련을 마친 경우에도 가능하다.정신보건간호사는 정신질환자의 병력에 대한 자료수집, 병세에 대한 ... 1. 정신간호사의 역할♡ 정신건강간호의 두 가지 측면-정신질환간호(psychiatric nursing): 확인 가능한 정신질환이나 장애가 있는 사람들의 간호와 재활에 초점
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11 | 수정일 2024.06.18
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    간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호
    지표 관리000· 종병 경력 20년 이상· 대한간호협회 교육전담간호사 양성교육 3년마다 이수팀원책임간호사000현장 교육 간호사· 프리셉터 지원·교육· 신입직원 현장 지원· 신입지원 ... 실습 진행· 신입직원 업무 적용도 확인· 직원별 교육 이력 관리· 간호간병통합서비스 관련 서류 작성,제출000· 종병 경력 10년 이상· 대한간호협회 교육전담간호사 양성교육 3년 ... 이수율경력 간호사 교육목표치 80%달성(5점)목표치 미달성(0점)신입 간호사 교육목표치 80%달성(5점)목표치 미달성(0점)간호 인력 전문성3년차 미만 간호사 전년대비 이직률목표
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 직무순환을 경험한 경력간호사가 지각하는 업무불확실성이 직무순환 스트레스에 미치는 영향
    직무순환을 경험한 경력간호사가 지각하는 업무불확실성이직무순환 스트레스에 미치는 영향: 프로티언 경력의 조절효과1. 경력간호사요양기관에서 근무하는 보건의료인력 중 간호사 인력 ... 면 발령 후 1년 이내에 사직한 신규간호사는 3,627명이었으며 책임간호사 미만의 경력간호사 중 사직자는 4,339명으로 경력간호사의 사직 인원이 더 많은 것으로 나타났 ... 다(Hospital Nurses Association (KR), 2019). 경력간호사는 병원에서 핵심적인 역할을 담당하고 있고 최근에는 병원 간호 인력의 비숙련층의 비중이 높아지면서 그 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.05
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    간호) 간호 윤리 시험 예상 문제
    행사Q 간호사가 전문기술이 부족한 초보자에게 고도의 전문기술을 가진 실무자로 발전하는 과정을 제시한 모델? 51) Pavalko2) Cohen3) Hinshaw4) Dalton5 ... 성이 증진되므로 간호전문직의 발전을 위한 이정표로서 매우 중요 O3) 전문간호사란 보건복지부장관이 인증하는 전문간호사 자격을 가진 자, 해당 분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술 ... 을 마친 자로서 전문간호사 자격시험에 합격한 자2) 교육을 받기 전 10년 이내에 해당 분야의 기관에서 3년이상 간호사로서의 실무경력이 있어야 전문간호사 교육과정에 입학 가능3
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.09.02
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    내가 성장하고 싶은 어른의 상, 1학년 과제, 간호학과, 5,10,20년 후 어른상
    로 질적인 간호 서비스를 제공하는 사람이 되고 싶다. 30살이면 신규간호사를 지나 경력이 쌓이고 신속한 대처가 가능한 경력 있는 간호사가 될 것이라고 믿어 의심치 않는다. 또한 나 ... 었었는데, 그때 눈에 보이는 것만이 아닌 현실 간호사의 모습과 대우 등 많은 것을 알게 되는 도움을 받았었다. 또 운동 관련된 취미(주지수, 태권도, 격투)를 배워 체력과 기술을 늘릴 것이 ... 을 해야 하는지 깨달은 적이 많기에 5년 동안 배움과 수용의 자세를 가진 어른의 상이 되고 싶다.10년 후(30살) 내가 성장하고 싶은 어른의 상은 간호사로서 신속하고 빠른 대처
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01 | 수정일 2023.05.22
  • 임상시험코디네이터 알아보기
    기술하시오.이번 특강을 통해서 임상시험의 정확한 정의를 알게 되었습니다. 간호사가 이런 분야로도 준비할 수 있다는 사실을 알게 되어 유익한 시간이었습니다. 임상시험은 임상시험 ... 선발되어 일하고 있습니다. 주로 임상경험이 많은 간호사들이 진출해 있습니다. 복잡한 행정 및 실험 과정을 관리해야 하므로 경력자를 선호하는 경향이 있습니다. 따라서 처음부터 임상 ... 에 이 기준 및 관계 법령에 맞게 시험책임자가 위임한 업무를 수행하는 일을 한다고 합니다. 임상시험코디네이터는 교육자, 대변자, 임상 시험 진행자, 직접간호 제공자 4가지 역할
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    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.23
  • 간호관리학 의사소통 학술지 분석 및 요약보고서
    를 실시하였다.결과변수1) 대상자 특성에 따른 의사소통 인식과 안전에 대한 태도? 간호사-의사 의사소통 인식점수 : SBAR 적용 전, 후 연령군별, 임상경력군별? 간호사-간호사 의사 ... 는 기술적 통계분석을 시행하였고, 일반적 특성에 따른 군별 의사소통 인식과 안전에 대한 태도는 ANOVA로 분석하였다. SBAR 사용 전 ? 후의 간호사의 의사소통 인식 정도 ... 에 따른 의사소통 인식과 안전에 대한 태도? 간호사-의사, 간호사-간호사 의사소통 인식 점수는 SBAR 적용전, 후 모두 연령군별, 임상경력군별군간 유의한 차이가 없었다.? 안전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11
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    간호사활동임상이외 보고서
    간호사 임상 외 활동 탐구 및진출을 위한 노력주제 / 간호사 활동 임상 외과목명간호학개론조자료조사 · 보고서PPT제출일목 차Ⅰ서론--------------------------- ... ---------------------------------------- 2-91. 보건교사2. NGO 활동가2-1. 국경없는 의사회2-2. 메디피스3. 보험 심사 간호사(보험 ... 심사 관리사)4. 공무원4-1. 보건직 9급 공무원4-2. 간호직 8급 공무원4-3. 보건진료직 8급 공무원5. IRB 사무국 간호사6. 해바라기센터 의료지원팀 간호사7. 장기 이식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2023.05.31
  • 간호리더십 보고서
    로서 직무를 수행함과 동시에 발휘되어야 한다.⑦ 간호 리더쉽은 간호 대학생부터 간호경력에 따른 간호 직무 리더쉽이 개발되어 간호에 대한 가치와 전문 직업적 태도를 명확히 하고 직무수행 ... ) 신규 간호사1) 리더쉽 개발을 위해 필요한 능력① 자기인식② 자기관리③ 타인인식④ 관계관리 기술2) 리더쉽 전략① 힘든 신규 간호사에게 선배 간호사들은 지시적 리더쉽을 발휘 ... 학생 4(2)신규 간호사 5(3)일반 간호사 6(4)책임 간호사 6(5)수 간호사 7(6)간호 과장 8(7)간호 부장 9Ⅲ. 각 간호 업무에 필요한 리더쉽 10(1)간호 학생 10
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호 보건직공무원 조사 A받음 정의 근무처, 주된업무
    )② 과거 합산 3년 이상 거주한 기록이 있는 지역③ 서울은 거주지와 무관하게 누구나 응시 가능? 경력(제한)경쟁 채용① 전남 : 간호사면허증 소지자만 응시 가능② 특성화고 졸업 고졸자 ... 지역사회간호학주제-분야별 지역사회간호사선택이유첫 번째 이유는 내가 간호학과에 입학하면서 간호사의 고된 업무에 대해 알게 된 부모님이 임상에서 일을 하면서 간호직 공무원 공부 ... 는 3교대로 인해 몸의 리듬이 깨질 수 있는 임상 간호사와 달리, 보건간호사는 3교대 근무 없이 출퇴근이 가능하다는 장점 때문이다. 이 이유 때문에 많은 간호학과 학생들이 선호
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02
  • [간호관리학] 간호 전문직관
    할 수 있게 된다. 다만 실제 임상 현장에서는 경력도 쌓고 우수한 간호사가 되더라도 업무에서의 자율성은 다소 부족하며, 병원 내 간호사 비율에 비해 간호부의 파워가 부족하고 간호사 ... 는 악순환을 불러 온다. 따라서 간호사 개인의 전문 지식과 기술뿐만 아니라 제도적으로도 간호단독법이 제정되어 간호사들을 뒷받침할 수 있는 배경이 마련되어야 한다고 생각한다. ... 이고 면허 제도를 통해 자격을 규제한다. 또한 지역사회와의 결속력이 높고 간호사 전문단체가 있으며 윤리강령이 고도로 개발되어 있다. 다만, 간호전문직은 이론 개발이 정련과정에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)
    병원의 각 단위를 책임지고 관리하는 일선간호관리자는 간호사들이 양질의 의료서비스를 제공할 수 있는 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 자신의 관리역량을 발휘해야 한다. 관리역량이란 목표 ... 를 달성하고 양질의 간호를 성취하는데 필요한 기술, 지식, 능력을 의미한다. 일선간호관리자의 관리역량이 높을수록 간호업무성과가 높은 것으로 나타나 일선간호관리자의 관리역량이 환자 ... 안전과 간호성과 향상에 중요하게 작용하고 있음을 알 수 있다. 일선간호관리자가 인식하는 업무 과다와 업무환경은 관리역량에 영향을 주는 요인이며, 국내에서는 간호사에 대한 처우가 개선
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 간호관리학, 인사기능정리
    성역략 강화3) 경력개발 제도 특징4)운영과정경력 계획→경력 개발→평가 및 피드백5)조직의 경력 계획과 개발괴정6)간호조직의 경력개발 프로그램짐머의 경력사다리①개념- 환자간호의 질 ... ②장점- 긍정적인 자기 이미지와 업무에 대한 동기부여- 개인적 직업적 만족 증가→직업적 성장의 시회 성취롸 보상체계- 경력간호사 이직 줄이고 간호의 생산성 높임③단점- 개발 ... 이 어려움- 경력간호사가 신규간호사 단계로 채용 될수있음- 트랙의 임금체계를 정하는 것이 어려움- 능력 정의 어려움5. 직무수행 평가★★★- 직원의 상대적 가치를 결정하는 일1)개념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21
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    A+ 간호 시설창업과 경영 - 창업아이디어 / 간호창업 / 창업선정 / 보고서 및 계획서
    ◇ 창업아이디어 선정 절차창업아이디어 선정을 위한 정보 수집1창업아이디어 선별3예비 아이디어 분석2간호관련 사업, 요양원, 실버타운, 간호조무사 학원,간호학과 학생들과 간호사 ... 들을 위한 필수템 쇼핑몰 등요양원 : 기존시장에 너무 많은 아이템실버타운 : 요양원보다는 경쟁력 있지만 대상 한정적이고 성공 확률 불확실함간호조무사 학원 : 기존시장에 많고 경쟁력 ... ☞ “ 중동으로의 간호사 의료인력 지원 사업 (교육포함) ”- 한국의 간호사 근무환경 등을 버티지 못해 해외로 가고자 하는 인구 급증- 해외 중에서도 미국, 영국 등 영어권 선진국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.19
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2025년 11월 29일 토요일
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