"간호사경력기술서"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사경력기술서" 검색결과 241-260 / 11,838건

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간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

병원의 각 단위를 책임지고 관리하는 일선간호관리자는 간호사들이 양질의 의료서비스를 제공할 수 있는 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 자신의 관리역량을 발휘해야 한다. 관리역량이란 목표 ... 를 달성하고 양질의 간호를 성취하는데 필요한 기술, 지식, 능력을 의미한다. 일선간호관리자의 관리역량이 높을수록 간호업무성과가 높은 것으로 나타나 일선간호관리자의 관리역량이 환자 ... 안전과 간호성과 향상에 중요하게 작용하고 있음을 알 수 있다. 일선간호관리자가 인식하는 업무 과다와 업무환경은 관리역량에 영향을 주는 요인이며, 국내에서는 간호사에 대한 처우가 개선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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간호관리학, 인사기능정리

성역략 강화3) 경력개발 제도 특징4)운영과정경력 계획→경력 개발→평가 및 피드백5)조직의 경력 계획과 개발괴정6)간호조직의 경력개발 프로그램짐머의 경력사다리①개념- 환자간호의 질 ... ②장점- 긍정적인 자기 이미지와 업무에 대한 동기부여- 개인적 직업적 만족 증가→직업적 성장의 시회 성취롸 보상체계- 경력간호사 이직 줄이고 간호의 생산성 높임③단점- 개발 ... 이 어려움- 경력간호사가 신규간호사 단계로 채용 될수있음- 트랙의 임금체계를 정하는 것이 어려움- 능력 정의 어려움5. 직무수행 평가★★★- 직원의 상대적 가치를 결정하는 일1)개념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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정신질환자에 대한 일반병동간호사의 간호부담감과 정신간호역량의 상관관계 (간호연구계획서 A+과제)

는 충청북도에 소재한 a,b,c병원 간호사 중 연구의 목적과 과정에 대한 이해와 동의를 한 일반병동 간호사로 선정하였다. 대상자는 임상경력 1년 이상의 간호사, 일반병동간호사 ( 외과 ... 가 간호부담감이 높을 수 있고, 정신질환자를 접한 경험이 낮을 수 있기에 제외하였으며, 정신과 근무 경력이 있는 간호사는 정신질환자를 주 업무로 다루고 있기에 제외하였다.본 연구 ... 연구계획서정신질환자에 대한 일반병동간호사의 간호부담감과 정신간호역량의 상관관계연구자 :1. 연구배경2021년 우리나라의 정신장애 평생 유병률은 27.8%로 성인 4명 중 1명

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

성)을 쓰시오서 론1. 연구의 필요성인구의 고령화와 의료기술발달로 인해 의료 수요가 증가하면서 간호사 인력 부족은 보건의료 분야의 주요 문제로 인식되고 있다. 또한 최근 ... 수 있는 멘토를 요구하는 등 신규 간호사뿐만 아니라 거의 모든 경력 간호사들이 멘토링이 필요하다고 하였다.간호서비스는 의료서비스에 참여하는 인력과 환자들과의 상호작용하는 인간관계 ... 치 못한 복지, 보장되지 않는 오프 수5. 찾은 문헌에서 볼 때 멘토링 프로그램은 간호사들에게 어떤 영향을 미치나?경력개발 기능: 멘토가 멘티에게 조직 내에서 자신의 역할을 적절히

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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나의 간호사 상과 병원과 사회가 요구하는 간호사의 모습에 관한 보고서

을 3년 정도 경력을 쌓고 대학원에 가서 특정 분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 배워서 끊임없이 배우고 나 자신을 발전시키기 위해서 노력할 것이다. 전문간호사 중 감염관리 ... 고 싶었기 때문에 간호학과를 선택하게 되었다.나의 목표는 전문간호사가 되는 것이다. 특정 한 분야에서 인정받는 사람이 되고 싶기 때문에 전문간호사가 나의 최종 목표이다. 임상에서 경력 ... [간호, 간호사 그리고 간호학-현재와 미래]서론다들 어떤 간호사가 되고 싶으냐고 물으면 환자를 가족처럼 생각하고 사명감을 가지고 간호하는 간호사가 되고 싶다고 하는 것이 대부분이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

의 경력개발1) 간호역량과 경력개발간호역량: 간호사 개인의 고도로 차별되는 내적 특성간호 역할의 전체적인 요구를 효과적으로 감당할 수 있는 능력경력: 한 개인이 일생에 걸쳐 일과 관련 ... 인간관계 개선을 위해 많은 조직이 사용하는 방법(3) 간호사 대상 교육 프로그램의 유형가. 신규간호사 교육① 유도/입직교육처음 2~3일 동안 신규 간호사가 근무하는 조직에 잘 적응 ... 업무에 대한 교육 및 훈련표준화된 프로그램/개별화된 프로그램나. 실무교육재직 간호사의 직무수행력이나 직무전문성 향상을 위해 병원 내에서 자체적으로 이루어지는 직원교육다. 보수교육

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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[레포트] 맞벌이 가족의 문제점과 복지대책

. 평생 학습, 기술 재교육 및 기술 향상을 지원하는 이니셔티브는 고용 가능성, 경력 발전 및 직업을 향상시킬 수 있습니다.커뮤니티 지원 및 네트워킹:근로 가족 간의 공동체 의식을 형성 ... 을 장려하는 정책을 시행할 수 있습니다.보육 및 조기 교육:저렴하고 신뢰할 수 있는 보육 시설을 찾는 것은 맞벌이 가정의 중요한 관심사입니다. 양질의 보육 시설에 대한 제한된 접근 ... 하면 맞벌이 부모의 부담을 덜 수 있습니다.재정적 부담:맞벌이 가정은 생활비, 교육비, 가사 책임 증가로 인해 재정적 어려움에 직면할 수 있습니다. 일과 가정의 균형을 맞추면 경력 발전

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.11

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A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

표준 기술하고 표준에 따라 업무 수행의 빈도와 난이도를 기초로 간호사 대 환자의 비율 결정2) 환자분류체계환자분류체계는 환자의 간호요구에 따라 환자를 분류한 후 환자분류군에 따라 ... 개인의 경력을 개발하는 활동 → 간호조직 내의 경력개발 제도 : 경력 사다리(Clinical Ladder System, 임상승진제도)▷ 직무수행평가 : 직원의 상대적 가치 결정1 ... 된 철학, 제도, 기술이 합쳐진 통합된 관리체계 인적자원관리는 조직체의 인적자원(human resource)을 관리하는 경영의 한 부분 또는 하위과정● 확보 관리간호인력을 예측 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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아동간호학 전문화된 아동간호가 아동의 발달단계에 미치는 영향 A+

의 간호요구를 간호사가 인식하여 전문화된 아동간호를 제공할 필요가 있다.한 연구에서 서울, 경기도권 및 대구경북지역의 대학병원과 종합병원의 일반 소아과 병동에서 1년 이상 근무경력 ... 하며 신체, 정서사회, 인지, 영적 발달과정의 연속선상에 있으므로 발달수준이 다양한 아동을 대상으로 하는 아동 간호사의 간호중재기술과 아동의 요구와 정서를 이해하고 이를 간호에 반할 수 ... 아동간호학 과제 제출 양식학 번학 년점수반이 름과제명: 전문화된 아동간호가 아동의 발달단계에 미치는 영향을 기술하시오(객관적인 data를 기초하여 본인의 의견이 적극 반영

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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간호지도자인 내가 원하는 신규간호사와 채용방법

한 핵심 실무역량을 기를 수 있는 지식이다. 이론적 근거를 기반으로 한 핵심기본간호술은 실제 임상에서 필요한 기술로써 신규간호사를 채용할 때 평가할 수 있는 방법이 될 수 있다. 따라서 ... , 낙상, 욕창, 중증도 확인 등의 수많은 간호업무를 처리할 때는 경력 있고 실력 있는 간호사도 실수할 수 있기 때문이다. 그러나 작은 오류, 실수를 보고하지 않고 숨기려고 하는 간호사 ... 간호지도자인 내가 원하는 신규간호사와 채용방법1. 근거기반간호를 수행하는 신규간호사근거기반간호는 현 임상에서 환자에게 최적의 간호를 제공하기 위해 중요하다. 간호업무의 질은 간호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.13

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간호관리학 과제-경력간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더쉽

간호관리학 과제< 경력간호사를 대상으로 한간호관리자인 나의 리더쉽 >과목 : 간호관리학제출일 :지도교수 : OOO 교수님OO대학교 간호학과OOO※ 9층 병동 ※저는 제가 실습 ... 했던 병동인 9층 병동을 분석하여 제가 간호관리자인 상황에서 경력간호사를 대상으로 어떤 리더쉽을 발휘해야하는지 생각해보고자 합니다. 9층 병동의 상황을 먼저 분석해보면, 현재 CN 3 ... 조직문화를 좀 더 추구해야 하는 것으로 판단되나 특히 약한 혁신지향적인 조직문화를 더 추구한다면 조화를 이룰 것으로 생각되는 부분입니다.이런 특성을 가진 9층 병동에서 경력간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08

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[정신간호학] 정신보건사업 분야별 협력관계 분석 보고서

의 체계정신건강전문요원은 그 전문분야에 따라 정신건강임상심리사, 정신건강간호사 및 정신건강사회복지사로 구분한다. 정신건강사회복지사는 수련기간 및 경력에 따라 1급, 2급으로 구분 ... 이상 경력3. 2급 + 5년 이상 조교수 이상2급1. 「의료법」에 따른 간호사 면허를 가진 자로서 수련기관에서 1년 이상 수련을 마친 사람2. 「의료법」에 따른 정신전문간호사 자격 ... 하는 전문간호사 자격을 갖고 해당 분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 가지고 의료기관이나 지역사회 내에서 간호대상자(개인, 가족, 지역사회)에게 상급수준의 전문가적 간호를 자율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.12

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간호관리체계모형 적용

의사소통 기술을 통해 팀별, 구성원별 교육 날짜를 조절한다.권한: 아동전문간호사인적 자원관리인적자원관리- 교육이나 훈련, 학습 등을 통해 간호사의 잠재능력과 자질을 개발한다. ... - 간호사의 연차와 경력에 따라 팀과 근무표를 작성한다.- 간호업무량 측정을 통해 간호사 개개인의 업무량을 측정하고 적절하게 분배한다.지휘리더십- 팀리더는 간호사들의 업무량을 조절한다.- 동기부여를 통해 구성원들의 사기를 높인다. ... : 간호 관리 체계모형 적용나는 00대학교병원 아동 병동의 수간호사이다. 최근 사회현상의 요구(환자의 권리 존중 등)와 환자 및 보호자의 요구(친절, 아동의 활동 고려한 편의시설 확대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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1. 동료들과 협업이 되지 않아서 어려웠던, 곤혹스러웠던 상황

에서의 근무 경력이 길었다. 그래서 그에 따른 경험과 지식도 많은 간호사였다. 해당 간호사는 자신의 개인적 역량만을 믿고 산모에게 그런 말을 했던 것으로 사료된다. 개인적 역량 ... 으로는 지식과 기술, 의지, 환경이 있는데, 이 중 자신의 지식과 기술을 맹신하였기 때문에 상의 없이 그런 문제를 일으킨 것으로 사료된다. 사실 그 간호사는 평소에도 자신의 다수 ... 1. 동료들과 협업이 되지 않아서 어려웠던, 곤혹스러웠던 상황현재 나는 대학병원 분만실에서 근무하고 있는데, 우리 팀은 수간호사 선생님과 간호사 9명으로 구성되어 있다. 분만실

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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간호관리학 CQI보고서 -> 투약오류

‘5 right’를 지키는 것이다. 그뿐만 아니라 간호사 경력, 부서, 환자안전사고 유형에 따라 투약 오류들에 차이를 보이기 때문에 부서 상황 및 경력별 요구도에 알맞는 차별 ... 어 간호사의 경력 및 단계별로 투약 교육과 관련된 프로그램 개발을 제언한다. 구분 세부 요인 발생원인 인적 요인 간호사 ?간호사의 부주의 (약물 용량 확인을 확인하지 않음, 투약 후 ... 들의 주의가 더 요구된다. ‘환자안전사고 보고서를 통한 간호사 투약오류 분석’ 보고서에서 투약오류는 반복적인 업무에 관한 의료진들의 부주의로 발생하는 것으로 나타났다. ‘5

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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[간호정보학 A+] 국내외 간호정보 관련 논문조사 및 요약

세 변수 간에 유의한 상관관계를 나타냈으며, 간호사의 업무수행능력에 영향을 미치는 요인은 문제해결능력, 간호정보역량, 근무경력, 학력이었으며, 이들 요인이 업무수행을 54% 설명 ... 이 전통적 실무 지속에 대한 동료들의 압력 등이라고 하였다.근거기반실무를 활성화하기 위해서는 간호사를 준비하는 학부과정에서부터 지식과 기술이 꾸준히 훈련되어야만 그들이 임상간호사 ... 국내 ∙ 외 간호정보 관련논문 조사 및 요약과 목 :간호정보학학 과 :간호학과학 번 :이 름 :담당교수 :제 출 일 :2020. 11. 26.1. 논문(1)제목: 간호사의 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.04

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가정간호사 자료조사

를 통해 가정간호 계획을 수립하고 간호서비스를 제공하는 간호사이다.2)자격가정전문간호사는 최근 10년 이내에 3년 이상 해당분야 실무경력이 있고, 보건복지부장관이 지정하는 교육기관 ... , 암 등), 만성 호흡기질환자, 산모 및 신생아, 뇌혈관질환자, 기타 의사가 필요하다고 인정하는 환자4. 가정간호사의 정의 및 자격1)정의환자가 있는 가정에 방문하여 조사 및 심사 ... (현재 5개 기관)에서 전문간호사 교육과정을 거쳐 전문간호사 자격시험을 합격한 자이어야 한다.*가정간호제도 : 가정전문간호사가 가정에서 질병이나 상해가 있는 대상자에게 병원과 긴밀

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

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[A+간호관리학실습] 법적윤리적 사례연구보고서

적 측면에서의 간호사 의무 사례를 파악하여 기술하시오.? 잘못된 법적 의무사례 : 설명 및 동의의 의무? 올바른 법적 의무사례 : 주의의무, 확인의무, 비밀유지의무구분사례설명 및 ... 듣지 못했었다. 간호사는 시술 전 교육을 했지만 대상자가 제대로 이해했는지 바쁜 업무로 인해 경력이 부족하여 재질문을 하지 않아 이를 알지 못했다. 환자는 시술 후, 입술이 부풀 ... ) 간호사 윤리강령과 관련된 간호실무 관리현황을 기술하시오.Ⅰ. 간호사와 대상자1. 평등한 간호 제공간호사는 401호 등 42병동에서 맡은 대상자들에게 전혀 차별없는 제공하였다.2

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.30

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MICU실습_Journal Review 보고서_중환자실 간호사의 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입이 간호업무성과에 미치는 영향

하여 Dbpia에서 중환자간호학회지를 검색하여 이 논문을 선택하게 되었습니다.2. 연구요약1) 연구필요성중환자실 간호사는 많은 의료장비 기구와 작동 기술의 어려움, 물품의 부족 등 ... :● 논문명 : 중환자실 간호사의 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입이 간호업무성과에 미치는 영향● 학술지명/권.호.페이지: 중환자간호학회지/ 제15권 제1호 P. 58-68● 저자 ... .581. 문헌검색 절차중환자실 실습을 하면서 간호사 선생님들께서 간호사, 의사, 촬영기사님들 간 매우 다양한 사람과 의사소통을 하면서 환자의 질병 치유를 위해 노력하는 모습을 보

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.27

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신규간호사 교육 매뉴얼 _스트레스 관리

훈련과 경력개발- 조직 내에서 간호사에게 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련을 제공하므로써 직무만족도를 높여 스트레스를 감소시킬 수 있으며, 경력개발 시스템 ... 한다.○ 임종환자 간호 시 마음이 아프지만 평정심을 유지하려고 노력한다.○ 스트레스를 느껴도 해야 할 일에 최선을 다한다.○ 환자의 간호수행 시 필요한 부분에 대해 담당 의사나 다른 간호사 ... 이나 명상을 한다.○ 업무에 지쳤을 때 휴식을 취하거나 여행을 간다.□ 사회적 지지 추구○ 나와 비슷한 문제를 겪은 간호사와 스트레스 상황에 대해이야기를 나눈다.○ 부서장이나 동료간호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01

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