"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직 비정규직 문제점 영화를통해세상 노인복지 사례 노인복지론 노인일자리창출 저출산 현황 노동시장 유연화 노인복지 노인일자리사업

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"근로자파견제도" 검색결과 2,301-2,320 / 6,075건

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구인구직 사이트의 경영정보시스템

를 제공하는 온라인 취업포털이다. 헤드헌팅, 아웃소싱 사업 등을 운영하고 있다. V 주요 사업 : 인터넷을 통한 구인 구직, 온라인 정보제공 근로자 파견, 국내외 유료 직업소개 등1 ... 들도 다운이 가능하다.S가이드는 진로 목표 설정에서부터 면접까지 취업에 대한 모든 과정 상태를 구직자들이 스스로 자가진단하고 부족한 부분을 채워주는 개인 맞춤 가이드로 볼 수 있 ... 다. 자신이 체크한 항목에 따라서 부족한 점들을 도와주는 서비스사람인에서 지원자가 입사 지원한 수천 만건의 이력서를 분석하여 이력서 별 아바타를 매칭. 아바타가 많이 지원한 채용공고

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.29

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비정규직 관련 이슈

자의 어떤 차별대우도 금지 원칙적으로 모든 업무에 파견근로가 허용되며 그 유형은 일시 사용원칙에 따른 등록 · 모집 형을 고수 동일업무에 종전 파견기간의 1/3 이 경과하기 전 ... 비정규직 관련 이슈들 근로자 입장에서 본바람직한 정책 방향 Contents 비정규직 현황 및 특성 개정안 및 대안의 내용과 문제점 Ⅰ Ⅱ Ⅲ08 년 8 월 임금근로자 대비 비정규 ... Creativity 우리나라는 임시직 비중이 높고 시간제 비율이 낮다 . - 비정규직 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준은 없으나 , OECD 에서는 고용기간이 짧은 임시직 근로자 , 시간

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.18 | 수정일 2013.12.27

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비정규직 문제의 실태와 영향 및 해결방안

를 띤다.따라서 위와 같은 정규직근로의 특성에서 벗어나 근로계약기간에 정해진 단기근로(계약직, 임시직, 일용직), 근로계약을 맺은 사용자와 업무를 지시하는 사용주가 다른 파견노동 ... 정규직의 정의비정규직근로는 한마디로 정규직 근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규 ... 다면 정규직근로의 특징은 무엇인가?일반적으로 들고 있는 것을 보면 첫째, 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.05

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보건복지부의 참여복지, 보건복지부의 복지현안, 보건복지부의 공적 노인요양보장제도, 보건복지부의 재가노인복지사업, 보건복지부의 보육사업, 보건복지부의 자활사업프로그램,국민연금정책

적노인요양보장제도 구축 필요성Ⅴ. 보건복지부의 재가노인복지사업1. 정부지원 가정봉사원 파견사업은 무급가정봉사원 1인당 노인 1～5명, 유급가정봉사원은 노인 8명당 1인 기준 지원2 ... . 지역사회내 65세 이상 국민기초생활보장수급권자(무료), 저소득층(도시근로자 월평균소득 미만)(실비) 노인 대상3. 서비스 내용1) 신체적 수발에 관한 사항2) 일상생활 지원에 관한 ... ) 비정규직 근로자의 사업장가입자 전환2) 납부예외자 및 장기체납자 축소2. 급여의 적절성 확보3. 형평성 제고참고문헌Ⅰ. 개요복지정책을 평가하는 데 있어서 복지 확대론이 특별히

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.26

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노동의 종말 (독서 발제문+토론자들 발표시트)

위기 이후 정리 해고를 비교적 자유롭게 행하고 신규 고용도 정규직이 아닌 임시직, 파견 근무자 등 비정규직 위주로 이루어지고 있는 실정이어서 갈수록 사회적 이슈로 부각될 심각 ... 하는 생산성 향상을 수백만의 노동자와 함께 나누어야 한다는 것, 즉 생산성의 향상을 근로시간의 감소와 급료의 인상으로 연결시켜야 한다는 것이고, 다른 하나는 비시장 부문에 초점 ... 을 빼앗겨 '빨리빨리'하다가 꽈당 무너지고 쿵 쓰러지고 돌연히 쫓겨나는 중앙집권식 능률 일변도, 진보 일변도의 사회가 아니라, 예언자들 역시 당분간은 우리와 같이 살아야 하니까 그

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04

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자신이 속한 지역사회의 문제를 찾고 간략하게 설명하기

의료보장서비스는 의료보호와 의료보험제도에 의해 충분히 이루어져야 하는데 이는 사실상 매우 어려운 일인 것 같다. 따라서 기본적인 의료서비스는 이 두 가지 제도에 의하여 보장되어야 하 ... 제 노인이 된 계층은 적용대상에서 제외되는 문제점을 안고 있었다.이러한 기존 노령계층은 근로시기에 부모부양 및 자녀교육비 지출로 노후를 대비하지 못한 세대이며, 가족에 의한 사 ... 었다. 이러한 측면에서 경로연금제도의 도입은 국민연금의 적용을 받지 못하는 기존 노령계층에 대한 공적소득보장제도라는 점에서 획기적인 것으로 평가받을 만하다. 다만 현재 노인복지법

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.30

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한국과베트남

의 우리 기업들이 진출하여 활동 중이며, 업종별로는 섬유 및 봉제, 신발, 전기?전자, 부동산개발업에 주로 진출, 우리 기업이 약 35만 명의 현지 근로자를 고용하여 베트남 경제 ... 8월 1개 의무중대(醫務中隊) 파견을 시작으로 이듬해에는 맹호(猛虎)·청룡(靑龍) 2개 전투사단, 이어 1966년 백마부대(白馬部隊)의 파견 등 5만 명의 병력을 파병한 바 있 ... 양상을 보이고 있는데 이 과제를 통하여 양 국가 정치 제도 면에서 양 국가의 비교연구를 시도하겠다.들어가기 전에..? 정치체제[政治體制]인간이 공동체를 구성하고 정치적 삶을 영위

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.07

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가족복지론

) 출산 휴가를 위한 재정 지원 : 산전 산후 휴가한국이 산전산후 휴가제도는 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다. 우리나라 산전산후 ... 시키기 위한 목적을 갖고 있다. 아동별 지원으로는 수급자가정, 저소득 모 -부자 가정에 대해서는 보육료가 무료이며 저소득 일반가정의 아동들의 지원도 2006년 도시근로자가구 월평균 ... 소득의 70%수준까지 지원하고 있다. 5세아 무상교육의 경우 2006년 도시근로자가구 월평균 소득의 90%수준까지 지원하며 농어촌의 경우 100%까지 지원한다. 취학 전 장애아보육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01

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일본의 사회복지

일본의 사회복지 사회복지의 형성 및 전개 1. 전후복구기 이 법은 근로의사가 없는 노동능력자나 품행이 불량한 사람을 보호수급 결격자로 지정하는 한계를 가짐 1946 년에 ( 구 ... 의 특징 1. 무차별 평등 : 생활이 곤궁한 경우에 한하여 노동능력이나 부양 의무자의 유무 , 사전 갹출 , 근로의욕의 유무나 생활태도의 양호 여부 등에 관계없이 모든 국민이 무차별 ... 가계 담당자인 실업자를 공공사업에 취로시켜서 저임금을 지급한다는 실업대책사업이 도입Team NO.2 일본의 사회복지 사회복지의 형성 및 전개 1. 전후복구기 연금제도 1952 년

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.31

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노사관계론 - 제 4장 세계 노사관계의 유형

부족 / 외국인근로자 ◈ 노동력 부족현상 , ◈ 이민자를 대상으로 한 해법5. 일본의 고용관계 1970 년대 후반 이후 시간제근로자의 고용과 파견근로자 수가 현저히 증가 한 기업 ... HRM 도입 수많은 회사가 근로자의 연령과 근속기간보다는 연봉제 등 성과주의적 인적자원관리제도 도입 (3) 주요 당면과제 노동시장 양극화 ◈ freeters 증가 및 핵심 근로자 ... 형 – 영 . 미식 노사 관계의 방향은 노사 1:1 대등형 , 단체교섭형 . 1) 특 징 (1) 노사간의 기본 권리와 책임 존중 - 책임과 의무 (2) 근로자들의 단결력 발휘 (3

리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.04

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비정규직 문제-무엇이 노동자를 내몰고 있는가?

제 근로자 : 임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자 - 파견 근로자 : 사용자가 자신과 고용계약을 맺 ... 은 노동자를 다른 회사에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘감독하에 일하는 근로자 - 기타 특수한 고용형태의 근로자 : 사내하청, 용역, 도급, 재택 근로, 가내근로 근로자 등의 고용 ... 에 대한을 불법화경영계 주장 ⑴ 노동시장 유연성에 대한 파견 근로의 기여 ⑵ 파견근로대상업무를 금지대상 만 정하고 원칙적으로 자유화 하는 네가티브 리스트 방식을 채택해야 함 ⑶ 근로자

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.10

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독일의 공무원제도

V. 승진VI. 징계VII. 교육훈련VIII. 파견 및 전보IX. 후생복지X. 정년독일의 공무원제도1. 법적 기초공무원(군인 및 법관 포함) 신분에 관한 법률의 제정권은 일차 ... 은 화의 원천이라는 이유 때문이었다. 그러나 현재까지 독일 공무원 제도의 근간은 그대로 유지되고 있는데, 그 이유 중 하나는 공무원은 국가와 국민의 봉사자로서의 기능을 수행 ... 하고 있는 채용고시 지원자학력은 이미 언급한 바 있다. 그러나 최근 탄력적인 인사 제도를 추구한다는 취지에서 이들 학력 요건이 다소 완화되고 있다. 따라서 채용고시 응시자가 각

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.01

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[고용보험기금][고용안정]고용보험기금의 유형, 고용보험기금의 근거, 고용보험기금의 사업운영체계, 고용보험기금의 고용안정사업, 고용보험기금의 고용정보제공, 고용보험기금의 실업급여

지원은 휴업?휴업수당 지원금과 근로시간단축 지원금, 근로자사외파견 지원금, 그리고 인력재배치 지원금으로 세분화되어 있다. 직업능력개발사업은 사업주 지원과 근로자 지원으로 나뉘어 있 ... ) : 19억원3) 취업촉진수당 지급(79천명) : 811억원Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고용보험은 고용안정 사업으로 고용조정 지원, 근로자퇴직공제금 지원으로 나뉘어져 있다. 고용 조정 ... 다. 실업급여는 구직 급여와 조기재취직 수당과 직업능력개발 수당, 광역구직 활동비, 이주비로 구성되어 있는 취직촉진 수당으로 나뉜다.고용안정사업은 근로자가 자신의 적성과 능력에 맞

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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복수노조, 노조전임자 임금

산업노조연맹이나 한국노총의 경우 활동이 불가능한 정도가 될 것이다.3) 타임오프제근로시간면제 한도제는 노조전임자가 급여를 받으면서 노동조합 활동을 할 수 있는 시간을 제한하는 제도 ... 의 경우 복수노조로 인한 문제가 발생하는 일은 극히 드물 것이란 전망이다. 이러한 전망은 지난 2009년 이 동서리서치에 의뢰해 전국의 노동조합 가입 근로자 700명을 대상으로 조사 ... 는 "단체협약에 의하여 혹은 사용자의 동의에 의하여 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사하는 자" 라고 볼 수있다. 즉, 상시적으로 노동조합의 업무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.09

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여성가족부의 여성정책기본계획

에 대한 지원도 따라야하므로, 무급 가족 돌봄자들에게 휴식을 주기 위해 돌보미 파견 사업을 도입하고, 돌봄 서비스의 전달 체계를 개선하여 수요자 위주의 통합적 정보를 제공하도록 노력 ... 제한제도를 내실화하여 성폭력과 가정폭력 가해자의 재범을 막는데 힘쓰며, 성매매와 관련하여 전자매체에 대한 규제를 강화하고, 해외로 여성을 송출하는 알선업주 단속 · 처벌하는 등 성 ... 과 같은 여성, 청소년, 아동과 같은 사회적 약자들을 위한 법 ? 제도적 기반 마련에 힘써왔다는 것을 알 수 있다. 현재 2013년부터 2017년까지 시행될 여성정책기본계획 제4차

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.04

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구조조정과 개혁정책, 구조개혁, 구조조정과 노동법, 구조조정과 정부지원, 구조조정과 실업대책, 구조조정과 인사관리,구조조정과 조직관리,구조조정과 젠더주류화,구조조정과 소프트인프라

대신 휴업, 근로시간 단축, 훈련, 사외파견 등 고용유지 조치를 실시하여 고용을 유지한 경우 지원※ 지원내용 : 근로자 임금의 2/3～1/2을 6월간 지원- 새로운 사업으로 업종 ... 의 고용유지지원금 지원2) 협력업체 등의 자금지원, 연쇄부도 방지를 통한 실업예방2. 실직자에 대한 신속한 재취업 지원1) 취업알선과 채용장려금을 통한 취업지원2) 자영업 창업지원(근로 ... 복지공단)3) 공공근로사업 확대(행정자치부 등)3. 직업훈련을 통한 취업능력 배양1) 구조조정으로 실직한 자에 대한 특별직업훈련 실시2) 이직예정자의 개인별 직업훈련 지원3) 우선

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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우리나라 비정규직 문제에 대한 연구

소속감 결여와 높은 이직률 등이다. 그리고 근로자 파견의 경우에는 파견업체의 중간착취를 통한 근로조건 악화나 불법적인 파견업체를 통한 여성인력의 비공식부문으로의 유입 등과 같은 문제 ... 환경의 문제 - 사회보험, 노동의 강도, 부당해고 남용의 문제㉠ 비정규근로자들의 사회보험 수혜율은 매우 취약?㉡ 법적 제도적 장치도 미비㉢ 일반적으로 정규직 노동자들의 기피로?비 ... 개선이나 차별 철폐가 견제 받고 있음??⑤ 법적 장치의 미흡근로기준법에서 단시간근로에 대하여 추상적인 규정을 두고 있고, 파견근로자보 호법이 특별법으로서 파견근로자의 근로조건 등

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.07

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Good job 자립생활센터 분석

직업평가초기면접및직업상담(2) 근로지원 서비스기본적 능력을 갖춘 장애인근로자가 장애로 인해 직장 내 업무수행에 어려움을 겪을 때 지속적으로 근로 지원인의 업무지원을 받을 수 있 ... 적 장애로 인해 직업생활 어려움을 겪고 있는 근로자 또는 해당 근로자를 고용하는 사업주이다.장애인 근로자/사업주①근로지원서비스 신청(장애인고용촉지공단지사)?한국장애인 고용촉진 공단지사 ... ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????13. Good job 자립생활센터 담당자 인터뷰 및 소장

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.26

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비정규직 최저임금에 대한 입장과 개선방안

방식 비정규직 근로의 유형 시간제 ( 파트타임 ) 사원 파견 근로자 : 인력 파견업체에서 채용하여 요구하는 회사에 일정기간 파견근무 함 . 계약직 사원 : 채용시 고용 기간을 보통 ... 도록 보장하는 제도 ● 저소득 노동자의 생계유지와 생활수준 향상 노동능력의 존속 최저임금제의 효시 -1894 년 뉴질랜드 정부에 의해 시행 미국이 -1938 년 프랑스 -1950 ... 1 년 혹은 3 년으로 함 . 재택 근무자 도급 근로자 ( 프리랜서 ): 계약 당사자 일방이 어느 한 가지 단위의 일을 완성해 줄 것을 약속하고 , 그 일이 완성되면 상대

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.28

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비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안

을 개정하면서 합법파견의 경우에 파견근로자를 2년 고용한 후에 직접 고용된 것으로 간주하던 것을 ‘고용의무’를 가지는 것으로 후퇴시켰다. 일반적으로 파견근로자 등의 간접고용근로자 ... 다.셋째, 기존의 공공부분 비정규직 대책, 비정규직 고용개선 대책, 특수고용근로자에 대한 대책, 비정규직 입법의 보완 혹은 재개정뿐만 아니라 관련 법·제도, 사회보장책 등이 종합적인 ... 적 대안이 이뤄 질수 없는 이유7. 현존하고 있는 비정규직 해결을 위한 다른 방안1.비정규직의 개념정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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