"인적자원 인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 2,341-2,360 / 145,421건

(최신)인적자원관리

목차Ⅰ. 인적자원관리(Human Resource Management)의 정의Ⅱ. 최근 한국 기업의 HRM 관련 이슈 및 사례1. HRM의 전략화2. HRM의 세계화Ⅲ. HRM ... 향후 전망 및 조사후기Ⅰ. 인적자원관리(Human Resource Management)의 정의조직의 목표달성을 위한 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지를 여러 환경적 조건과 관련 ... 하여 계획, 조직, 지휘, 통제하는 관리체계*인적자원관리(HRM) vs 인적자원개발(HRD)HRM - 채용, 선발, 배치, 보상, 평가, 정보시스템, 복지HRD - 교육, 훈련

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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(다국적기업론 공통) 인적자원관리의 성공사례를 조사하시오

(다국적기업론 공통) 인적자원관리의 성공사례를 조사하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란2. 인적자원관리의 성공사례1) D사 사례(1) 인적자원 시스템 환경(2) SAP ... ‘하이얼그룹’의 인적자원관리 성공사례(1) 하이얼그룹(2) 하이얼그룹의 채용관리(4) 하이얼그룹의 성과관리(5) 하이얼그룹의 임금관리와 복지후생(6) 하이얼그룹의 인적자원관리의 성공 ... 요인3. 사람중심 HRM의 필요성1) 경영환경의 급격한 변화(2) 인간관의 변화4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 인사관리(personnel management

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.29

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인적자원관리

에 위배되는 그릇된 인적자원관리 방식으로 인해 많은 핵심기술자와 마케팅 전문가의 손실을 가져왔고, 남아있는 종업원들의 경우에도 어떠한 헌신이나 자발적인 업무 수행도 기대하기 어려울 ... 정도로 사기가 저하되어, 성과개선을 위해 단행되었던 일련의 인적자원관리 상의 조치들이 더욱더 심각한 경영위기를 초래하는 계기가 되어버렸다.인적자원관리는 인적자원의 계획과 확보 ... 로부터 시작하여 이의 효율적인 활용과 유지·보존, 그리고 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위시한 모든 기능과 활동을 포함한다고 한다. 인적자원관리는 모든 경영분야의 공통적인 필수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.30

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인적자원관리가 잘된사례

인적자원관리가 잘된 사례(호텔관광인적자원관리)호텔경영학과 3학년2013841174 김현제◎인적자원 관리란?인적 자원관리란 조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하 ... Utilization: 인적자원활용)의 3가지 측면으로 되어있지만, 채용선발 배치부터 조직설계·개발, 교육훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 ... 포괄적인 개념으로 주목 받고 있다.인적자원관리의 개념도 과거 개발성장시대와 현재의 기술집약, 정보화시대와는 많이 달라지게 된다. 과거에 인적자원관리가 조직에 속한 자원을 어떻게

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.08 | 수정일 2019.05.14

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고몰입형 인적자원관리와 경영성과 간의 관계에 관한 연구 - 활용과 탐험의 매개효과를 중심으로 -

한국인적자원관리학회 하성욱, 심덕섭

논문 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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비정규직노동자의 노사관계태도에 영향을 미치는 인적자원관리의 특성: 호텔업의 경우

한국인적자원관리학회 윤영삼, 이강호

논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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헌신형 인적자원관리와 기업성과의 관계 -일관성 가설과 조직구성원 인식의 매개효과를 중심으로-

한국인적자원관리학회 유병홍, 김동주

논문 | 25페이지 | 6,300원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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일본기업(日本企業)의 R&D 인적자원관리(人的資源管理)의 현황(現況)과 과제(課題)

기술경영경제학회 한인수

논문 | 27페이지 | 6,600원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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인적자원관리

지 않다는 의미이고 직장인 중 80% 이상이 사직을 준비중입니다.사직을 줄이는 방안에는 일하기 좋은 회사를 만드는 것으로 예를 들면 연봉을 올려 준다던지 복리후생을 더 잘해준 다 ... 이 요구되어 전략적, 효율적 전직관리가 필요하다. 직무순환을 통해서 인재를 개발한다. 과거에는 전문가를 요구하였지만, 요즘에는 스티브 잡스 같은 융합형 인간을 요구한다.충원방법충원 ... 방법에는 ?사내직무공모로 어떠한 일을 할 사람을 지원을 받아 충원하는 것으로 특수한 업무에 대한 불만이 감소하게 된다. 하지만 거절시에 충격이 크다 ?자원지명접근법으로 스스로 자원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.03

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 인건비 폭탄을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

해서 본문에서는 기업의 인적자원관리와 개발 차원의 대응 방안을 자세하게 설명해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리의 정의 조직의 목표의 달성을 위해서 미래 인적자원 ... 의 수요 예측을 바탕으로 하여서 인적 자원을 확보하고 개발하며 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.15

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인적자원관리론

인적자원관리론 중간고사 내용정리제 1장 인적자원관리의 의의 및 환경조직은 원자재, 자본, 인적자원을 결합하여 사회적으로 가치 있는 재화 및 서비스를 창출하여야 한다.인적자원 ... 은 조직의 목표 달성에 있어서 핵심적인 역할을 수행한다. 인적자원 없이는 조직은 효율적으로 재화나 서비스를 창출할 수 없으며, 나아가서는 생존 자체를 위협당할 수 있다.인적자원관리란 ... 조직 목적을 달성하기 위하여 인적자원을 효율적으로 관리하기 위한 통사적 의사결정시스템이다.1. 인적자원의 전략적 중요성기업이 경쟁 우위를 달성하기 위해서는 인적자원이 중요하다. 기업

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.30

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인적자원 관리 공무원의 성과평가제도

인적자원 관리_공무원의 성과평가제도1. 성과평가제도란성과평가는 종업원들이 수행한 직무성과를 측정?평가하여 미래에 보다 나은 성과를 위해 보안?개선의 발판을 마련하기 위함이 ... 다. 과거 성과평가는 단순히 측정 결과를 토대로 종업원 관리와 통제기준을 설정하는 데 목적을 두었다.오늘날 인적자원의 효율성을 최대한 살리기 위해서는 객관적인 성과평가 활동을 통해 성과 ... 5월 26일부터 31일까지 부내 직원들(291명) 대상으로 실시한 설문 조사에서 성과관리가 업무성과에 ‘긍정적인 영향’을 주었다는 응답이 61.5%로 나타났다고 밝혔다. ‘부정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.22

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포스코 인사관리(인적자원관리)

3월에 포스코가 그룹 통합직급체계를 구축하고 인적 경쟁력을 강화하는 방향으로 개선하여, 열린인사제도(Open and Collaboration HR)를 구현한다는 내용이다. 구체 ... 적으로 첫째 인적 경쟁력을 강화하는 방침으로는 성과제도를 강화하여 연동 차등 폭을 확대한다는 예정이다. 직원의 고과평가를 최상위인 S등급에서 최하위 D등급으로 나누고 평균등급 B등급

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.13

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인적자원관리 - 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다) / 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론)

인적자원관리 토론1, 토론2취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.20

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인적자원관리

－ 취업지원만족도가 낮거나 취업기회가 발생하면 중도전환을 선택함으로써 높은 중도전환에 따른 관리상의 애로 발생－ 행정인턴십이 취업지원의 매개역할로 기능하는 것이 바람직한가에 대해 일부 ... 음－ 그습인턴, 현지인을 대상으로 한국기업의 인턴사원제도의 사적 전개과정과 시대별 특성 비교분석에 관한 탐색적 연구한 해외현지인턴, 자사의 제품 또는 서비스와 관련된 창업인턴 등이 이

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09

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HP인적자원관리

인적자원관리 사례연구 집단토의HP (Hewlett-packard)C o n t e n t s서 론 1. 기업문화의 정의 2. 기업문화의 중요성 3. 기업문화 정립방안 본 론 1 ... 보다는 고객서비스 정신과 이익의 중요성, 쾌 적한 작업환경 등 기업환경 변화에 관계없이 성공적인 기업 경영에 기여하는 기본철학을 HP의 문화가치로 삼았고, 그에 맞는 기준으로 인적자원how} ... . 기업문화 관리방식서론 : 1.기업문화의 정의기업문화란? 기업 등 조직구성원의 활동 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치, 신념의 체계공유가치전략조직구조제도구성원관리기술리더십

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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삼성 인적자원 관리

◈ 목 차 ◈Ⅰ. 서론1. 선정동기2. 인적자원 관리란?Ⅱ. 본론1. 삼성 기업 소개① 기업 소개② 기업 연혁③ 경영철학2. 인적 자원 관리① 삼성의 인재상② 삼성의 모집, 선발 ... 는 기업이어서 선정하게 되었다.2. 인적자원 관리란?인적 자원 관리 (Human Resource Management)를 한 문장으로 정의 하면 '기업의 장래 인적자원의 수요를 예측 ... 하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동'이라 정의한다. 그리고 인력의 충원과 유지 · 활용 · 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.12

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인적자원관리

들도 각기 다른 철학과 인재상으로 인적자원을 관리하고 있다.Ⅱ. 본론우리나라의 기업들 중 인적자원관리를 잘한다고 생각하는 기업 3곳을 선정해보았다. 어떠한 인적자원관리 프로세스 ... Ⅰ. 서론1990년대에만 해도 기업들은 대량생산이나 기술을 통해 기업경쟁을 했다. 그렇지만 21세기가 된 지금은 인적자원이 가장 큰 경쟁력이 되었다고 해도 과언이 아니다. 지식 ... 했다. 빠르게 변화하는 환경에 더욱 신속하고 유연하게 대응하려면 우수한 인적자원을 먼저 확보해야 한다는 것이다. LG그룹 회장은 "적극적인 도전과 혁신을 권장하고 그 과정에서 학습하고 성장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.16

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리(B유형)

직업교육 이수를 위해 에듀퓨어에서 수강한 ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’ B유형 과제입니다. 본 과제로 과제 점수 100점을 받았습니다. 유용하게 쓰시고 직업교육 ... 이수에 도움이 되시기를 바랍니다.‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출 ... 하고 실천해 나갈때 어떠한 목표와 기준 수립해야 하는지에 따라 효율성이 달라진다. 인사평가의 목적은 보상과 통제관리에도 있지만, 더욱 큰 목적은 사원들의 행동에 영향을 미치기 위한

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.22

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사회복지조직에서 인적자원관리의 개념과 목적 및 기능

사회복지조직에서 인적자원관리의 개념과 목적 및 기능사회복지조직의 궁극적인 목표는 고객과 지역사회를 대상으로 양질의 사회복지서비스를 제공하는 것이라 할 수 있다. 따라서 적합한 인 ... 은 조직원 즉, 인적자원에 대한 체계적이고 효과적인 관리가 요구되고 있는 것이다.인적자원 관리(Human Resources Management, HRM)란 조직이 필요로 하는 인력 ... 조달, 유지, 훈련, 교육, 배치, 활용, 평가, 이직관리 등의 과정을 수행하는 일련의 관리활동 체계라 할 수 있다.즉, 인적자원 관리란 조직 경영에 필요한 인력을 모집하고 적절

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.18

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