"근로시간면제"의 검색결과 입니다.

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"근로시간면제" 검색결과 2,341-2,360 / 2,560건

[뉴딜정책] 루스벨트와 뉴딜정책

근로시간제와 최저임금제도 전국적으로 실시되어 저임금으로 장시간 노동자를 혹사하는 공장들은 사실상 근절되었다. 또 NIRA에 따라 공공사업국(PWA)을 설치, 도로 및 주택건설 등 약 ... 과 가격을 통제할 수 있도록 반 트러스트법의 적용을 면제해 주었다.노동조합을 결성하고 또 그들 자신이 선출한 대표자를 통해 단체 교섭을 할 수 있는 노동자의 권리도 보장되었고 최대

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.06

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[회계]손해사정사

할 수 있는자가 바로 손해사정사임. (구. 한국보험공사 업무자료 제7호에서 발췌)⑶ 손해사정사의 구분①업무영역에 따른 구분- 제1종 손해사정사 : 화재보험·책임보험·기술보험·근로자재해 ... 사정인으로 활동하기 위해서는 2차 시험 합격 후 2년(1년에 600시간 이상씩 총 1200시간 이상)간의 실무수습기간을 거쳐야 한다. 단 손해사정 관련업무 경력이 2년 이상인 경우 ... , 1년, 3년 이상인 경우(대물인 경우 7년 이상)와 외국의 손해사정인 자격을 가진 자는 면제된다.수습기관은 금융감독원, 각 보험사업자, 생?손보협회, 보험개발원, 화재보험협회

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.17

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[사회학] 미국과 일본의 기업복지

교류, 지원할 수 있도록 하는 제도이다.일본의 가족 친화적인 제도 및 정책일본 기업들이 실시하고 있는 가족친화적인 제도에는 육아휴직 및 가족간호휴직 제도, 근로시간 단축제, 탄력 ... 적 근무제, 시차출퇴근제, 시간외 근로의 금지, 사업체 내에서의 육아서비스 제공 및 보육시설 운영, 가족과 관련된 이유로 퇴직한 근로자에 대한 재고용 제도 등이 있다.가족친화적인 ... 가족간호휴직을 신청할 수 있다.정부에서는 사업주가 육아를 위한 근무시간의 단축 등에 관련된 조치로서 만 1세 미만의 자녀를 양육하는 근로자가 육아휴직을 하지 않는 경우, 취업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.13

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[관광경영] 관광업계의 실태 및 향후진행방향

을 위해 정부차원에서 해결해 주어야 할 사항들에 대한 개선방안을 제시하는데 연구의 목적을 둔다.2. 연구범위시간적 범위- 기준년도: 1997년- 목표년도: 2000년내용적 범위 ... 휴양콘도미니엄에 대한 여신규제 폐지관광호텔 영업시간 규제의 폐지관광호텔 부설주차장 설치기준 완화관광호텔 사우나 및 복합목욕탕에 대한 지방세 중과 폐지관광호텔 종사원에 대한 교육제도 ... 계열기업의 관광시설용 부동산취득 허용관광단지용 부동산 비업무용 판정 유예기간(1년 3년) 연장관광단지개발사업 시행자의 양도소득세 감면 확대관광종사원 자격시험면제 확대외국인 전용 유흥

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[해외직접투자] 중소기업의 해외직접투자 - (주) 진웅의 여행용 텐트제조

투자방법 및 투자진출 업종 등에 따라 서로 다르나, 일반적으로 일정기간 소득세를 면제하여 주며, 공상통일세 및 관세의 면제, 지방세 감면 등의 혜택이 부여되고 있었다.(주)진웅 ... 경제특구 외국인투자관련 세제인센티브{구분세율비 고소 득 세15%- 사업기간이 10년 이상인 경우, 이익발생 초년도 부터 기산하여 초기 2년간 면제, 3년부터 5년까지 50% 감세 ... 함에 따라 한번 통화하는데 장시간을 기다려야 하는 불편함이 있었다. 그러나, 항만시설은 천혜의 양항조건에다가 복건성정부의 인프라스트럭처 확충노력으로 최신설비까지 갖추어져 있어 양호한 편이

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.25

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[국제경영]브릭스 주변국 세르비아 몬테네그로 진출전략

롭게 할 수 있도록 규정, 고용주에게 보다 많은 유연성 제공- 주당 법정 근로시간은 40시간이고, 연간 휴가일수는 최소 18일이며, 초과근무시간은 하 루에 4시간, 연간 240시간 ... 가 본격 성장국면에 진입하기 위해서는 상당한 시간이 소요될 것으로 전망됨.2. GDP 성장률o 세르비아 경제는 2001년 이후 전반적으로 회복세를 보이고 있는데, 2001-2003간 ... , 마케도니아, 루마니아, 불가리아, 알바니아, 몰도바 총 8개국으로 구성* EU 가입이 아직은 초기 단계이지만, 남동유럽지역의 안정과 경제발전을 지원하기 위해 대EU 수출품의 95%세 면제

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.22

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[금융]공정공시제도

하고, 감사의 경우에는 감사위원회 위원을 포함하고 “사실상 이와 동등한 지위에 있는 자”라 함은 업무집행지시자) 등을 말한다. 그리고 직원은 근로기준법의 적용대상이 되는 근로계약을 체결 ... 제4호, 공정공시운영기준 제3조제4항).4) 공정공시의무의 면제대상주권상장․협회등록법인의 원활한 업무수행을 위하여 공정공시제도는 적용예외 조항을 두고 있는데, 이는 국민의 알권리 ... 에 신고하지 아니한 공정공시대상정보를 제공한 경우에는 당해 주권상장법인은 당해 정보가 제공된 이후 지체없이 이를 신고하여야 한다. 매매거래개시시간 전에 개최되는 간담회 등에서 공정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.04

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[행정] 주5일근무제

③ 휴가사용 촉진방안을 신설하여 사용자의 적극적인 권유에도 불구하고 휴가를 사용하지 않는 경우 사용자의 금전보상 의무를 면제하여 휴가제도의 본질적 기능을 강화④ 탄력적 근로시간제도 ... 제에 대한 해답이 나오지 않자 정부는 노사의 의견을 절충한 근로기준법 개정 법률안을 확정하였다. 정부는 19일 오전 국무회의를 열고 법정근로시간을 주40시간으로 단축하고, 휴가·휴일제 ... 여만에 만들어진 것으로 그간 노사는 2000. 10. 23 노사정이 주40시간제 도입 등 근로시간 단축 및 휴일·휴가제도 개선 등에 대한 기본 방향을 합의를 본 이후 100여 차례

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.04

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[사회과학] 주5일근무제 실시와 해결방안

근무제의 의미우리나라의 법정 근로시간은 1953년 근로기준법 제정시 주당 48시간이내에서 1989년 주당 44시간 이내로 개정되어 지금에 이르고 있다. 주 5일 근무제는 현행 ... 근로기준법 제 49조를 개정하는 것으로 그 내용은 다음과 같다.-현행: 근로기준법 제 49조 11주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.-변경: 근로기준법 제 ... 49조 11주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.2. 경제ㆍ사회적 영향1) 주 5일 근무제가 노동자에게 미치는 영향주 5일 근무는 피로나 스트레스를 경감

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.15

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[여성학, 법학] 가사노동의 법적평가

(하루 9시간)이다. 이는 남자근로자의 주당 평균 근로 시간인 48시간에 비하면 상당히 많은 시간이라 할 수 있다. 이처럼 여성은 먹고 노는것이 아니라 정신적, 육체적으로 가족 ... 므로 시간과 노력이 담당자에게는 큰 부담이 되는데, 사회적 생산을 위한 노동력 생산에 불가결함에도 불구하고 가정 내부에서의 사적노동에 지나지 않고, 게다가 직접 임금으로 환산되는 것 ... 이 아니므로 경시되고 있다. 최근에는 가사노동의 기계화, 가정의 민주화, 가사노동의 사회화 등의 경향이 두드러져서 가사노동에 드는 노력과 시간이 점차 감소되어 가고, 물품의 구매

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.10

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[관광경영]말레이시아 관광 시장 특성 연구

첫째, 셋째주 토요일은 휴무이다. 근로자의 법정 휴가기간은 2년 이하 근무자의 경우 연 8일간, 2~5년 근무자인 경우 연 12일간, 5년 이상 근무자의 경우 연 16일간의 유급 ... 화교식당, 상점 등이 문을 닫게 된다.3. 우리나라와의 관광측면의 교류 여건한국과 말레이시아는 비자면제협정이 체결되어 있어 입국일로부터 90일간 비자 없이 체류가 가능하며 항공 ... 통과여객(Transit Passenger)의 경우 무비자로 72시간까지 체류가능하다. 한국-말레이시아 간 항공편은 대한항공과 말레이시아 항공이 주 32편 운항하고 있으며 총 주간

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[복지행정론] 한국 복지 국가의 현실

보험 혹은 의료조장을 받을 수 있는 체제가 수립되었다.(4) 산업재해보상보험법1989년 개정되었고, 그간 남아있던 적용대상의 면제규정이 완전히 제거되어, 5인 이상의 상시 근로자 ... 의 복지에 대하여 시대별로 살펴보고 그 성격에 있어서 지금까지 수업시간에 배운 이론들과 어느 정도 연계성을 가지는 지도 살펴 볼 것이다. 그리고 복지국가의 제(諸)제도들에 관하 ... 들한성측면에서 보면, 6조에서 ‘18세 이상 60세 미만의 국민은 국민연금의 가입대상이 된다’고 규정하고 있으나, 시행령 19조에서 ‘상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사업장

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11

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주5일제

나누기 차원에서 노동계가 먼저 제안했다. 이후 2000년 10월 노사정위원회에서 경영계와 노동계가 정식으로 근로시간을 '주40시간, 연간 2000시간'으로 줄이기로 합의했고 2년간 ... 을 비교해보고 정부가 내놓은 절충안에 대해서도 살펴본다.또한 결론에서는 바람직한 주5일 근무 실시를 위한 방안을 논의해보기로 한다.자료1)법정 근로시간 단축 논의 과정－1998년 초 ... 대량실업사태에 대한 해결책으로 노동계가 실근로시간 단축을 주장함.－정부는 민주노총과의 노정합의를 통해 2000년부터 산업별·규모별로 주40시간 근로제를 실시하는 방안을 검토키로함

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.27

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[경제정책] 부동산 - 물가안정을 위한 정부특별법

6월말까지 공장부지와 건물, 근로자주택건설용 부동산 등 생산활동에 직접필요한 부동산만 취득허용하고 여타의 부동산은 취득을 불허.- 골프장, 스키장, 목장, 조림용 임야에의 신규진출 ... 제상 혜택축소- 현재 2년이상 업무용으로 사용하던 부동산을 처분하고 사업용 자산을 취득하는 경우 특별부가세를 면제해주고 있으나 앞으로는 2년이상 가동한 공장 매각시에만 세금면제. ... 을 유도했지만, 그 구체 적 기준 내용이 없어, 시간이 지나면서 흐지부지되는 상황.⇒ 대기업들도 경제안정을 위해서는 부동산투기 진정이 절실하며, 이를 위해 대기업이 앞장서야 한다는

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.15

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[노사관계] 노사관계로드맵

:현행유지·(ILO)노사당사자의 자율결정 사 항으로서 법적관여 대상 아님·(외국)일반적으로 노동조합 부 담, 다만 사업장단위 근로자대표 는 유급활동시간보장 등 다양·급여지원을 금지 ... ·사:처벌조항 신설·(독일)비밀준수위반시 징 역 또는 벌금·비밀유지의무 강화(위반시 처벌)4근로자 위원편의제공·협의회 출석에 소요되는 시 간에 대해 근 로의무 면제· 장소사용 등 ... 의 구현 · 취약 근로자에 대한 사회적 보호강화 라는 세 가지 목표를 중심으로 구성되어 있다.이 내용 중 가장 큰 특징은, 사회적 비용 축소와 투명성 제고라는 미명 하에 노동자들의 투쟁

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.11

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[노무관리] 단체교섭

, 노동시간 그 밖의 근로조건에 관한 단체협약(collective agreement)의 체결을 위하여 대표자를 통해 집단적 타협을 모색하고 또 협약을 관리하는 절차를 말한다. 노동자 ... 전국 것으로는 보지 않고 있다.후자의 경우 근로자들은 그렇지 않아도 연장근로, 휴일근로 등으로 지쳐 있는 상황에서 근로시간 외에까지 단체교섭을 하게 되면 노사 양측에 거의 도움이 되 ... 지 않는다. 따라서 마라톤 교섭으로 근로시간을 넘겨 회의를 여는 것을 제외하고는 통상 일과 중에 교섭을 전개하는 것이 바람직하다고 생각한다.단체교섭의 장소로는 회사 내 대소 회의실

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.02.24

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여행업 사업계획서

던 때를 제외하고는 매년 20~30% 내외로 꾸준히 증가되는 추세를 보이고 있다. 또한 지속된 국민소득의 증대와 5일 근무제와 같은 근로시간의 변경에 따른 여가의 확대로 이러한 현상 ... 을 뒷받침하고 있다.또한 관광산업이 21세기의 가장 전망 있는 산업으로 부각되어지면서 목적지 각국의 자국 관광산업활성화를 위한 노력의 일환들, 즉 VISA수속의 간편화 및 면제

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.19 | 수정일 2015.03.04

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[<서양사> 세계대공황] 1930년대 세계대공황 연구 요약

(NIRA) : 노사협의체가 정한 노동시간, 임금, 기타 근로조건/규정에 어긋나지 않는 한 독점금지법 면제 → but, 규정 자체가 경제단체에서 고안된 경우가 多)⇒ 구조조정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.09

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[노사관계론] 노사분규 사례와 협력적 노사관계 정립방안

로서 인적자원을 가장 중요한 자원으로 인식국가와 기업의 경쟁력과 미래는 지식근로자의 양성, 창의와 열정을 발휘할 수 있는 시스템의 구축에 의해 결정< 3 > 디지털경제로의 전환정보 ... ·지식 뿐아니라 상품까지도 인터넷·정보통신망 등 네트워크를 통해 전달- 시간과 공간의 제약이 사라지고 생산성과 생활양식이 급속히 변화- 수확체감의 법칙이 적용되지 않고 Network ... 증가하는 문제 대두◈ 이러한 환경 변화의 본질을 이해하고 미래형 경쟁력을 배양하는 것이 근로자, 기업, 국가의 운명을 좌우- 환경변화에 대한 적응과 관련, 일본과 핀란드의 국가

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.08

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(여성복지) 여성문제와 여성복지정책에 관한 보고서

에 대한 보편적 기대를 반영하기 때문이다. 즉, 편모가 정 자녀의 교육비 지원, 탁아비용 보조, 공부방 이용료 면제, 정서적 지원, 편모가 정 아동 수당 등의 실질적 혹은 형태 ... 사회 복지 서비스, 근로 여성을 위한 사회복지 서비스, 일반여성을 위한 사회복지 서비스 세 가지 유형으로 분류 할 수 있다.1. 요보호 여성을 위한 사회복지 서비스1) 요보여성 상담 ... . 근로 여성을 위한 사회복지 서비스? 모자 복지 사업과 영유아 보육사업3. 일반여성을 위한 사회복지서비스1) 여성회관 설립 및 운영사업?사회 경제적 환경의 변화에 따른 여성의 대처

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.25

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