"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 간호관리 리더십 리더와 관리자 간호 리더십 사례 리더십분석보고서 자기소개서 경영서적 독후감

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"관리자리더십" 검색결과 2,341-2,360 / 50,355건

간호실습현장에서 관찰한 리더십 발휘 사례 - 간호관리학

자의 모습은 리더십 유형이 딱 정해져있지 않았다. 상황에 따라 다른 유형의 리더십 모습을 보였다. 관찰한 간호 관리자의 여러 모습 중 가장 가까운 유형에는 민주형, 거래적 리더 ... 하는 모습이다.- 간호학생들 교육 시 전체적으로 바쁜 병동 업무로 인해 직접 문제를 해결하거나 해답을 찾을 수 있도록 유도해준다.4. 결론리더십 유형은 일직선상에 있으므로 간호 관리 ... 간호실습현장에서 관찰한 리더십 발휘 사례1. 경험한 시기 장소- 시기 : 2018년 9월 17일 ~ 2018년 9월 28일- 장소 : 경희의료원 호흡기, 신장 내과2. 경험

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.23

다운로드 장바구니
(간호관리학) 리더십 개인보고서

00년 0학기 간호 관리학 과제보고서리더십 개별 보고서과 목 명간호 관리학제 출 자학년 : 0 학반 : 0 학번 : 000 이름 : 000제 출 일00 년 00 월 00 일담당 ... 하다.아이오와대학교의 리더십 행동이론/오하이오주립대학의 배려-구조 주도적 리더십 행동이론/관리격자이론③ 상황이론 : 리더가 자신의 스타일이나 특성에 맞게 상황을 바꾸는 자의론 관점 ... 는 점에서 중요하다.2. 간호실무 상황에서 나의 리더십리더십 행동이론의 관리격자 이론에서 생산과 인간관계 모두에 높은 관심을 보이는 유형인 팀형에 해당된다고 생각한다. 병원에서의 실습

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.21

다운로드 장바구니
리더십 행동이론 연구에 대한 이해 (미시간 대학교, 오하이오 주립대학교, 리더십격자 모델, 리더십 PM 이론)

라고도 불린다. 관리자의 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심을 두개의 축으로 하여 분류한 행동론 관련 리더십 유형이다. 무기력형은 관리자의 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심이 제일 ... 자신의 업무를 처리하기도 한다.3. 브레이크와 뮤톤의 리더십격자 모델오하이오와 미시간연구를 근거로 하여 만들어진 것이 브레이크와 뮤톤이 제시한 리더십격자 모델이다. 관리격자론이 ... 1. 미시간 대학교 리더십 연구미시간 대학의 리더십 연구는 집단 성과를 높이는 가장 효과적인 리더 행동이 무엇인가를 밝히려는 연구로부터 시작했다. 초기 연구는 여러 유형의 리더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육 프로그램을 기획할때 부서장 또는 기관장 요청 및 지시가 불합리하거나 기관의 성격과 다르게 제안할 시 어떻게 해결해야 하고, 향후 기관장의 의중을 잘 알기 위해선 어떠한 역할을 해야할지 타당성 있게 제안 하시오.

상황에 맞게 유연하게 대응합니다. 이를 통해 갈등을 최소화하고 조화롭게 문제를 해결할 수 있습니다.6)문제 해결을 위한 중재자 참여만약 불합리한 요청이나 지시가 계속되고 문제가 해결 ... 되지 않는다면, 조직 내에서 중재자의 참여를 요청할 수 있습니다. 중재자는 중립적인 입장에서 문제를 해결하고 조정해주는 역할을 수행합니다. 이를 통해 갈등을 해결하고 조직의 목표 ... : 기관장과 기관의 비전과 목표를 공유하고, 그들의 비전을 이해하고 지지합니다. 이를 통해 기관 내외의 이해관계자들과의 일관된 의사소통을 도모하고, 목표 달성을 위한 공동의 방향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

다운로드 장바구니
자원봉사론_자원봉사자의 업무 권한을 통한 역량강화

논문에서는 자원봉사자의 업무 권한을 4단계로 구분하여 각각의 단계에 적합한 자원봉사자 유형을 구체적으로 예시를 들어 설명하고, 자원봉사 관리자의 입장에서 어떤 단계를 활용하여 자원 ... 봉사자를 관리하고 역량을 강화할 것인지에 대해 논의한다.1. 자원봉사자의 업무 권한 4단계자원봉사자의 업무 권한은 그들의 경험과 역량에 따라 단계적으로 부여될 수 있으며, 이 ... 를 들어, 교육 프로그램에서 참가자 관리를 담당하며, 필요한 경우 현장에서 즉각적인 결정을 내릴 수 있다. 또한, 워크숍 진행 시 자료 준비와 발표 지원 등의 업무를 맡을 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론, 4주차-7주차 학습내용을 정리하고, 자신의 생각을 작성하시오

적으로 역할을 수행하도록 동기부여해주는 지도자의 전반적 행위로, 올바른 리더십을 통해 구성원은 각자의 능력을 통합하고 최대화 할 수 있다. 훌륭한 리더십을 발휘하는 리더는 끈기와 적절 ... 한 시간관리, 상황에 맞게 유연하게 대처할 수 있는 관대함과 창의성과 같은 요소를 갖고 있어야 한다.2. 특성이론과 행동이론 : 특성이론은 지도자가 특정 성향을 갖고 있다는 이론 ... 관리층, 중간 관리층, 하위 관리층 리더십으로 구분할 수 있다.5. 리더십의 개발 프로세스 : 리더십 개발은 높은 성과를 지속적으로 달성하기 위한 개발 단계로 리더십의 필요성을 자각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

다운로드 장바구니
간호관리학실습 간호리더십 원리와 유형

간호리더십 원리와 유형 학과명 : 과목명 : 교수명 : 학 번 : 이 름 : 제출일 : 목 차 1. 간호리더십의 원리와 유형을 기술한다. 2. 간호현장에서 만난 간호 관리자 1인 ... 다. 지도자는 하나의 교과서적 유형을 취하기보다는 전제형에서 자유방임형에 이르는 연속선 안에서의 어떤 한 유형을 취해야 할 것이다. (3) 배려-구조화 리더십(오하이오주립대학연구) ... 으로 구분되어 나타났다는 것이다 (4) 관리격자이론 - 블레이크와 모튼Blake & Mouton은 오하이오주립대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2024.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학_전범위_요약자료

별 근무계획표를 작성하는 방법-장점*조직 전체 직원에 대한 공평성*간호단위 행정업무 감소 ->환자간호 활동에 집중 => 비용 감소*간호관리자 시간 절약*행정직원 수 감소*근무계획표 ... Chapter.간호관리의 개념1.정의1) 관리 (management)-조직의 목표를 달성하기 위해 -> 조직구성원 노력 + 자원 활용 -> 기획, 조직, 인시, 지휘, 통제 ... -> 자원을 활용하여 함께 일하는 과정-사전적 정의: 조직목표 설정 -> 계획, 인적/물적 자원 조직화, 구성원 활동 지휘/ 조정/ 통제2) 간호관리의 필요성-의료기술 발전/ 의료산업

시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

다운로드 장바구니
의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오

은 특정 상황에 더 적합한 경우가 있으며, 그 특징과 내용은 다음과 같다.1) 리더십 모델- 특징: 리더십 모델은 주로 리더나 상급 관리자가 중심적 역할을 수행하며 의사결정을 내린다 ... 와 의견을 고려해야 하지만, 결정을 늦추는 것은 위험할 수 있다.- 리더십과 결정력이 필요하며, 주요 의사결정은 주로 리더나 상급 관리자에 의해 내려진다.리더십 모델은 주로 리더나 상급 ... 관리자가 중심 역할을 하며, 긴급한 상황에서 빠르게 의사결정을 내릴 수 있다. 이 모델은 의사결정의 신속성과 효과성을 강조하며, 위기 상황에서 조직이 효과적으로 대응할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

거래적리더십과 변혁적리더십 이론 중 어떤 이론이 현대 경영 환경에 적절한지에 대해 구체적으로 서술하시오.

, 공동의 목표 제시 등조직원의 이익을 통한 자극관리전략적응 지향능률 지향조직구조프로젝트 조직, 혁신기업형조직관료적 조직초점최고관리자하급관리자[참고] https://brunch.co ... 세대가 하나로 융합된 세대를 구성하고 있는 것이다. 이러한 세대를 이끄는 지도자로써 예전 방식의 관료적인 리더십은 더 이상 자리를 차지하기 힘들어 질 수 있다.삼성은 직급칭호를 빼 ... 리더십주제 : 거래적리더십과 변혁적리더십 이론 중 어떤 이론이 현대 경영 환경에 적절한지에 대해 구체적으로 서술하시오.학과 :이름 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.06.07

다운로드 장바구니
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

는 지도자의 역량이라 표현하고 있다. 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는 지도자의 자질을 말한다. 이러한 리더십 ... 에서는 직무중심적 리더십과 구성원중심적 리더십 관점에서 4가지 유형의 리더십을 도출해 냈다. 따라서 독재적관리, 권위적관리, 참여적관리, 민주적관리라는 관점에서 리더십을 나타낸다.오하이오 ... 특성이론과 행동이론에 기초한 리더십과제주제 : 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.학과 :성명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십보고서-리더십

2020년 ㅇ학기 간호 관리학 2 과제보고서리더십 개별 보고서과 목 명간호 관리학제 출 자제 출 일담당교수1. 리더십 이론 & 의미와 중요성리더십이란 리더와 구성원이 함께 공동 ... 하는 대로 움직이는 것이 이익을 최대로 얻을 수 있는 방법이기 때문에 거래적 리더십의 중요성이 부각된다.관련요인에는 업적에 따른 보상, 예외관리가 있다. 업적에 따른 보상은 조건적 보상 ... 적 예외관리는 업무 표준에 미달하거나 문제가 표면화된 경우에만 개입하는 리더 행동을 의미한다.2. 간호실무 상황에서 나의 리더십간호실무 상황에서 신규간호사로 일할 나의 리더십은 거래

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

유교의 리더십 사상- 공자,맹자,다산의 소통과 책임의 철학

. 그 선택으로 지도자의 안목이 드러나고, 앞으로의 경영이 결정된다.6) 시스템적 사고가 리더십의 본령이다공자의 유교 사상이 ‘실용적인가’라는 질문에 대해 공자는 유교가 실용적 학문 ... 를 행해야 한다.다산: 염직廉直의 리더십청렴한 공직자에 의한 정직한 사회 건설공직자는 누구든 계통과 조직의 체계 속에서 감독받고 책임을 지는 정치 체계 ... 유교 ? 소통의 리더십전쟁의 시대인 춘추시대의 공자, 맹자와 다산의 리더십에 대한 생각공자: 화이부동(和而不同) 리더십공자의 최종적 목표는 가화(家和)이다.화(和)는 나와 상대방

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

다운로드 장바구니
리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

. 본론1) 리더십의 개념과거의 리더십이 관리의 개념이 강했다면 요즘 바람직한 리더십의 개념은 조직의 목표달성을 위한 영향력, 통제력을 사용하는 것이라고 말할 수 있다. 말하자면 ... 장회의에서는 팀장이 주도적으로 과업을 이끌어가고 리더그룹에서는 참여해서 주요결정에 관여하는 형태였다. 또 프리랜서로 함께 일하는 디자이너와 개발자들에게는 위임형 리더십으로 계약관계 ... 와 작업 성과만 최종확인하고 전체 과정은 작업자가 주도적으로 진행하도록 하였다.물론 대부분의 리더들이 이런 상황적리더십을 효과적으로 발휘하지는 않았다. 프로젝트를 맡긴 상태

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
자신에 경험했던 모든 리더,코치,교사,매니져들 중에서 권위적이었던 한사람, 민주적이었던 한 사람, 방임적이었던 한 사람을 정하고 그들의 리더십 특징에 대해 기술하고 본인이 어떠한 리더십 스타일에서 가장 생산적이었나를 기술하는 과제입니다.

적 리더십의 지도 형태는 권력의 기초가 지도자의 직위에 있다고 보는 관점 및 인간을 게으르고 신뢰할 수 없는 존재라고 보는 관점에 부합하는 것이다. 권위적 지도자는 조직 구성원 ... 자에게 은밀한 접근을 할 수 밖에 없어 진다. 그로 인해 조직 구성원들 간 불신감과 적대감이 조장 될 수 있으며 현대사회와 같이 변화의 속도가 빠른 조직에서는 효과적인 리더십이 될 ... 수 없다. 민주적 리더십은 지도자가 조직 구성원들을 의사 결정에 참여 시키는 리더십 유형으로 리피트와 화이트가 분류한 리더십의 중간형태이다. 권력의 기초가 지도 대상 집단의 동의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11 | 수정일 2024.08.05

다운로드 장바구니
특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

게 된다면 ‘중간 관리자’는 될 수 있지만 최고경영자가 될 수는 없다. 물론, 개인이 창업을 한다면 최고경영자의 자리에 오를 수는 있지만, 누구라도 부러워할 만한 대기업 및 중견기업 ... 은 지도자에 의해 소유되는 바람직한 특성을 단순하고 명확하게 제시함으로써 대중이 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 필요한 특성이 무엇인지 쉽게 이해할 수 있도록 한다. 또한 특성 ... 도 지금의 삼성의 근본이 되었다고 본다.결론리더십 특성론은 지도자의 구체적인 특성을 제시함으로써 리더의 특성에 대한 사람들의 이해를 크게 향상시켰지만, 지도자로서의 특성을 가진 사람

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십 보고서 - 논문과 도서를 각1개씩 읽고 적용

하고, 메타인지와 감성지능이 셀프리더십에 미치는 영향을 확인함으로써 셀프리더십을 향상시켜주는 전략의 기초자료를 제공하고자 한다.2) 연구목적? 대상자의 메타인지, 감성지능, 셀프리더십 ... 정도를 파악한다.? 대상자의 일반적 특성에 따른 셀프리더십의 차이를 확인한다.? 대상자의 메타인지, 감성지능, 셀프리더십과의 관계를 확인한다.? 대상자의 일반적 특성, 메타인지 ... 음을 의미한다.3. 연구결과1) 대상자의 메타인지, 감성지능, 셀프리더십 정도대상자의 메타인지 문항에서는 메타인지적 조절보다 메타인지적 지식이 더 높았다. 감성지능은 자기감성이해, 타성

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 (태움 근절 정책) 보고서

실무 발전3. 간호관리자의 리더십4. 참고문헌1. 태움 근절 등 인권 침해 방지 정책간호계의 ‘태움문화’가 공론화되면서 직장 내 괴롭힘에 대한 사회의 관심이 지속되고 있다. 상급자 ... 하다. 긍정적인 조직문화는 간호의 질 향상과 업무 효율성에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 생각된다.3. 간호관리자의 리더십위의 정책에 따른 간호 실무 발전을 위해 간호관리자에게 필요 ... 적인 영향을 주어 조직구성원들의 능력을 향상 시키는 것이다.정서가 중시되는 오늘날, 간호조직의 목표를 달성하고 관리자가 간호 단위를 효과적으로 이끄는 데 있어 감성 리더십은 필요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더쉽조별과제 간호사김리연 인물소개 롤모델 ppt

고 나서 출근했다 . 심지어 나이트 근무를 서는 날에도 끝나면 녹초가 된 몸을 이끌고라도 학원에 갔다 . → 시간 관리를 잘한다 . 01. 특성김 리 연 간호사가 가진 리더십의 자질 ... 한 의지 02. 자질자기 직업에 대한 열정 , 그리고 환자에 대한 열정이 있다 . → 열정 02. 자질김 리 연 간호사가 가진 리더십의 능력 031. 꿈을 이룰 수 있는 능력 03 ... 간호 리더십 1 조01. 김 리 연 introduction 선정한 이유 그녀의 리더십 유형 02 . - 특성 자질 능력 배워야 할 점 노력해야 할 점 03 . 느낀 점 출처

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.27

다운로드 장바구니
유비와 조조의 리더십 스타일 분석 보고서

하는 자발성을 개발하도록 도울 수 있어야 한다. 다시 말하면 리더십이란 구성원들로 하여금 조직 목표를 향해 적합한 동기를 부여하는 관리자의 기능이라고 할 수 있다. 리더십은 일시 ... .중국 역사상 가장 유명한 임금들이자 동아시아 라이벌의 상징으로도 불리는 유비와 조조는 중국의 역사와 정치뿐만 아니라 현대 글로벌 리더십 모델로서 큰 영향을 끼쳤다. 삼국지를 처음 ... 로, 자리더십으로 볼 수 있다. 관계 중심적 리더십은 구성원의 의견에 귀를 기울이고, 구성원을 배려하며, 내부 결속을 강화하는 리더십이며, 서번트 및 임파워먼트 리더십은 조력자로서 힘

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

다운로드 장바구니

이전10개 113 114 115 116 117118119 120 121 122 다음10개

파워링크

신청하기