"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 2,321-2,340 / 36,393건

조직설계의 6가지 핵심요소의 전통적, 현대적 견해

에는 정보기술의 개발과 수평적 구조로 조직이 변화함에 따라 중간 관리자를 고용하여 더 적은 부하로 더 많은 수의 부하 직원을 관리하는 것이 가능하게 되었다.집권화와 분권화란 한 조직 ... 에 따라 한 사람이 모든 작업자들을 관리, 감독할 수 없게 됨에 따라 각 부서별로 관리자를 두어 효율적으로 관리할 수 있게 되었다. 직무는 수행되는 기능별로 혹은 제품이나 고객의 흐름 ... 란 한 명의 관리자가 얼마나 많은 종업원들을 효과적으로 관리할 수 있는지를 의미한다. 전통적 통제의 범위는 한명의 관리자가 많은 수의 종업원을 관리하는 것에 부정적이었지만 현대

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.31

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경영 ) 기업분석 보고서 - 대한항공

에는 다양한 지표와 전략을 검토하는 것이 포함된다. 항공편에서 사용 가능한 좌석의 비율을 측정하는 하중 계수는 운영 효율성의 중요한 지표이다. 부하율이 높을수록 효과적인 용량 관리 ... 있다. 연료가격, 승객수요, 환율 등의 요인이 회사의 재무성과에 영향을 미쳐 수익성 유지를 위한 효과적인 전략과 리스크 관리가 필요하다. 시장 지위는 대한항공 기업의 성공과 경쟁력 ... , 연료비, 유지비 등 비용을 세심하게 관리함으로써 고객에게 양질의 서비스를 제공하면서 경쟁력 있는 비용 구조를 달성할 수 있었다. 앞으로 대한항공 기업들의 미래 전망은 밝다. 국내

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.11

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[경영학과] 2022년 2학기 조직행위론 기말시험 핵심체크

는지를 이해하는 기초를 제공함 2. 조직행동학의 역사와 발전1) 과학적관리법① 과학적관리법은 작업 방식에 대한 과학적 접근방법을 강조한 관리원칙으로 1900년대 초 프레드릭 테일러에 의해 ... 주장되었기에 테일러의 과학적관리법으로 잘 알려져 있음 ② 1911년 「Principles of scientific management」라는 저서를 통해 4가지 관리원칙을 제시 ... 하고 노동자와 관리자 모두 이 원칙을 따를 것을 강조하였음- 노동자의 작업별 요소들을 철저히 분석하여, 업무를 과학화시킴- 노동자들을 고용한 후, 훈련 및 교육을 통해 최고의 기술자

방송통신대 | 61페이지 | 10,800원 | 등록일 2022.11.21

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집중력 향상, 주의력 및 생산성 향상 전략

집중력 향상, 주의력 및 생산성 향상 전략오늘날의 속도가 빠르고 정보가 풍부한 세상에서 집중력과 관심을 유지하는 것은 점점 더 가치 있는 기술이 되었습니다. 과중한 업무량을 관리 ... 든, 여기에 제시된 통찰력과 기술은 여러분의 주의력 능력을 활용하고 여러분의 잠재력을 극대화하는 데 도움이 될 것입니다.좋은 환경을 조성하는 것에서부터 효과적인 시간 관리 기법 ... 단절이 지속적인 연결과 정보 과부하의 해로운 영향을 완화하여 개인이 재충전하고 주의력을 회복하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 살펴볼 것이다. 이 글에서 논의된 전략과 기술

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.07.02

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리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

[ 리더십 ]? 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.< 이름: >Ⅰ. 서론[ 조직을 구성하고, 조직은 조직의 유기적 관계 속에서 조직의 목적과 목표를 추구한다. 조직의 안녕 ... 적 요인이 아닐 수 없다. 직장에서도, 지역에서도, 학교에서도, 가정에서도, 심지어 동아리에서도 리더가 필요하듯 어느 곳에서도 꼭 필요한 존재인 리더에 대해서 관리와의 비교를 통해 ... 알아보자.Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 특징리더의 신체적 특성으로는 리더의 활동성이나 키, 몸무게, 나이, 외모, 에너지 등이 있고 리더십 기능을 발휘할 수 있는 능력과 높은 관련

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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권한배분시 지켜야할 절차에 대해 토론하시오

들의 권한 크기가 명확하지 않으면 지시한 내용이 번복될 수 있기 때문이다.네 번째는 통제범위의 원칙이다. 상급자 한 사람에게는 통솔이 가능한 부하직원의 범위가 한정되어 있다. 물론 ... 과업별 성격과 해당 실무 담당자의 능력 수준에 따라 다르지만, 보통은 상위 관리자는 하급자 3~4명을 통솔하며, 하위 관리자는 하급자 8~20명을 통솔한다. 이렇듯 사전에 정해진

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20

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친환경건축 설계요소로서 건축재료와 태양에너지에 대한 고찰

이다. 친환경 건축물이란 에너지절약과 환경보전을 목표로 에너지부하 저감, 고효율 에너지 설비, 자원재활용, 환경공해 저감기술 등을 적용하여 자연친화적으로 설계, 건설하고 유지 관리 ... 한 후, 건물의 수명이 끝나 해체될 때까지도 환경에 대한 피해가 최소화되도록 계획된 건축물을 말한다. 건축 산업에서의 환경 부하요인은 건축자재의 생산과 수송, 건설, 및 유지관리 ... , 해체, 폐기에 이르는 건물의 전 생애기간을 통틀어서 고려해야 한다. 2) 친환경 건축의 요건 환경 부하를 줄이기 위한 방안은 에너지 절약과 자원 절약으로 구분할 수 있다. 에너지

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2021.06.27

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

을 조직의 구조 속에서 이해한다.예를 들어 부하직원들의 역할 설정, 조직 계획의 수립 및 조정, 문제 해결, 구성원들의 독려, 작업수준의 설정 및 표준절차 준수, 시한 관리 등에 중점 ... 해 적당한 수준의 성과를 지향하는 경향을 갖는다.이처럼 관리격자이론에서 주장하는 이상적인 리더는 인간적 면, 생산적 면 모두에 큰 관심을 가지고 있는 최고의 리더로써 부하직원들과 조직 ... 하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력했고 공식적으로 리더라 판단되는 관리자과 생산현장의 ‘장’, 그리고 반대의 그렇지 않은 ‘비리더’가 어떤 차이가 있는지를 비교해보는 방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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생명과 환경 ) 태양광발전의 경제성에 대해 조사해보세요.

에 대하여 전력공급의 불안전성을 보완하고 이를 개선하기 위하여 일반적으로 부하용도에 따라 배터리나 보조발전기를 추가적으로 연결하여 사용된다. 상용계통과 독립된 낙도나 산간벽지 등 ... 에 인버터를 이용하여 부하에 따른 전력을 공급하는 형태로 독립형 시스템은 공급된다.두 번째로 계통연계형의 경우, 우리가 일상생활을 하면서 가장 흔히 볼 수 있는 태양광에너지 확보의 형태 ... 로, 주택용, 공공 및 산업용으로 널리 사용하고 있는 형태이다. 독립형 시스템과는 달리 상용전력계통과 연계되어 사용되는 시스템이고, 해당 시스템에서 발전된 전력을 부하에 공급하고 남

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.02.09

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존 데이비슨 록펠러의 리더십 역량에 대한 분석

존 데이비슨 록펠러의 리더십 역량에 대한 분석존 데이비슨 록펠러는 ? 미국의 석유 재벌 치열한 기업경영자 자선사업가 독실한 기독교 신자리더역량연구 – 기본적인 관리기술 구체적인 ... 함과 참여의식을 갖도록 함 인간관계 기술 리더역량연구 – 기본적인 관리기술비전과 계획을 수립하여 설득적이고 구체적인 말로 표현하는 능력 복잡한 문제해결을 위한 아이디어 창출능력 ... 개념적 기술 리더역량연구 – 기본적인 관리기술리더역량연구리더역량연구리더역량연구개인 속성 역 량 리더십 성과 리더역량연구 – 리더십 역량모형 일반적 인지능력 구체적 인지능력 동기유발

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.13

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성균관대학교 일반대학원 시스템경영공학과(산업공학과) 학업계획서

의 연구계획저는 성균관대학교 대학원 시스템경영공학과에서 석탄발전산업을 위한 지능형 CCTV 기반 스마트안전관리시스템 개발 연구, 지식 그래프와 딥러닝 모델 기반 텍스트와 이미지 데이터 ... 연구, 최근 수십 년간 한국 제약산업 기업의 형태적 변화와 내적 성장 요인 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 고령 운전자를 위한 눈과 손의 협응 및 운전 부하의 관계형 모델 ... 연구, 세분화된 예측 모델과 규칙 기반 보정을 기반으로 한 천연가스 수요 예측 연구, 4차 산업혁명 시대의 CMMI 품질성과관리 연구, 사용자 인터페이스를 중심으로 한 활성 노령

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.09

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리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

과 직무중심적 행동3/ 브레이크와 무톤의 관리격자이론* 참고문헌리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델 ... 을 알고 이를 훈련하여 키우면 누구나 리더가 될 수 있다고 본다. 이러한 관점은 리더십을 조직의 효과성을 높이는 관리행위의 차원에서 활용하게 하여, 오늘날 많은 조직에서 리더십 개발 ... 훈련을 진행하는 토대가 되고 있다. 대표적인 행동론적 접근의 연구로는 오하이오 대학의 연구와 미시간 대학의 연구, 관리격자모형을 들 수 있다.1/ 오하이오 대학의 연구 구조화 행동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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방송통신대학교, 4학년1학기, 기말과제물, 전략적간호관리,A+

하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 ... 2022학년도 1학기 기말시험(과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성[과제명]1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시 ... 된 목표를 설정하며 인간의 다양성을 이해하며, 각각의 자주성, 자율성을 존중하며 목표 설정시 부하의 자주적인 참획을 유도한다.2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.13

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인적자원관리2) 인사고과의 실시과정에서 고과자들이 범할오류로서 대비효과와 상동적태도 사례를 정리하여 논리적으로 보고하시오0k

는 통일적·체계적인 평가 없이는 그 평가는 객관성과 공정성을 띠지 못한다. 이로 인하여 부하의 관리는 정실과 편견에 사로잡히게 되고 상호 불신하는 풍토가 조성되어 상하관계는 악화 ... 인적자원관리2) 인사고과의 실시과정에서 고과자들이 범할오류로서 대비효과와 상동적태도 사례를 정리하여 논리적으로 보고하시오0k경영 인적자원관리2인사고과의 실시 과정에서 고과 ... 하느냐 실패하느냐는 그 구성원의 인적자원의 관리가 얼마나 효율적인가에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 직원의 행위는 기계가 찍어내는 분야가 아니기 때문에 측정도 어렵고 한 대상자에게서

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

구성원들에게 동기를 부여하고 성과를 평가하며 의사소통을 촉진시키는 역할을 한다. 또 부하직원들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하기도 한다. 하지만 이러한 관리자 ... 리더와 관리자의 차이점을 논하라Ⅰ. 서론관리자는 조직 내에서 리더에게 업무를 지시받아 수행하는 사람들을 말한다. 즉, 자신보다 상급자인 리더로부터 일을 받아 처리하며 그 대가 ... 하다. 따라서 이러한 리더십을 발휘할 수 있는 능력을 갖춘 사람이야말로 진정한 관리자라고 할 수 있다. 그렇다면 과연 이런 관리자와 리더 사이에는 어떠한 차이가 있을까? 본 보고서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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국립 경상대학교 경영학과 졸업시험 족보

어야 한다. 여러사람이 상호간 협동작업을 하면서 목표를 향해 일해 나가는 모든 단체를 총 망라한다.- 인적자원의 중요성과 그 합리적 관리 방안에 대해 논하시오.인적자원관리란 기업 ... 에서 사람을 자본이나 기계 등과 같은 자원의 일종으로 여긴다는 것을 의미하고 있다. 요즘 인적자원관리가 경제적으로 중요하다는 것은 그 대상이 '희소한 자원'이라는 것을 의미하기 때문이 ... 침과 작업일정을 제시하고, 부하의 명확한 성과 기준을 제시한다.2. 지원적 리더십 : 리더는 부하들에게 친절하며, 부하들의 지위, 복지, 욕구에 대하여 관심을 보인다.3. 참여

시험자료 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.09

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수질환경기사 실기 기출문제정리-이론 (2012년도 ~ 2021년도) 정답본

: 인침전을 위한 석회주입이 필요[2012년도 2회]3)- 공정변경 용이- 수리학적과부하에도 MLSS 누출이 없음.- 침전설비, 반송설비가 필요 없음.- 운전방식에 따라 사상균 ... 벌킹 방지가능.- 유입오수의 부하변동에 규칙성을 갖는 경우 비교적 안정된 처리가능.9)가.나. 질산화, 인과잉흡수[2012년도 3회]9) 벤튜리미터, 유량측정용노즐, 오리피스 ... 의 전도도를 감소시킨다- 시료의 전도도를 증가시킨다6) 개발, 설정된 수질 모델에 각종 입력자료(반응계수, 입력계수, 유량 및 부하량 등)를 적용시켰을 때 그 변화정도가 수질항목

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.16

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[아동간호] 선천성 심장 기형의 대표적 임상 결과 & CHD아동의 간호

의 산소소모를 증가시키고, 심장의 휴식기를 없애버리며, 결국 관상동맥 순환에 장애가 나타남 -> 혈관저항 계속 증가시 심근 후부하 증가로 심근 스스로의 혈량요구량이 증가하여 전신혈 ... 을 감소시킴(2) 임상증상① 심근 기능 손상- 울혈성 심부전의 가장 초기 증상으로 교감신경계 자극으로 인한 빈맥이 나타남- 심실의 확장과 과다한 전부하로 분마성 율동이라 하는 비정상 ... 성이 낮아 자주 사용됨- 영아와 어린이에게 구강으로 사용 가능한 유일한 강심제? 후부하를 감소시키고 심장의 펌핑작용을 쉽게 하는 안지오텐신 전환효소 억제제- 신장에서 정상적인 레닌

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.22

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간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)

간호관리학 임상실습간호단위 간호 리더의제출일자2023.과목간호관리학Ⅰ 임상실습실습기관실습기간실습부서담당교수학번이름리더십 유형 분석 보고서《 목차 》Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 3원론 ... 적 행동유형1) 전제형2) 민주형3) 자유방임형* 3원론적 행동유형 - 부서관리자의 리더십 특징2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 구조화2) 배려* 오하이오 주립대학의 리더십 ... 연구 - 부서관리자의 리더십 특징3. 피들러의 상황적합성 이론1) 리더십 행동의 분류2) 상황의 분류3) 상황과 지도자의 관계* 피들러의 상황적합성 이론 - 부서관리자의 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11

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용수및하폐수처리공학 2하기 기말과제 한국방송통신대학교 교재만로 내용이 구성되었다. 참고서적은 수처리공학, 수질관리, 유해폐기물 관리

은 생분해 가능 기질을 가진 하수의 부하가 높은 상태에서 발견된다.c) 원인ⓐ 바람직하지 못한 폐수의 특징, 즉 영양물질의 불균형 상태와 기질성분, 기질 부하율, pH, 수온 ... 의 경우 연간 에너지 소비율은 재래식 활성슬러지법의 절반 밖 에 안된다. 고도의 운전기술이 덜 필요하므로 인건비도 적게 든다.ⓒ 부하변동과 유해물질에 대한 내성: 생물막은 분산상태 ... 는다. 이런 구조적 때문에 충격부하나 부하변동, 유해물질 등에 대하여 적응력이 보다 크다.ⓓ 적은 슬러지 발생량: 살수여상은 생물막 심층의 내호흡, 혐기성 대사, 광범위한 포식생물 의 활동

방송통신대 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.14

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