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"임금만족도" 검색결과 2,201-2,220 / 24,123건

  • 동기부여
    이론은 불만족요인이라고도 불린다. 회사정책, 임금, 근로환경, 상사와의 불화 등이 있다. 주로 이 요인이 적당하면 불만을 느끼지는 않지만, 또한 만족한다는 의미도 아니다. 불만 ... 를 이동한다는 점에서 더 유연하다. 또한 고차원의 욕구가 만족되지 않거나 좌절하면, 저차원의 욕구가 다시 부각되어 하위욕구로 돌아가는 좌절-퇴행을 제시하였다.(2) 2요인이론2요인 ... 은 없지만 충족되면 만족감, 성취감을 주고 이는 동기부여의 역할을 할 수 있으므로 주의를 기울여야 한다.(3) 매슬로우의 욕구단계 이론매슬로우의 욕구단계 이론은 인간이 다섯 가지
    리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10
  • 자기자본가치의 극대화 개념을 정리하고 양극화 시대와 언택트 시대에 맞는 주주 가치와 이해관계자 가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오. 서론
    화 함으로써 여러 이해관계자들을 만족 시키는 첫 번째 조건은 기업 전체의 가치 극대화이며, 이해관계자 사이 몫을 나누는 건 다음의 문제로 보는 게 바람직하다.기업가치 극대화가 무엇 ... -채무 계약서에 명시된 이자와 원금을 다시 지급 받을 권리가 있고, 근로자는 근로계약서에 명시된 임금을 받을 권리를 보장 받는다. 그러나 주주는 확정금액에 대한 청구권자들과 지급
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법 A+
    복지법의 향후 과제를 토대로 작성⑴ 사회복지법의 특성사회복지법은 영국의 빈민법에서 기인되었으며 만족스럽고 안락한 삶을 위한 사회구성원들의 노력에 대한 규범을 말한다. 사회복지법 ... 인간의 권리를 존중받기 위해 꼭 필요한 과정인 것이다. 헌법의 가장 기본은 인권을 존중받을 수 있어야지 사회복지사들의 불안정한 임금 및 지위 문제도 자연스럽게 해결할 수 있을 것이
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14
  • 습득한 심리학적 지식과 자신의 전공과의 연계방안 - 항공기계공학과
    , 열정 등이 포함될 수 있다. 외재적 동기에는 행동 이후에 얻는 결과물 때문으로 승진이나 임금 상승, 보너스, 이득, 포상 등이 포함될 수 있다.내재 동기는 개인이 관심을 보이 ... 의 강도 차이로 결과 성취동기로 표현될 수 있다.항공 기계공학을 통해 내가 얻을 수 있는 내적 만족은 내가 원하는 욕구를 충족시킴으로써 얻을 수 있는데, 많은 사람의 여행이나 화물 ... 운송과 같이 항공이 활용되는 곳에서 나의 능력을 발휘함으로써 얻을 수 있는 만족감이 학업에 대한 흥미를 유발했다고 본다. 항공 기계공학을 통해 내가 이루고 싶은 목표를 설정한 것
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.08.28 | 수정일 2020.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 가치 중 기본적 가치와 상대적 가치에 대해 정의하고 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치를 한 가지 선정하여 관련 사회복지정책 사례와 함께 그 이유를 설명해 봅시다.
    해 봅시다.1. 기본적 가치와 상대적 가치에 관한 정의가치란 사람의 욕망을 만족시키는 활동이나 효용의 비율을 말한다. 따라서 가치는 그것을 인정하는 사람의 입장이나 장소ㆍ시간ㆍ동기 ... 적 가치는 필요한 경우 침해가능한 가치로 신체의 자유, 평등, 효율성, 효과성, 적절성, 사회정의,최저임금기준등이 있다. 주의할 것은 상대적 가치가 침해 가능하더라도 이는 기본
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.22
  • 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (2)
    에서 인재경영은 현대사회에서 기업경쟁력 확보에 중요한 요소다. 승진·전환·임금·교육·연수·신분에 영향을 미치기 때문에 많은 학자들이 체계성·객관성·유효성·신뢰성을 강조하고 있 ... 가 저하되고 직무만족도와 조직공약이 저하될 수 있으며 생산성과 이직률의 요인으로도 작용할 수 있다는 점에서 인사심의의 타당성과 신뢰성이 매우 중요하다. 이는 설문조사와 사례에서 알 수
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • (가족복지론) 최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고 그에 따른 대책과 전망을 서술
    에서는 한부모, 노인 단독 가구, 무자녀 가족 등의 모습을 보이고, 기능적 측면에서는 정서적 만족이나 여가를 추구하는 모습이 나타나고 있다.이러한 가족 변화를 가족 위기론과 가족 변화 ... 가족’으로 인정하였다.이러한 관점에서, 이혼은 결혼이라는 제도에 대한 거부라기보다는 불만족스러운 결혼을 끝내는 행위로 보았고, 결국 더 나은 관계로 대체하면서 결혼 생활의 질을 높 ... 가 필요하다고 보았다. 특히 이혼은 불만족스러운 결혼 생활을 끝내고 새로운 삶의 길을 찾아가는 적극적 태도로 받아들이는 것이 필요하다고 본다.2) 경제구조의 불안정성가족 변화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    하는 정도이다. 고과 목적과 고과 요소간의 적합성이 곧 타당성이다. 예를 들어 임금을 결정할 때는 업적 중심으로 평가하고, 승진을 결정할 때는 리더십 등 상위자로서의 역량을 중요 ... 을 보여줬음에도 불구하고 타당성이 낮은 평가 도구로 인해 저조한 평가를 받았다고 하자. 이럴 경우 그 직원은 처우가 불공정하다는 인식, 낮은 조직 몰입, 직무 불만족을 가지게 될 것이 ... 성이 확보된 인사 고과는 직무 성과에 맞게 공정하게 대우해줌으로써 직원들의 만족도를 높인다. 또한 개개의 역량을 고려한 직무 배치, 자신의 강점, 약점 파악을 통한 역량 개발로 직원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.17
  • 기관방문 계획서(자활센터, 사전질문 등)
    시장에 취업한 근로자들의 만족도는 어떠한지?2-2. 내일키움 통장은 4대보험이 되고 최저 임금이상 받는 곳에 취직해야 하는데 그 전에 도 그런 곳에 취업할 수 있는 능력이 없 ... 고 적용이 되고있는지, 제정, 개정되어야 할 점은 없는지, 정책을 통하여 자활이 필요한 사람들이정신적, 신체적으로 합당하고 만족스러운 권리를 누리고 있는지그리고 사회복지 정책에 대한 ... 체험하는 자활사업참여자들의 정책만족도 평가는 어떻게 이루어지고 반영되 는지?4. 자활관련 정책의 구조적 측면에 대한 질문4-1. 한 연구에 따르면 자활사업 참여자들이 탈수급을 한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 보육현장에서는 교사의 인성교육에 대한 내용을 강화하고 있다. 현재의 지식 및 경험은 예비 보육교사로서 뿐만 아니라 실제 어린이집 보육교사로서 의 역할을 수행해가는데 직, 간접적으로 영향을 미친다고 할 수 있다. 교사의 인성, 지식과 관련한 최근의 실제 사례를 예로 들어 좋은 교사란 어떤 교사인가에 대한 본인의 생각을 논하시오.
    을 당하게 된다. 임금부분의 문제점은 법인이나 국공립 어린이집에서는 초과수당이라도 줄 수 있지만, 민간이나 가정 어린이집은 몇 년을 일을 해도 최저 임금이기에, 몇 년째 일을 해도 ... 항상 국공립부터 시범적으로 먼저 하는지 모르겠다. 임금부분에서는 국공립과 민간, 가정 어린이집에서도 호봉제를 도입해야 한다. 열심히 몇 년을 투자해서 학위를 받았는데도 일반 ... 도 최저임금에만 치우치지 않고, 직업적 혜택을 주고, 직업적으로 긍정적인 인식의 정책도 필요하다고 생각한다. 그렇지 않는다면 좋은 어린이집 보육교사는 나오기 힘들 것 같다. 학부모
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28
  • 다문화의 이해 이주근로자 레포트
    직장을 떠나면 법이 그들을 보호해 주지 않는다. 불법 이주근로자는 적발되는 동시 국내에서 떠날 수밖에 없다. 고용주들은 이러한 법을 악용해 이주노동자에게 임금을 미지급하거나 폭행 ... 이 끝난 뒤에도 국내에 남아, 불법 체류자가 되었는데 이는 한국인 노동자의 높은 임금을 부담스러워하는 중소기업들의 요구와 맞물려 있었다. 최근 우리나라에서는 일자리가 부족하여 실업 ... 하고, 본인이 근무하는 직장에 만족하며, 가끔씩 자국이 그립긴 해도 긍정적으로 살아가는 이주근로자들의 모습을 보여주었다. 하지만 10년이 지난 현재, 가장 최근 기사화된 이주근로자 관련
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2020.12.18
  • 동기부여의 개념과 이론들(서술형, 논술형)
    또는 만족에만 작용하는 요인으로 구분하는 것은 타당하지 않다는 점이다. 실제 조사결과에 따르면 임금과 같은 요인은 어떤 조사에서는 만족에 관련되는 요인으로 나타나고, 어떤 조사 ... 이 있다. 또한 내용이론은 무엇이 사람들을 만족스럽게 하고 어떤 보상이 사람들의 사기를 높여주는가를 이해하는 데 매우 유용하다. 내용이론에는 머슬로의 욕구계층이론, 앨더퍼의 ERG ... (자기로부터의 존경, 자기 스스로의 자긍심)와 자아 실현 욕구를 성장 욕구라고 구분한다.머슬로와 엘더퍼간의 차이점은 첫째 머슬로는 낮은 차원의 욕구가 만족되면 높은 차원으로 그 욕구
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은
    다. 또 현대자동차나 기아자동차 같은 자동차 생산직 근로자들의 습관적 파업은 노조가 사측에 임금 인상을 압박하기 위한 수단으로 활용되면서 현대, 기아차 노조에 ‘귀족 노조’라는 부정적인 ... 되었기 때문에 비정규직 근로자들은 2년에 한 번씩 근로 계약을 갱신하지 않으면 일자리를 잃게 된다. 사용자에게 강하게 임금 인상이나 처우 개선, 복리 증진 같은 것들을 요구하기 어렵 ... 를 두어 이들을 무력화시켰고, 이러한 정부의 강경 대응에 시민들은 정부에 대한 높은 지지율로 만족감을 보였다.5_구조조정과 정리해고에 대해 노동자들이 할 수 있는 일노조가 할 수
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    거시경제학 정리 - 객관식 경제 시험 대비(공기업, 공무원, CPA, 감평사)
    가치 + 고정자본소모분배국민소득 : 국내총소득 = 임금+지대+이자+이윤+고정자본소모+순간접세지출국민소득 : 국내총지출 = 민간 소비지출+국내총투자+정부지출+순수출4) 물가지수의 방정 ... -br P^e가 바뀐다.2) 임금경직성 모형(명목임금계약 모형)가정 : 매기 초 물가수준을 에상하여 특정 명목임금을 고용주에게 요구하여 고정w = W^T over P = W^T ... (루카스 모형)가정 : 임금과 가격은 신축, 시장 청산, 고용주 근로자 모두 불완전 정보총체적 충격을 개별적 충격으로 오인할 경우 생산 증가정책 무력성 명제 : 총체적 충격이 사전
    시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.
    을 의미한다. 오하이오 연구는 구조주도 행동과 배려 행동을 조합하여 구조주도와 배려가 높은 리더가 낮은 리더보다 구성원들의 성과와 만족을 높일 수 있는 이상적인 리더십으로 규정 ... 하였다.(2) 미시간 연구미시간대학교의 연구는 오하이오 연구와 거의 비슷한시기에 이루어졌으며, 연구의 목적은 어떤 유형의 리더 행동이 업무집단의 성과와 구성원의 만족을 가져오는가를 찾아내 ... 에 관심을 두고 있다. 연구결과 구성원 중심적 리더십 유형이 높은 생산성과 직무 만족도를 나타냈고, 직무중심적 리더십 유형은 낮은 생산성과 직무 만족도를 보여주었다.(3) 관리격자이론
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17
  • 죽은 경제학자의 살아있는 아이디어 요약
    했다. 또한 그는 재화의 수요가 그것이 얼마만큼의 만족을 소비자에게 주는지에 좌우된다고 주장했는데, 이 때 재화가 주는 추가 만족량을 한계효용이라 부른다. 소비자는 한계효용과 한계비용 ... 에도 소비자의 취향, 관습,, 기호, 소득수준, 대체제의 가격 등에 의해 결정된다고 생각했다.또한 마셜은 이러한 한계효용이 균형을 이루는 상태야 말로 최대만족을 얻을 수 있는 상태, 합리 ... , 임금과 물가가 유연하게 소비감소에 대응한다는 것이 그릇됨을 역설한다. 가계와 기업은 서로 다른 목표로 저축과 투자를 하기에, 수요부족이나 공급초과가 발생하고 독점기업과 노동조합
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23
  • 페이스북 경영전략 사례와 SWOT분석 및 미래전망
    한다.이렇게 해서 나온 평가는 각 개별 사원에게 개인적으로 통보가 가며,그 결과는 manager와 사원 이외에는 철저히 비밀에 부친다.만약 사원이 그 결과에 만족하지 못할 시 ... 한 수준의 임금을 제시하고 있으며(구체적인 수치는 confidential한 사항이라 구체적인 수치를 발표에 포함하지 않았으면 하면 요청이 있었음)이는 현재 한국 굴지의 대기업 ... 성과에 따라 개별 사원에 비해 낮은 연봉을 받는 경우도 허다하다는 것이다.개인의 능력에 따른 성과체제가 확실하여 대부분의 직원들이 이에 만족하는 편이다. 참고로 이 부분은 인터뷰
    리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.15
  • 시니어클럽 노인 일자리 사업
    을 활용할 수 있는 맞춤형 노인일자 리사업 개발 및 보급했다는 점에서 좋은 평가로 이어졌다.송파시니어클럽의 노인일자리 창출 사업은 자기만족을 위한 봉사활동의 ‘공익활동형’, 소규모 ... 자리 연계해 임금을 받을 수 있도록 하는 ‘취업알선형’ 등이 있다.그 중 시장형체계로 운영되고 있는 ‘청춘빵집’ 이 있으며, 방문객이나 직원들의 휴식공간 인 ‘까페테리아’는 송파
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03
  • 복지 정책의 찬성과 반대 리포트
    , 만족하게)과 fare(꾸려간다, 살아간다)라는 말의 합성어로 개개인이 일상생활에 만족하면서 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 하고 그 궁극적인 목적은 각 개인이 자신의 삶의 터전 ... 원으로부터 징수하는 보험료로 대부분 충당한다. 사회보험에 있어서는 보험재정이 보험료에 의해 충당되고 보험료는 가입자의 임금에 비례하기 때문에 경제가 성장하여 가입자가 증가하고 임금 ... 민주주의 국가로는 스웨덴이 대표적이며 사회적 평등을 중시하고 보편적인 복지가 권리로서 모든 국민에게 제공된다. 집단주의와 박애주의에 따라 노동조합을 중심으로 평등한 임금을 추구
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (2)
    나아가는 경험은 큰 만족감을 준다. 하지만, 굴착기 기사의 일상은 항상 도전과 어려움이 있기 마련이다. 비, 바람, 눈 같은 예상치 못한 기상속에서도 작업을 해야 하고, 땅 속 ... 들은 근로 조건이 악화되고 임금이 상승하지 않아 불만을 표출했다. 이들 노동자들은 강제 노동 시간의 증가, 안전 조치의 미흡, 그리고 임금 격차의 확대로부터 어려움을 겪고 있었다. 이 ... 다. 이로 인해 고임금 정규직과 저임금 정규직, 비정규직 간의 임금수준과 고용 안정성에서 큰 격차가 발생하고 있다. 또한 외국인 노동자 유입이 늘어나고 있는데, 이는 노동자들 간
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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2025년 08월 11일 월요일
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