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"인적자원교육훈련" 검색결과 2,261-2,280 / 42,138건

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    [A+ 인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    은 양과 질의 한계에 따라서 자원의 확장과 개발이 제한적이고 고정적이지만, 인적자원교육훈련을 통해 그 가치가 무한하게 증가하여 조직에 발전에 지대한 영향을 줄 수 있다.마지막 ... [인적자원관리]• 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론4차 산업혁명이 본격적으로 시작되면서 가속화된 현대의 산업 ... 는 것이 옳다. 무한 경쟁사회에 돌입한 이 시점에서 기업이 우위를 점할 수 있는 방법 중 하나는 우수한 인적 자원을 확보하는 것이다. 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다는 말
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16
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    변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명
    자원에 대한 교육(education)과 훈련(training) 등이 제공되며, 인적 자원에 대한 인사 이동이나 승진의 기회 제공 등도 인적 자원에 대한 보상(c ... 의 성과에 대하여 적절한 보상을 부여함으로써 인적 자원의 성취감과 동기를 제고하는 과정 및 인적 자원의 추가적인 역량 강화와 개발을 위하여 이동이나 교육 등의 기회를 제공하는 과정 등 ... 인적자원관리주제: 변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
  • 학은제 인적자원개발 현대사회에서의 인적자원개발 필요성과 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안에 대하여 논하시오.
    인적자원개발현대사회에서의 인적자원개발 필요성과 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안에 대하여 논하시오.차 례1.서론2.본론1) 인적자원개발 필요성2) 성인대상 인 ... 적자원개발 프로그램3.결론4.참고문혼1. 서론인적자원개발은 사회복지조직에서 활동을 하는 직원들의 소양, 능력을 개발하고, 직무수행에 필요한 지식, 기술을 향상시키며 가치관과 태도 ... 를 바람직하게 변화를 시키기 위한 교육, 훈련활동이라고 볼 수 있다.유능한 직원을 선발하였다고 하여도, 업무에 즉각적으로 개입을 하게 하는 것은 바람직하기 않고, 새로운 업무에 적응
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    하는 SHRD의 중심적인 특성은 바로 인력자원훈련과 개발을 광범위한 사업의 계획과 통합하는 것이다. 이러한 흐름의 인적자원은 사업 계획에서도 매우 중요한 요소로 작용하며 이때 교육훈련 ... 으로 생각하고 있다. 이러한 조직의 조직원 관리와 교육을 우리는 인적자원개발, 일명 HRD라고 부른다. 이는 기업에 매우 기초적인 일이었다. 하지만 이러한 단순한 인적관리에서 한 ... 일선 관리자들의 열정적인 참여는 전략적으로 이루어지는 인적자원관리로 만들어진다, 이러한 일선 관리자들의 참여는 일정한 훈련 과정을 진행한 후에 부하 직원들의 성과에 대한 변화를 주
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
  • 경영활동을하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보등을 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재 조건은 무엇이 잇는지 설명해 보시오. (미용경영학)
    학점은행제 레포트A+(모사율 10% 미만 자료)과목명 : 미용경영학과목주제 : 경영활동을하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보등을 갖추고 운영되어지는데, 최대한 ... 과 일치해야 하며, 이를 기반으로 경영 전략이 수립됩니다.- 효율적인 인적자원 관리조직 내 인력은 가장 중요한 자원 중 하나입니다. 인재를 적절히 배치하고, 이들의 역량을 극대 ... 화할 수 있는 교육훈련을 제공하며, 동기부여 시스템을 마련하여 생산성을 높이는 것이 중요합니다. 또한, 의사소통이 원활하게 이루어지고, 협업할 수 있는 환경을 조성하는 것이 필수
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.06
  • 자신이 거주하고 있는 지역(혹은 관심 지역)의 제 5기 지역사회보장계획을 분석하고, 이것을 다른 자치구 한 곳의 지역사회보장계획과 비교 분석하기
    을 개선하여 부천시민의 삶의 질을 높이는 것을 목표로 한다.기회도시 조성청년, 노인, 장애인 등이 일자리를 찾을 수 있도록 직업능력 개발을 지원하며, 생활문화 및 평생교육의 접근 ... 은 「사회보장급여 이용·제공 및 법률」에 근거를 두고 있으며, 이는 지역사회 내에서 사회보장 서비스의 체계적인 제공을 목적으로 한다. 이러한 계획은 지역 주민의 복지 욕구와 자원 ... 통합돌봄 체계 강화노인, 장애인, 아동청소년 등 돌봄이 필요한 모든 세대에 걸쳐, 언제 어디서든 편안하게 돌봄 서비스를 받을 수 있도록 하는 것이 주된 목표이다.동네방네 안심공동체
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 교육방법 및 교육공학 시험 요약
    1) 교육방법의 의미와 전인적 인간상교육방법의 사전적 정의: 교육활동을 효과적, 능률적으로 수행하기 위한 방법과거에는 교수, 양호, 훈련을 뜻했음.현재는 학습지도와 생활지도 ... 을 확립하는 데 목적이 있음. 인간 행동의 변화와 작은 차이에 관심을 둠. 통제된 실험실에서 실험을 하게 됨.교육학은 인간의 행동의 변화를 추구하는 응용학문. 학습자 개개인의 특성 ... 가지 교수, 학습 방법.자신의 학습욕구진단, 학습목표설정, 학습을 위한 인적 및 물적 자원 파악, 적절한 학습전략의 선택 및 실행, 학습결과의 평가 등에 다른 사람의 도움을 받
    시험자료 | 64페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2023.04.10
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    4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.
    , 장애인식개선사업-전시회, 자원봉사자 관리, 어르신 일자리 참여자 관리)를 담당하는 ‘조력자, 교육자, 촉매자, 촉진자, 중재자, 중개자, 통합자, 조정자’의 역할을 하고 있 ... 설치운영사업 ②장애인주간보호시설 상주시중증장애인자립지원센터 위탁 운영 사업 ③지역사회조직 및 연계사업 등을 주요사업 내용으로 한다.(교육자립 지원사업, 생활자립 지원사업, 직업 ... : 개인상담, 건강관리, 식생활 및 의생활 관리, 가사 관리, 개인위생관리-사회생활자립지원 프로그램: 사회적응훈련, 가족동반 나들이, 부모교육, 생일파티-문화향수권지원 프로그램: 스포츠
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.08
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    사회복지관의 3대 주요사업에 대하여 논하시오
    하는 직업훈련과 일반주민을 위한 단순기능교육을 모두 포함한다.)을 실시한다. 조리사와 이미용 그리고 양재와 포장 또한 제과제빵, 도배사와 에어로빅강사와 같이 기능교육과 자격증 취득 ... 해, 주민협력강화에 필요한 주민의식을 높이기 위해 교육을 실시하는 사업이다. 예를 들어 주민복지 증진사업과 주민조직화 사업이 해당된다. 주민교육 자원 개발 및 관리는 지역주민의 다양 ... 에 대한 지속적인 재교육 등을 통해 전문성을 증진토록 하여야 한다. 셋째, 책임성의 원칙이다. 사회복지관은 서비스 이용자 욕구를 충족하며 지역사회 문제를 해결하면서 효과성을 극대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    한 직무에 배치하는 것은 조직의 성과를 높이기 위해서 중요한 부분이다. 두 번째로 교육훈련이다. 근로자의 직무성과를 높이기 위해서는 근로자의 업무능력을 올바르게 파악하고 그 능력 ... 을 최대한 높여야 한다. 직원의 업무능력, 직무성과를 높이는 데에 필요한 교육훈련 프로그램의 개발과 프로그램 평가방법에 관해 설계해야 한다. 세 번째로 성과평가이다. 이는 각 직원 ... 를 다룬다. 기업 생존은 종업원의 동기부여야 달려 있다고도 볼 수 있다. 종업원을 잘 선발해 교육훈련을 효과적으로 제공하고 현대적인 설비를 갖추었다고 하더라도 종업원의 동기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    평생교육의 의미와 평생교육의 역할에 대해 서술하시오
    , 장애인들에게 재활의지 고취, 자립심 함양, 사회적응력 배양 등 특수교육기관으로서의 기능을 수행한다. 여덟째, 기타 시민단체에서의 자원봉사학습, 사이버공간에서의 가상대학 운영 등 ... 평생교육의 의미와 평생교육의 역할에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 교육은 더 이상 학교에서만 이루어지지 않는다. 오늘날 현대인들은 자신의 삶 속에서 끊임없이 배움을 추구 ... 교육에는 성인들을 대상으로 하는 재교육 프로그램뿐만 아니라 직업능력 향상 훈련, 생활체육 활성화 사업, 문화예술 진흥사업, 시민참여 확대 사업 등 다양한 분야에서의 지역주민들의 삶
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02
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    자립 생활의 정의와 특성 원리 및 기본철학을 설명하시오
    처럼 자립생활은 인간의 존엄성과 시민권의 총체적인 내용을 포함하고 있기 때문에 장애인의 권리는 부모 자녀로서 가족의 권리 교육 훈련 고용과 휴가 활동 지역사회생활에 평등하게 참여할 수 ... 서비스7) 주택 서비스4. 가장 중요하다고 생각하는 서비스 - 자립생활기술훈련 서비스5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자립생활은 1970년대 미국의 중증장애인인 Ed ... 하다 하겠다. 김경혜(2004) 또한, 장애인은 원천적으로 “장애를 평생 지속적으로 가지고 살아갈 수밖에 없는” 존재이기 때문에, 교육을 통해 기능을 회복한다는 것은 그 자체
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
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    조선대학교 정성배 사례관리론 요약정리 A+
    를 해결하려는 전문적인 서비스역량강화자 및 협력자 : 문제해결 역량 강화교사 및 지도사 : 교육훈련정보 전문가 : 정보 제공2. 간접적 서비스 역할중개자 : 자원 및 서비스 연개 ... 하고 옹호모니터링 기능 : 제공된 서비스와 자원을 점검 / 평가사례관리 구성 요소대상자 : 클라이언트 ~ 그들의 보호자(가족)사회자원 : 비공식자원 + 공식자원 +물적자원 + 인적자원 ... ~ 1970년대 : 탈시설화로 인해 지역사회로 복귀한 정신장애인들이 사회적응 실패 : 사례관리자의 필요성 제시 / 사례관리 서비스 통합 법령 개정1980 ~ 현재 : 교육,주거,생활
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2024.09.23
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    첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성
    으로+느낀점)HRD는 구성원의 전문성을 발현하도록 하고 개발하는 프로세스를 의미한다. 인적자원은 조직에 고용된 사람을 의미한다. 개발은 성장과 발달을 도모하는 총체적인 활동을 의미 ... 한다.HRD를 구성하는 요소들은 다음과 같다. 공식적, 비공식적 학습을 통해 개인이 성장하고 발전하는 개인개발(교육훈련)이 있다. 또한 개인이 생애에 걸쳐 밟게되는 일련의 순서 ... 하는 조직활성화 전략인 조직개발 요소들이 있다.기업교육이란 조직 구성원의 직무 성과 향상과 경력개발을 위한 활동을 의미한다. 기업교육훈련→학습→성과의 단계로 발전한다. 훈련은 현재시점
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02
  • 건강과 사회복지사의 역할
    하고 교육훈련이 미비한 실정이다.정신보건 사회복지사의 경우 체계적인 수련과정과 제도적 근거를 가지고 있으나 정신장애인 중심의 서비스 제공만을 담당하고 있다.정신장애인의 재활에서 직업 ... 다. 또한 퇴원 계획을 통하여 지역사회 내 '자원을 연계하는 등의 사례관리자 역할이 강조된다.의료법 시행규칙 제28조의 제2항 6호에 "종합병원에는 사회복지사업법의 규정에 의한 사회복지 ... 사업 종사자 자격을 가진 자 중에서 환자의 갱생, 재활과 사회 복귀를 위한 상담 및 지도 업무를 담당하는 요원을 1인 이상 둔다. "는 규정이 있다. 또한 노인요양시설에도 사회복지
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.18
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    자선조직협회(COS)활동과 인보관 운동의 활동에 대하여 기술하고, 자선조직협회 우애방문단의 활동내용
    했다. 그리고 자원봉사제도를 만들어서 정기적으로 빈곤한 가정에 방문했다. 그리고 그들에게 더 나은 삶을 위한 용기와 훈련 욕구를 불러일으켜 주었다.얼마만큼 가난하고 힘든지에 대한 조사를 실시 ... 이 있다. 사회복지실천은 지역사회 속에서 사회복지를 실천하기 위해 강조된 하나의 큰 실천방법이라고 보면 된다. 즉, 사회복지가 이루어지는 범위가 개개인에서 더 넓게 지역사회로 확장 ... 들이 제기하는 여러 도전, 문제, 욕구 등에 대해서 상담을 진행하고, 훈련을 할 수 있도록 도와주는 등의 서비스를 제공한다. 그리고 도움과 지원이 필요한 고객에게 중재나 협상 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다. 여러 참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향을 조사해서 제출하세요
    ·의류·교육·직업훈련 등 다양한 지원을 제공하는 것이 주요 목표였습니다. 이러한 지원은 단기뿐만 아니라 장기적으로도 이루어지고 있습니다. 자선단체는 또한 자원봉사자의 참여를 통해 ... , 인간 보호, 자선단체에서 중요한 역할을 해왔습니다. 이들 단체의 출현과 활동도 조선시대 이후 우리 사회의 변화와 미래 전망과 관련이 있습니다. 목적은 인적자원과 자선단체의 출현 ... 에 참여했습니다. 이러한 활동은 자선단체로 조직되어 자선단체협회가 탄생했습니다. 이 단체들은 가난한 사람들과 가난한 사람들에게 식량과 의복을 제공하고 교육 및 직업 훈련 등의 프로그램
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 간호인력개발보고서
    능력을 발휘하도록 기회를 부여하며, 직원들의 사기를 높이는 기회가 됨- 인적자원개발의 기본이 되므로 인적자원관리에서 매우 중요한 부분- 승진기준 : 합리성, 공정성, 객관성2) 인사 ... 오리엔테이션 프로그램 등 필요한 교육을 제공하여 새로운 역할을 습득하고, 자아존중감을 증진시키 기 위한 노력이 필요교육훈련직장 내 훈련직장 외 훈련상급자가 피훈련자의 직무 수행 중 ... 개별적으로 직무에 대한 지식, 기술을 교육, 훈련하는 ‘직무 내 훈련’장점 : 경제적, 피훈련자의 눈높이에 맞는 교육, 현실에 맞게 훈련, 학습동기 증진단점 : 한번에 많은 직원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24
  • 간호관리학)인적자원관리, 레포트
    의 중요성은,1) 유능하고 자격 있는 전문 간호사와 직원을 적정하게 충원해서 간호 인력 자원을 유지, 활용하게 한다.2) 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문 직업 ... 간호관리학 보고서- 인적자원관리 -R E P O R T과목명간호관리학 2담당교수님실습기관제출일학번이름목차서론 ············page 1본론 ············page ... 1결론 ············page 6참고문헌··········page 71. 서론인적자원관리(strategic human resource management)는 조직의 장기
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 평생교육, 인적자원개발 주요 용어 및 개념
    적,?훈련?요구분석은?교육?프로그램의?효과성과타당성을?검증하기?위해서?반드시?시행되어야?할?절차임?>-체계적,?조직적으로?만들어지는과정1.?개인?자아실현?모형-?조직구성?개개인 ... 을?대상,?특정?조직?집단?개발에?초점2.?개인?평가?모형-?조직구성원?개개인의?교육?훈련?요구를?평가하고?결정하는데?초점,?협조적?참여?필요3.?시스템?불일치?모형-?주어진?상황 ... ,?인적자원?기획?및?예측,?과업수행평가?활용,?생애?경력프로그램?개발?등③조직개발(OD)?:?조직의?변화와?구성원?행동?변화는?단계적으로?이뤄짐,?단계별로?전문지식,?경험이?필요
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16
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2025년 08월 13일 수요일
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