"인력영입"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인력의 외부영입 인력유동시스템 HRM 인적자원관리 외부영입 GE 성장 위더스 인력개발

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인력영입" 검색결과 2,261-2,280 / 3,042건

기업과 혁신-삼성반도체 행운인가 전략적 직관인가

의 정보통신 인프라 메모리 메이저 업체 보유가격 경쟁력 열세 후발 업체(중국,대만) 진출 핵심 고급 인력 확보의 어려움짧은 제품 수명주기 공급자,구매자 약한 교섭력 메모리 분야의 편중 ... 화 구축 - 시스템부문의 경쟁력 제고 - 중소벤처기업형 사업구조- 선행기술개발, 시장선점 - 중단 없는 설비투자 관건 - 높은 위험부담 - 참여업체 제한적- 우수한 설계인력 - 경쟁 ... 반도체를 위탁 생산하는 방안을 협의 중 2. 적극적으로 우수한 인재확보에 노력하고 주력 30대 초반 박사급을 지속적으로 영입하겠다는 강력한 의지, 장비 의존도가 매우 큰 메모리

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.15

다운로드 장바구니
교육조직학교조직에대한이해

, 갈등집단의 통합, 공동경쟁 대상결정② 촉진적 해결방법 : 의사소통에 의한 방법, 새로운 구성원의 영입, 경쟁의 조성Ⅶ. 교육행정조직1. 중앙교육 행정조직1) 교육인적자원부 조직 ... 에 국한하여 생각하기 쉬우나 더 넓게 대통령과 국무회의 까지 포함시킬 수 있다.2) 중앙교육행정조직의 핵심은 교육인적자원부이다.3) 2001년 1월 29일 정부직제개편(1) 국가인력

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.25

다운로드 장바구니
[감상문]모방에서 혁신으로

에서 보다 도전적인 일을 처리하는데 효과적으로 활용되었고 이는 기술을 발전시키는데 분명 큰 힘이 되었을 것이다.셋째, 기업 간의 기술인력 영입이다.자금과 기술 인력이 부족한 중소기업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.06

다운로드 장바구니
[인사행정론]검찰인사행정 사례분석

이라는 의미를 띤다. 왜냐하면 실제의 인사행정은 여러 기능이 동시에 수행되거나 환류 되는 경우도 있기 때문이다.일반적인 인사행정 과정은 다음과 같다. 먼저 인력계획은 정부조직 ... 에 필요한 인력의 수요와 공급에 관한 예측을 하고, 그것을 토대로 최적의 공급 방안을 모색하는 활동이다. 따라서 인력계획은 현재 정부에서 수행하고 있는 업무의증가나 감소에 대한 예측 ... 은 물론, 장래에 필요로 하는 직무의 종류와 내용 및 규모 등 인적 자원의 질적인 측면에 대한 예측도 포함해야 한다.인력계획이 수립되면 인사기관은 현재 정부에서 수행되고 있는 업무

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.11

다운로드 장바구니
호텔정보시스템(HIS)

분야의 풍부한 전문인력을 영입 하고 공격적인 마케팅활동 을 벌이는 등 조기에 국내호텔 예약시장에서의 선두 위치를 확보한 후 해외 해외호텔 예약시장으로도 영역을 넓힐 예정 이

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.10

다운로드 장바구니
[경영경제]골드만 삭스의 성공전략

투자 4. 사업의 다각화 (Fingers in every pie) 5. 고객과의 이해 상충 조정 (Interesting conflicts) 6. 우수 인력 채용 및 합리적인 인사 ... 교육 과정 덕분이다6. 우수 인력 채용 및 합리적인 인사체계 (Hank's come hither) □ 엄격한 인재 채용 ㅇ 타사보다 엄격한 기준으로 직원을 채용하는 회사로 골드 ... 하고 있는 골드만삭스 직원을 영입하려고 함.7.'나'보다 '우리'를 강조하는 기업문화 '나'보다는 '우리'가 먼저다. '내가 이런 거래를 했다'는 보고를 제출했다가 혼쭐이난 신입사원

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.20 | 수정일 2017.09.25

다운로드 장바구니
진글라이더 상황분석, SWOT, 4P, STP, 상황분석, BCG

에 심혈을 기울이며, 디자인과 마케팅, 기술 등 업무마다 전 세계에서 유명한 글로벌 인력을 영입하고 있다3. 상황분석1)제품시장 분석패러글라이딩은 처음부터 개인이 혼자서 장비만 있

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.26

다운로드 장바구니
[조직행동론] 여성적 리더쉽

(한국 경제잡지)의 미국지사장 역임1991-현재 : (주)성주 인터내셔날 설립 및 사장으로 현재 재임중2000-현재 : 인력정보사이트 'HR korea'의 CEO,여성인력정보사이트 ... 1989년 : MIT대 석사 학위2 경력1980년 : AT&T에 영업사원으로 입사1998년 : 루슨트 CEO로 취임1999년 : 휴렛팩커드(HP)의 CEO로 영입2001년 : 컴팩 ... 을 인수 합병하여 합병된 회사의 CEO로 영입3 활동 및 수상1996년 : AT&T에서 분사한 루슨트테크놀러지를 성공적으로 출발시킴1998년 : 5년 연속 미국의 경제 전문지 이 매년 발다.

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.29

다운로드 장바구니
[경영학원론] 삼성전자(SSE) 기업보고서

이 표준화로 적용되었다.. 인력 중시 경영이건희 회장은 우수 인력이 한 사람이 10만명을 먹여 살린다. 는 이야기로 핵심인력 영입을 강조해 왔다. 기술이 기업의 경쟁력을 좌우 ... 을 세우고 있다.삼성전자는 동종업계에서 최고 대우를 해주는 것으로 정평이 나고 있다. 일단 인력을 영입했으면 최고 대우를 해주고 최대한 활용하는 것이 삼성전자의 인력 경영의 핵심 틀이 ... 인력들은 대학에서 정규과정을 이수한 수재들이 아니다. 용산 전자나 일반 대리점에서 근무하지만, 명성을 쌓아온 헤커나 프로그램 전문가이면, 출신을 막론하고 영입하였다. 이처럼 다양

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.17

다운로드 장바구니
대학교육서비스의 현재와 미래

강의우수 교수진 영입 어려움사회성기능 네트웍형성 미약오프라인대학 열악한대체제3타사 분석-사이버 대학신뢰성응답성확신성공감성 사회성오프라인 대학의 열악한 대체제 라는 인식입학생에 비해 ... 금융 MBA를 특화 시켜 기업內 고급인력 향상을 기존의 대학원 교육을 통해 함께 모색교육에대한 인식의 변화평생 교육특정한 시기의 진학,진로를 위한 과정이 아닌 삶의 질, 변화를 위한

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.21

다운로드 장바구니
삼성전자 성공요인 분석

을 중시하였다. “바둑 1급 열명이 힘을 모아도 바둑 1단 한 명을 이길 수 없다”라고 말하며 최고의 인력을 영입하고 그에 합당한 대우와 능력 활용을 주문하였다. 그 외에도 자율경영 ... 은 지난 1988년 그룹의 회장으로 취임하여 위기외 인식의 전환을 강조하며 제2창업을 선언하였다. 그는 항상 현재가 아닌 10년 뒤를 고민하는 준비경영을 내세웠다. 또한 인력 ... 설명한다. 회사 구석구석까지 규범이 나 표준이 있다. 경영혁신, 인력관리, 성과관리, 감사업무 등이 모두 시스템으 로 구축돼 있기 때문에 사람에 따라 좌지우지될 가능성이 낮다.삼성

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

다운로드 장바구니
[협상론]에린브로코비치 - 협상사례

를 설득, 일자리를 얻기 위해 노력하려 한다.☞ 병원업무 등 전문적이고 안정된 인력을 필요로 하는 employer의 이해관계를 충족 시켜주지 못하여 결국 직장을 얻는데 실패 ... 애드가 감수할 위험부담 등을 감안하여 40%의 수수료가 공정한 기준임을 주장하고 주민들은 이를 받아들임으로써 합의가 도출되었다.5. 애드가 새 파트너 커크를 영입하는 장면에린은 도중

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.26

다운로드 장바구니
글로벌기업의 국제경영활동 사례

와 도 수출이 점차 어려워지고, 넷째로 최첨단 반도체 제품을 개발하고 생산할 고급기술인력이 전무하다시피 하였다. 이와같은 문제점들을 해결하기 위해 미국 현지 법인을 설립하기로 결정 ... 한 외국기업들에는 기존의 경영진 등 인력들이 그대로 회사를 이끄는 것을 원칙으로 하고 있다. 그래서, SSI의 경우 무엇보다 필요한 것이 생산, R&D, 마케팅, 경영 각 부문 ... 이 현지인에 의해 수행될 수 있도록 현지인 간부와 사장을 조기에 양성하도록 하는 것이었다. 삼성은 현지 판매법인 사장으로 미국인을 영입함으로써 현지에서 직접 판매를 통해 시장의 안정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.29

다운로드 장바구니
전략정보시스템 - 시어사 사례 중심

를 조직의 전략목표로 삼게 되었다.Martinez 사장은 이를 위해 외부로부터 정보담당 총괄이사(CIO)를 영입하였다. 새롭게 영입된 CIO는 정보시스템과 담당조직을 평가하여 새로운 ... 었으므로 상당한 비용감축을 거둔 셈이었다.두 번째는 인력의 감축과 재구성을 꾀하였던 것이다. 종래 약 1,400여 명의 정보시스템 요원을 보유하고 있었다. 그중 60% 가량은 Sears ... 시킬 필요가 있다고 믿었다. 종래는 해당 프로젝트가 끝나면 용역인력은 떠나게 되었다. 이에 대해 CIO는 프로젝트를 통해 얻어진 많은 경험과 노하우가 빠져나가는 것을 안타깝게 여겼

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.29

다운로드 장바구니
고위공무원단 제도에 대한 고찰 - 개방형 직위와 성과배분을 중심으로

정부의 인력관리 부분에 있어서도, 전통적인 연공서열에 의한 인사관리방식에서 벗어나 조직의 효율성을 도모하기 위한 많은 개혁들이 추진되었다. 본 연구에서는 그러한 개혁의 내용 중 ... 될 에 진입시키고 있다. 넷째, 민간전문가 및 타 부처 공무원의 영입이 대폭 증가하였다. 결론적으로 설명하자면 고위공무원단 제도의 가장 큰 성과는 폐쇄적이었던 공직의 벽을 허물

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04

다운로드 장바구니
조직규모, 조직쇠퇴,수명주기

주요 제품없는 서비스단일 제품 또는 서비스제품 또는 서비스관료제 내의 팀 운영 문화의 중요성공식적 절차, 명확한 과업분화, 전문가 영입전반적으로 비공식적 부분적 절차비공식적 1인 ... 하여 증가하는 경향이 있다3)조직의 관료주의 와 통제행정지원 인력비율 75 50 25 0 소규모 조직규모 대규모일선관리자전문직인력최고경영층사무직4) 변화하는 세계의 관료주의왜 변하

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.08

다운로드 장바구니
혁신과 조직 ppt

production)대량생산방식린-생산방식(=JIT)미숙련 노동자가 분업전문인력 4-5명 팀을 이룸단일제품 반복생산다품종 소량생산린 생산방식 특징 1. 신속한 커뮤니케이션 및 ... ) 사례 조사1997년 이후 줄곧 중국 PC 시장 1위 2000년 11월 CCSE(레노버 문화 정리 프로 젝트)팀 구성외부인재 영입레노버 문화 전면 통합 업그레이드1년 간 레노버 기업

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.29

다운로드 장바구니
조직관리-조직환경

는 경쟁을 흡수하므로 상호의존을 줄이고 이로 인해 큰 조직의 권력을 증대시킬 수도 있다. 현실적으로 조직의 합병이 어려운 경우에 영입, 동업조합, 호혜협약을 통하여 환경대응을 할 수 ... 다. 1892보화 시대에 대응하기 위해 새로운 사업 방식의 창안을 위해 ?DestroyYourBusiness 팀?(DYB)을 운영하고 있다. DYB팀은 여러 부서의 인력들로 구성된 팀

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.02

다운로드 장바구니
[경영학] 실행에 집중하라

들을 실행에 옮기고 그 가치의 중요성을 알고 발전시키는 기업만이 성공할 수 있는 것이다. 이 책에서는 능력 있는 CEO들을 영입하고도 예전의 영화를 일부라도 되찾기 위해 안간힘을 쓰 ... 가 가져야 할 7 가지 행동수칙을 다음과 같이 제시하고 있다.첫째, 인력과 비즈니스를 정확히 파악하라. 정말 필요한 인재가 필요한 곳에 배치되어 있는지, 일은 어떤 순서로 진행 ... 되어 지는지, 리더는 매사에 관심을 갖고 경영에 임해야 한다는 것이다. 인력의 정확한 파악, 기업에서 이것보다 중요한 것이 또 있을까 생각해 본다.둘째, 현실을 직시하라. 리더는 냉정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.28

다운로드 장바구니
경영정보시스템 사례연구

적 불안감을 해소시켜줄 수 있도록 훈련 받았다.만일 오티스라인 없이 자동화 응용시스템으로 유지하였다면 자동화에 필요한 인력비용이 증가하였을 것 이며 고객의 데이터베이스가 축적 되지 않 ... 여 핵심 사업에서 멀어지고 할인매장에서도 백화점에서도 경쟁우위를 잃어 가고 있었다. 씨어즈는 다시 소매업에 주력하기 위하여 마티네즈를 영입한 후 고객데이터베이스를 결합하여 고객을 분석

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

다운로드 장바구니

이전10개 109 110 111 112 113114115 116 117 118 다음10개

파워링크

신청하기