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리더십 리더십이론 3가지 간호 리더십 사례 간호관리학 사회복지행정론 관리 실습 리더십 리더십 행동이론 이순신 리더십 수간호사 리더십
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"리더십이론평가" 검색결과 2,261-2,280 / 13,935건

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    간호관리학 원어수업과제 실습경험에 리더십이론 적용하기 [Leadership theory] Analyze manager's leadership experience in clinical practice based on leadership theory.
    leadership theory.※ 사례도 영어로 쓰는 것을 고려하였으나 제가 전하고 싶은 바가 잘 전달되지 않을 것 같아서 기본사례는 한글로 작성하고 이론 요약 및 사례에 적용된 리더십의 특징 ... followers실습을 마친 후 각 병동의 수간호사 선생님들과 학생들이 마주앉아 피드백하는 시간이 있었는데, 저의 실습평가에 “이 학생은 환자들을 대하는 자세가 수준급입니다. 웬만한 신규간호사
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.06
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    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    적으로 관리하기 위한 여러 가지 이론들이 적용되고 있다. 본론에서는 기업조직의 목적과 전략이 도움이 되는 활동인 SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리 ... 다.(2) 최고 경영층의 리더십최고 경영층이 리더십을 발휘하며 적극적 지원하며 능동적인 참여하는 것이 SHRD에 있어 절대적으로 필요하다. 최고 경영층이 보여주는 지원은 단순 ... (2000)은 SHRD의 핵심특성에서 최고경영층의 지원이 최고 경영층 리더십으로 대체되어야 한다고 하였다.(3) HRD 관점에서 고위 경영층에 의한 환경분석사업에 대한 기회와 위협
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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    슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요. 할인자료
    복지지도감독론은 사회복지분야에서 지도자나 감독자의 역할과 기술에 관한 중요한 이론과 실무적 지침을 다루는 분야다. 슈퍼비전은 이 중요한 이론 중 하나로, 지도자나 감독자가 실습생 ... 한 역할을 한다. 또한 조직의 정책과 목표를 슈퍼바이지에게 전달하고, 현장에서의 문제를 해결하며 효과적인 업무를 위해 리더십을 발휘한다.4) 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계슈퍼바이저 ... 을 존중하고 공감한다. 이것은 상호적인 관계를 통해 학습과 성장을 가능하게 한다. 슈퍼바이저는 신뢰를 기반으로 슈퍼바이지의 업무 퍼포먼스를 평가하고 개선하기 위한 피드백을 제공
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.09.08
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    동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오
    리더십주제: 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.목차I. 서론II. 본론1. 기대이론2. 공정성 이론3. 목표설정 이론III ... 에 동기부여 이론은 리더십의 관점에서 논의되는 이론이다. 리더들이 조직 구성원들의 동기를 어떻게 부여할 수 있을 것인지, 어떻게 하면 더 강하고 효과적으로 동기를 부여할 수 있을 것 ... 일지를 고민하는 데서 출발한 이론이다. 아래에서는 동기부여 이론 가운데 3가지를 소개한 후 각각의 장점에 대해 논의해 보기로 하겠다.II. 본론1. 기대이론기대이론은 조직 구성원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17
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    지역사회복지실천모델의 의의, 유형, 특징을 정리하여 서술하시오.
    과제 4. 지역사회복지실천모델의 의의, 유형, 특징을 정리하여 서술하시오.Ⅰ. 서론사회복지실천모델은 사회복지사들에게 이론적 이해를 바탕으로 어떤 관점에서, 누구를 대상 ... 실천가의 역할 측면에서 상호 배타적이지 않다는 점을 인정하지만, 각각의 실천모델은 지역복지 실천가에게 지역사회 문제해결을 위한 사정과 전략 선택, 실천개입에 대한 평가 등에서 유용 ... 사회개발모델지역사회개발모델은 조력, 리더십 개발, 자조, 상호부조, 지역성에 바탕을 둔 지역사회 연구 및 문제해결을 강조한다. 이 모델은 시민참여와 교육과정을 매우 중요시하고 있
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19
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    청소년복지론 ) 청소년의 개념 및 발달특성을 조사한 후 청소년 발달의 이론적 접근에 대해 분석하여 서술하시오. 할인자료
    청소년복지론청소년의 개념 및 발달특성을 조사한 후 청소년 발달의 이론적 접근에 대해 분석하여 서술하시오.청소년복지론청소년의 개념 및 발달특성을 조사한 후 청소년 발달의 이론 ... 과 청소년 발달의 이론적 접근을 중심으로 청소년복지의 중요성과 관련 이슈들을 깊이 있게 분석하고 기술하고자 한다. 청소년기의 다양한 측면과 특성을 탐구함으로써, 청소년복지와 관련 ... 된 실질적인 문제 해결과 이론적 이해의 향상을 도모하고자 하는 것이 본 논문의 주된 목적이다.2. 본론(1) 청소년기의 정서적 불안과 고민청소년기는 인간 발달의 중요한 단계로서, 많
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28
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    마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오
    많은 조직의 구성원들을 경영자로 키워내고 그들의 지혜와 창의력을 경영의 활동에 끌어들였다.2. 마츠시타의 글로벌 경영리더십1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십상황 이론 다섯 가지 ... 과목명 : 국제경영주제 : 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 마츠시타의 전설2. 마츠시타의 글로벌 경영리더십3 ... 해 업 경영뿐만 아니라 국가의 장래에까지 정성을 쏟았다. 이는 국내 삼성 기업의 고 이병철 회장이나 현대 기업의 고 정주영 회장과 같은 리더십이라 할 수 있는데 마츠시타 경영인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
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    에릭슨 이론의 심리사회적 발달 8단계를 심리사회적 위기차원에서 설명하시오
    보육학개론주제: 에릭슨 이론의 심리사회적 발달 8단계를 심리사회적 위기차원에서 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 심리사회적 발달 8단계1) 신뢰감 대 불신감2) 자율성 대 ... 적 발달이론은 프로이드의 심리성적 발달단계를 확대하여 에릭슨이 제시한 이론이다. 에릭슨은 프로이드의 발달이론에 매우 많은 영향을 받았지만 프로이드가 주장한 것과 같이 인간의 발달 ... 게 되고 원만하게 심리사회적 해결을 할 때 건강하게 발달할 수 있는 것으로 제시하여 사회라는 용어를 사용하여 심리사회적 이론으로 불린다. 심리사회적발달단계는 총 8가지 단계로 이루어져
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    A+사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오
    명확히 언급하고 있지 않다는 것입니다.5. 현대조직이론1) 목표관리이론개별 목표와 조직 목표를 결합할 수 있고 평가의 객관적 기준도 존재하므로 책임의 명확한 제한으로 결과를 측정 ... 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고적적이론2. 인간관계이론3. 구조주의이론4. 개방체계이론5. 현대조직이론Ⅲ. 결론 ... 어야 합니다. 조직은 공동체 사회이기 때문에 저보다 조직을 먼저 생각해야 합니다. 또한 리더가 있을 때만 조직이 효율적으로 운영된다고 생각하는데, 이는 사회복지조직이론에 적용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    중간과제물_평생교육경영론_Upload
    . 평가 및 피드백평가 및 피드백은 경영 이론 중 마지막 단계로 기관이 설정한 목표와 계획이 얼마나 성공적으로 실행되었는지 평가하고, 그 과정에서 얻은 결과를 바탕으로 개선점 ... 도록 지원하고 구조가 잘 조직되었을 때 목표 달성을 위한 추진력이 탄력을 받아 기관이 운영을 더욱 잘 할 수 있도록 한다.라. 지시와 리더십리더십은 경영 과정에서 필수적이며, 계획 ... 하고, 동기 부여하여, 문제 해결을 하도록 한다. 성공적인 리더십은 성과에 직접적인 영향을 미치며, 변화하는 환경 속에서 유연하게 의사결정을 하도록 한다.따라서, 동기부여는 리더가 구성원
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.14
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    성격심리에 대한 자기애해 및 통찰 레포트
    과목성격심리과제명자기이해와 통찰전공학번이름나의 특성(강점 및 취약성)성격강점검사(CST)로 알아본 나의 강점 영역은 낙관성, 유머감각, 리더십, 사랑, 사회지능으로 나타났 ... 한 조짐이 있어도 유머와 함께 팀원들을 안심시키는 리더십을 발휘할 수 있다. 하지만 이는 곧 무모함, 철저하지 못함, 산만함이라는 취약점과도 연결된다. 꼼꼼하게 계획을 세우고 일을 처리 ... 와 정서나는 대상관계 이론에서 말하는 관계형성의 욕구가 크다. 하지만 관계형성의 욕구는 업무에 있어 도움을 주기 때문이라는 2차적 욕구에 가깝다. 사람과 사람 간의 관계 자체에 목적
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.28
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    (간호지도자론) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의
    적으로 밀접한 대인관계를 맺은 뒤 과업 완수에 대하여 관심을 갖는다.피들러의 상황적합 이론에서 리더십 유효성은 리더의 행동으로서 표출되는 리더십이 해당 조직에 얼마나 효과적인 영향 ... 교과목명: 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구에 기반한 지도자 유형 사정2. 피들러의 상황모형에 근거한 지도자의 상황 호의성Ⅲ. 결론 (지도자 유형과 상황
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
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    성공하는 기업들의 8가지 습관 독후감
    한다. 보통 성공한 기업들은 강력한 비전, 탄탄한 조직 문화, 미래를 내다보는 리더십을 지니고 있다고 알려져 있다. 다만 그런 추상적 특징을 실제 사례로 분석해 보는 시도는 쉽 ... 하는 분위기가 쌓이면, 기업 성과는 저절로 뒤따른다는 논리가 설득력 있게 다가왔다.정체되지 않으면서도 핵심 가치를 지키려면, 리더십이 중요하다는 언급이 많았다. CEO 한 명의 카리스마 ... 만으로 기업을 일으킬 수 있다고 보는 시각도 있지만, 저자들은 그보다도 제도적 리더십, 즉 조직 자체가 올바른 가치관에 의거해 움직이도록 하는 구조가 필요하다고 말한다. 어떤 리더
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18
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    청소년지도방법론, 청소년지도의 개념과 원리에 대하여 정리한 후 본인이 생각하는 바람직한 청소년지도자의 자질과 역할에 대하여 논하시오
    의 이론3. 이론적 기초과정1) 교수학습과정2) 협동학습과정3) 커뮤니케이션과정4) 집단역동과정5) 리더십과정6) 조직행동과정7) 경험학습과정8) 상담과정9) 봉사학습과정Ⅲ. 바람직 ... 방법론의 이론적 기초과정청소년지도방법론의 이론적 기초과정으로는 교수학습과정, 협동학습과정, 커뮤니케이션과정,집단역동과정, 리더십과정, 조직행동과정, 경험학습과정, 참여과정, 상담과정, 봉사학습과정이 있다. ... 소년 지도의 개념2. 청소년 지도의 성격 및 특징3. 청소년 지도과정1) 사전단계2) 초기단계3) 중간단계4) 종결단계Ⅱ. 청소년 지도 방법론의 이론1. 경험학습이론2. 구성주
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2022.03.28
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    생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요
    여부를 제3자 인증기관에 의한 객관적 평가로 구매자와 공급자 모두에게 신뢰감을 제공하는 목적을 지닌다.이러한 ISO9001의 품질경영시스템에 대해 본고에서 자세히 알아보고 이 ... 고객에게 제공되는 최종 제품과 서비스가 고객 만족을 달성할 수 있을 것이라고 보는 이론적 배경에 입각해 있는 경영시스템 모델이라 볼 수 있다.2) ISO 9001 품질경영시스템 ... 성을 확립하는 리더십의 원칙이 있다. 또한 모든 계층의 사람들이 조직의 필수요소인 전원참여, 관련된 자원 및 활동이 하나의 프로세스로 관리될 때 바라는 결과가 보다 효율적으로 얻
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    감성정부론 중간고사(1-8주차) 족보 및 요점정리-한양대 이러닝
    적 이론 : 정서심리학 이론 중, 감정적 반응은 어떤 상황에 대한 개인의 평가 혹은 귀인에 따라 나오게 된다고 보는 이론은 무엇인가? 인지적 이론에서 감정적 반응은 어떤 상황에 대한 ... ( 뇌기능과 감정반응 사이의 관계를 탐구), 3. 인지적 감정이론( 어떤 사건의 의미/중요성에 대한 인지적 평가의 결과로 감정이 유발된다고 이해), 4. 사회문화적 감정이론 ( 감정 ... W.wilson은 행정의 본질은 [관리]이며 정치와 분리되어야 한다고 주장하였다. 이러한 이론을 정치 행정이원론 이라고 한다.M.Weber는 관료제가 합리적 문제해결 메커니즘
    시험자료 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.04.04
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
    으로는 직무재설계, 리더십 개발, 인사제도 개편, 구조 변화 등이 있으며 목표 수준을 준용하여 방법을 채택한다.마지막 단계는 채택된 방법을 통해 변화를 실천하고 이를 평가하는 과정이 ... 개발과 혁신Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론최근 삼성전자의 이재명 부회장은 ‘뉴삼성’기치 아래 인고지능, 바이오 산업 등 삼성전자의 신성장동력을 선언하고 리더십 개편과 조직개편 ... 을 추진하였다. 특히 인사평가 제도를 포함한 인사제도 개편에 박차를 가하였는데, 삼성과 같이 체계적인 시스템이 구축된 대기업마저 끊임없이 조직과 제도의 개편을 추진하는 이유는 무엇일까
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    전략적인적자원관리 ) 기존의 인적자원관리와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오. 할인자료
    에 대해 분석할 것이다. 따라서 본 연구에서는 전략적 인사관리와 혁신 사이의 관계를 탐색하여 그 결과를 도출하고 이를 통해 실무 및 이론 적인 시사점을 제시할 것이다.2. 본론1) 기업 ... 전체 참여: 전략적 인적 자원 관리는 단순히 인사 부서의 역할로만 제한되지 않는다. 조직 내 모든 구성원이 참여하고 지원해야 한다. 이는 리더십, 문화, 시스템 및 프로세스 등 ... 요구와 기회에 대응하기 위해 조직 내에서 필요한 능력과 역량을 개발하고 활용한다. 마지막으로 성과 측정과 분석: 전략적 인적 자원 관리는 성과 측정과 분석을 통해 결과를 평가
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.12
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    [육군사관학교] 육군사관학교 입학전형에 관한 탐구활동보고서입니다.
    (2) 군사과학기술, 군사사상의 역사적 발전과정과 근본이론에 관심이 있는 인재Ⅱ. 학생부종합전형 평가요소1. 전공적합성: 지원 전공(계열)과 관련된 분야에 대한 관심과 이해, 노력 ... 이나 수준보다 질적으로 더 높은 단계로 향상될 가능성(자기주도성, 경험의 다양성, 리더십, 창의적 문제 해결력)Ⅲ. 학과 소개1. 군사사학과: 전공 과정을 개설하여 전쟁 수행 이론 ... 과 졸업 후의 진로를 체계적으로 계획한 인재(2) 육군사관학교의 교훈인 지성, 인성, 체력을 모두 겸비한 인재3. 군사사학과 인재상(1) 전쟁 수행 이론, 군사제도에 관심이 있는 인재
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.07.17
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    산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.
    을 활용하여 각 직원에게 가장 적합한 학습 방법을 제공하거나, 동기부여 이론을 통해 직원들이 학습 내용에 더 적극적으로 참여하도록 유도할 수 있습니다. 또한, 리더십 개발, 팀워크 ... 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.1.산업심리학의 정의와 역사2.산업심리학의 주요 이론과 모델 ... 를 제공했습니다. Taylor의 이론은 직무 설계와 작업 분석 분야에 큰 영향을 미치며, 여기에서 산업심리학은 조직의 생산성 향상을 위한 심리적 요소들을 체계적으로 탐구하기 시작
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
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2025년 06월 29일 일요일
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