"리더십이론평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 리더십이론 3가지 간호 리더십 사례 간호관리학 사회복지행정론 관리 실습 리더십 리더십 행동이론 이순신 리더십 수간호사 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더십이론평가" 검색결과 2,221-2,240 / 13,935건

글로벌 리더십

제15장 성공한 외국 CEO의 리더십 사례과목글로벌 리더십담당교수학년 반학번이름제1절 빌 게이츠의 리더십 사례1.빌 게이츠의 생애와 경영활동▶출생과 소년기(~19세).1995년 ... 의 분야에서 최고가 되어야 생존한다는 경영사상. 1등주의를 뺏기면 패배한다는 정신적 신념 소유- 경쟁자를 매정하게 굴복시키는 독재적 경영방식- 카리스마적 리더십 소유자2. 사업보국주 ... 의 중요성을 경영성과에 의미. 시간의 기술과 기법을 성과로 측정하는 정신. 시간을 돈과 재산으로 생각하는 시간관리의 CEO빌게이츠의 기업가 정신제2절 손정의의 리더십 사례1.손정의

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2023.02.24

다운로드 장바구니
개인심리학자인 아들러 이론의 주요 개념 (1) 열등감과 보상 (2) 우월에 대한 추구 (3) 가상의 목표 (4) 사회적 관심 (5) 생활양식 (6) 출생순위 중 4개를 선택하여 각각의 개념에 학습자 자신의 성장과정과 자신의 삶에 적용하여 분석하여 설명하시오.

인간행동과 사회환경개인심리학자인 아들러 이론의 주요 개념 (1) 열등감과 보상 (2) 우월에 대한 추구 (3) 가상의 목표 (4) 사회적 관심 (5) 생활양식 (6) 출생순위 중 ... 4개를 선택하여 각각의 개념에 학습자 자신의 성장과정과 자신의 삶에 적용하여 분석하여 설명하시오.서론아들러 이론은 개인심리학의 중요한 이론 중 하나로, 알프레드 아들러에 의해 ... 개발되었다. 이 이론은 개인의 행동과 태도를 이해하기 위해 심리적인 동기와 목표에 주목한다. 아들러 이론은 개인의 성장과 발전을 중시하며, 개인이 사회적 환경에서 자신의 삶을 창조

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 다룬 이론 중 하나를 선택해서 그 이론에 대해 설명하고 자신의 청소년기를 대입하여

청소년심리 주제: 수업에서 다룬 이론 중 하나를 선택해서 그 이론에 대해 설명하고 자신의 청소년기를 대입하여 분석해보기 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 에릭슨의 심리사회 ... 적 발달이론 2. 이론을 적용한 나의 청소년기 분석 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 청소년기는 개인의 발달에서 중요한 시기라고 할 수 있다. 이 시기는 신체적, 정서적, 사회 ... 어 중요한 역할을 수행하게 된다. 한편 이러한 청소년기와 관련하여 다양한 이론이 제시되어 왔는데 이중 에릭슨의 심리사회적 발달 이론은 청소년이 자신의 정체성에 대한 탐색과 확립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

다운로드 장바구니
테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오. 테일러의 과학적 관리론의 정의 및 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향

을 탐구하며, 이를 바탕으로 테일러의 이론이 오늘날 기업경영에 끼친 실질적인 영향력에 대해 종합적으로 평가하고자 한다.본론과학적 관리론이 현대 기업경영에 미친 영향개념프레더릭 테일러 ... 해서론테일러의 과학적 관리론은 20세기 초, 공업화가 급속히 진행되는 시기에 등장하여, 작업의 효율성과 생산성을 극대화하기 위한 방법론으로 개발되었다. 이 이론은 기업 내의 작업 ... , 이 이론이 현대 기업경영에 미친 긍정적 및 부정적 영향에 대해서도 심도 있는 분석을 진행할 예정이다. 현대 기업경영의 다양한 사례를 통해 과학적 관리론의 응용 및 활용 방안

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오

과목명 : 사회복지행정주제: 사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오.내용: 현대이론과 동기이론- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 이론1) 현대이론2) 동기이론Ⅲ ... 나은 대안을 마련하고 이에 대한 도움을 주고 관리기술을 발전시킬 수 있어야 한다. 본론에서는 다양한 행정조직 이론 중에서 현대이론과 동기이론에 대해 조사하고 사회복지서비스 ... 에서 어떻게 적용가능한지 나름의 의견을 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 이론1) 현대이론(1) 목표관리이론목표관리이론은 목표를 중심으로 문제와 가장 가깝게 있는 조직구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[소비자행동론] a+받은 기말시험대비 정리집

, 직관/사고, 외향/내향○특성이론과 개성측정-다면인 인격 주의(MMPI): 신뢰성과 타당성이 높아 법적, 의료적 목적으로 활용-MBTI○특성이론과 마케팅-소비자보다 리더십 이론에 활용 ... : 대상에 대한 인지, 감정, 평가별로 다름-비가시성: 행동으로 추측할 뿐 눈으로 확인X-구조의 다양성: 호의/비호의, 강도 등 복잡하고 다양-지속적/일관적: 인지부조화로 변화 ... 어려움-후천성: 경험과 학습을 통해 후천적 형성-변화 가능: 새로운 지식과 경험으로 변화 가능2) 태도의 구조와 태도모형○태도구조의 삼각이론-태도의 구성성분 인지, 감정, 행동

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

다운로드 장바구니
CJ 올리브네트웍스 조직 설계 분석

- 교육 중시 문화- CIⅣ. 윤리경영- 가치기준 리더십- 공식구조와 시스템결론Ⅴ. 평가 및 제언Ⅰ. 기업소개 및 선정이유CJ올리브네트웍스는 CJ그룹의 ICT 전문 기업이 ... 다. 또한 이러한 유기적 구조를 가진 기업의 실제 사례를 조사하면서 수업 시간에 배웠던 이론은 적용시키고, 이론과 실제 사례에는 어떠한 차이점이 있는지 비교 분석하기 위하여 본 조직 ... 실습장비를 갖춘 IT교육장과 이론교육을 위한 일반교육장으로 나뉘어져 있으며 IT기반의 스마트 유통전문가를 육성을 목표로 한다. 또한 자기계발을 위해 따로 마련된 복리후생 제도

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

다운로드 장바구니
스포츠심리학 30문제 자문자답

하여 대인신뢰, 협동, 집단정체성 발달을 고취시킴으로써 집단의 사기를 강화하는 것이다.19. 리더십 이론과 효율적 코칭 행동에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 특성이론에 따른 리더는 ... 취동 상담(counseling)④ 학습(learnig), 동작수행(performance),기술(Skill) ⑤ 심리기술프로그램4. 다음 중 정신역동 이론에 대한 설명으로 틀린 것 ... 은?① 정신역동 이론을 통해서 성격에 대한 연구를 진행한 선도 학자는 프로이드(Freud)이다.② 정신역동 이론은 인간의 성격을 원초아(Id), 자아(Ego), 초자아(super

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2022.05.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

하면 효과적이다. 조직 구성원에게 재량권이나 리더십 기회를 부여하는 것도 동기를 높이는 방안이 된다.인센티브 제도를 운영할 때는 무조건 등수만으로 평가하거나, 단순히 매출 수치 같 ... 적 의지 없이 억지로 하게 만드는 방식은 일시적 효과에 그칠 수 있고, 오히려 반감을 키울 수도 있다고 본다. 그런 의미에서, 동기부여에 대한 이론적 접근과 실제적인 실행방법을 결합 ... 은 지표에만 의존하지 않도록 주의해야 한다. 종합적이고 다면적인 평가를 통해 성과를 판단하고, 그 과정에서 직원과 투명하게 의사소통해야 불만을 줄일 수 있다. 보상에 대한 기대감

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
간호관리학 실습 리더십 유형 분석하기

행동이론적 관점민주적에 가까운 편이지만, 전제적, 민주적, 자유방임적 등의 리더십 유형이 연속 선상에 있기 때문에 전제적인 면도 관찰이 되어진다.효과적 리더의 특성: 상황에 적응 ... 인계시마다 지속적으로 이야기 한다.※인계시마다 환자 확인 평가를 꼴등하면 안된다고 계속해서 강조하는 것을 보아 성과주의적인 모습도 보인다.-병원 내 환자확인, 감염관리 등과 같 ... 한 점이나 건의사항 등을 자유롭게 이야기 할 수 있도록 한다. (잦은 면담)배려구조화 이론적 관점고배려-프셉이 신규간호사를 가르칠 때 30분정도 같이 오버타임하더라도 신규의 입장이 되

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20

다운로드 장바구니
콜버그 도덕성 발달 단계에 대해 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오

적으로 이루어진다고 설명했다. 그의 이론은 우리가 도덕적 발달을 이해하는 데 큰 도움을 준다. 이번 글에서는 콜버그의 도덕성 발달 단계를 살펴보고, 개인적인 경험을 바탕으로 가장 ... 에 따라 도덕적 판단을 내린다.6단계는 보편적 윤리 원칙 지향이다. 보편적 윤리 원칙과 양심에 따라 행동한다. 인간 존엄성, 인권 등 보편적 가치를 중시한다.콜버그의 이론은 도덕적 ... 판단이 점진적으로 발달하며, 각 단계가 이전 단계를 포함하고 확장한다고 설명한다.2. 자신의 사례에 기반했을 때, 가장 효과적이라고 생각하는 교육 및 훈련방법대학생 때 리더십 캠프

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

조직화와 학습을 중시하는 이론이라고 할 수 있다. 조직의 비합리적인 면을 강조한 것은 높이 평가할만 하지만, 비합리성을 탈피하고자 하는 방안은 찾는 것이 어려워 비합리적 및 무질서한 조직을 설명에만 그친 불완전한 이론이라고 평가받고 있다. ... 과목: 사회복지행정론주제: 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 사회복지 조직이론의 종류 및 특징1) 패쇄 ? 합리 ... 적 조직이론2) 패쇄 ? 자연적 조직이론3) 개방 ? 합리적 조직이론4) 개방 ? 자연적 조직이론(1) 관료제 이론(2) 과학적관리론(3) 인간관계론(4) 맥그리거의 XY이론(5) 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업상담사 2급 내용 정리

직업상담사 2급 과정평가형 내용 정리진로 경로 초기단계(확립기)역할 수행조직에서 스스로 자리를 확립하는 기회를 가지며자신의 능력을 증명해 보이기 위한 역할을 수행수행과제작업 환경 ... 이 직업을 선택하거나개입 평가취업계획 수정취업 계획 수립 후 구직자가 취업 지원 경로를 변경을 원할 때변경할 합리적 사유가 발생하였는지 상담 실시구직 활동 사실과 실시 상황 확인 및 ... 으면 이동이 발생하지 않을 것이며 취업기회가 존재ㅎㆍ더라도 임금이 낮으면 이동이 없을 것이기 때문따라서 노동 이동에 있어 임금 격차와 취업 기회는 상호배타적인 이론이 아니라 상호보완적인

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

다운로드 장바구니
[청소년리더십개발 1학년] 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오

[청소년리더십개발 1학년] 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 ... 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 근원적 상태1) 타인 중심적(Other-Focused ... . 리더십의 일반적인 상태1) 자기중심적(Self-Focused)특징2) 외부 지향적(Externally Directed)특성3) 안전중심 지향적(Comfort-centered

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

TQM은 기업의 경쟁력을 향상시키기 위한 기법이다. TQM의 본질적인 문제는 없다. 그럼에도 불구하고 TQM을 잘못 사용하여 발생할 수 있는 비판들은 발생할 수 있다. 이런 잘못 사용으로 인한 TQM의 비판들을 토론하여 봅시다.

할 점이 있다. 수치화가 어려운 영역에 대한 무시, 혹은 과도한 수치화로 인한 비효율이 나타날 수 있기 때문이다.6) 리더십의 중요성과 조직 문화의 변화마지막으로 TQM의 성공 ... 은 전적으로 경영진의 리더십과 조직 문화의 성숙도에 달려 있다. 리더가 실제로 품질 개선 활동에 참여하고, 구성원들의 노력을 인정하고 장려할 수 있어야 한다. 이는 종종 간과 ... 되지만, 조직의 장기적 변화에 있어 가장 핵심적인 요소다.2. TQM을 오용할 수 있는 상황TQM은 이론적으로는 조직 전반에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 체계적 기법이지만, 현실

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

다운로드 장바구니
청소년 리더십 개발

2021학년도 ( 1 )학기 기말과제물(온라인제출용)교과목명 : 청소년리더십개발학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________1. 분석적 문제해결은 일반적으로 ‘문제정의’, ‘대안모색’, ‘대안평가’, ‘해결책 실행’의 4단계로 이루어집니다 ... 하세요. (20점)4. 조절초점 이론(Self-regulatory focus theory)에 대해 작성하고, 이에 대한 자신의 견해 혹은 경험(사례)을 구체적으로 기술하세요. (20점)1I

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육행정

▶교육행정교육행정 이론인간관계론▶ 인간이 누구와 같이 일을 하고, 얼마 만큼 인정과 존중을 받고 있는가와 같은 사회, 심리적 요인이 조직의목표달성에 가장 큰 영향을 미친다고 주장 ... 하는 이론▶ 인간관계론에 근거한 학교, 학급경영 원리 ( 인,관 - 원 - 배/참/비 )▷ 구성원들을 배려하고 존중 : 학생들 이름 외워서 불러주기, 학급 운영에 참여하도록 하기 ... 의 직무만족 증가동기이론허즈버거의 동기 - 위생이론▶ 인간에게는 전혀 이질적인 두 가지 욕구가 동시에 존재한다고 주장 ( 동기요인 / 위생요인 )동기요인 (만족요인)▶ 작업 자체

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시

) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 학습조직 구축Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생 ... 교과목명: 평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점 ... . 리더십 이론1) 평생교육 리더의 중요요인평생교육기관의 경영자 역할을 수행하기 위해 다양한 능력이 요구된다. 기술적인 능력과 인간관계 능력 그리고 의사결정 능력 등이다.(1) 기술

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인간관계론] 성격에 대한 개념을 설명하고 성격 이론 중 하나를 선택하여 자신의 성격을 설명하세요. 그리고 현재 자신의 성격이 인간관계 형성에 어떠한 영향을 미치고 있는지 구체적인 사례를 통해 서술하고 앞으로 더 원만한 인간관계를 형성하기 위한 방안들을 제시하세요.

사용될 수 있다. 이러한 특성들은 측정 가능한 요소로서, 개인의 성격을 평가하고 비교하는 데 유용하다.2. 5요인 이론을 통한 나의 성격 분석(1) 5요인 이론의 개념5요인 이론 ... : 인간관계론레포트 주제 :성격에 대한 개념을 설명하고 성격 이론 중 하나를 선택하여 자신의 성격을 설명하세요. 그리고 현재 자신의 성격이 인간관계 형성에 어떠한 영향을 미치고 있 ... 는지 구체적인 사례를 통해 서술하고 앞으로 더 원만한 인간관계를 형성하기 위한 방안들을 제시하세요.목 차I. 서론II. 본론1. 성격의 개념2. "5요인 이론"을 통한 "나"의 성격

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

상담을 통한 성인기 분석 보고서

. 이러한 삶의 정황은 개인이 이 시기를 황금기로 인식하도록 하지만 인생이 저물어간다는 사실을 인식한다. 이에 따라 이 시기 사람은 자기 인생을 되돌아보는 평가의 시기를 맞이 ... 하는데 과거 자기의 꿈이 얼마나 성취되었는가 재평가하는데 이는 중년기의 위기로 나타나기도 하고 바람직한 생산성 동기로 작용하기도 한다. 이 시기를 특징짓는 대표적인 용어는 생산성으로 개인 ... 적인 능력으로 인생 전반에 걸쳐 자기 일에 책임감을 더 많이 느낀다. 이는 어느 정도 지도자 위치에 있기에 자기의 리더십이 중요하게 작용하며 책임감으로 인해서 보람을 느끼기도 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니

이전10개 107 108 109 110 111112113 114 115 116 다음10개

파워링크

신청하기