"리더십이론평가"의 검색결과 입니다.

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"리더십이론평가" 검색결과 2,281-2,300 / 13,941건

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

적으로 관리하기 위한 여러 가지 이론들이 적용되고 있다. 본론에서는 기업조직의 목적과 전략이 도움이 되는 활동인 SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리 ... 다.(2) 최고 경영층의 리더십최고 경영층이 리더십을 발휘하며 적극적 지원하며 능동적인 참여하는 것이 SHRD에 있어 절대적으로 필요하다. 최고 경영층이 보여주는 지원은 단순 ... (2000)은 SHRD의 핵심특성에서 최고경영층의 지원이 최고 경영층 리더십으로 대체되어야 한다고 하였다.(3) HRD 관점에서 고위 경영층에 의한 환경분석사업에 대한 기회와 위협

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.

는 첫째로 재원, 둘째로 추진인력, 셋째는 추진기관의 리더십이라고 할 수 있다마지막으로 지역사회복지의 실천전략이 수립되고 추진된 이후에는 지금까지의 목표달성과 추진과정에 대한 평가 ... 사회 조직의 원칙(principle)이란, 지역사회조직활동을 하는데 있어서의 일반적인 행동 규칙을 의미한다. 실천원칙 중 가장 많이 활용되고 있는 이론은 로스가 제안한 지역사회조직 ... , 모임 참여자들을 지지하고 역량을 강화하는 원칙, 합리적인 절차를 준수하고 리더십을 개발하는 원칙, 유능한 지도자를 발굴하고 육성하는 원칙, 지역사회에서 인정과 신용을 얻는 원칙

시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.16

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태권도장 사범의 교육과정에 대한 인식과 지도전략 (2)

내다. 심화과목에는 KTA태권리더십, 익스트림태권도, 무기술이 있다. 2품단은 총 24개월 480시간의 수련 기간을 거쳐야 한다. 필수과정의 기본과목은 품새, 격파, 겨루기 ... 으로는 KTA태권리더십, 익스트림태권도, 무기술이 있다(경기도태권도협회, 2020). 3품단은 총 36개월 720시간의 수련기간을 거쳐야 하며 필수과정 및 선택과정의 기본과목과 심화과목 ... , KTA태권체조, KTA태권도시범) 중에서 최소 1개 이상, 유품·단자용 기본과목(KTA태권체력, KTA태권체조, KTA태권도시범)과 심화과목(KTA태권리더십, 익스트림태권도) 중

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.12

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중간과제물_평생교육경영론_Upload

. 평가 및 피드백평가 및 피드백은 경영 이론 중 마지막 단계로 기관이 설정한 목표와 계획이 얼마나 성공적으로 실행되었는지 평가하고, 그 과정에서 얻은 결과를 바탕으로 개선점 ... 도록 지원하고 구조가 잘 조직되었을 때 목표 달성을 위한 추진력이 탄력을 받아 기관이 운영을 더욱 잘 할 수 있도록 한다.라. 지시와 리더십리더십은 경영 과정에서 필수적이며, 계획 ... 하고, 동기 부여하여, 문제 해결을 하도록 한다. 성공적인 리더십은 성과에 직접적인 영향을 미치며, 변화하는 환경 속에서 유연하게 의사결정을 하도록 한다.따라서, 동기부여는 리더가 구성원

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.14

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[ 직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요 ]

직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요직무태도와 직무만족의 이론적 논의와 직무만족을 위한 개인 ... 적 고찰1 머리말2. 직무태도와 직무만족의 이론적 논의와 직무만족을 위한 개인적 고찰1) 직무몰입2) 직무스트레스3) 직무만족4) 종합5) 개인적 고찰3. 맺은말4. 참고문헌1. 머리말 ... 적인 부분들에 대해서 설명하고, 종업원들의 직무만족도를 위해서 해야 하는 것들에 대해 간단한 사례들을 통해서 설명하도록 한다.2. 직무태도와 직무만족의 이론적 논의와 직무만족

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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(간호지도자론) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

적으로 밀접한 대인관계를 맺은 뒤 과업 완수에 대하여 관심을 갖는다.피들러의 상황적합 이론에서 리더십 유효성은 리더의 행동으로서 표출되는 리더십이 해당 조직에 얼마나 효과적인 영향 ... 교과목명: 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구에 기반한 지도자 유형 사정2. 피들러의 상황모형에 근거한 지도자의 상황 호의성Ⅲ. 결론 (지도자 유형과 상황

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

으로는 직무재설계, 리더십 개발, 인사제도 개편, 구조 변화 등이 있으며 목표 수준을 준용하여 방법을 채택한다.마지막 단계는 채택된 방법을 통해 변화를 실천하고 이를 평가하는 과정이 ... 개발과 혁신Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론최근 삼성전자의 이재명 부회장은 ‘뉴삼성’기치 아래 인고지능, 바이오 산업 등 삼성전자의 신성장동력을 선언하고 리더십 개편과 조직개편 ... 을 추진하였다. 특히 인사평가 제도를 포함한 인사제도 개편에 박차를 가하였는데, 삼성과 같이 체계적인 시스템이 구축된 대기업마저 끊임없이 조직과 제도의 개편을 추진하는 이유는 무엇일까

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

적인 법칙을 확립하여 인간의 행동을 과학적으로 설명하거나 예측함으로써 인간의 행동을 종합적으로 연구하는 것을 말한다. 지금까지 서론에서는 각각의 개념과 이론을 설명했다. 본론 ... 에서는 과학경영의 시대와 행동경영의 시대(인간관계의 시대 포함)를 비교하여 효율적이고 효과적인 인적자원관리 계획을 마련하는 것을 목표로 한다. 결론에서는 이론의 장단점을 바탕으로 바람직 ... 한 인적자원관리 방안을 설명한다.본론각 기법(이론)의 비교분석과학적 관리시대19세기 말부터 20세기 초까지 미국기계공학회를 중심으로 한 경영운동을 시작으로 과학경영의 시대가 도래

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

- 간호관리의 개념management 관리조직의 목표를 달성하기 위하여 여러 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정leadership 리더십타인을 가이드nursing ... 를 이용하고 전달시키는 역할decisional role 의사결정 역할의사결정을 하는 역할- 관리이론scientific management 과학적 관리론과학적 원칙을 적용한 이론 ... administrative management 행정관리이론전체로서의 조직 관리에 초점을 두고 보편적 원리를 정립한 이론bureaucratic management 관료제이론조직의 원형이론

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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지역사회복지 로스만의 3가지

한 공동체 사람들이 계획, 실행, 평가에 참여해야 한다는 믿음에 기초한다. 주요 주제는 민주적 절차의 이용, 자발적 협력, 자구, 지역 지도력 개발, 교육 목적 등이다. 이 모델 ... 주제는 사회 정의, 민주주의, 그리고 권력, 자원, 의사 결정의 재분배다.로스만이 이처럼 다양한 모델을 고려하는 목적은 무엇일까? 공동체 평가의 프로세스와 결과에 영향을 미치기 때문 ... 에 조직 모델의 선택(또는 혼합 모델)에 영향을 미치는 가정과 조건을 식별하고 명시하기 위해서이다. 즉, 이론과 공동체 활동의 실천을 통합하기 위해서다. 공동체 활동의 과정에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오

에서 인간의 정보처리 과정 등에 대한 연구를 중심으로 이루어진 의사결정방법이다. 반면 집단의사결정은 조직론 분야에서 커뮤니케이션과 리더쉽, 집단역학 등에 대한 연구로서 중심이 되어왔 ... 겠다. Ⅱ. 본론 2-1. 의사결정이란? 의사결정은 전통적 관리이론에서도 인식되어 왔지만, 그것이 본격적으로 논의되기 시작한 것은 얼마 되지 않았다고 한다. 오늘날 의사결정은 관리기능 ... 적일 수 밖에 없으나, 관리의 성과는 조직의 목표달성을 위해서 어떤 자원을 얼마나 어떻게 이용했는지 하는 의사결정결과의 관점에서 평가될 수 있기 때문이다. 따라서 의사결정은 이용가능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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콜버그의 도덕적 딜레마 상황을 보고 아내를 살리기 위해 약을 훔친 하인츠의 행동은 옳은가 옳지 않은가 왜 그렇 게 생각하는가 자신의 의향을 쓰시오. 2. 인본주의 이론에서 로저스의 완전히 기능하는 사람들의 다섯가지 중요한 성격을 설명하시오

습니다. 따라서, 아내의 생명을 지키기 위한 목적으로 훔친 약을 정당화할 수 있는 경우도 있을 수 있습니다.위의 관점들은 각자 다른 가치와 이론적인 측면에서 하인츠의 행동을 해석하고 평가 ... 콜버그의 도덕적 딜레마 상황을 보고 아내를 살리기 위해 약을 훔친 하인츠의 행동은 옳은가 옳지 않은가 왜 그렇 게 생각하는가 자신의 의향을 쓰시오. 2. 인본주의 이론에서 로저스 ... 을 제시할 것입니다.또한, 이 레포트에서는 인본주의 이론에서 중요한 개념 중 하나인 로저스의 다섯가지 성격에 대해서도 다룰 것입니다. 이러한 성격은 개인의 도덕적 판단과 행동에 영향

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.12

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[조직론] 사기업 팀제 사례

는 팀 역할이론을 활용했는데 인적자원개발부에서 하는 일 중 하나는 간부교육이었다. 간부교육의 목적은 케네스 블랜차드(Kenneth Blanchard)의 리더십 개념에 따라 효율적인 ... 과 책임팀장은 팀규모에 따라 직급에 관계없이 임명하며, 전문성보다는 리더쉽이나 관리자로서의 자질이 우수한 사람을 자격 조건으로 하고 있다. 또한 팀장으로 임명되지 않은 간부는 담당간부 ... 하도록 되어 있다.5. 목표부여 및 평가팀장의 절대적인 책임 하에 목표가 설정되며, 인사고과의 경우 팀장이 1차고과를 한다. 단, 1차고과를 팀 내 담당간부에게 위양이 가능하다.6

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

- 개방적, 위협적이지 않은 환경 조성- 리더십과 관리적역할의 강/약점 주기적으로 평가 및 개발- 모든 계층에서 비슷한 비중으로 요구- 3가지 기술중 가장많은 비중차지함- 반드시 필요 ... 적자원 적절히 활용- 모집, 선발, 채용- OT, 인력개발- 업무분담, 스케줄- 목표달성위해 지시- 리더십, 동기부여- 갈등관리, 의사소통- 목표와 성과 비교- 질보장, 통제▣ 관리 ... (linking)(=외부와 네트워크 구축)② 정보적 차원통제(=내부 정보 통제)의사소통(=내/외부 소통)③ 행동차원수행(doing)처리(dealing)2. 관리 이론▣ 관리 이론의 분류(1

시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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생산운영관리 과제( 동시공학, TQM 개념 및 구성요소, 제품설계 마케팅 및 생산과의 전략적 연관성, 품질의 중요성, 생산 운영전략 개념 및 수립과정)

의 리더십은 TQM의 성과를 좌우하는 큰 요인이다.두 번째는 고객 중시이다. TQM의 실행 결과로, 즉 표면적 목적은 고객의 만족이다. 과거 이론에서는 품질을 관리하는 초점이 소비자 ... 들을 평가하게 되는데, 그중에서 빼먹을 수 없는 주요인이 바로 품질이다. 이렇게 품질의 중요성이 강조되는 이유는 무엇일까?첫째, 품질은 소비자의 의식을 향상해 준다. 국민소득의 수준 ... 되는 것이 아니라 최고 경영자의 열의와 리더십을 기반으로 추진되는 개념이다. TQM에 대한 정의는 다양하게 정의되고 있다. Juran(1994)은 TQM을‘고객 만족’이라 보

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2024.03.14

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생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

로서의 최소한의 규격 요구 사항의 충족 여부를 제3자 인증기관에 의한 객관적 평가로 구매자와 공급자 모두에게 신뢰감을 제공하는 목적을 지닌다.본고에서는 이러한 ISO 9001 품질 ... 을 성공적으로 이끌고 운영하기 위해 요구되는 품질경영의 8원칙을 도입했는데 우선 고객에 의존하는 조직을 뜻하는 고객중심과 조직의 목적과 일관성을 확립하는 리더십의 원칙이 있다. 또한 ... 의 네트워크 형성과 프로세스마다의 결과 출력이 의도된 결과를 달성할 시 고객에게 제공되는 최종 제품과 서비스가 고객 만족을 달성할 수 있을 것이라고 보는 이론적 배경에 입각해 있는 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.

, 추진인력을 확보하고 추진기관의 리더십을 필요로 한다. 마지막 여섯 단계는 ‘평가 및 재사정 단계’이다. 그동안의 목표달성과 추진과정에 대한 평가를 하는 단계이며, 재사정을 통하여 다시 처음부터 순환하는 과정을 밟게 되는 단계이다. ... 다양한 전문가들의 지역사회복지 실천원칙에 관한 연구가 있었지만, 가장 많이 활용되고 있는 이론은 로스가 제안한 지역사회조직의 원칙이라고 할 수 있다. 로스가 제안한 지역사회조직 ... 와 지도력이 필요한 것이다. 여덟 번째 원칙은 ‘합리적인 절차를 준수하고 리더십을 개발하는 원칙’이다. 주민들의 적극적인 관심과 참가를 유지하기 위해서는 지역사회의 자원과 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.26

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(2024학년도 1학기 중간과제물 동서양고전의이해 공통) 고전의 이해를 확장하기 위한 과제입니다. 1, 15장 고전 중 하나를 선택하여 고전의 핵심 내용을 자기 글로 요약정리하고, 해당 고전의 내용이 지금 우리 현대인의 삶에서 인간과 사회의 문제를 해결하는 데 어떤 도움이 될 수 있을지 현대적 의의와 의미에 대해 구체적으로 논하시오.<순자>

했다. 이러한 그의 사상은 후대에 법가 사상으로 발전하였으며, 순자는 유가와 법가 사이의 가교역할을 하는 중요한 사상가로 평가받고 있다. 순자는 인간이 선한 본성을 가지고 태어나지 않 ... 과 다.①심리학적 관점: 현대의 도덕적 발달이론과 일치한다. 일부 심리학자들은 순자의 주장이 심리학적인 관점에서 도덕적 발달이론과 일치한다고 볼 수 있다. 도덕적 발달이론은 인간 ... 의 이기적인 본성을 억제하는 역할을 한다.④실용적 관점: 자기통제와 리더십을 강화할 수 있다. 현대의 조직심리학이나 리더십 연구에서는 자기통제와 도덕적 리더십이 중요한 요소로 간주

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.07

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동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

리더십주제: 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오-목차-I.서론II.본론1. 기대 이론2. 공정성 이론3. 목표 설정 이론4 ... 에게 주어진 목표를 최종적으로 달성하였을 때 주어지는 여러 가지 보상에 대한 개인적인 가치 및 평가따라서 기대이론에 따르면 구성원의 동기 부여를 위하여 단지 여러 보상을 제공하는 것 ... 의 경우 행동의 의도 – 조직의 목표를 효과적으로 설정할 필요가 있음을 시사하며, 목표 설정 이론에 기반하여 제시된 경영 관리 기법인 MBO는 오늘날 성과평가 기법으로 널리 사용되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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하트(Hart)의 참여이론 8개의 청소년참여 단계별로 간략하게 기술하고, 청소년참여기구(청소년운영위원회와 청소년참여위원회의, 청소년특별회의) 각 주관부서, 법적근거, 목적 그리고 기능과 역할에 대하여 설명하시오.

하고, 그 참여가 얼마나 자율적이며 효과적인지를 평가하는 데 중요한 기준이 된다. 하트의 참여이론에 따르면, 청소년 참여는 단순히 청소년들이 어떤 활동에 참여하는 것만을 의미하지 않 ... 하트(Hart)의 참여이론 8개의 청소년참여 단계별로 간략하게 기술하고, 청소년참여기구(청소년운영위원회와 청소년참여위원회의, 청소년특별회의) 각 주관부서, 법적근거, 목적 그리고 ... 기능과 역할에 대하여 설명하시오.1. 서론하트(Hart)의 참여이론은 청소년 참여의 중요성을 강조하며, 이를 8개의 단계로 구분한다. 이 이론은 청소년들이 사회에 어떻게 참여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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