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리더십 리더십이론 3가지 간호 리더십 사례 간호관리학 사회복지행정론 관리 실습 리더십 리더십 행동이론 이순신 리더십 수간호사 리더십
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"리더십이론평가" 검색결과 2,341-2,360 / 13,935건

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    작업동기이론을 각 이론별로 간략히 정리하고 자신의 경험을 바탕으로 '동기부여'와 '작업효율성' 및 '직무만족도
    산출물의 비를 다른 직원의 비와 심리적으로 평가한다.7) 목표 설정 이론사람의 행동은 그들이 내적으로 갖고 있는 의도와 목적, 목표에 의해 동기화되는데 자신의 목표를 달성하는 방향 ... 과목명 : 산업심리학주제 : 작업동기이론을 각 이론별로 간략히 정리하고 자신의 경험을 바탕으로 '동기부여'와 '작업효율성' 및 '직무만족도' 등과의 관계를 서술하시오.(동기부여 ... 가 잘 되었던 경우와 되지 않았던 경우를 비교하여 서술)- 목 차 -1. 작업동기이론1) 매슬로우의 욕구위계 이론2) Herzberg의 2요인 이론3) 강화이론4) 기대이론5) 자기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
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    지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.
    , 추진인력을 확보하고 추진기관의 리더십을 필요로 한다. 마지막 여섯 단계는 ‘평가 및 재사정 단계’이다. 그동안의 목표달성과 추진과정에 대한 평가를 하는 단계이며, 재사정을 통하여 다시 처음부터 순환하는 과정을 밟게 되는 단계이다. ... 다양한 전문가들의 지역사회복지 실천원칙에 관한 연구가 있었지만, 가장 많이 활용되고 있는 이론은 로스가 제안한 지역사회조직의 원칙이라고 할 수 있다. 로스가 제안한 지역사회조직 ... 와 지도력이 필요한 것이다. 여덟 번째 원칙은 ‘합리적인 절차를 준수하고 리더십을 개발하는 원칙’이다. 주민들의 적극적인 관심과 참가를 유지하기 위해서는 지역사회의 자원과 능력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.26
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    경험학습의 중요성과 필요성
    방법은 학습자가 적극적으로 참여하며, 그 경험을 통해 지식을 습득하고 능력을 개발하게 한다. 더불어, 경험을 통해 얻은 지식은 이론적인 지식보다 훨씬 깊이 있고 지속적으로 기억 ... 지식은 추상적인 개념이나 이론을 넘어 실제로 체감된다. 이로 인해 학습 내용이 더 깊게 이해되며, 그 내용이 오래도록 기억에 남는다. 예를 들어, 화학 실험을 통해 직접 반응 ... 에서 학습자는 문제를 직접 분석하고, 다양한 해결 전략을 시도하며, 그 결과를 평가하는 능력을 키울 수 있다. 경험학습은 학습자에게 주도성을 부여한다. 학습자는 자신의 학습 경로와 속도
    리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.01
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    지역사회복지실천의 모델인 로스만의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 테일러와 로버츠의 모델에 대하여 각각 구체적으로 설명하고, 이상의 세 가지 모델을 구체적으로 비교하시오 (지역사회복지론)
    . 로스만의 실천 모형가장 기본적인 모델로서 다양한 이론의 기회가 되었다. 그것은 공동체 발전 모델, 사회 계획 모델, 사회 행동 모델로 나뉜다.1. 지역사회개발 모델프로세스 지향 ... 과 집단을 강조하고 문제해결력과 해결능력 향상에 집중함으로써 지역사회로부터 소외감을 없애는 것이었다. 또한 지역사회와 주민의 역량 강화를 위해 새마을 운동 등 참여와 자조, 리더십 ... 에 대한 관심 또는 관심이 집중된다. 사회계획 모델은 문제 파악, 니즈 평가, 목표 개발, 실행, 평가 등의 과정에 따라 진행된다. 지역사회 복지실천에서는 공동체 발전 모델보다 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06
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    여성교육론
    )참고문헌서론여성교육은 여성에게 교육의 기회와 리더십 역량을 개발하는 기회를 제공하여 다양한 분야에서 불평등과 성차별을 극복하고, 개인적, 사회적, 경제적 성장을 촉진하는 중요한 역할 ... 들의 교육은 가족과 사회의 질을 향상시키며, 자녀 교육에도 긍정적인 영향을 미친다. 다섯째, 여성의 참여와 리더십으로 여성교육은 여성의 사회, 경제, 정치 분야에서의 참여와 리더십 ... , 페미니즘과 교육학페미니즘과 교육학은 여성의 교육과 성별평등에 중점을 둔 연구 및 이론 분야이다. 아래에서는 페미니즘과 교육학 사이의 관계에 대해 자세히 설명해보겠다1) 페미니즘
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07
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    춘해 4학년 2학기 캡스톤 간호연구와 통계 처음부터 끝까지 정리한 논문자료 입니다. 진짜 열심히 한 자료라 믿고 보셔도됩니다. 감사합니다.
    대학생들이 간호사로서의 역할에 적응을 하도록 준비시키는 과정으로(김금이, 이보영, 2014) 간호교육의 궁극적인 목표는 학습한 이론 지식을 실무에 적용시키는 능력을 증진시키는 것이 ... 후 임상 현장에서 간호사로서의 능력 정도를 평가 받는 중요한 요인이자 간호사가 필수적으로 갖추어야 할 역량이다(김 수연, 2017; 박지원 등, 2012; 전경애, 신상엽 ... 는 자신의 개인적 판단이면서, 타인과의 수많은 상호작용 속에서 끊임 없이 평가되는 가치판단이며, 업무능력, 환경과 개인의 긍정적인 적응에 영향을 미친다. 간호학생의 자아존중감은 임상
    리포트 | 20페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.03.31
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    서울대경영관리학대학원입학시험면접, 서울대경영관리학대학원입학논술시험, 서울대경영관리학대학원입학구술시험, 서울대경영관리학대학원입학자소서, 서울대학교경영관리학대학원입학지원동기, 경영관리학대학원입학기출, 서울대경영관리학대학원어학능력입학시험, 서울대경영관리학대학원입학연구계획서,경영관리학대학원입학지원서작성,서울대경영학대학원입학기출논문주제
    합니다. 각 주제에 대해 몇 가지 예제 문제를 제공하겠습니다. 경영 전략1. 포터의 경쟁 전략 이론을 설명하고, 이를 실제 사례에 적용해보세요.2. SWOT 분석의 구성 요소를 설명 ... 하고, 한 기업의 SWOT 분석을 수행하세요.3. 기업의 비전과 미션의 차이점을 설명하고, 중요성을 논하세요.4. BCG 매트릭스를 설명하고, 실제 기업의 제품 포트폴리오를 평가 ... 하세요.5. 전략적 제휴와 인수 합병의 장단점을 비교하세요. 조직 행동6. 조직문화의 정의와 유형을 설명하고, 조직문화가 성과에 미치는 영향을 논하세요.7. 변혁적 리더십과
    자기소개서 | 305페이지 | 12,900원 | 등록일 2024.07.26
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    2과목 산업심리 및 교육 (2016~2022년 기출문제에 나온 것은 밑줄)
    점단처방경제적 보상체제의 강화권위주의적 리더십의 확립면밀한 감독과 엄격한 통제자체평가제도의 활성화분권화와 권한위임목표관리, 직무확장인간관계 관리, 책임감, 창조력▶ 관리그리드 이론1 ... ? ERG이론 / 매슬로우 - 욕구위계설 / 허즈버그 ? 2요인 이론 (위생동기) / 맥그리거 ? X Y 이론□ 매슬로우의 욕구이론행동은 충족되지 않은 욕구에 의해 결정되고 좌우 ... 에 통해서 근로자의 사회화를 돕는 것▶ 직관 : 구체적인 사물을 직접 제시하거나 경험시킴으로써 효과를 보는 학습지도교육평가 5요건 : 타당성, 신뢰성, 객관성, 실용성, 경제
    시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2023.04.14
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    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을
    사회복지행정론주제: 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간 관계 이론이 영향을 미친 X, Y 이론의 관점에 대하 ... 여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계 이론2. X, Y 이론의 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론하루가 멀다 하고 변하고 있는 사회와 경제적 여건에서 사회 복지는 매우 ... 이론에 대해 알아보고 그에 영향을 받은 X, Y 이론에 관해서 설명해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인간관계 이론과거 고전 모형 중의 하나인 과학적 관리론에 따르면, 조직의 효율
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론
    및 수행 평가와 같은 과정에 중점을 두며, 주로 개인의 능력과 직무 적합성을 측정하는 기술적인 측면이 강조된다. 반면, 조직심리학은 동기 부여, 리더십, 고용주와 직원 간의 관계 ... 단계인 '교육과 개발'은 직원들이 자신들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원한다. 이 과정에서는 직무에 필요한 기술은 물론, 팀워크 및 리더십 개발과 같은 개인의 전반적인 ... 성장을 촉진하는 맞춤형 교육 프로그램이 마련된다. 이런 프로그램들은 직원들이 자신의 직무 내에서 뿐만 아니라, 조직 전체의 성공에 기여할 수 있도록 설계된다. '직원 수행 평가
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    조직문화의 이해 과목 중간고사 정리본
    실행력의 차이(숫자 중심 vs 논리 중심)-조직에 따른 리더십 차이(공통 리더십 + 조직문화의 차이)-> 조직문화는, 기업이 자신의 사업을 실행하는 방식을 결정짓는가치관, 신념 ... , 가정 등의 복합체.-> 창업주와 경영자의 스타일, 산업특성, 전략적 강조점 등으로 빚 어진 고유한 양태: ★★Jay Barney(자원기반이론,1986)2. 전략을 낳고 선택 ... - 온라인창업주- 성장배경- 기술능력- 리더십핵심성공요인- 세밀함- 과감함, 도전3. 초기 조직에 남는 자, 떠나는 자; 조직의 성장 궤적- 성격 심리학: 인간에 내재해 있는 특성
    시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.21
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    심리사회이론의 평가와 적용에 대하여 서술해 봅시다. (1)
    심리사회이론의 평가와 적용에 대하여 서술해 봅시다.서론인간도 비슷한 삶을 산다. 다만 삶의 과정은 비슷하지만 삶의 질이 같다는 뜻은 아니다. 개인의 성격과 생활방식은 어떤 환경 ... 살아간다.아래 본론에서는 심리사회적 이론이 무엇인지와 에릭슨의 의견을 간략하게 요약한 후, 이론에 대한 나의 평가와 적용이 어디에서 이루어질 수 있는지에 대해 논할 것이다.본론심리 ... 적으로 도달한다. 자신의 삶을 깊은 후회로 반성하지 않고 있는 그대로 받아들이고 만족하는 태도를 가졌다는 뜻이다.이론에 대한 나의 평가프로이트의 이론을 바탕으로 인간발전에 기초를 두
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
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    규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오. 할인자료
    된 기초이론을 조직이론과 함께 연구진행중에 있다. 이상 본론으로 넘어가 규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1 ... 하는 과정이다. 인력의 적합성과 역량을 고려하여 조직의 운영에 필요한 인력을 효과적으로 확보한다. 지휘 조직 내에서 업무를 지시하고 조정하여 목표 달성을 이끄는 과정이다. 이는 리더십 ... 어야 한다. 버나드는 이 기능을 평가(Evaluating)라고 지칭했다. 그는 POSDCoRB에 평가의 기능을 추가해 포스드코비(POSDCoRBE)로 재정립했다. 평가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15
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    글로벌기업가정신
    라는 의미로 사용된다. 최근 기업의 ESG경영이라든지 기업 경영자들의 경영 윤리에 대한 관심과 그 중요도에 대한 평가가 증가하고 있는 것을 감안하면 이제 기업의 윤리성과 기업가 정신 ... 과 leadership으로 표기되는 기업가 정신과 리더십은 -ship이라는 접미사를 동시에 지니고 있다. 이는 어휘 의미론 상 특정한 조건(condition), 기술(skill), 특징(c ... harac 기업가정신에 대해 미래 상품과 서비스를 창출하기 위해 기회를 발견하고 평가하며 활용하는 과정이라는 정의를 제시하였다. 마지막으로 Kaufmann and Dant(1999
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10
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    청소년프로그램 개발 패러다임 중 1개의 패러다임을 선정한 후 선정한 패러다임에 근거하여 3회기 이상의 청소년 프로그램을 기획하세요.
    되며, 이론 강의와 실습, 그룹 활동, 피드백 세션으로 구성된다. 또한, 프로그램 종료 후에는 참여한 청소년을 대상으로 한 설문조사를 통해 프로그램의 효과를 평가하고, 이를 바탕 ... 어 다양한 패러다임이 존재하지만, 이들 패러다임은 각기 다른 이론적 기반과 목표를 가지고 있어 프로그램의 설계와 실행에 있어 중요한 영향을 미친다. 이러한 패러다임 중에서 긍정 ... 어 특히 효과적인 접근법으로 평가받고 있다.긍정적 청소년 발달 패러다임은 청소년을 위험 요인을 가진 존재로 보는 전통적인 접근법과는 달리, 청소년의 강점과 자원을 중심으로 그
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03
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    [a+취득자료] 청소년지도자의 직무를 정의하고 청소년지도 직무를 수행하는데 요구되는 업무내용을 기술하세요.
    면서 청소년 개개인의 욕구에 관심을 갖고 계획 및 절차를 구체화 하여 실행하고 그 결과를 평가하여 집단의 유지 강화에 힘쓰는 사람을 말한다. 유네스코 청년원이 정의한 청소년 지도자 ... , 비상근 지도자3) 청소년 지도자 제도의 문제점청소년 지도자 제도 중 가장 공식적인 청소년지도사 제도에는 여러 문제점이 있다. 우선, 이론 중심의 자격검정 교과운영으로 현장 지도업무 ... 와의 연계수행이 곤란하고 지도자의 전문성을 확보하기에는 적절하지 못하다는 단점이 있다. 둘째로, 청소년활동 교과영역에 대한 선행 연구노력과 이론적 추적이 미흡한 상황에서 교과
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.24
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    명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용
    ·훈련, 성과 평가 등과 같은 분야를 다루는 인사심리학이 주? 1960년대 이후 산업심리학? 조직활동, 리더십, 동기부여, 직무만족 등과 같은 조직심리학의 내용이 추가직무순환 및 ... 직무에 적응하기 위한 작업자의 노력이 요구된다.? 직무순환 설계 절차? 미국의 한 식품회사(Jerom Foods)의 예? 직무 스트레스 평가? 작업부하를 정량적으로 평가 ... ’로부터 시작하여 순환과정을 이룸동기 이론? 매슬로우(Maslow)의 욕구 5단계 이론? 1940년대 초에 발표된 가장 잘 알려진 이론? 인간은 다섯 가지 수준의 기본 욕구를 충족
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25
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    Barnad혁명
    고 ‘바너드 혁명’을 불러일으켰다는 평가를 얻게 된다.■ 현대조직 이론의 선구적인 경영이론가이며 풍부한 실무경험을 바탕으로 조직에 관한 새로운 관점을 펼쳐 후대에 지대한 영향을 끼침. 그 ... 로 인정받는다. 그의 연구가 단순히 조직 자체만 그친 것이 아니라 보편적이고 타당성 있는 다른 이론들과 부합하면서 다양한 학문적 세계와도 접목되기 때문이다.- 바너드의 가장 큰 ... 목표는 ‘공식조직’의 협력에 관한 포괄적인 이론을 만드는 것이었다.- 개인은 혼자 달성할 수 없는 목적을 위해 다른 개인과 협력한다. 여기에 또 다른 개인들이 가담하면서 협력
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2024.04.19
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    사회복지행정론 노트정리
    (1998)2) 민간복지재단의 재정적 지원(1995) ex)삼성복지재단3) 사회복지시설 및 기관 평가제도의 시행(1997, 2000 전국)4) 사회복지조직의 증대에 따른 경쟁적 분위기 ... , 사회복지비 지출 증가, 스태그플레이션 -> 경제 성장의 둔화- 사회복지조직의 재정적이고 기술적인 경영부문에의 관심 증대 (비교효과분석, 평가, 최소비용->최대효과)- case ... 와 리더십의 변화-> 위의 변화가 우리에게 주는 함의보수 및 훈련실시/ 사례관리, 책임성 논쟁 / 재정관리와 마케팅 강조 / 비용절감 경영, 전략적 계획팀제, Task Force, 변혁
    시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.05
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    1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요.
    을 바탕으로, 자연적 권위와 평등의 개념 및 실제 사례를 분석하고, 이를 통해 개인과 공동체가 어떻게 상호작용하며 발전하는지 살펴보고자 한다. 이를 통해 우리는 단순히 이론적 논의 ... 면, 자연적 권위는 사회 구성원들이 자발적으로 인정하는 리더십의 형태로, 법적 권한이 없더라도 높은 도덕성과 전문성, 그리고 경험을 통해 타인에게 영향력을 미치는 인물을 가리킨다. 예 ... 가 학습과 기술 전수에 긍정적인 영향을 미친다는 통계적 근거로 활용된다.자연적 권위는 또한 정치적 리더십에서도 중요한 역할을 한다. 정치 지도자가 법적으로 임명된 지위와는 별개
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20
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2025년 06월 29일 일요일
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