"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 2,041-2,060 / 5,899건

직무발명보상제도의 개념, 직무발명보상제도의 유용성, 직무발명보상제도의 기초지식, 직무발명보상제도의 요건, 직무발명보상제도의 계획, 직무발명보상제도의 법제화 추진, 직무발명보상제도의 개선 방안 분석

발명보상제도의 개선 방안1. 추진경과2. 주요 진행내용3. 선진국 직무발명보상제도 연구결과 주요내용Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 국가간, 기업간의 치열한 기술경쟁시대를 맞이 ... 하다. 따라서 발명자란만 정확히 기재되어 있으면 특허청과의 관계에서 양도증서가 필요하게 되는 일은 거의 없으나 종업원과 회사사이의 분쟁을 없애기 위한 계약성립의 증거로써 종업원게게 ... 보상제도 관련 하위법령에 대해서는 관계부처 의견을 충분히 수렴하여 정비할 예정이다. 또한, 국?공립대학 교직원의 직무발명에 대한 특허권을 대학 내에 설치된 기술이전전담조직에서 관리

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.30

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일과 소득 노동에관한 현재 이슈를 경제학적으로 분석

순차적으로 시행하는 내용의 노동관계법 개정안을 추진하기로 했다. 민본21의 이런 움직임은 노사관계 선진화를 명분으로 내년부터 복수노조 설립을 허용하되 교섭창구를 단일화하고, 노조 ... 하는 제도도 시행될 것으로 보인다. ‘노사선진화’ 여당서도 반대 움직임 2009. 11. 18 /신승근정부가 내년 실시를 고집하고 있는 복수노조 허용, 노조 전임자 임금지급 문제에 대해 ... 를 결성 점과 노노갈등, 노사갈등이 더할 것이다 는 점, 산별교섭 무력화 문제점들이 있다. 노동 3권은 헌법에도 보장된 기본권인데, 다수대표제는 기업 내 복수노조간의 자율적 창구단일

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.20

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CSR이란 ?

% 45.5% 33.3% 15.2% 긍정적인 변화가 있었다 . 종업원의 자긍심 향상 유관기관과의 관계 강화 브랜드 인지도 향상 우호적인 노사관계 형성 각종 승인에 대한 우선 혜택 주민 ... orporate S ocial R esponsibility 기업의 사회적 책임 기업이 지속적으로 존속하기 위한 이윤 추구 활동 이외에 법령과 윤리를 준수 하고 , 기업의 이해 관계자 요구 ... 책임 기업이 자신의 모든 이해관계자 ( 투자자 , 피고용자 , 정부 , 사설단체 등 ) 의 기대와 기준 및 가치에 부합할 행동을 할 책임 Ex. 환경 윤리경영 , 제품 안전 , 여성

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.01.07

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IMF사태와 한국사회의 변화

수준을 10여년 전으로 퇴보시켰고 또 다시 지난 36년간의 일제 식민지에 이어 막대한 자본을 가진 선진국들에 경제적 종속이 되는 국가적 수치를 경험하게 되었다. IMF 사태 ... 는 한국사회의 경제적 변화뿐만 아니라 개인, 가족 그리고 사회공동체의 전반적인 관계에 많은 영향을 미쳤다. 다시 말해 최근 IMF 관리경제체제로 인해 사회 전반에 걸쳐 많은 위기 현상 ... 이후의 가족의 관계 변화는 이혼율의 증가, 아동 및 노부모 유기 그리고 가장 및 청소년의 가출 등의 가정파탄을 야기시키는 일들이 일어나고 있다.2. IMF 사태 발생의 원인IMF

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.19

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다양한 채용Channel 구축을 통한 우수인재의 전략적 확보방안

화, 보상체계에서 시장가치 중심과 성과주의, 집단적 노사관계에서 개별적 노사관계로의 전환, 개방적이고 민주적인 기업문화 확산 등이 있다( 참조).채용 패러다임의 변화는 채용 전략 ... 다. 일부 기업에서는 핵심인재의 유출을 최소화하는 것을 기업의 지상과제로 삼고 있으며, 선진기업들의 경우 다양한 인재 포트폴리오를 구성하여 인력의 특성에 따른 차별적 인사전략을 펼치고 있 ... 다.선진기업의 일반적인 인재 포트폴리오(Portfolio) 전략은 핵심인재군, 전문인력군, 단순 인력군 등 인력을 구분하고 그 인력의 특성이나 직무의 특성에 따라 장기 유지를 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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NGO-사회자본의 의미와 효과 및 NGO와 사회자본

자본이라고 할수 있다. 좀 더 넓게 규정하면, 개인 간의 규범이나 조직적 특징뿐만아니라 개인 간의 관계와 조직 그 자체를 사회자본에 포함하는 사람도있다. 예를 들어, 기업에서 노사 ... 은 개인이 교육과기술을 통해 습득한 지식, 기술, 경영능력 등을 말한다. 이에 비해사회자본은 인간 또는 조직 간의 관계에서 발생하는 각종 규범, 가치,그리고 네트워크를 말한다.사회 ... 자본에 대한 학자들의 개념정의는 다양하다. 사회자본을 가장좁게 볼 경우, 조직 내에서 개인 간의 관계에서 발생하는 규범으로정의할 수 있다. 즉 신뢰, 협력, 연대, 존경 등을 사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.28

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사회복지재정

비 , 유급휴가 , 주택지원 , 차량유지비 등 ] 우수한 인력확보 및 유지 , 노사관계의 안정 , 생산성 향상 등 기업복지의 확대 = 사회복지서비스 수요 감소 , 정부의 사회복지 ... 과 복지로 이어지는 관계를 고려할 때 , 그리고 고령ㆍ질병ㆍ실업 등의 사회문제에 신속하게 대응하는 것을 볼 때 이들 국가들의 높은 사회복지 예산을 가능하게 한 것이다 . 반면 우리 ... 나도입단계 였다 . [ 서구의 선진복지국가들의 사회복지재정의 증가를 가져오게 한 이유 중 하나 ]1. 사회복지 재원은 그 사용범위와 내용에 따라 ( ) 과 ( ) 으로 구분할 수

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.23

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벤처 기업의 평가 및 보상 시스템 구축 방안 / 중소기업 인사평가 방안

경쟁기업 인적자원관리선진 벤처기업 (성장기업)이 선호하는 인력의 특징1. 별도의 훈련 없이 바로 현장에서 업무를 수행할 수 있는 경력자 2. 성취욕구가 큰 사람 3. 안정적인 환경 ... 성4. 귀하의 과업수행이 효율적이 되도록 하는 관련 정보의 공유우수보통미흡귀하가 아래사항에 대해 위 사람과의 업무관계에서 경험한 바를 기술하십시오. 1. 업무수행상 오류가 발생 ... 하였다면 그 유형과 재작업의 양 2. 작업지연의 성격 3. 작업이나 관리과정을 개선하기 위한 협력적 노력 4. 업무수행상 대인관계 위 사람이 효과적인 업무수행을 위해 개선했으면 좋

리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.21 | 수정일 2016.08.05

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성공기업과 실패기업 조사하기

기술 중심의 경영2)노사관계3)경영자의 리더십4)마케팅2-5. 조직도 변화(2008년과 2013년도 조직도).......................101)현대자동차 조직도2)쌍용 ... 의 70-80%를 수출하고 있는 현대자동차는 미국 등 선진 시장의 규모가 감소하면서 아프리카와 중남미, 중동, 동유럽 지역본부를 별도로 마련하는 등 신흥시장 공장 개척에 힘쓰고 있

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.08 | 수정일 2014.07.23

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노동조합의 요건으로서의 근로자 개념 연구

상의 근로자에 해당한다고 본다.4) 검토노조법상의 근로자는 ‘단결권 등의 보호 필요성’이라는 입법목적에 비추어 파악하여야 하며 근기법상 근로자 개념과는 다르게 파악하어야 한다.노사관계선진 ... 직접적인 보호의 필요성이 있는가라는 관점에서 개별적 노사관계를 규율할 목적으로 제정된 것인 반면에, 노조법은 노무공급자들 사이의 단결권 등을 보장해 줄 필요성이 있는가라는 관점 ... 에서 집단적 노사관계를 규율할 목적으로 제정된 것으로서 그 입법목적에 따라 근로자의 개념을 상이하고 정의하고 있다’고 판시하여 노조법상 근로자를 근기법상의 근로자와 명확히 구분하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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한국 노사관계의 현재와 개선방안

대립들Ⅳ선진국의 노사정 공존전략: 아일랜드의 사회적 동반자 관계Ⅴ결론: 노사관계 안정화를 위한 과제1) ‘불확실성’의 최소화2) 합의된 목표설정3) 신뢰의 회복※참고문헌Ⅰ서론 ... = 목 차 =Ⅰ서론: 한국 노사관계의 위치1)산업민주화와 산업평화2)경쟁적 강화와 국가 발전Ⅱ한국 노사관계의 특성1)이슈의 복합성2)가치의 혼재성3)행동의 역동성Ⅲ한국의 노사관계 ... : 한국 노사관계의 위치1)산업민주화와 산업평화한국의 노사관계는 지금 전환점에 서 있다. 한국의 노사관계는 역사적으로 1970년대 말, 1980년대 말, 그리고 1990년대 말 세

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.18

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도산기업(기업도산) 재무적특징,활용, 도산기업(기업도산) 선행연구, 도산기업(기업도산) 동향, 도산기업(기업도산) 자본시장, 도산기업(기업도산) 연구사례, 도산기업 대응방안 분석

타개책2. 투자요인 타개책3. 재무요인 타개책4. 정부정책 타개책5. 판매요인 타개책6. 인력 및 노사관계 타개책7. 경영자요인 타개책8. 기술요인 타개책9. 기타 타개책Ⅸ. 결론 ... 를 예방하자는 데 의의가 있다. 이러한 차이점 때문에 여기서는 별도로 고찰하기로 한다.현재 진행중인 한국의 기업구조조정방식을 보기 전에 우선 선진국의 구조조정방식을 살펴 볼 필요 ... (auditors)감사인은 기업의 계속성여부를 판단해야한다. 이러한 판단은 재무재표를 작성할 때 資産및 負債의 평가방법을 선택하는 것과 관계가 있다.6. 경영자(management)도산은 기업

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.04

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국제기업환경

는 모든 것'② 기업환경의 종류 ㉮ 위치기준 ◦ 내부환경 : 기업내부에 존재하면서 영향을 미치는 환경 (예) 노사관계, 동료간 관계, 부서간 협력관계, 기업문화, 조직구조 등 ◦ 외부 ... 적 환경, 문화적 환경 등이 큰 영향을 미침 ◦ 국제적인 제약환경 : 다자간 무역규범, 지역통합 등의 경제적 요인, 국제협약 등의 법률적 요인, 국제정치관계 등의 정치적 요인 ... 하였을 경우 분쟁당사국 뿐만 아니라 이해관계가 있는 모든 국가가 협상에 참여하여 분쟁을 해결해야 한다는 원칙 (이러한 협상방식을 라운드라고 별칭함)② 지역경제권의 통합 가) 지역경제

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.20

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공기업선진화방안

수준과 복지후생제도 재조정, 경영평가 간소화, 경영공시제도 추진 및 노사관계 선진화 등이 포함되어 있다.3) 공기업 선진화 추진 성과민영화는 그 추진속도와 실적이 저조하다. 총 ... REPORT(우리나라 공기업 선진화 방안 시행의 전?후 비교연구)제 1 장 서 론공기업 선진화 방안에 대해 문헌 조사를 통해 연구를 할 것이다. 본 연구에서는 공기업 선진화 방안 ... 추진 전의 모습과 현재 공기업 선진화 방안의 현황을 살펴본 후에 문제점을 찾고 이를 해결하는 대안을 모색할 것이다. 이를 통해 공기업의 선진화 방안의 공부에 많은 도움이 될 것이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.31 | 수정일 2013.12.02

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일본 경제성장

셋형 구조와 기업 간 장기지속적인 관계가 발달하였다고 볼 수 있다.다. 기업적 특징5) 독특한 노사관계와 기업문화 - 구조적 특징) 독특한 노사관계? 전후 일본의 경제성장을 가져온 ... 새로운 경제 질서 중에서 가장 독특하며 일본의 특색이 드러나는 것이 노사 간의 관계이다. 이 화합의 이상은 노동자들과 상사가 회사의 복지 면에서 이익을 공유한다는 가설과 고용인 ... 에서 유래한 것으로 보인다.② 이러한 노사관계는 종신고용제, 연공서열제, 전 회사 종업원들을 망라한 기업별 노조의 노동조합 등의 특징으로 나타납니다.가) 종신고용제? 종신고용제는 경영

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.23

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남녀임금차별 관련 레포트

은 동일임금법과 시민권법 제7편(고용기회평등법), 캐나다는 인권법, 영국은 동일임금법과 성차별금지법, 호주는 연방노사관계법과 성차별금지법이 남녀 차별금지의 주요한 법적 근거가 되고 있 ... . 선진국의 고용구조와 남녀임금격차 현황32. 미국의 임금격차와 동향43. 일본의 임금격차와 동향 54. 스웨덴의 임금격차와 동향55. 우리 나라의 고용구조와 남녀임금격차 현황6 ... 된다.이러한 직무평가 방법의 공정성 및 투명성을 확보하기 위해서 직무평가체계, 임금결정방식, 자율점검이 노사의 협력과 참여를 통하여 실시토록 노력하고 있으며 성차별적 편견이 개입되지 않

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.02

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제조업 한계론과 1990년대 이후 산업구조의 변화에 대해 설명

와 정부가 사회적 이슈로 계속 확산시키면서 대체로 국내 자본축적의 여건악화(임금, 노사관계, 반기업적인 규제와 제도 등)때문에 생산시설의 해외이전이 촉발되었다는 진단과 함께 친기업 ... 들 신흥공업국은 경제성장을 촉진시키기 위해 적극적으로 외국자본을 유치했다. 이것이 한국이처한 넛크래커 상황의 한 측면이다.또한 한국이 첨단기술 산업으로 진출하기 위해서는 선진국 ... 刻R&D) 및 물류허브·산업클러스터 전략이라는 또 다른 내용이 병렬적으로 추가되었다. 이후 선진통상국가론과그것에 포함된 '동시다발적 FTA' 전략에 입각한 한미 FTA까지 진행

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.25

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중소기업의 국제화 사례연구 (동일금속)

한다. 기업규모의 분포가 정상적으로 된 선진권에서는 이러한 정의가 무리없이 받아들여질 수 있다. 그러나 기업 규모의 분포가 비정상적인 경우에는 특별한 정의가 추가되어야 한다.중소기업 ... 의 국제화라든가 세계화. 이를 좀 더 생각해 보면 중소기업의 국제화(internationalization)란 중소기업의 활동이 국제경제사회와 더욱 밀접한 관계를 갖는 것을 말 ... 확보와 둘째로 관세 및 비관세 장벽등과 같은 수출 환경의 악화에 대응과 셋째로 선진 기술습득 및 해외 자금 이용 넷째로 요즘 한국경제에서 가장 큰 요인을 차지하는 인건비문제

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.16

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선진화와 시민교육

, 더 다양한 제품을 만들어 가장 낮은 가격으로 소비자에게 공급할 수 있을지를 두고 자유 경쟁하는 시장이 되어야 한다.셋째, 경제의 선진화를 위해서는 올바른 노사관계의 정립이 필요 ... . 그렇다고 공동체주의적 관점에서 함부로 개입할 수도 없다. 아무리 공동체적 관점에서 개입하려고 해도 노동의 수요가 없으면 개입자체가 불가능하기 때문이다. 따라서 올바른 노사관계의 정립 ... 을 통해 노동력에 대한 충분한 시장수요를 확보하는 것이 중요하다. 이런 점에서 올바른 노사관계의 정립을 위해서는 공동체주의적 관점뿐만 아니라 자유주의적 관점을 결합한 공동체자유주의

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.09

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노사관계론에서 정부의 역활

정책을 시행하여 노동자의 권리를 스스로 향상노사관계의 선진문화 형성{nameOfApplication=Show} ... 사회정책, 실업수당 및 퇴직정책을 수립정부의 역할정부정책의 변화2좌우노동단체간의 대립의 시기미군정하의 노사관계노동3권을 보장 노동조합법, 노동쟁의 조정법, 근로기준법이 제정이승만 ... 의 유연화 적대적 노사 관계가 심화노무현 정권정부의 역할외국 사례32년간의 불안정노동계약을 도입하는 법안내 용최초 2년간 고용주는 어떠한 정당한 사유를 제시하지 않아도 피고용인을 해고

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.20

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