"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 2,441-2,460 / 5,900건

[무역]중국의 비즈니스 환경 변화와 외자기업의 대응전략

등은“공정경쟁” 을 강조하는 중국정부의 의도에 부합- 노동자 임금수준 향상, 기업의 복지부담 강화 등 노사관계 감독 강화는 “빈부격차축소”라는 중국의 시급한 정책과제 방향과 일치 ... 한다.(5) 노사관계 감독 강화- 과거 중국 정부는 외국인 투자 유치확대를 위해 노사분쟁의 사전단속, 노조미 설립 방임, 고용 탄력성 우지 등을 정책기조로 유지 하고 일부 지방정부 ... 는단체협약대행, 일정기간 임금 대납 등의 특혜를 제공 하였다. 그러나 중국의전반적인 노사관계악화로 외국인투자기업도 영향을 받고 있고, 외국인투자기업에서 발생하는 노사분쟁은 중국기업 내

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.22

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경영컨설팅(대기업)

적자원관리분야 – 인사관리 / 조직행동론 / 노사관계론(노동법포함) 재무관리분야 - 재무관리 / 회계학(재무회계,원가회계,관리회계 포함) / 세법(세무회계포함) 생산관리분야 ... -윈 관계로 나아갈 때 보람을 느낀다.컨설턴트가 가져야 할 소양언어 컨설턴트는 정보를 흡수하고 선진국(외국) 컨설팅 툴을 다뤄야 하기 때문에 이것들을 이해하려면 언어에 대한 능력

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.10

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[계급구조][계급양극화][계급재생산][계급변화][학업성취도][농업]계급구조와 계급양극화, 계급구조와 계급재생산, 계급구조와 계급변화, 계급구조와 학업성취도, 계급구조와 농업 분석

이것이다. 따라서 여기에는 작업장에서의 구체적인 사회관계가 노동시장 상황의 경험등과 같은 경제적 측면을 물론, 작업장의 외부에서의 생활경험, 즉 거주지 혹은 거주공동체에서의 다양 ... 한 기록하고 있는 선진 자본주의 국가와는 큰 격차를 보이고 있다. 한편 한국에서 최저생활을 유지할 수 없을 정도의 극빈자의 수는 거택보호 대상자 20 만 명을 비롯해, 자활보호자 ... 체제 등으로 특징지어지는 한국의 정치경제는 일정한 수준까지 경제를 끌어올리는데는 성공하였고, 사회적 불평등을 축소시키고 기업단위의 노사교섭체제와 임금상승으로 노동자의 충성을 유도

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

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국외평생교육동향

수 있도록 가정과 지역, 학교가 일체가 되어 방과 후와 휴일의 「아이들의 장소 만들기 신플랜」을 전국적으로 실시□ 내용 :▶ 도도부현(都道府縣)에 운영협의회를 설치 : 행정관계자 ... ,정해주어야 하고, 실제로 추진되고 있는 교육현장의 프로그램과 유대관계를 갖는 것이 중요하다. 또한, 운영에서 발생되는 위험을 공유하고, 문제를 공동으로 해결하기 위한 신뢰가 매우 ... 게 진행되는 자본주의 시장경제의 확산, 그리고 정보통신을 비롯한 과학기술의 급속한 발전에 기초한 지식기반경제 로의 이행은 전 세계적 추세다. 이러한 변화에 발맞춰 주요 선진국들은 지식

리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.06.28

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호텔아웃소싱의 장, 단점

와 같은 단순직 또는 DM 발송이나 텔레마케팅, 디자인업무나 광고대행사, 홍보대행사를 선정 프로젝트별로 대행시키는 경우도 자주 찾아볼 수 있었다.그러나 아웃소싱이 이미 선진국에서 널리 ... 어서 이미 선진국에서는 널리 활용되고 있는 기법이다. 이와 관련해서 분사란 한 기업의 특정 부서를 별도 회사로 분리, 독립하는 것을 말한다. 따라서 국내 최초로 객실관리부와 디자인 ... 하는 분사제도는 호텔 측에서는 무리없이 인원감축의 효과를 거둘 수 있고, 독립된 회사는 모기업으로부터 일정기간 일정물량을 배당받아 안정적인 경영이 가능하고, 기업은 노사간의 갈등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.04

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비정규직

동기4. 비정규직 문제의 주요 쟁점(1) 비정규직 증가의 원인(2) 비정규직의 차별 정도5. 비정규직 보호법(1) 주요내용(2) 비정규직법 주요 내용에 따른 노사의 입장(3) 재 ... , 가정내근로자(재택, 가내), 일일(호출)근로자•파견근로자 : 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 일치하지 않는 경우로 파견사업주가 근로자를 고용 ... 의 증가는 경제환경 변화에 따른 불가피한 측면과 정규직 고용의 경직성을 우회하기 위한 전략적 선택, 전근대적 원•하청 관계 등 시장의 불공정성, 비정규직 친화적이지 못한 노동관련

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.24

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한세실업 성공분석

명은 한세실업의 옷을 입습니다 .” ODM 방식으로 해외수출 성공 갑 - 을 관계를 뒤집는 ‘ 슈퍼 을 ’ 명성 신뢰경영 , 스피드경영을 바탕으로 성장 중소기업 중견기업 87 년 ... (GAP) 은 경기 불황 이전에 수 백개의 하청업체와 계약관계 경기 불황 이후 , 25 개 업체로 선별 , 전략적 파트너십 구축 25 개 업체에 한세실업 포함 그래서 , 품질 ... 1988 년 국내에선 소규모 사업장 별로 노사분쟁이 잦고 , 인건비 상승 → 해외진출 결정 ! 생산공장을 미국령 사이판에 설립 ( 당시 쿼터제로 인해 無관세 ) 진출 POINT → 현지

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.25

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독일경제의 전반적인 이해

의 이익보다는 여러 이해관계자의 이익을 중시하였으며 국가 주도의 완벽한 사회보장제도와 의료보험제도를 운영하였으며 단체협상을 통항 입금 결정과 공동의사결정을 통한 노사관계의 안정이 주요 ... 는 ‘10월 칙령’(1807)에 의해서 추진되었다. ‘10월 칙령’은 농노의 신분적 해방과 토지거래의 자유 등을 보장했으나, 농민의 토지처리와 관련해 영주의 이해관계가 얽혀 몇 차례의 조정 ... 기기, 카메라, 광학기계등 첨단산업 분야에서도 경쟁력을 잃어가고 있다. 독일의 성장률은 지난 30년 동안 선진국 중 가장 낮은 수치를 기록하고 있다. 통일 직후를 제외하고는 90년

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.15

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[경제]노사관계 로드맵 교안

노사관계 로드맵 교안노사관계 로드맵 폐기!민주적 노사관계 구축!자료 순서1. 노사관계 선진화 방안의 문제점 / 12. 정부의 로드맵 입법안 내용과 민주노총의 입장 / 3- 단결 ... 권, 단체교섭권, 단체행동권, 개별적 노사관계법 민주노총의 민주적 노사관계 구축방안 / 15 6개 주요쟁점 합의사항과 18개 당정합의 사항 /161.노사관계 선진화 방안(로드맵 ... 개선할 것이라고 했다. 이를 위해 노동부는 ‘노사관계제도선진화연구위원회’를 구성하여 2003년 ‘노사관계법? 제도 선진화방안’(이하 로드맵)을 발표하였다.- 이 로드맵의 내용

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.19

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스포츠와 정치관계, 스포츠와 정치역할, 스포츠와 국가사회, 스포츠와 법률, 엘리트스포츠정책의 사례 심층 분석(스포츠와 정치관계, 스포츠와 정치역할, 스포츠와 국가사회, 스포츠와 법률, 엘리트스포츠정책)

다. 서구 스포츠는 열정적으로 올림픽에 참여하고 선진국가의 성공을 배우려는 아프리카, 아시아, 라틴아메리카 등의 국가에서 자연스럽게 수용되고 있다.2. 국제관계에서 스포츠의 역할1 ... 스포츠는 법의 한 전문분야로서 등장하게 되었다.2. 스포츠와 노동법노동법은 노동자와 관리자간의 권리, 특권, 의무, 그리고 책임 등을 정의함으로써 노사간의 관계를 규정하는 규칙 ... 스포츠와 정치관계, 스포츠와 정치역할, 스포츠와 국가사회, 스포츠와 법률, 엘리트스포츠정책의 사례 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 스포츠와 정치관계Ⅲ. 스포츠와 정치역할1. 국가발전

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.11

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우리나라의 진보와 보수

총지 내지 완화현행 유지주5일 근무제시기 상조, 노사자율로 시기 정해야조속 도입, 임기중 실시교육중고 공교육 내실화사교육과 경쟁할 수 있도록 시설 및 여건 강화학급당 학생 수 30 ... 해 개선·보완계속 실시하되 시행 과정 문제점 보완노사문제노사갈등 사전 예상시스템 구축노사정위원회 발전적으로 개편,공무원 노조 인정실업문제일자리 창출을 위해 임금 상한선을 정하는 임금 ... 후보의 정책 중 확연한 차이가 나는 부분은 대북, 대미 관계에 관한 정책이다. 먼저 보수쪽인 이회창 후보는 대북 관계에 있어서 현금지원 중단과 핵포기를 조건으로 내거는 강경파적인

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.04

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노사관계 로드맵 - 필수공익사업과 직권중재, 대체근로

Ⅰ 서2003년 5월 10일 노동부에서는 『노사관계제도선진화연구위원회』를 발족하여 우리 나라 노사관계 개선은 물론 노동관계법 전반에 걸쳐 개정을 요하는 부분을 정리하여 최종 ... 적으로 '노사관계 법·제도 선진화 방안'을 발표했다. 그리고 2006년 9월 11일 『노사관계제도선진화연구위원회』는 단결권·단체교섭·노사협의·쟁의행위·분쟁조정절차·노동위원회·해고보호 ... 에 의해 비로소 쟁의행위권이 제약되는 구조이어서, 노동조합이 직권중재 회부 여부를 결정하는 노동위원회의 권위를 부정하고 위법파업을 행하는 경우가 발생한다. 이는 노사관계 선진

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.04

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한국 노사갈등의 해결과 사회조합주의

을 택했지만, 현재의 불안정한 노사관계를 보면, 그 선택이 그리 장기적인 안목에서 취해진 것을 아니라고 본다. 선진국은 사측과 노조측이 원만하게 협의를 하여 서로 상호적인 관계 ... 과 그들에게 주어진 무의미한 권리가 20여 년 간 축적된 파시즘적 노사관계로 나타났고, 결국 모순점을 안고 폭발해버린 것이다. 다 같이 잘 먹고 잘 살아보겠다는 의지를 품 ... 하려 하였다.한국 노사관계에 있어서 사회조합주의가 반영된 사례는, 1998년 1월 15일에 출범한 ‘노사정위원회’의 역할에서 찾을 수 있다. 이 기구는 고용을 중심으로 한 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.29

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Posco 인사관리

하고 공정가능하게 되었다.3) 다양한 인재육성을 위한 교육프로그램4) 과중한 업무부담 대신 삶의 질을 개선 노력5) 원만한 노사 간의 이해관계포스코는 노사 간의 상생의 발전적 제안 ... 가치 극대화, 이해관계자 공동의 성공 추구를 정립하였다. 그렇다면 이러한 경영철학을 바탕으로 포스코의 인사관리는 어떻게 진행되고 있는지 알아보자.1. 포스코 인사관리 특성1) 글로벌 ... 하였다. 그래서 직원들이 데이터 관리와 업무효율성이 향상되고 선진 형 노무후생제도 서비스가 강화되었다. 그리고 포스피아로 인해 전 직원들이 성과에 따른 보상이나 급여가 더욱 투명

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.23

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우리나라의 노사문제

는다. 정신세계는 다시 그 사회와 국가를 이루는 구성원의 문화, 특정한 가치 등에 영향을 받고 있어 노사관계는 사회마다, 국가마다 조금씩 다른 특성을 보이고 있다. 이는 다른 선진 ... ’를 꼽은 사람이 48%로 가장 많았다. 이어 기업들의 투자의욕 저하 43%, 저성장세 고착 35%, 전투적 노사관계 21%, 가계부채 및 신용위기 심화 15% 등의 순이 ... 기반이 되는 협력과 상생의 노사 관계 구축은 반드시 성취해야 할 필수 과제이며 전력 과제라 하겠다.(1) 노사 관계의 일반적 특징 및 시사점협력과 상생의 노사 관계를 성취하기 위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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우리나라 기업의 해외직접투자 성공/실패 전략

하는 기업들뿐만 아니라 기업성장과 시장개척을 도모하는 모든 기업들이 해외 투자에 적극적으로 참여하고 있기 때문이다. 해외 직접투자가 확대되고 있는 원인으로는 미국을 비롯한 선진국 ... 을 초월한 생산의 세계화가 가속되고 있다는 것을 의미하며 선진국은 물론 개발도상국들도 해외 투자에 대한 적극적인 인식의 전환과 노력이 전 세계적으로 확산되고 있음을 말해준다. 세계 ... 적 경제여건 변화, 시장상황악화, 노사분규 등 경영난이 닥칠 때 위기대처능력에 문제가 있을 수 있다.③ 자회사의 경쟁우위 요인 부재대개도국 투자의 경우 낮은 저임금을 활용

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.19

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현대자동차 노사분규

기업 노조의 파업으로 인한 폐해Ⅳ. 해결방안Ⅰ. 노사분규의 개념과 해결방법1. 노사분규란?☞ 노사분규는 노동관계에서 생기는 분쟁 일반을 가리킨다. 임금, 근로시간, 후생, 해고 ... , 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동 관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 쟁의상태 라고 할 수 있는데 이것이 바로 노사갈등의 표출이다.2. 해결방법? 노사간의 직접협상☞ 노사간 ... 의 노동윤리의 입장이 서로 합치되기 어려우므로 건전한 노사관계형성을 위해서는 노사간의 공동체윤리의 조화가 필요하다.Ⅱ. 분규의 발생과 진행1. 분규의 발생1) 지난 21년 동안 20차례

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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[경영경제]노사관계

과 같은 안정된 노사관계를 가질 수 있었다. 즉 지금 우리나라에서 보이는 현상은 하나의 단계이며 이를 잘 해결한다면 노?사간의 안정을 도모할 수 있다는 말이다. 그리고 실례로 태평양 ... 평화 유지를 위하여 경영은 그의 파트너로서 “노동조합” 또는 “종업원”을 택하여 그 목적을 수행할 수 있다고 생각하고 있는데, 전자의 방식을 조합주의 노사관계 관리(union and ... management relations), 후자의 방식을 종업원주의 혹은 비조합주의 노사 관계 관리(employee and management relations)라고 한다. 두

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.13

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[노사관계론]복수노조 허용에 따른 노사갈등에 대한 연구

도 최하위인 60위를 기록)? 노사관계를 둘러싼 다양한 법 / 제도 선진화 노력이 활발하게 진행되고 있으며, 지난 10여 년간 유예되었던 복수노조 법안이 2007년을 기점으로 시행 ... 하여 2006년 12월 말까지 5년 간 더 유예기간을 연장함을 끝으로 2007년부터 복수노조 전면시행Ⅲ 선진국의 경험과 교훈? 일 본우리나라와 가장 유사한 기업 조합주의 노사관계 ... 학 과발 표 일과 목 명발 표 자교 수 님조 원복수노조 허용에 따른 노사갈등에 대한 연구目次Ⅰ 개 요Ⅱ 복수노조 금지의 유래Ⅲ 선진국의 경험과 교훈Ⅳ 복수노조 발생원인과 영향Ⅴ

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.21

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LIG 손해보험 인사관리 리포트

의 일원으로 새롭게 출발하게 되고, 이후 1982년 범한화재해상으로 사명을 변경하고 화재보험영역에 주력하며, 전문 인재 양성에 노력을 기울이는 등 선진적 보험영업을 선보인 결과 ... 적정성 분석인사/총무/연수채용,평가,조직 및 인력관리, 급여 및 복리후생 , 노사관리부동산 취득, 사무실 임차, 비품관리, 무형 고정자산 관리전사 교육 기획, 프로그램 개발 및 ... 하며, 다양한 인간관계를 형성하게 될 것이다.여러분이 담당하는 각 기업체에 대해서 여러분은 LIG손해보험를 대표하게 된다. 따라서 언더라이팅에서 손해사정에 이르기 까지 각 업무에 대한 폭

자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.10

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