"수평적 분업"의 검색결과 입니다.

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"수평적 분업" 검색결과 2,221-2,240 / 3,367건

다국적기업과 글로벌기업

에서 이루어짐현지 자회사들과 상호 수평적이며 협조적인 경영경영층본국 국적여러 국적제품과 서비스의 판매지역별로 시차거의 동시에 진출2. 다국적기업의 개념과 특징(1)다국적기업의 개념 ... 한 기업규모2) 기술력의 보유3) 세계적 생산 및 판매망 구축4) 계층화5) 집권화3. 다국적기업의 기여와 비판(1)국제적 분업체제의 확립"호주와 뉴질랜드는 공산품을 수입에 의존 ... 의 완화(2) 다국적기업의 비판(1)현지국 경제의 종속화(다국적기업은 세계화의 대표적인 사례라 할 수 있음)(2)국제분업체제 형성의 저해(3)현지국의 주권에 관한 문제(3) 신흥시장

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.22

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[사회과학]현대기업의 조직과 경영

조직과 경영제1장 서 론1. 조직이란 무엇인가 ?2. 경영이란 무엇인가 ?3. 경영조직이란 무엇인가 ?제2장 본 론1. 현대기업의 조직구성 이론가. 분업화와 전문화나. 조정 ... 적으로 생각할 수 있는 것에는 분업화, 전문화, 조정?통합, 특수조직구조, outsourcing 등이 있다.가. 분업화와 전문화☞ 분업화란 업무를 종류와 성질별로 나누어 조직구성원 ... 들에게 가능한 한가지 주된 업무를 분담시키는 것을 말한다. 이러한 분업의 원리는 분업과 동시에 전문화가 이룩되므로 전문화의 원리라고도 한다.나. 조정과 통제(통솔)☞ 조정 [관리조정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.13

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관료제의 정의와 병리현상

기능 질서있고 책임있는 의사전달체계를 수립하여 신속한 행정 구현 갈등을 제도적으로 조정 , 분업체제로 인한 다양한 기능을 구심적으로 통합시켜주는 장치 실적 , 능력에 의한 충원제도 ... 의 특징과 병리현상 정의 기능 개선 토의 특징 2 . 한국 관료제의 특징을 통해 살펴본 병리현상 권위주의 유교문화와 일제통치의 통산이라고 볼 수 있는 권위주의는 인간관계를 평등한 수평

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.02

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교육행정- 학교조직의 성격

로 전문적인 직원, 다양한 종류의 목표, 교사들의 높은 자율성, 수직적이기보다는 수평적인 관계를 보여준다.⑤ 결국 조직의 효과성은 교사들의 전문지식, 열성 및 서비스에 거의 전적 ... 과 같이 들고 있다.① 교수활동의 분업화② 각 교과 및 사무분장 담당자로서의 기능 명사③ 계서에 의한 명령 체계④ 비인간적 관계에 의한 강요⑤ 규율에 의한 강요한편, 학교의 전문직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.05

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[레포트]조직구조와 조직체 행동

적으로 말하기 어렵다는 견해가 일반적이다.(3) 조정과 통합수평적으로 분화된 직무나 부서 간의 조정?통합은 상위 계층에 의해서만 이루어지는 것이 아니라 공식?비공식 규칙(법, 규범 ... ?통합의 구체적인 방식은 상위직을 담당하는 사람의 개성에 따라 다르겠지만, 수평적 상호 의존 관계에 있는 하위 계층의 직무나 부서들 간에 자율적으로 합의를 토출하면 상위 계층이 개입 ... 때 조직에서 권력의 배분은 수평적으로 분화된 직무, 부서, 부문에 어떻게 배분되어 있는가와 수직적 분화에 의하여 형성된 상하 계층에 어떻게 배분되어 있는가를 중심으로 살펴볼 수 있

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.06

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[경영경제]자유무역론과 한미FTA의 이해와 찬반론

한 경우를 제외하고는 폐지되어야 한다는 것이다.3) 고전학파의 자유무역론)Smith는 국내분업의 원리를 적용해서 국제 분업론을 체계화한 후, 스코틀랜드의 포도주 생산의 예를 들어 절대 ... 원리는 국제 분업의 이익, 즉 무역의 이익을 논증하는 동시에 국제 분업이 어떻게 성립되고 있는가를 설명할 뿐만 아니라, 이론적으로는 국제 무역론의 기본원리를 제시하고 정책 ... chain) 확대와 함께 대미국 비교열위산업의 생산요소 재배치(업종 전화, 전직) 압력이 증가하게 될 것이므로 우리 제조업을 국제 분업구도로의 원활한 편입을 유도하게 될 것이

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.28

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[인사관리]병원산업조직분석(연세세브란스, 삼성의료원, 명지병원)

화 & 수평적 분업화- 수평적 분업화와 수직적 분업화가 모두 높은 경우 - 병원의 원무과와 수납처 등- 비교적 수직적 분업화는 높지만 수직적 분업화는 낮은 경우 전문의, 과장모든 ... 되어 있어 개발중인 신약이 바로 들어오게 됨-절차의 공식화 : 원무과, 사무, 의무기록과, 접수처 등규격화 할 수 없는 행동 : 진료와 수술 등의 의술행위행동의 표준화수직적 분업

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.24

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도요타 기업분석 및 경영전략

, 숙련공 , 약 320 조의 자산 능력 : 수평적인 팀제 조직구조 , JIT 를 통한 원가절감 , 빠른 고객 대응력 , 우수한 품질 차별화된 역량 지속적 경쟁 우위 확보 더 많은 이윤 ... 신뢰도가 감소 더 많은 브랜드 이미지 순화 홍보활동이 요구됨 설계 - 더 신중한 설계가 요구 - 설계기간의 단축을 위한 설계자들간의 중첩을 허용하지 않는 분업을 자제 - 여유있 ... 에 타격 설계 과정의 중요성이 더욱 부각 설계 - 더 신중한 설계가 요구 - 설계기간의 단축을 위한 설계자들간의 중첩을 허용하지 않는 분업을 자제 - 여유있는 설계기간 설정 예측 되

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.12

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신분관리,경력관리,승진관리,교육훈련관리 의의와 중요성,모형,사례분석 및 전개방향 분석

제고를 위한 신분관리 절실전통적 조직 위계조직(다계층) 수직적 관리 톱-다운 의사결정 내부 경쟁관계 개인단위전환기적 조직 수평화(위계축소) 수직.수평관계 참여확대 통제와 헌신 내부 ... 협력증대 부분적 팀활동미래 조직 상호의존성(분권조직) 수평적 관리 현장중심 자발적 혁신중심 팀작업 팀중심조직신분관리의 중요성-구성원 측면에서구성원의 가치관, 욕구의 변화 합리적 신분 ... 은 승진을 통해 성취 승진은 자기성장과 발전의 주요 계기, 모티베이션 중 최대관심사합리화분업화기계화대규모화소외감일차원적 사유욕구좌절승진관리의 중요성짧고 굵게 살다가 죽자 되는 대로

리포트 | 84페이지 | 5,500원 | 등록일 2009.03.31

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[여성복지][PPT] 여성노동의 실태 및 문제점 여성 노동력 활성화 방안

제의 또다른 모습..PAGE:51.성별분업과 성별직종분리2) 성별분업의 작동원리- 기본적으로 공/사 영역의 분리- 사회적 노동의 영역으로 확대된 것이 성별직종분리(수평적 분리, 수직 ... ..PAGE:1성별분업과여성노동의 가치..PAGE:2Ⅰ. 성별분업1. 성별분업과 성별 직종 분리2. 성별분업은 왜 일어나는가Ⅱ .현재의 여성노동 평가방법과 그 한계1. 직무평가 ... 와 비교가치2. 가사노동의 화폐가치화3. 현재 여성노동 평가방법의 한계Ⅲ. 여성 노동의 현실1. 노동 시장에서의 성별 분업과 그 영향2. 가사노동의 특성3. 여성 노동의 특성

리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.26

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레크리에이션의 필요성

로 말미암아 산업계는 분업시대로부터 자동화시대로 바뀌어지면서 우리들은 고독감과 소외감을 느끼게 되었다. 특히, 기계가 인력을 대신하는 영역이 확대되면서 신체활동도 대부분 축소되어 절대 ... 가 없다.오늘날 산업계는 대량생산을 하기 위해서 공업의 분업화(separate work), 자동화(automation)라는 방식을 이용하게 되었고, 노동의 전문화, 기계화, 단조 ... 분업과정에서 각각 다른 분야에서 작업이 진행되면서 한 개의 제품이 이루어진다.이러한 사실은 수공업시대에 느꼈던 제품의 완성에 대한 희열이나 만족 또는 창조력을 발휘할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.17

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조직과 사회 정리노트(조직론)

성이 있어야 함분업/ 권한-책임/ 기강확립(공동의 협약준수)/ 명령일원화/ 업무추진 일원화)/전체이익 우선/ 보상(공정하게, 동기가 유발되게, 합리적 수준으로)/집권화-분권화(상황 ... 에 맞는 집권과 분권)/ 위계서열(수평적 커뮤니케이션도 인정)/질서(재료유실과 시간손실을 막는 물리적 질서, 적재적소의 원칙을 따르는사회적 질서)/ 공정성/ 인력안정/ 자발성/ 단결 ... 고, 경험에 의한 평가를 관행화할 수 있기에 정보의 편재성 유인을 약화시킬 수 있음? 항상적인 거래관계에 있는 기업들이 수직적 또는 수평적 결합을 추구하려는 이유- Williamson

시험자료 | 79페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.28

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[교육행정]조직론

동태적 인간관계 저해② 기능 분업의 원리? 조직의 업무를 직능 또는 성질별로 구분하여 한 사람에게 동일한 업무를 분담시키는 것으로, 전문화 또는 분업화의 원리라고도 함? 행정조직 ... 적합강력한 통솔력을 행사기관장의 통솔 범위 확대전문적인 지식과 경험을 활용함으로써 합리적인 지시와 명령 가능수평적인 업무의 조정과 협조 가능조직의 신축성③ 계선 조직과 참모 조직 ... ? 의사소통의 적절성 : 수직적 ? 수평적 의사소통이 왜곡되지 않고 이루어지며 외부환경과 정보 교신이 원활하게 이루어져야 함? 권력의 적정한 분산 : 영향력의 배분이 비교적 공정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.28

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조직의 개념 및 유형

작용’* 속성 - 경계(boundry), 권위위계와 분업, 목표(goal)② Etzioni - 특정의 목적을 추구하기 위하여 구성되는 사회적 단위(social unit)* 종족 ... , 인종, 가족은 조직이 아니다.* 특성 - ⅰ.특정한 목적을 달성하기 위한 분업, 권력, 의사소통ⅱ. 목적을 지향하고 조직의 노력을 집중하기 위한 중앙권력기관의 존재ⅲ. 불필요 ... 도록 지원?보조해주는 부차적인 조직- 수평적인 분할로 형성된 조직- 계선의 장이 정책결정 등을 할 때 아이디어를 제공하고 자문?권고하는 역할3) 집권화조직과 분권화 조직① 집권화 조직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.17

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페이욜의 관리적 경영

계 획조 직명 령조 정통 제Ⅲ. 페이욜의 이론-④관리의 일반원칙-14①분업 ⑦보수공정 ⑩질서 ⑫종업원 안정조직의 '수평'의 원리 분업과 협동②권위와 책임④명령 일원화⑤지휘 통일

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.27

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지식정보화시대,세계대전,오일쇼크에 따른 경제학의 변화

에는 기업 활동에 있어 시간과 공간의 제약이 극복되면서 근무형태의 혁신이 일어날 것이다. 기업조직이 수평구조로 바뀌고 재택근무가 보편화되면서 노조의 설자리도 줄어들 것이다.* 텔레워크 ... 에는 보편화 될 것이다. 이같은 노동조직과 근무형태의 변화는 전통적으로 가정·여성, 일터·남성이라는 공간적 성별 분업구조에 있어서도 근본적인 변화를 가져 올 것으로 예상된다.* 자본 ... 것이다. 조직구조 면에서 계층적인 특성의 기존 피라미드식에서 탈피해 단순하고 수평적인 조직구조를 만들기 위한 노력이 지속될 것이다. 다단계 기업조직은 급변하는 경영환경 변화

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.01

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후진국 경제개발이론

은 무한탄력성을 갖는다. 노동의 공급이 무한탄력성을 갖는다는 것은 노동에 대한 수요가 늘어도 임금은 전혀 오르지 않음을 의미하며 따라서 노동공급곡선은 수평선이 된다. 임금이 일정 ... 다. 이적 성장으로 풀이 할수도 있다. 또한 국제분업의 논리로 보면 비교우위산업에 전문화하지 말고 모든 것을 고루 생산하여 성장하자는 말도 된다. 이처럼 여러 의미로 해석할 수 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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[중국무역]한중 무역의 현황, 특성, 한중교역의 문제점, 전망, 발전 방향

적 구조/ 수평적 분업 구조2. 한, 중 교역 상품별 구조 변화/ 상품 구조상의 특징3.한중교역의 신속한 성장속도4. 한, 중 교역 불균형에 따른 통상마찰Ⅳ. 한중교역현황의 문제점1 ... 1. 양국간 교역 무역구조 변화 -상호보완적 구조/ 수평적 분업 구조양국 간 교역은 98년을 제외하고 기본적으로 상호보완적 구조를 보이고 있다. 그간 한국의 대중 수출의 주종 ... 는 섬유, 전자제품과 부품 , 기타 경공업 제품의 수출을 늘려가고 있다. 양국 간 무역구조는 수평적 분업 형태가 점차 확대되는 추세이다.2. 한, 중 교역 상품별 구조 변화/ 상품

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.29

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조직론

의 학자들이 조직의 원리를 제시하였다.김종철은 이러한 여러 학자의 견해를 종합하여 행정조직의 기본 원리로 ①계층의 원리, ②기능적 분업의 원리, ③조정의 원리, ④적도집권의 원리 ... 하였다.그러 그러나 이것은 필요조건이지 충분조건은 아니다.-의사소통의 적절성: 조직은 조직 내 정보의 원활한 흐름이 매우 중요한데 건강한 조직은 수직적, 수평적 의사소통이 왜곡되지 않

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.02

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국제정책및통상갈등1공통)한미FTA사례를 거버넌스적차원에서 논리전개하시오0k

한 계도 한미FTA를 세계 최고의 경쟁력을 확보하는 계기로 삼아야 할 것이다. 또한 미국 자동차 메이커들의 구조조정 노력을 활용하여 수평적 분업체계의 구축도 시도할 필요가 있

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.20

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