"수평적 분업"의 검색결과 입니다.

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"수평적 분업" 검색결과 2,021-2,040 / 3,368건

[사회과학]조직구조와 조직행태

로 보았다. 해석에 입각한 이중적 상호 작용의 반복에 의하여 조직의 구조는 형성되어 간다.2. 조직구조의 개념 구성(1) 복잡성의 구조 : 분화와 조정, 통합의 구조1) 수평 ... 적 분화ⅰ) 분업화 - 분업화란 과업을 일정한 기준에 의하여 동질적인 업무끼리 분류하여 수행하기 때문에 업무 담당자의 숙련도를 효율적으로 증진시 킬 수 있고, 동시에 전문화를 도모할 수 ... 있다.ⅱ) 부문화 - 상호 작용의 빈도가 증가하는 만큼 갈등이 증가하기 때문에 조정의 필요성도 증가한다. 이러한 수평적 조정을 자율적이고 독립적 으로 운영할 수 있도록 조직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.08

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조직의 개념과 종류 및 유형

하고, 그 요소로는 목표, 기술, 분업, 권력구조, 환경 등을 들었다.에치오니(Etzioni)의 정의는 "특정의 목적을 성취하기 위하여 의식적으로 구성되고 재구성되는 사회적 단위 ... 와 업무수행 계통에 따라 계선조직과 참모조직, (3) 조직의 권한위양 정도에 따라 집권조직, 분권조직,(4) 조직의 권한역할 배분에 따라 수직조직과 수평조직으로 나눌 수 있다.1

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.29

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사회복지 프로그램 관리 기법

(impac성원 개개인의 목표달성도에 대한 수평적 비교가 가능해야 상여금과 같은 인센티브 프로그램을 시행할 수 있으나, 성격이 다른 다양한 업무 사이의 객관적인 비교가 어려움○ 목표관리 ... 동락하면서 그의 과학적 관리론에 많은 영향을 미침- 테일러: 분업에 바탕을 둔 시간과 동작연구 vs 간트: 보너스 시스템 및 간트 차트의 개발- 간트 차트는 개발 100여년의 세월

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02 | 수정일 2022.02.11

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평생교육경영학: 제 9장 평생교육 리더십론

성은 집단의 영향력을 발휘할 수 있는 권위를 가진 공식적인 힘- 예전에는 리더십 비전이라면, 오늘날에는 Communication이다. 수평적 통치체제에서는 국민들과 의사소통이 안되 ... 한 정보를 받음체계적인 계획수립이 없음분업과 과업할당지도자가 명령집단결정에 일임지도자가 관여하지 않음평가지도자 개인의 창친과 비판객관적 기준에 의거한 평가평가 없음* 전제

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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CEO에서 사원까지 마케팅에 집중하라

를 위한 마케팅CEO에서 사원까지 마케팅에 집중하라*오늘날 조직의 특성분업적 수직적 기능적 부서화 폐쇄적통합적 수평적 유연하고 동적인 네트워크형과거현재결국, 고객은 여러 부서간

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.01

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사회복지 행정1급자료

복지 조직의 구조와 조직화조직의 규모가 커질수록 수평조직이 적합하며 분화 공식화가 촉진된다규모가 커질수록 수평조직이 적합하다-공식조직의 기본요소 : 업무의 분업 위계 구조 통제 범위 ... 의 자격낮은 훈련 경험훈련과 경험감독범위넓음좁음의사소통수직적 무선수평적조정과 통제규칙 보고서회의 가치관중점목표양 효율질매트릭스 조직(행렬조직)은 기능조지과 프로젝트 조직이 결합

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.04

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국가의 퇴각을 읽고

주로 내부거래관계를 중심으로 수평적으로 연결 되어 있다. 이러한 다국적기업의 횡국가적 조직의 뚜렷한 한 특징은 헌팅톤 교수의 말에 의하면 “ 국경을 넘어서 중앙의 최적전략으로 고도 ... 가지고 제련공정은 선진국에서 수행함으로써 후진국은 광업에 전문화하고 선진국은 공업에 전문화하는 등 불평등한 노동의 분업상태를 영구화 한다는 것이다. 더욱이 천연자원을 과도한 속도

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.27

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ch[1].13

의 역할 변경 아웃소싱의 증대 수평적인 팀조직*업무재설계(Business Reengineering)정의 기존의 업무방식에 대한 근본적인 재고를 통해 과격하게 비즈니스시스템 전체를 재 ... 구성하는 것을 의미함. 프로세스를 기본단위로 업무, 조직, 기업문화 등의 전 부문에 대하여 대폭적으로 성취도를 증가시키는 것. 특징 전문화와 분업화로 인해 구축된 직렬방식의 업무흐름

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.22

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기업형태에 대해서

별, 노조 분업적 단능공, 성장하지 않는 생산요소 배당 우선, 실현이익 중시 자기자금- 차입금 의존 이윤동기(적대적 M A 찬성)기업중심의 자본주의 영속성의 추구 기업원(경영진 ... 다. 인간집단의 지휘, 통솔, 통합과 관련된 측면 (분업과 인력배치, 의사소통과 조정, 분위기조성, 동기부여 등) 예) 개인주의 대 집단주의 미국: 전문화(너와 나의 일 확실히 구분 ... 없이 떠난다), 일본: 내부승진*기업과 자원배분1.2.1. 기업을 통한 조정과 시장을 통한 조정 (1) 시장을 통한 조정: 자율적 의사결정(수평적), 불특정 다수인과의 일회성 거래

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.29

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[가족복지] 한국사회의 이혼의 현황과 문제점 및 이혼가정 복지 방안

주의경제구조의 불안정성이상적 가족형태남성=생계부양, 여성=가족보호, 성별분업적 핵가족존재하지 않음중심적 가족가치가족공동체, 특별한 정서적 유대, 상호의존개인적 만족, 자기발전 ... , 자율성과 독립성이상적 부부관계성별분업에 기초한 동반자 (남성중심적)관계가족보호와 노동에 대한 동업자(남녀평등 강조)관계새로운 가족유형(한부모, 독신, 동거, 동성애 가족 등)가족제도 ... 적 측면 - 개인주의, 자유주의 가치관 확산 - 민주성, 자율성, 수평적 관계 추구 - 교육의 확대 - 여권 신장이혼의 실태 – 동거기간별 이혼(단위 : 천건

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.20

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사회학의 초대(9주~15주) 요약

이동은 개인이나 집단이 현재와는 다른 사회 경제적 위치로 옮겨 가는 것을 의미합니다. 사회이동에는 (수직이동)과 수평이동이 있는데 전자는 사회 경제적 지위의 사다리를 올라가 ... : 제조업 종사자 → 기계화, 전산화- 정보 기술 확산과 산업의 컴퓨터화에 따른 지속적인 노동력 대체 기술 도입- 유럽 이외 지역, 특히 아시아 지역에서의 제조업 성장[분업과 경제 ... 의존은 국제적 현상- 전자 산업의 경우 : 부품은 제 3세계, 조립은 중국, 기술개발 선진국.[분업과 경제적 의존성(2)(테일러리즘과 포디즘)]1. A.SMITH : 현대 경영학

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.05.30

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조직의 개념) 조직의 정의와 형태 및 유형 분류

. 이 체계에 따라 조직기구표가 그려지게 되고 여기에나타나게 되는 공식 조직은 권한의 계통과 기능적 분업에 따라 의사소통의 통로와 책임권한이 배분된다.비공식조직(informal ... 의 경직성을 초래할 수 있다.참모조직은 계선조직이 원활하게 목적 달성을 하도록 지원 ? 보조해주는 부차적인 조직으로 수평적인 분할로 형성된 조직이다. 참모조직은 계선의 장이정책결정

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.03

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고어코리아의 수평적 조직문화 분석

고어 코리아의 수평적 조직문화 분석- 조직행위론 -목 차1. 주 제2. 사례 연구3. 회사 소개4. 개인 분석5. 팀 분석6. 고어코리아의 조직문화- 조직문화의 정의와 기능 ... - 다양한 조직문화의 유형- 수평적 조직문화의 특징- 수평적 조직문화의 장?단점- 수평적 조직문화가 기업에 미치는 영향- 수평적 조직문화의 다른 기업 사례참고 - Fun 경영 도입 ... 의 사례(SK텔레콤, 현대 삼호중공업, 우리은행)7. 결론 및 시사점참고문헌1. 주 제 : 수평적 조직문화의 의의2. 사례 연구 : 고어코리아의 수평적 조직문화고어코리아의 기업문화

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.01

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[교육행정학] 교육행정의 정의,성격,원리, 과학적관리론 및 인간관계론, 교육행정의 과정, 교육조직의 성격

. 평가계획- 환류(Feedback) -26. 조직의 원리가. 분업화의 원리 나. 계층제의 원리 다. 통솔범위의 원리라. 명령통일의 원리 마. 조종의 원리 바. 적도 집권의 원리27 ... 을 원활히 수행하도록 지원 보조하는 부차적 조직이다.※ 장점 : 합리적, 정책 결정을 위한 권고, 조언, 조직의 경직성 완화, 수평적 업무의 조정과 협조 등사. 보조조직 : 계선

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.18

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혁신 클러스터의 필요성

- 상호 연관 관계가 높은 다수의 기업과 기관이 모여 있는데, 연관 기업은 수평적으로 동일 업종의 경쟁 기업과 수직적으로는 생산 공정 상 관련이 있는 기업을 의미○ 단순한 집적의 경우 ... 의 제고가 경쟁 우위를 유지할 수 있는 기회를 제공할 것으로 기대□ 한편 고위험을 수반하는 신산업의 대두로 분업과 협력의 사업 전략이 요구○ 가령, 바이오 산업에서 신약을 개발할 경우

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.13

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사회복지행정론 5장 사회복지서비스와 조직

는 것으로 상담, 교육, 의료적 치료등이 있다.(2)업무의 통제성에 따른 분류(Smith)관료조직은 공식적인 조직과 규정, 위계적 권위구조, 명확하고 전문화된 분업, 문서에 의한 업무 ... 는 조직의 기본적인 요소로 다음 4가지의 기본적인 요소를 들고 있다.(1)분업 :단순한 기능분담/전문화(2)계층적이고 기능적인 과정 :계층적 과정이란 최상부에는 한 사람이 권한을 가지 ... 다과 수평조직수직조직은 상하 명령복종 관계를 가진 수직적 계층적 계열을 형성하는 조직으로 조직의 중심적 구조이다.(ex.회장-부회장-부장-과장-계장-계원으로 연결되는 구조를 말

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.15

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[행정학]직무설계

한다.2. 직무설계의 배경(1) 직무 전문화의 시기1) 직무설계는 분업의 원리의 발달과 함께 등장하였다. 애덤 스미스가 생산 성 증가를 위한 분업의 원리를 제창하면서 직무설계 ... 화, 상품의 질 저하, 책임의 회피, 결근 등의 문제를 야기 시키게 되었다.(2) 직무 확장과 직무 순환1) 직무 확장은 직무를 수평으로 확대하는 것이고 직무 순환은 사람들을 여 ... 위임이 중요한 요소로 작용한다.2) 직무 충실은 직무의 매우 다양한 내용을 포함하도록 하고 있다.3) 직무를 수평적으로 나열하는 직무 확장과 달리 직무 충실을 직무를 수직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.15

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기업 구조 분석

으로서 직계식조직의 수직적 제도와는 달리 수평적 분업관계에서 연결되는 여러 전문기능별 직장들이 각기 그 전문적 입장에서 모든 작업자를 지휘, 감독하는 조직체계이다.2) 기능식조직의 특성

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.27

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[국제통상의 이해] 1~5장 내용 요약/정리

. 한국의 통상관련법제 3장 국제무역의 기본개념제 1절 무역의 개념제 2절 무역의 종류제 4장 국제무역이론 · 정책제 1절 무역과 국제분업1. 국제분업의 개념과 필요성2. 국제분업 ... 의 종류3. 국제분업의 촉진요인과 장애요인제 2절 국제무역이론의 분석도구1. 생산가능 곡선2. 무차별 곡선제 3절 국제무역의 이론1. 스미스의 절대생산비설2. 리카르도의 비교생산비설3 ... 공장건설을 위한 중요설비 · 기계 · 부품 등을 수출하는 자본재 수출※턴키베이스 방식 : 설계, 제작, 고정, 배치, 시동까지 끝낸 후 현지생산자에게 양도(6) 수평무역 : 산업

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.31

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도시행정론

활동의 경제적 이점으로 인해 도시가 존재하게 된다. 이러한 현상을 경제학자들은 규모의 경제로 설명한다. 규모의 경제를 낳는 요인으로 분업에 의한 전문화, 공장내에서 생산시설의 근접 ... 다.계급제와 직위분류제우선 특성 면에서 계급제의 경우 계급 내지 계급군간의 수직적 폐쇄성을 지적 할 수 있다면 직위분류제에서는 서로 다른 직무 사이에 엄격한 경계를 구분하는 수평

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.10

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