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"창조카리스마" 검색결과 2,201-2,220 / 2,905건

  • 공연예술의 이해- 연극굿킬 감상문
    에는 강한 자신만의 색깔이 짙게 배어 있는 듯 했다. 카리스마라고나 할까?최명숙은 과거에도 인정받았던 킬러로서 기존의 살인방법에 대해 강습을 하고 있긴 하지만, 선욱현과는 다르게 시대 ... 이 아닌가 하는 생각을 했다. 신념마저도 현실 앞에 무너지는 것이 오늘날의 모습이고. 과거에 안일한 모습만으로 새로 창조된 것들을 따라 잡을 수 없다는 것 역시 현실이다. 이 가운데
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.23
  • 김인식 감독 리더십
    음의 리더십은 긍정의 효과를 나타나게 하고 회부의 자극이 아닌 자신의 내적 성장 동력인 창조성을 키우게까지 한다. 이 믿음의 리더십은 관용과 용서를 밑바탕으로 하여 나타나게 된다 ... 상황속에서도 긴 안목으로 무리수를 두는 법이 없었으며 선수들에게 믿음의 기용을 하였고 스타급 선수들을 부드러운 카리스마로 그들의 모난 개성을 잘 다스려 팀 전체를 장악한 내용
    리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2007.11.24 | 수정일 2016.04.04
  • [조직행위론] 현대사회가 바라는 리더
    - 지나친 카리스마에 의존-권위주의 - 지도자의 신뢰 부족 - 지도자의 무능함 - 변화를 두려워 하고 타성에 젖어 있다.현대사회가 바라는 리더형(2) 현대 우리 사회에 필요 ... 한 리더쉽 -변화에 유연하게 대처해 나간다. -자유적, 창조적인 성숙한 리더쉽 -일방적 지휘,통제로는 리더의 지식과 경험이 제한적이다. -미래에 대한 비전을 제시한다.현대사회가 바라
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19
  • [교육행정] 전통적 지도성 이론과 새로운 지도성 이론
    성 이론 카리스마적 지도성 이론 문화적 지도성 이론 초우량 지도성 이론 도덕적 지도성 이론[ 4 - My Opinion ][ 맺는 글 ][ 들어가는 글 ]교직을 이수하기 위해 계속해서 ... 적 환경에 대한 민감성상황 파악 능력야망과 성취 지향성창조 능력자기 주장 능력사교 능력협동성유창한 화술결단성일처리 기술신뢰성조직력지배욕(타인에게 영향을 미치려는 욕망)설득력정력(높 ... 되고 있는 새로운 지도성 이론에는 변혁적 지도성, 카리스마적 지도성, 문화적 지도성, 초우량 지도성, 도덕적 지도성이 있다. 변혁적 지도성 이론변혁적 지도성은 넓은 의미에서 교환적 지도
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.05.07
  • [경영원론]성공하는 기업들의 8가지 습관 을 읽고
    아이디어와 위대하고 카리스마 넘치는 지도자가 필요하다 라는 내용이었다. 나는 평소에 텔레비전이나 영화를 통해서 천재적인 능력을 지닌 영웅같은 경영자들의 모습이나 아무도 생각해 내 ... 을 알려주지 말고 시계를 만들어 주어라 라는 제목으로 내가 첫 번째로 언급했던 궁금증을 풀어주었다. 어떤 기발한 아이디어와 카리스마적 지도자가 되는 것이 시간을 알려주는 것 이 ... 라면 오랫동안 번창할 수 있는 기업을 만드는 것은 시계를 만드는 것 이 된다. 이는 비전 기업의 조직 구조를 갖추기 위해 보다 건설적인 방법이 될 수 있는 것이다. 오히려 카리스마
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.05
  • [영화감상문]울트라 바이올렛
    할 정도로 그녀는 이 영화에 열과 성을 다했다고 한다. 이렇게 완성된 그녀의 절대액션, 무한액션은 그녀의 카리스마와 어우러져 관객들의 눈을 사로잡을 것이다.2. 영화의 줄거리21세기 ... , 인류는 무한한 발전을 거듭하며 신세계를 창조하는 데 성공하고, 그 중심에는 과학자이자 권력가인 덱서스란 인물이 존재하고 있었다. 몇 년 전 '덱서스'는 HGV라는 의문의 바이러스 ... 를 발견, 그 바이러스를 통해 인간의 종을 변질시켜 엄청난 초인군단을 창조시키려는 계획을 세운다. 그러나 계획과는 달리 바이러스가 유출되면서 치명적인 전염병이 퍼져 돌연변이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.03
  • 교육행정학 정리
    들을 능동적이며 자아실현을 추구하는 존재라는 신념에 기초하여 보다 높은 성과를 이끌어 냄특성 : 카리스마. 영감. 비젼, 높은 성과 기대, 솔선수범, 수시보상, 문화형성, 구조화교육 ... 조직 : 문화를 창조.보존.전달하는 기능을 수행 공립학교,대학, 교회, 박물관 등블라우와 스캇의 1차적 수혜자 유형호혜조직 : 이 조직의 1차적 수혜자는 구성원(노동조합. 정당
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.04
  • (경영학 독후감) 삼국지 경영학 에 대한 분석 및 서평
    이 부족한 그를 왜 그렇게 많은 원로들이 칭송해마지 않는지. 오히려 카리스마 넘치는 조조라는 인물이 현시대에는 훨씬 더 필요한 것인지?또한 조조가 그렇게 빨리 두각을 나타내고 기반 ... 을 잡을 수 있었던 까닭은 시대에 맞은 시스템을 앞장서서 만들고 정착시키는데 있었다. 그런 점에서 조조는 전략적 창조성이 매우 풍부하고 실천력이 있었다. 라이벌이었던 유비나 손권
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.05
  • [조직행위론] 왕건의 리더십
    은 자신을 내세우지 않으면서도 상대방을 감싸안는 포용적인 리더십을 갖고 있었다. 왕건은 휴머니티에 근거한 리더십을 창조했으며, 힘의 열세를 연합전선으로 돌파했다{) 김석우 ... 카리스마를 극복하지 못하고 포용력을 발휘하는데 실패했다. 그는 투항해오는 군인이라도 신라출신이면 모조리 목을 베었다. 그들을 끌어들여 자신의 지지자로 만들기보다는 멸도(신라 ... )의 졸개로 증오와 복수의 대상으로만 생각했기 때문이다. 궁예는 흔히 카리스마 리더십으로 대변된다. 카리스마형은 권한과 권위로 모든 것을 혼자 결정하며 나를 따르라 는 식으로 군림
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.13
  • 성공하는 기업들의 8가지 습관 이란 책을 읽고
    내에서 다른 동종 회사들에게 널리 인정받고 주위에 큰 영향을 끼치며 오랜 전통을 가진 우수한 조직이다. 중요한 점은 비전 기업이 조직이라는 것이다. 카리스마적이거나 비전 있는 모든 ... 다. 말 문제가 되는가? 비전 기업의 핵심 이념들 사이에 공통요소나 형태가 있는가? 어떤 이념, 공헌, 정직성, 개별 종원원에 대한 관심, 고객 서비스, 창조성, 사회에의 책임 등 ... 하고 있다.최고경영자, 관리자, 창업자 들을 위한 메시지노드스트롬이 자사의 중심가치를 열심히 창조함으로써 리더 개인에 대한 예속적인 존경을 강요하지 않고 종업원들의 고객에 대한
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.29
  • [서비스 경영]복습문제 1-4장 풀이
    임. 힘보다는 정보가 경제의 중심이 되고, 기업은 직원들을 계획의 단순한 수행자로서 보다 그들의 판단, 창조력, 논리적 추리력에서 직원들의 가치를 찾게됨. 경제가 이전보다 훨씬 높 ... )} 대처할 것인지 결정해 준다.4. 서비스 기업의 구조는 성장함에 따라 어떻게 변하는가?기업가적 단계 복수입지정당화 단계 성장단계 성숙단계 쇠퇴/재창출단계-카리스마적인 리더-지역 ... 된 개념의 대규모 네트워크 상에서 실행함-카리스마적인 리더의 필요성5. 당신의 한 지역에서 조경회사를 성공적으로 운영한다고 가정해보자. 현재 자본의 한도 내에서 최대한 성장을 해 왔
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.08
  • 조용필-노래 30년 늘 새로운 시도
    hosun.com)-------------------------------------------- 조용필, 어떻게 변신해왔나 모든 장르 아우르며 '새로운 성인 음악' 창조 ------ ... 와 맞물리면서 이 노 래가 크게 히트했지만, 당시 조용필 보컬은 지금과 같은 카리스마를 지니고 있지는 않았다.'수퍼스타 조용필'은 80년 나온 정규 앨범 1집에서 비롯됐다.'창 밖
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.10
  • 인간관계에서의 리더쉽
    고 올바른 인간관계를 통해 창조적이고 생산적인 삶을 영위해야한다.다양한 인간관계속에서 다양한 사회는 어떤 한 사람에 의해 조정되고 이끌어 진다. 이 어떤 사람을 우리는 리더라 부르 ... 후배들에게 용기를 북돋우어 주는 사람이다. 생각이 다른 사람들을 아우를 줄 알고 문화가 다른 조직을 통합하는 능력이 있다. 감성과 카리스마를 조화롭게 발휘하면서 조직에 힘을 불어 넣
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.05
  • [종교학]해리포터와 존재와 사랑
    로부터 나온다. 라는 관점으로 어떠한 존재가 발생하기 위해서는 다른 존재가 창조의 과정을 거쳐서 만들어 진다는 주장이다. 그러나 이러한 관점은 동어 반복이라는 치명적인 오류를 가지고 있 ... 다. 즉 존재의 창조자인 존재는 누가 창조했는가의 문제로 끝없는 질문의 연속으로 답을 얻기가 어렵다.둘째. 존재는 존재 하지 않는 것이 창조했다는 것이다. 즉 그림 1에서 보 ... 듯이 존재하는 모든 것을 포함하는 전체 집합 U에 포함되지 않은 어떤 무엇인가가 창조했다는 주장으로 즉 신을 말하는 것이다.세상에 =U존재하는모든 것 (신)(LOVE)< 그림 1 존재
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.15
  • [교육행정] 홍사중의 신 지도자론 리더와 보스
    로 평가되는 것이 아니라 우선은 국민들이 자발적으로 인정하는 권위와 그 자체로 순결한 위엄을 지닌 정통성의 권위가 필요하다고 본다. 또한 지도자의 카리스마로 그 권위가 인정되는데,-우리 ... 가 일반적으로 아는 카리스마의 개념이 아닌 적극적인 에너지를 의미한다.- 그 열정적인 과업 능력으로 따르는 사람들에게 그들의 능력을 발휘할 수 있는 보다 많은 기회를 제공하게 되 ... 력을 발휘하는데 항상 딜레마에 빠지는 부분을 먼저 짚어봤을 때, 원시안 적 리더십과 근시안적 리더십, 독립성과 상호의존성, 장기적 안목과 단기적 안목, 창조성과 규율, 신뢰와 변화
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21
  • 관료주의가 기업에 미치는영향
    를 가지고 있다.3) 카리스마적 권한- 지배자에 대한 개인적인 헌신과 충성을 바탕으로 한 것으로서 카리스마를 가진 지배자와 헌신적인 복종자 사이에 아주 개인적이고 밀접한 관계가 존재 ... 를 초래손에 막강한 권력을 집중시켜 독선의 글을 열어주고 민주적 관리에 역행하는 모습을 보여주고 있다고 비판한다.다섯째, 조직은 쇄신과 창조를 통해 발전해 나아갈 수 있음에도 불구
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.25
  • [감상문]★핑크캐딜락의 여인을 읽고...
    고 성실하며 열정적으로 임했다. 45세에 세계적인 화장품 회사를 창립하고, 아름다운 신화의 창조자로 떠올랐을 때 세상은 그녀에게 ‘기적’이라는 찬사를 보냈다.인생의 황혼기를 앞두 ... 한 부분 까지 신경 쓰는 것이 쉬운 일은 아닐 것 같은데 이런 메리케이의 여성적인 섬세함과 인간을 존중하는 리더십이 남성들의 강력한 카리스마를 바탕으로 하는 리더십보다 큰 효과를 주었다고 생각한다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.16
  • [경영학]피터드러커-프로페셔널의 조건
    의 기록과 일의 정리로 인해 생기는 자유로운 시간을 정리하는 것이다. 그러나 지식 노동에서는 시간의 정리로 얻어진 시간은 아무리 많아도 별로 쓸모가 없다. 창조와 변혁의 경제는 막대 ... 이 아니다. 따라서 조직의 존재에 필수적인 커뮤니케이션을 조정하는 리더십은 존재의 중요한 수단이 된다. 이러한 리더십은 그 수단성으로 인해 카리스마를 필수적인 요소로 보지 않 ... 는다. 오히려 카리스마는 리더의 유연성을 빼앗고 파멸시키는 경우로 변모할 수 있기 때문에 중요한 것은 리더가 옳은 일을 하고 있는지 여부에 초점을 맞춰야 한다. 리더십의 본질은 행동에 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15
  • 경영학 조직행동론 리포트 히딩크의 리더십
    유사한 점을 띠고 있다. 월드컵의 감독이 기업의 경영자에 해당한다고 볼 수 있기 때문이다. 히딩크는 특유의 카리스마 리더십으로 2002년 월드컵 때 한국의 4강 신화를 만들어 내 ... 는 다고 강조하며 신종 패러다임이 나타다 기존의 것을 믿고 결코 흔들리지 않는 강인함을 보여줬다.“경기의 흐름을 컨트롤하고, 경기를 최대한 지배하며, 어떻게 창조적인 게임을 메이킹 ... 할 것인가를 생각한다!”이것은 히딩크가 어떠한 팀을 옮기더라도 변하지 않는 원칙이다.이를 경영에 대입해 본다면“시장의 지배를 컨트롤하고, 시장을 최대한 지배하며, 어떻게 창조적인
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.15
  • 목회자의 자질과 자기관리
    사람은 그리스도와 함께 부활의 몸을 입고 재창조되었음을 인정하어야 한다.헌신 자는 말씀을 선포할 뿐만 아니라 선포된 하나님의 말씀의 원리를 따라 살아야 한다. 목회자의 삶이 또한 ... , 신뢰, 존경하지 않는 법이다. 목회자의 카리스마는 여성의 탁월함에서 비롯된다고 할 수 있다.이 때문에 어떤 목회자는 40일 금식기도를 하고, 다른 목회자는 새벽기도회 시간에 제일
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.26
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2025년 08월 31일 일요일
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