"임금만족도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 동기부여이론 동기부여방법 간호사 동기부여 무상보육의 확대 간호관리학 사회복지행정론 기말과제 조직행동론 질문 맞벌이

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금만족도" 검색결과 2,101-2,120 / 24,127건

판매자 표지

방송통신대_전략적간호관리_1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.

에 적합하도록 사람들을 선발하거나 훈련을 시켜 표준화가 이루어지도록 하는 것이다.차별 성과 급제는 목표량을 달성한 사람에게는 높은 임금을, 그렇지 못한 사람에게는 낮은 임금을 적용 ... 향상임금에 관해 지나치게 강조됨이 있었다. 이는 인간이 돈 이외의 욕망에서도 동기부여가 될 수 있다는 사실을 무시하였으며, 직장에서 근로자 상호간의 인간관계 또는 상부와의 수직적인 ... 사와 같은 지적인 노동자는 전업무를 수행하도록 허용되었을 때 가장 만족하며, 생산성도 높다고 주장하는 것이고, 작업을 구성요소로 나누고 각자에게 독립된 직무를 할당하는 것에 반대

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

을 경우 불만이 생기지는 않으나 위생요인 충족이 결코 개인이 직무에 대해서 만족을 한다는 것을 의미하지는 않는다. 위생요인은 보상이나 작업환경, 임금. 정책, 지위 등 외부적인 환경 ... . 그 다음 다섯번째 욕구는 자기자신을 완성하는 것과 삶에서 보람을 느끼는 것 등과 관련된 욕구이다.그 다음 욕구는 허츠버그의 동기위생 이론이다. 위생요인은 직무에 대해서 불만족 ... 을 느끼게 하는 요인으로서 이러한 요인이 제대로 충족될 경우에는 조직에 대해 느끼는 불만감이 줄어들게 되지만 반대로 만족감은 유의미하게 생기지 않게 된다. 위생요인이 충족되지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

-가정영역에서 역할부담이 발생하는 문제가 나타난다. 이는 스트레스를 발생시키게 되면서 개인의 삶의 질을 저하시키며 직무 불만족 또는 생산성이 저하되어 조직성과에 부정적 영향을 주 ... 에 노출되고 있는 것을 알 수 있다.또한 통계적으로 성별에 따라 고등학교 이후 대학 진학 비율은 큰 차이를 보이고 있지 않지만 대졸 이상 학력을 가진 집단은 성별에 따라 임금 근로자 ... 을 가지며 여성 집단은 직장-가정 간 갈등 수준에 따른 삶의 만족도 수준이 달라지게 된다. 또한 여성에게 주어지는 가정 내 성역할은 가정-직장 갈등으로 인해서 우울 경향을 높이고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족가치관의 개념을 서술하고, 그것이 시대적으로 어떻게 변화되었나를 살펴보고 진정한 가족의 건강성이

스럽게 상다리가 무너질 정도로 많은 음식을 준비하여 제사를 치르지 않는다. 가족 가치관이 변화한 것이다. 많은 음식을 준비하여 제사를 치러야 조상들이 이 음식들을 먹고 죽어서도 만족 ... 으며 특히, 고임금을 받는 여성들의 경우, 이성과 꼭 결혼해야겠다는 생각이 없다. 이들은 그저 삶을 즐기며 살아가려 하며 부모님을 모시며 살아가고 싶어 하기도 한다. 이런 가족 가치관 ... 로서 강의를 하며 남자친구와 교제를 하고 있다. 이에게 결혼할 거냐고 물어보면, 자신은 지금의 이런 삶에 만족하며 결혼은 생각지 않는다고 하는 것이다. 이는 한국에 계신 자신의 어머니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

다운로드 장바구니
살기 좋은 지역사회의 공동체역량을 향상하기 위한 방안

을 비교하면 '서울' 2,164천원, '인천' 1,913천원으로 인천이 서울보다 25만원 가량 적은 임금을 지급하는 것으로 나타났다. 이러한 차이는 사회복지서비스의 질로 연결될 수 ... 하여 서비스의 효과성을 높일 필요가 있다. 뿐만 아니라, 노년기에는 사회적 관계망을 형성하여 구성원들로부터 지지를 제공받을수록 생활만족도와 행복감이 증가하며 스트레스와 우울, 자살 ... 사회를 위해 지속적으로 노력한다면 공동체역량이 강화되어 더욱 질 높은 서비스를 제공할 수 있을 뿐만 아니라 구성원의 만족도도 높아질 것으로 예상한다.참고문헌서울특별시사회복지사협회

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노인복지론 4학년) 한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와 제도적 복지로 구분하여 제시한 후 이중 자신이 지지하는 바람직한 대응은 무엇인지를 그 이유를 들어 논하시오. (30점)

들의 삶 돌봄 담론이 전개되어야 한다고 보았다. 국내의 가족돌봄에 대한 연구는 주로 돌봄 활동으로 인한 부담감을 주로 다루었지만, 돌봄 연구가 훨씬 일찍 시작된 서구에서는 돌봄 만족감 ... 과 같은 긍정적 측면의 결과를 보고하고 있다. 최근 국내에서도 가족돌봄이 돌봄 제공자에게 스트레스와 부담을 주는 것이 사실이지만 인간적으로 성장하는 긍정적 경험과 만족감을 제공 ... 의 구조조정으로 인한 퇴직 연령도 빨라지는 상황이다. 퇴직 후에는 평생 축적된 경험을 활용할 수 없어, 낮은 임금의 일자리를 선택할 수밖에 없다. 젊은 세대와 일자리를 놓고 세대 간

방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

도 과학적으로 이루어진다.4) 경제적 보상개별적으로 달성된 직무를 성실히 수행한 사람과 그렇지 못한 사람을 구별하여 임금과 다른 경제적 보상을 달리한다. 즉, 주어진 과업을 성실히 ... 수행한 사람에 대해서는 경제적 인센티브를 부여하고 과업을 달성하지 못한 사람에게는 낮은 임금을 주어 전체적으로 조직의 생산성을 극대화하려는 경제적 보상체제를 시행한다(Taylor ... 다. 인간은 자신이 헌신하고 있는 목표에 기여하기 위하여 자기통제와 자기지시를 행한다.- 목표에 대한 헌신은 그 목표와 관련된 보상의 기능을 한다. 그러한 보상의 가장 중요한 것으로서 자기실현 욕구와 자아의 만족은 조직의 목표를 지향하는 노력의 직접적인 산물이 될 수 있다.

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

화물연대 파업에 대한 협상“ 사례

급여와 복지, 고용 안정성이 필요하고, 회사는 내가 그들에게 제공하는 노무가 필요하다. 그렇기 때문에 임금협상은 상호 간에 양보할 수 있는 수준에서 최선의 만족을 찾는 방향 ... 으로 협상이 진행된다. 설령 어느 한쪽이 협상 내용에 대해 만족하지 못하더라도 그것은 아쉬움을 남길 뿐이지 그렇다고 해서 협상이 결렬되고 어느 한쪽이 관계를 이탈하는 경우(예컨대 근로자 ... 을 수 있게 되었다. 화물차 노동자들에게도 일종의 최저임금이 생긴 셈이었다. 실제로 안전운임제가 시행된 이후 화물차주의 월급이 상승한 것이 호가인된다.그런데 이 제도가 도입

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
[시사 총 정리] 2023신규간호사 병원면접 대비위한 간호계이슈, 시사 및 정책모음

고 일에도 덜피곤하게 집중하지만 열악한 근무조건이나 노동강도, 낮은임금,1인당환자수가 개선되지 않기 때문에 문제가 지속될것이라는 우려> 개선방안: 시간분배와 관련해서는 우선 모든 ... 에게 목소리를 전달하여 인하를 주장해야하는 것 같다.19. 간호사 교대제 개선 시범사업, 야간전담간호사찬성(장점)① 불규칙한 교대근무와 근무 여건을 개선함으로써 업무 만족도와 업무 ... 되는 직접 간호시간이 증가하고 환자 만족도도 증가했습니다. 그러므로 입원료의 원가보전율을 맞출 수 있는 수준으로 입원료를 인상하되 그 인상분을 간호관리료에 편입시켜야 합니다.25. 대기

자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

소비자의 효용극대화와 생산자의 이윤극대화에 대하여 논하시오

본다. 소비자들이 어떠한 소비행위를 하는 것은 그를 통해서 편익이라는 만족감을 얻기 위한 것이다. 나 또한 내가 컴퓨터를 구매하거나 옷을 구매하는 등의 이유는 그러한 소비 행위 ... 를 통해서 업무를 보다 효율적으로 처리할 수 있거나 스타일리시함을 느끼는 등 나만의 주관적인 만족감을 느끼기 위한 것이다. 이렇게 효용은 매우 주관적인 것이다. 나에 비해서 옷에 더 ... 큰 관심을 가지고 있는 사람들은 옷을 한 벌 구매하는 것만으로는 만족감을 느낄 수 없을지도 모른다. 또 나보다 더 값비싼 브랜드를 구매해야 만족감을 느끼게 될 수도 있다. 반면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

WEST 프로그램 2024 중기 합격 자기소개서

이 될 것이라고 생각하며 최선을 다할 것입니다. 프로그램을 준비하며 후기들을 참고하였습니다. 인턴십에 대해서 (지역, 임금, 희망 직무 등) 모두가 만족하지는 않는 다는 것을 알 ... 부족 ③ 인턴십 불만족(희망 직무와 다른 매칭, 열악한 근무환경, 단순 업무 등)에 대한 본인의 대처방안을 제시하시오(①~③ 모든 항목 기재, 글자수에 공백 포함). 최소 500 ... . 3. [경험에 대한 가치] 지난 다양한 활동을 돌아보면서 경험이란 긍정적이든 부정적이든 저의 자산이 된다고 느꼈습니다. 그렇기에 인턴십에 대해 불만족 하더라도 저의 좋은 자양분

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.09 | 수정일 2025.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

미국 시카고 대학의 Getzels-Guba는 사회체제 속의 인간의 행동을 설명하기 위한 기본 모형을 제시하였다

다을 줄일 수 있을지 모르나 교원들에게 적극적인 동기를 유발하기 어려운 이유를 Herzberg 등의 동기 위생이론에 기초해 설명해 보시오(6점).동기 위생이론의 만족 요인과 불만족 ... 요인은 아래 표와 같이 구분할 수 있다.Herzberg는 사람들이 자신이 하는 일에 만족감을 느낄 때에는 일 자체에, 반대로 불만족감을 느낄 때에는 환경에 관심을 갖는다고 하 ... 였다. 만족 요인은 충족되었을 시 직업에 대한 만족감을 느끼게 하는 요인이다. 그래서 동기 요인이라고 불린다. 반대로 불만족 요인이 개인이 수용할 수 있는 최저 수준 아래로 떨어지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

다운로드 장바구니
경영학개론 - 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

은 직무만족도, 임금만족도, 인간관계, 기업인들의 정서적 헌신 수준에서의 만족감을 갖고 있다. 현재의 혁신 아이콘은 애플의 전 CEO인 스티브 잡스이다. 혁신적 기업문화를 강조 ... . 본론 경영자와 기업문화와의 관계 경영자가 미치는 기업의 관계문화와 전략 경영자가 미치는 기업의 시장문화 3. 결론 1. 서론 매출 개선과 수익 창출, 고객 만족, 사회에 긍정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

국어 수업 학습지(송순의 면앙정가, 윤선도의 만흥, 백석의 남신의주 유동 박시봉방)

는 연시조로, 조선시대 선비의 이상인 안빈낙도(安貧樂道)의 표본이라 할 만하다.고산 윤선도가 병자호란 때 왕을 호종(임금의 거가를 모시고 따라감)하지 않았다 하여 경상도 영덕에 유배 ... 로 평가받는다.? 제재 개관갈래연시조제재자연과 벗하는 생활주제자연 속에서 사는 삶에 대한 자부심과 만족감표현① 설의적 표현 사용 / 한문투의 표현이 거의 없고, 우리말의 아름다움을 잘 ... 영덕에 유배되었던 윤선도가 유배가 풀린 후, 해남 금쇄동에 은거하면서 자연 속에서 살며 느낀 흥취를 6수의 연시조로 표현한 작품. 제6수를 통해 임금님의 은혜를 표현하는 강호가도류

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.24 | 수정일 2024.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

트렌드코리아 2020 김난도 작가 독후감

강연을 참고하여 책을 읽으시면 정말 이 책을 추천한다.P. 190~191유통 업계에 부는 무인 바람은 최근 최저임금의 인상으로 인해 점차 확대되고 있으나, 노인이나 장애인 등 ... 에서 상품이 고객에게 전달되는 마지막 배송 접점을 의미하는 용어로 널리 쓰이고 있다. 고객의 마지막 순간의 만족을 최적화하려는 근거리 경제를 '라스트핏 이코노미'라고 명명한다.마지막 ... 순간 배송 접점의 순간의 만족 극대화가 2020 트렌드코리아의 키워드 중 하나인 것이 신기하다. 나도 온라인 쇼핑몰을 자주 이용하지만 배송의 마지막의 만족이 중요함을 말하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

2023학년도 2학기 인간과사회 기말) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

할 필요가 있다. 이러한 중요한 분야에서, 교육 협의회는 교육부와 교육청을 대상으로 임금체계 권고안을 제시하며 동일가치노동 동일 임금 원칙을 강조하고 있다. 이 원칙은 교육공무원 ... 를 통해 교육공무직 교육 협의회는 교육청과 협력하여 교육공무원의 근무 환경, 임금, 교육훈련 등의 문제를 토론하고 해결 방안을 모색한다. 교육공무직에서의 노사관계의 안정화는 교육의 질 ... 과 교육공무원의 만족도에 결정적인 영향을 미치며, 이는 궁극적으로 학생들의 학습 환경과 교육 품질에도 기여한다.2) 노동운동교육 협의회의 노동운동은 그 깊이와 폭이 넓다. 그

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.30

다운로드 장바구니
청년층의 직업가치 요인과 직장만족 요인이 이직의도에 미치는 영향 (The Effects of Work Value Factor and Job Satisfaction Factor on Turnover Intention of Youths)

청년층의 잦은 이직은 초기 경력형성을 가로막는 요인이 되기 쉽고, 임금 및 근로조건에도 부정적인 영향을 미치게 되어 고용 불안정을 심화시킬 수 있다. 더욱이 조직 내 잦은 이직 ... 좋은 일자리의 안정화 정책이 강구되어야 한다.본 연구의 목적은 청년층의 이직의도 결정에 영향을 미치는 직업가치 요인과 직장만족 요인과의 관계를 살펴보고, 청년층의 효율적인 인력 ... 집단에 따른 직업가치 요인과 직장만족 요인의 차이를 살펴본 결과 직업가치 요인은 이타, 낮은 신체활동, 직업안정, 타인영향, 애국이 통계적으로 유의미한 것으로 나타났고, 직장만족

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

다운로드
인간관계론 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.

보다 높은 상위 욕구를 자극하여 하급직원의 태도나 가치관에 영향, 도덕수준의 향상을 준다. 이러한 리더십은 종사원의 직무 만족이나 동기부여, 이기심을 낮추는 역할을 하게되어 연구 ... 에서 많이 활용된는 변수이다. 이는 종속변수로 많이 활용되는 변수로 직무만족, 직무몰입, 자기효능감이 많이 활용된다.변혁적 리더십(transformational leadership ... 은 일에 익숙해지도록 코치와 조언자로서 역할을 수행한다. 부하별 개별적 관심, 신뢰,존중, 책임감 고취를 통한 학습으로 부하육성하고 리더에 대한 만족감, 부하들의 자기효능감 증진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라는 다른국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 양기시키고

개발기구인 OECD 회원국 중에서는 노인 빈곤율 1위를 기록을 하였으며, 노인의 4명중에서 3명은 현재 자신의 삶에 대해서 만족을 하지 못하는 것으로 나타나고 있다.나이를 들 ... 율로는 43.8%로 OECD 평균으로는 13.5%로 세 배가 넘고 있다. 전문가들의 경우 그 원인에 대해서 불안정한 노인에 대한 일자리로 보고 있으며, 2019년 기준으로 고령층에서는 임금 ... 자중에서 비정규직 비중으로는 83.2%가 노인의 일자리 대부분의 경우 폐지를 줍기나 혹은 건물청소와 같은 저임금의 임시나 일용직에서 몰려 있는 것으로 나타나고 있는 것이다. 특히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경

을 운영하고 있다. 하지만 3교대로 일을 하게 되면 휴일이 명확하지 않아 직업 만족도가 낮아지게 된다. 또한 계속해서 밤낮이 바뀌어 피로로 인한 업무 스트레스가 쌓이게 되고 업무 ... 은 20.3%가 3교대 근무를 하고 있다. 또한 국내 A병원에서 낮번, 초번 고정 근무 간호사와 3교대 근무 간호사와의 직무만족, 조직몰입, 이직의도를 비교한 결과 낮번, 초번 고정근무 ... 도 문제가 된다. 근로기준법에는 8시간 이내의 휴일 근로 시 통상 임금의 100분의 50이 지급되어야 하며, 8시간을 초과한 휴일 근로 시 통상임금의 100분의 100을 지급

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

다운로드 장바구니

이전10개 101 102 103 104 105106107 108 109 110 다음10개

파워링크

신청하기