"리더십의특성이론과행동이론을비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 2,201-2,220 / 4,213건

리더십 이론과 윤리적 리더십 사례 연구

을 통하여 추종자들에게도 그와 같은 행동을 하도록 촉진하는 리더십”을 의미한다고 말한다. 윤리적 리더십에 대해 논하기 전에 먼저 교과서에 나오는 리더십에 대한 이론을 정리한 후 ... 듯이 윤리의 중요성과 윤리적 리더십이 더욱 강조되고 있다. 윤리적으로 잘못된 행동과 관행이 한 기업이 쌓아놓은 이미지를 한 순간에 무너뜨린 남양유업 사례에서와 같이, 한국 ... 에, 윤리적 리더십에 대해서 알아보고, 윤리적 리더십의 좋은 사례와 나쁜 사례를 통해 윤리적 리더십의 필요성에 대해서 알아보고, 결론을 도출할 것이다.Ⅰ. 리더십 이론과 윤리적 리더십

리포트 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2013.09.23

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교육의 행정적 이해 & MASA 역량구축

고 있다. 그러나 이 이론은 지도자의 강력한 지도성을 강조하여 지도자의 특성과 행동 유형에 적합하도록 상황을 변혁한다는 점에서 오히려 상황의 중요성을 경시하였다는 비판을 받고 있 ... 와 전문계고등학교(현재 특성화고로 분류)의 교육 질을 비교하면 그 차이는 현격하게 나타난다. 성적이 우수한 특목고 학생들은 대부분 양질의 교육을 받는다. 한편, 전문계고의 학생 ... 하다.과 헌신을 이끌어 내어 기대 이상의 성과를 달성하게 하는 지도성을 의미한다. 특히 변혁적 지도성은 지도성이 행사되는 과정에서 지도자의 특성과 행동 유형에 적합하도록 지도자가 상황

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.07 | 수정일 2017.07.26

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신세대 계층에 적합한 현대리더십

마다 서로달성하기 위해 리더가 집단 구성원에게 영향력 행사가 가능하다는 전제를 바탕으로 하고 있다.리더십 연구의 흐름은 시계열 상으로 보았을 때, 특성이론에서 출발하여, 행위이론, 상황 ... 이론, 대체이론, 인식이론, 변혁이론, 육성이론 등으로 발전되어 오늘에 이르게 되었다고 요약할 수 있다.2. 현대적 리더십 이론 비교1) 카리스마 리더십(Charismatic ... 고 있다.이와 관련하여 현대리더십 이론인 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 이론의 특징과 차이점을 살펴보고, 신세대 계층에 적합한 리더십은 어떤 유형이 적합한지 그

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.28

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방통대 간호학과 4학년 1학기 전략적 간호관리 (30점 만점받은 자료) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나 ... 론을 비교(1) 과학적 관리론과학적 관리는 직무관리를 강조한 것으로서 20세기 초 물적자원과 인적자원을 능률적으로 활용하여 생산성을 개선해 보려는 노력에서 비롯된 것이었다. 이 분야 ... 에 나타난 결과라고 볼 수 있다. 이로인해 지금까지 간과되어 온 종업원의 감정, 태도 등에 대한 문제가 새로운 연구문제로 대두되었다.(3) 과학적 관리론과 인간관계론 비교생산성이 증가

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.07

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주입식교육관과 성장식교육관 자연주의교육관 진보주의교육관 실존주의교육관 비교설명 교육적시사점, 피아제의 인지발달단계이론 교육적시사점 [주입식교육관 성장식교육관 피아제인지발달단계이론]

. 주입식 교육관2. 성장식 교육관1) 자연주의 교육관2) 진보주의 교육관3) 실존주의 교육관3. 주입식 교육관과 성장식 교육관의 비교 및 시사점에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론 ... 이론 중 에릭슨의 성격발달이론에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ.본론1. 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교?설명하고, 그 교육 ... REPORT1. 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교?설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (15점)2. 에릭슨

방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.09.18 | 수정일 2017.06.11

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3학년공통과제,인간과 교육 - 주입식 교육관과 성장식 교육관,에릭슨 발달단계

과 성장식 교육관의 비교 및 시사점에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.1. 에릭슨의 성격 발달단계이론의 단계1) 신뢰감 대 불신감 ... 관심이 증대된다.? 자기 주도적 행동이 적절한 비율로 성공하게 되면 아이는 주도성 확립된다? 부정적으로 해결하면 압도적인 죄책감을 형성한다.? 아동의 자신감뿐만 아니라 리더쉽의 발달 ... REPORT1. 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교?설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (15점)2. 에릭슨

방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.10.07 | 수정일 2017.10.06

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[고객만족]에버랜드 서비스 리더십과 커뮤니케이션-CS강사과정 CS교육 자료-

paradigm shift 1 제품 , 시스템 , 기술 2. 전통적 리더십 3 행동이론 , 특성이론 , 상황이론 4 규제 5 지시 6 명령 7 힘 8 수직적 관계 9 억눌림 제조업 ... 의 핵심가치 3 장 . 서비스리더십의 이론적 구성 4 장 . 서비스리더가 지녀야 할 10 가지 핵심역량 5 장 . 서비스리더십 실천을 위한 행동 전략 맺음말에버랜드 ? 제조업 현 재에버 ... 저피라미드 조직 ] [ 원형 조직 ] 3 장 . 서비스 리더십의 이론적 구성3 장 . 서비스 리더십의 이론적 구성 서비스 리더의 궁극적 목표 수직 구조와 수평구조의 비교 구분

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.30 | 수정일 2017.03.13

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조직개발의 연구접근(변화실시이론, 변화과정이론)

적 (referent), 전문적 (expert) 등 여러 가지 형태의 권력과 리더십을 적절히 사용하여 변화를 전략적으로 유도할 수 있다는 것이다. 이와 같이 변화전략이론은 변화에 대한 ... 인간행동의 기본전제를 중심으로 효율적인 조직변화를 전략적으로 유도하는 접근방법을 제시한다.(2) 변화절차이론변화절차이론 (change procedure theories)은 주로 중간 ... 적 변화조건과 효과적인 변화담당자의 특성에 대한 연구도 공통된 결과를 보이지 않는다.(3) 변화기술이론변화절차이론은 계획적 변화과정 전반에 연구초점을 맞추는데 비하여 변화기술이론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.26

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[특수한 학습자] 영재아, 정신지체 - 영재의 인지적 특징, 영재학생들의 문제

여 리더십 능력을 발달시키지 못할 수 있다. 리더란 공동의 목표를 향해 다른 사람의 행동을 이끌 수 있는 책임감과 의사소통 능력을 지녀야 한다. 무엇보다도 도덕성이나 인성교육이 소홀 ... retarded)라 평가되며 IQ 130 이상은 영재(gifted)라 평가된다.I. 정신지체정신지체라 함은 보통 IQ 70 이하로 연령에 비해 행동이 미숙하고 언어발달, 사회성 발달 등 ... 상담, 임신 중 관리, 양수검사, 정기검진, 신생아 관리, 영양관리 등으로 어느 정도 예방할 수 있다. 또한 좋은 환경과 지속적인 도움이 있으면 정신지체 유아들도 비교적 희망적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.11

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[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하

, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙?성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 도를 허쉬와 블랜챠드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 우리 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고, 현재의 지도자와 비교해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... . 허쉬와 블랜챠드의 상황모형1) 리더십 유형의 중심개념2) 리더십 유형3) 상황모형의 성숙도2. 맥그리거(Douglas McGregor)의 X ? Y 이론1) X 이론2) Y 이론

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.13

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평생교육방법론(리더십코칭)

으로의 활용효과1) 평생학습방법으로서 리더십코칭의 원리2) 평생학습방법으로서 리더십코칭의 특성6. 성인교육방법과 리더십코칭의 비교Ⅲ. 결론참고 문헌Ⅰ. 서론우리나라 헌법 제31조 5항 ... 는 일반적 특성을 대부분 수용한다. 리더십코칭의 정의를 별도로 내리지 않고 코칭으로 정의하거나 임원코칭 등 비즈니스코칭과 기업코칭의 범주에 넣어 표현 하는 등 일관성 있는 리더십코칭 ... 것이 아니라 이기는 사람들을 성장시키는 것에 관한 것이라고 하였다. 리더십코칭을 일종의 학습이라고 했을 때, 우리는 교육학의 제 이론들에서 코칭 요소들의 근거를 쉽게 발견할 수

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.03

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간호지도록

와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고, 그리고 현재의 지도자와비교하는 과제를 다양한 자료를 바탕 ... 하게 고려해야 한다는 이론이다.허시와 블랜차드는 조직문화에 있어서 구조와 배려의 측면을 중심으로 연구하였던 오하이오대학의 리더십연구를 기반으로 하여 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계 ... 지향적인 행동이 하는 두 차원을 가로축과 세로축으로 구성하여 4분면으로 분류한 이론에 상황적 요인으로서 구성원의 성숙도를 추가하여 리더십에 관한 3차원 모형을 제시했다.본래

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.12

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임파워먼트 개념, 영향요인, 증진방안, 변혁적 리더십 개념, 리더십 능력 개발 방안, 간호사 경력개발 시스템 장단점, 간호서비스 마케팅 상황분석, 간호정보시스템, 처방 전달시스템 운영체계

와의 제한된 접촉권위주의적인 리더십 스타일실패를 강조하는 부정적 리더십 스타일행동/결과에 대한 이유 설명 결여(비합리적인 스타일)조직요인 :참여부족중요한 조직변화모험의 첫 시도경쟁 ... 적·인간중심적 리더십을 갖추어야 한다.2) 리더십개발을 위한 진단과 훈련- 리더십 스타일에 관하여 LPC점수 등 체크리스트를 통한 자기진단이 필요하다.- 리더의 특성과 행위를 개발 ... - 경쟁분석현재 및 잠재적 경쟁병원을 파악하고 경쟁병원의 강점과 약점의 분석, 경쟁병원이 표적으로 하는 소비자 계층과 전략 등을 비교 분석 한다.- 소비자 분석환자의 특성, 즉 환자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.30

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방통대 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론분석 A+ 레포트

의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 학습자가 속해있는 집단의 구성원의 성숙도를 진단하고 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하여 현재의 지도와 비교 분석하고자 한다.Ⅱ ... . 본 론허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론의 고찰1. 허시와 블랜차드의 상황모형리더십 상황적 접근법(the situational approach to ... leadership)은 보다 더 광범하기 위해 인정을 받고 있는 리더십 접근방법 중의 하나이다. 이 접근법은 Reddin(1967)의 3-D 관리유형이론(3-D management style

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.07 | 수정일 2018.05.09

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21세기 정보기반사회가 어떻게 형성되었고, 과거와 달리 차이점에 대해 분석해보자.

< 리더십 >21세기 정보기반사회가 어떻게 형성되었고, 과거와 달리 차이점에 대해 분석해보자.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식기반정보사회의 정의와 배경2. 지식의 속도 ... 지식이다.정보사회는 산업사회에 대비되는 개념으로써 물론 자본주의, 시장경제라는 근대사회로의 특성은 산업사회와 마찬가지로 지니고 있지만, 산업사회가 유형재에 기반하는 사회구조였 ... 함에 따라 지식의 가치가 변화가 일어나고 있기 때문인데, 정보기술의 발전은 단지 산업의 발달만을 가져오는 것이 아니라 인간과 사회의 인식과 개인적 행동에서부터 그 구조에 이르기까지 적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.09

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행정행태론 성격

이 있습니다.1) 특성이론특성이론은 내용적 특성을 찾아내어 성격을 분류하는 것으로서, 특성이란 사람들로 하여금 각각 서로 다르게 행동하고 사고하도록 하는 각 개인의 지속적 경향 ... [개요]서론본론 1. 성격의 개념1) 성격의 정의2) 성격의 구성 요소본론 2. 성격의 결정 요인본론 3. 성격이론1) 특성이론2) 과정이론결론서론휼렛패커드(HP)의 전 CEO ... 회적·문화적 조건에 의하여 주로 결정되는 외현적인 행동 요소와는 구분되는 개념입니다. 내적 요소는 선천적인 심리 특성을 강조하는 특성과, 체질과 같이 생물학적·선천적으로 결정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.23 | 수정일 2019.11.12

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조직행동론 : 귀인과정에서의 오류

조직행동론 ReportⅠ. 서론(序論)귀인·귀속이론(Attribution Theory)은 타인행동의 원인을 추론하고 설명하며 행동의 변화를 예측하는 이론이다. 이 때 타인의 행동 ... 을 탐색한다. 특이성은 상황에 따라 행동이 상이한 정도로서, 다른 상황에서도 동일한 행동을 하면 특이성이 낮아서 내적 귀인을 하고, 특정 상황에서만 그런 행동을 하면 특이성이 높 ... 아서 외적 귀인을 한다. 합의성은 비슷한 상황에서 사람들의 행동이 유사한 정도로서, 합의성이 높으면 외적 귀인을 하고 낮으면 내적 귀인을 한다. 일관성은 특정 행동의 지속성 정도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.02

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동기유발 이론

현재까지의 이론들은 인간의 동기유발에 관한 부분적 해명 동기 유발 이론들은 나름대로의 설명력을 가지고 서로 보완적인 관계 동기유발 이론에서 인간의 행동 설명 요인 욕구 인지활동 ... 보상/강화1. 동기유발의 본질은 무엇인가?인간의 행동 요인과 동기유발 이론1. 동기유발의 본질은 무엇인가?욕구충족과 동기부여욕구(欲求: needs) 불충족조화(균형 ... : homeostasie)적응행동(방어행동)行動2. 내용이론은 무엇을 의미하는가?개요 내용이론(content theory)은 욕구이론(need theory)이라고도 하는데 동기를 유발시키는 기본적인

리포트 | 43페이지 | 3,200원 | 등록일 2015.02.23

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간호지도자론4공통) 자신이 속해있는 부서병동 또는 어느집단이든구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의상황모형, 맥그리거의X·Y이론 및 아지리스의미성숙․성숙이론에 근거하여 진단비교하시오

이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서 론관리자는 인간을 자극시켜 동기를 부여할 수 있는 지식 ... 이 인간행동을 유발하는가? 무엇이 목표성취의 행위를 하게 하는가? 그러한 행위는 어떻게 지속되는가? 동기부여이론은 그 특성상 내용이론과 과정이론으로 분류할 수 있다. 동기를 부여 ... 간호지도자론4공통)자신이속해있는 부서병동 또는 어느집단이든구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의상황모형, 맥그리거의X·Y이론 및 아지리스의미성숙?성숙이론에 근거하여 진단비교하시오0K

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.15 | 수정일 2016.09.22

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[간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론으로 진단, 적절한 지도자 및 현재지도자비교

성숙성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형 ... 아지리스의 미성숙성숙이론에 근거하여 진단하고, 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해서 현재의 지도자와 비교하고자 한다.Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지 ... 다. 구성원의 성숙도를 그들은 가장 낮은 수준(M1)으로부터 가장 높은 수준(M4)까지 4가지 상황으로서 나누고, 그 상황에 따라서 요구되는 리더십 행동이 각기 달라진다는 점이 이 이론

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.11

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