"리더십의특성이론과행동이론을비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 2,261-2,280 / 4,213건

논문요약 - 임상간호사의 성격특성에 따른 변혁적 리더쉽과 직무몰입과의 관계

의 간호조직을 대상으로 임상간호사의 변혁적 리더쉽과 직무몰입과의 이론적 관련성을 실증적으로 확인하고, 나아가 이 두 변수 사이에서 성격특성이 상황변수로써 어떠한 조절효과가 있는지를 분석 ... Report title ; 임상간호사의 성격특성에 따른 변혁적 리더쉽과 직무몰입과의 관계1. 서론1) 연구의 필요성 및 목적국민의 건강에 대한 관심과 지식이 증가함에 따라 질적인 ... 함으로써 변혁적 리더쉽 이론의 실제적 적용가능성을 확인하여 우리나라 간호조직에 필요한 새로운 리더쉽 이론을 도출하여 효율적인 간호관리에 적용함으로써 간호서비스의 질을 향상시킬 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.28

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방통대 과제물 4학년 2학기 간호지도자론 -허시와 블랜차드의 상황모형과 xy 이론에 근거한 구성원 성숙도에 따른 지도자 스타일.

도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 이하 과제 ... 한 유형인지를 비교해보기로 한다.Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형허시와 블랜차드의 상황이론은 관리망이론을 발전시킨 것으로, 이를 생활주기이론이라고 한다. 그들은 관리망이론 ... 단계로 구분하였다. 이에 따라 이들의 모형은 지도자의 과업행동, 관계행동 및 구성원의 성숙도의 3차원으로 구성된다. 이 모형에서 리더십 효과성의 핵심은 바로 네가지 유형의 리더십

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.10 | 수정일 2014.03.13

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존경하는 리더 사례

존경하는 리더를 국내와 국외에서 한명씩 들고 그들의 특징을 비교해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념리더십 이론들은 리더십의 생성 및 본질과 그 결과에 대해 보편적이고 일반적인 ... 을 달성하기 위해 리더가 집단 구성원에게 영향력 행사가 가능하다는 전제를 바탕으로 하고 있다.리더십 연구의 흐름은 시계열 상으로 보았을 때, 특성이론에서 출발하여, 행위이론, 상황이론 ... 하게 논의되어 왔다.이처럼 리더십에 관한 많은 논의와 이론적 발전이 이루어져 왔음에도 불구하고 현대사회는 새로운 리더십을 요구하고 있다. 급격한 사회 변화추세에 맞추어, 그 변화를 주도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26

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테러리즘 연구의 분석요인 및 분석변수

한 과정을 거쳐 이루어지기 때문에 상황과 시간, 장소 등에 공통적으로 수용되는 일반적 이론을 수립한다는 것은 거의 불가능하다. 따라서 전쟁의 특성상 아무리 노력을 기울여도 특정 조건 ... 연구의 분석변수1. 테러리즘 연구의 분석요인모든 테러리즘은 나름대로 특수한 환경 하에서 독특한 원인에 의하여 발발하기 때문에 모든 원인을 하나의 이론적 틀로서 설명하기란 결코 용이 ... 한 일이 아니다. 많은 학자들은 각기 다양한 이론을 내세워 나름대로의 설명과 분석을 하고 있다. 전쟁의 원인을 연구하는데 선구적 업적을 남긴 투키디데스(Thucydides)는 전쟁

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.20

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(간호사국가고시)간호관리학 정리, 간호관리학 요약, 암기해야 할 것

관리자들이 리더쉽을 발휘하는 것은 아님? 모든 리더가 조직에서 공식적인 관리자는 아님리더쉽 이론특성이론=특성추구이론? 지도자의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각행동론 = 행위 ... 적 이론; 지도자의 행동에 따라/ 리더십은 후천적으로 교육개발 가능일차원형? 권위형 - 위급상황? 민주형? 자유방임형 - 대안적 해결 필요할 때직무중심적-구성원 중심적 리더십 ... ; 리커트(Likert)? 리더의 행동을 직무중심적, 구성원 중심적으로 분류? 동시에 두 유형이 나타날 수 없음배려-구조주도 리더십; 2차세계대전이후 오하이오대학교관리그리드(관리격자이론)무수행

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.04 | 수정일 2018.01.12

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조직행동론(임창희 저) 요약

에 있어 특성이론은 리더의 특성과 자질을 중시했으며 행동이론에서는 리더는 만들어 진다는 개념으로 리더의 행동을 중시, 상황이론에서는 리더가 처한 상황을 중시했다. 즉 이상적 리더 ... 한 One Best는 없다는 이론적 전제를 항상 유념하여야 한다. 조직행동 학문의 특징은 세가지로 살펴 볼 수 있다. 첫째, 조직에 실제로 적용할 수 있는 실천(응용) 학문이 ... 은 시스템 이론, 상황이론, 전략적 상호작용 이론 등이 있다. 또한, 조직행동론은 위에서 언급한 것과 같이 사회 환경과 시대변화에 영향을 받는데 현대적 이슈들은 글로벌화와 다양화에 대응

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.27

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방통대과제) 간호지도자론

이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형(1) 상황모형: 허시 ... 서 지도하면서 일방적인 의사소통과 리더중심의 의사결정을 하는 유형으로서 높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동을 특징으로 삼는 리더십 유형이다(telling).목표달성을 위한 작업지시 ... 가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등의 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형으로서 높은 지시적 행동과 높은 지원적 행동을 특징으로 삼는 리더십 유형이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2015.07.23

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리더십 교육 프로그램 비교 & 분석

리더십스쿨 프로그램Ⅲ. 결론ⅰ. 리더십 교육 프로그램 비교 & 분석Ⅰ. 서론ⅰ. 리더십이란 무엇인가?매일 많게는 수백여 개의 적게는 수십여 개의 리더십에 관한 책들이 쏟아져 나오 ... 시켜 부림을 뜻한다. 이에 반해 리더십은 그 기능의 수행을 피지도자의 자발성에 기대하는 점과 집단의 성질에 따라 특성이 반드시 고정적이 아닌데 에 그 차이점이 있다.현대사회에서 리더 ... 냐는 물음에 특성이론은 동의하는 입장이다. 그리고 그러한 선천적 능력은 특성이론의 핵심주제이다. 하지만 리더는 사람의 사이에서 탄생하는 것이며 배우고 개선해나가면서 더욱더 발전할 수 있

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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토큰여성에 관한 이론에 대해 서술하시오(토큰여성의 의의 및 토큰여성의 조건)

전문직에서 여성이 리더십과 영향력을 제대로 발휘하지 못한다는 토큰의 다른 후속연구들은 이 가설을 더욱 견고하게 만들어 주고 있다.2. 토큰여성의 조건외국의 이론과 증거를 가지 ... 토큰여성에 관한 이론1. 토큰여성의 의의일반적으로 토큰(token)이라는 말은 상징, 증거, 표시, 기념 등의 의미로 해석된다. 이에 토큰주의(tokenism) 혹은 토큰이론 ... 어 한계를 보이게 된다는 것이다. 또한 남성과 같이 조직 내에서 비공식적이거나 소수집단을 형성할 엄두를 낼 수 없을 뿐더러 거의 명목상의 지위만 가지기 때문에 행동에도 보이지 않

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.11

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X-Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.I. 허시와 블랜차드의 상황모형허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)는 상황의 변수로 리더 ... 적 행동을 위해서는 보다 더 적은 양의 시간을 소비한다. 이 같은 리더십유형을 사용하는 리더는 집단구성원들이 무슨 목표를 어떻게 달성하는가에 대한 작업지시를 하고, 구성원들의 작업 ... o 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X-Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.26

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[경영자][경영][경영자 지배구조][경영자 의사결정][경영자 리더십][리더쉽][경영자 혁명][지배구조]경영자 지배구조, 경영자 의사결정, 경영자 리더십(리더쉽),경영자 혁명 분석

의사결정Ⅳ. 경영자 리더십(리더쉽)1. 리더십의 개념과 중요성1) 정치 사회적 개념2) 경영관리적 개념3) 행동과학적 개념4) 리더십의 중요성2. 리더십연구의 전개1) 특성추구이론 ... (Trait Theory)2) 행위이론(Behavioral Theory)3) 상황이론(Contingency Theory)3. 리더십 특성이론4. 리더십 행동이론1) 민주적, 전제 ... 경영자 지배구조, 경영자 의사결정, 경영자 리더십(리더쉽), 경영자 혁명 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 경영자 지배구조1. 5%보고의 보유목적 보고 의무화 및 보고내용 차등화1) 현황 및

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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[조직행동론] 리더쉽 이론을 통한 대한민국 예능MC 비교분석 - 이경규를 중심으로

과의 비교- 관리격자이론허쉬&블랜차드의 상황이론을 통한 분석Ⅲ. 결론v이경규에게 제안하는 리더십Ⅰ. 이경규에 대한 소개ⅰ. 이경규의 화려한 방송경력과 현재의 상황이경규는 연예계의 대부 ... 목차Ⅰ. 서론v이경규 소개v예능 트렌드에 따른 MC 리더십의 변화Ⅱ. 본론v리얼버라이어티의 리더십- 피들러의 상황적합성 이론을 중심으로v이경규 리더십 분석- 강호동&유재석 ... 센터 - 서번트 리더십의 주요 특성」 서번트 리더십의 주요 특성으로는 경청, 공감, 치유, 스튜어드십, 부하의 성장을 위한 노력, 공동체 형성이 있다. 경청은 부하에 대한 존중

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

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현대리더십 이론의 특징 및 신세대 계층에 적합한 리더십 유형

하는 것이며, 공동체 형성은 지역 사회가 개인의 인생에서 기본이 된다는 것을 강조하는 것이다(홍권표, 2012).3. 리더십 이론과의 비교변혁적 리더십과 서번트 리더십 사이의 가장 ... 「현대리더십 이론의 특징 및 신세대 계층에 적합한 리더십 유형」과 목 명 : 리더십과제 점수 : 97점과제 의견 : 잘 정리를 하였습니다. 다만 먼저 세 가지 리더십을 설명할 때 ... 을 구성하고 있는 조직구성원들의 행동과 리더의 리더십, 구성원의 성향, 조직 지원 등 많은 요인들이 구조적인 조화를 이루어야한다(홍권표, 2012).경영환경의 불확실성은 유능한 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.29

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여성리더십

) : 변혁적 리더십 강화ㆍ변혁적 리더십은 여성이 경험하는 역할 불일치의 딜레마를 극복할 수 있도록 도와준다.ㆍ변혁적 리더십 스타일에서 특별히 강조되는 행동 특성은 부하 개개인에 대한 ... 배려적 행동이다. 변혁적 리더십 스타일이 여성에게 특히 적합하다고 보는 이유는 변혁적 리더십의 구성 요인이 관계적 특질을 비교적 잘 반영하고 있을 뿐 아니라, 이러한 관계적 행동 ... 적인 예인 ‘유리천장(glass ceiling) 이론’은 여성이 조직에서 리더십 지위에 오르는 데 보이지 않는 장벽이 존재한다고 한다. 그 내용으로는 성역할 고정관념에서 비롯된 기대

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.15

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중등임용 체육 스포츠윤리학 서브노트

다. 그러나 아레테는 반드시 타자와의 비교를 전제하지 않는다.② 운동선수는 다른 선수와의 경쟁에서 자신의 아레테를 과시할 수도 있지만, 타인과의 경쟁을 전제하지않고도 충분하게 자신 ... 수 있는 영국 귀족과 신사의 삶의 방식 즉, 공정한 시합제 2장. 스포츠와 폭력Ⅰ 선수폭력1 폭력을 성찰하는 이론⑴ 아리스토텔레스 - 분노① 학생 운동선수들의 폭력에 대한 문제 ... )과 리더십의 사회학적 가치가 되기도 하지만,규율과 지시위반, 소외로부터 오는 스트레스 풀기 등의 괴롭힘이 왕따, 인격 모독 등의 심각한상황으로 이어지기도 한다.⑶ 선수 또는 지도

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.22 | 수정일 2021.06.22

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토론(리더십)-리더 성공의 남녀 간 성차 존재 여부

리더십 토론리더로서 성공하는 데에 영향을 미치는 남녀 간의 성차 존재 여부에 대해 토론하시오.리더십에서의 남녀의 성차는 존재하지 않는다는 입장의 근거가 되는 이론은 공정성 모델 ... (equity model)이다. 이 모델의 입장은 조직 내의 역할이 성역할보다 우세하다고 보는 것으로, 조직 내의 관리 역할은 행동에 대한 비교적 확실한 지침을 제공해주며, 여성이 ... 의 근거가 되는 이론은 ‘상호보완적 기여 모델(Complementary Contribution Model)’이다. 이 모델은 남녀 간의 생물학적·사회심리학적 차이를 수용한다. 물론

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.12

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성격의 중요성과 그 결정요인-성격의 5대모델에 대하여 서술한 시험정리요약본입니다.

고 둘째 성격은 어느 정도 안정되고 비교적 장기간 동안 일정한 패턴을 유지하는 일관성을 지니고 있다.이러한 성격에 대한 이해를 통해 성격과 개인 행동 방식의 경향성 간의 상호작용 ... 으로 한 개인의 전체적인 심리체계의 성장과 발전을 나타내는 동태적인 개념으로 파악되어야 한다.성격의 특징 두가지로써 첫째 성격은 다른 사람과 구별되는 그 개인만의 독특한 특성을 나타내 ... 을 예측할 수 있고 조직에서 특히 종업원의 선발과 배치, 나아가 승진, 교육훈련 및 리더십 유형의 진단 등에도 유용한 시사점을 얻을수 있다. 이러한 성격에 관한 연구에 많은 강조점

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.21

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간호지도자론-방통대과제

와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.-지도자의 자가진단-지도자 ... 했을 경우는 지도자가 부적절하게 행동을 하게 되고, 따라서 성공 가능성이 줄어든다는 말도 된다.-허시와 블랜차드의 상황성숙이론-작업과 관련된 성숙도는 지식과 경험 및 문제를 해결 ... 자들이 그렇지 못한 사람들보다 리더십을 덜 필요로 한다는 상식적인 사고에 바탕을 두고 있으며, 하급자의 성숙도를 높이는 것이 지도자의 임무라고 하였다.-맥그리거의 X이론과 Y이론

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.08

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경영관리론

근로의 욕구에 관심Ⅵ. 리더십 2. 리더십에 관한 제이론 2) 행동이론 - 리더의 행동 + 부하의 반응 : 이 둘의 상호작용에 관심을 둠 (3) 블레이크와 무턴의 연구Ⅵ. 리더십 2 ... . 리더십에 관한 제이론 2) 행동이론 - 리더의 행동 + 부하의 반응 : 이 둘의 상호작용에 관심을 둠 (4) 상황이론 ① 허시와 브랜차드 ≒ 오하이오 주립대학 연구 ② 피들러 ... - 컴퓨터를 이용 13Ⅱ. 경영관리의 발전과정 현대 경영이론 14 경영자의 상황적응적 판단 경영자의 상황적응적 판단 고전적 경영이론 과학적관리 일반관리이론 관료제이론 행동과학적 경영이론

리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.10

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호텔종사원의 긍정적 인지상태가 조직몰입도와 직무압박에 미치는 영향

tatis스지향성 차이에 대한 심층적인 연구는 전무한 상태이다. 본 연구는 최근 국내호텔시장에서 기업의 특성에 맞게 변화하는 호텔종사원 신입 채용방식인 인턴채용이 기존의 채용방식인 공개 ... 채용 방식과 비교하여 유효성이 있는지 검토해보고 채용방식으로서 어떠한 시사점이 있는지 알아보기 위해 신입 호텔종사원 중 인턴으로 채용된 호텔종사원 집단과 일반 공개채용 경쟁으로 입사 ... 한 호텔종사원 집단 간 비교를 통해 호텔종사원의 자존감과 서비스지향성에 있어서 유의한 차이가 있는지를 분석하고, 더 나아가 호텔종사원의 성별, 연령, 학력에 따른 변수간의 상관관계

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.20 | 수정일 2016.08.06

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