"리더십의특성이론과행동이론을비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 2,221-2,240 / 4,213건

간호지도자론4공통) 자신이 속해있는 부서병동 또는 어느집단이든구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의상황모형, 맥그리거의X·Y이론 및 아지리스의미성숙․성숙이론에 근거하여 진단비교하시오

이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서 론관리자는 인간을 자극시켜 동기를 부여할 수 있는 지식 ... 이 인간행동을 유발하는가? 무엇이 목표성취의 행위를 하게 하는가? 그러한 행위는 어떻게 지속되는가? 동기부여이론은 그 특성상 내용이론과 과정이론으로 분류할 수 있다. 동기를 부여 ... 간호지도자론4공통)자신이속해있는 부서병동 또는 어느집단이든구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의상황모형, 맥그리거의X·Y이론 및 아지리스의미성숙?성숙이론에 근거하여 진단비교하시오0K

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.15 | 수정일 2016.09.22

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변혁적·서번트·자기희생적 리더십 및 리더-구성원 교환관계이론(LMX)에 관한 조사·연구 리포트A+

-구성원 교환관계(LMX) 이론1. VDL2. LMXⅢ. 서번트 리더십이란 무엇인가?1. 배경2. 전통적 리더십과의 비교3. 서번트 리더의 특징4. 구성요소5. 실천적 시사점Ⅳ. 자기 ... REPORT변혁적·서번트·자기희생적 리더십 및 리더-구성원 교환관계이론(LMX)에 관한 조사·연구 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 ... 해야 할것인가? 아마도 변혁적 리더십이 가장 적합할 것이다. 변혁적 리더십은 Burns가 제시하고 Bass가 체계적으로 정립하였으며 1980년대 이후 가장 각광받은 이론으로 평가

리포트 | 11페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2020.06.11

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[간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론으로 진단, 적절한 지도자 및 현재지도자비교

성숙성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형 ... 아지리스의 미성숙성숙이론에 근거하여 진단하고, 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해서 현재의 지도자와 비교하고자 한다.Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지 ... 다. 구성원의 성숙도를 그들은 가장 낮은 수준(M1)으로부터 가장 높은 수준(M4)까지 4가지 상황으로서 나누고, 그 상황에 따라서 요구되는 리더십 행동이 각기 달라진다는 점이 이 이론

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.11

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경영학원론 기말고사

로서 작용하지 않는다고 주장한다.⑪ 리더십 이론 중 특성이론리더십 이론은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 팀리더십 이론이 있다. 그 중 선천적 특성을 믿으며, 리더는 만들어지 ... 는 것이 아니고 타고나는 것이라고 주장하는 것이 특성이론이다. 특성이론은 2가지의 접근법으로 연구되는데, 첫 번째는 리더와 비리더를 비교하여 각각의 특성이 무엇인지를 찾아 서로 ... 의 경영자는 이 두 기능 중 어느 한 기능을 더 강조하여 자신의 리더십을 발휘하고, 이로 인해 그 기업의 독특한 기업문화가 생겨난다. (이러한 리더십의 행동 이론 중 대표적 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.10

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방송대 4학년 2학기 간호지도자론

기유발과 직무만족을 리더십 효과성의 영역에 적용· 지도자의 행동유형: 상황에 따라 부하들의 만족감 증대와 조직성과를 거둘 수 있는 유형이 다름- 지원적 리더십: 부하들의 욕구 ... 이나 주장을 반영, 참여를 통해 배울 수 있는 기회 제공· 경로-목표 이론의 상황요소- 부하의 특성: 부하의 특성이 자신의 리더를 수용할 것인지의 여부를 결정하는데 중요함- 작업 ... 환경의 특성: 작업구조, 작업이 기계화된 정도, 조직에 의해 부과된 형식화의 정도 등을 포함4. 21세기 새로운 리더십1) 변혁지향적 리더십- 번즈· 환경변화에 대한 압력에 대응하기

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.16

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리더십 이론

이 리더십을 결정하는 요인이 된다고 볼 수는 없다 . 특성이론 (trait theory)행동과학자들은 “어떤 특성을 가지고 있는 리더가 효과적인가”하는 특성추구적 관점에서 “리더 ... 행동하느냐에 따라서 결정된다는 전제 하에 리더의 실제 행동 을 연구 하는 것이다 . 리더십의 행동이론은 여러 측면에서 특성이론과는 차이가 있다 . 의사결정행동을 중심으로 독재적 ... (9 · 1) 과업형 생산에 대한 관심 ( 과업 )리더십 행동이론의 비교 공통점 : 리더가 어떻게 행동 하는지가 리더십과정에서 가장 중요하며 리더의 행동이 집단의 성과와 부하

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.05

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아동상담의 범위와 유형

의 경우 무의식적인 갈등이나 성격적인 특성이 관련되어 있는 경우가 많아 더욱 면밀하고 심층적으로 다뤄야 할 필요가 있다.이런 맥락에서 김재현(1997)은 생활지도, 상담, 심리치료 ... 들에게 그들의 힘과 독립심을 주장하도록 허용하는 동시에 상담자의 리더십은 안전한 구조에서 오는 안정감을 제공한다. 상담을 받기 위해서 찾아온 어린 내담자들 중에는 어른들의 권위에 대하 ... 상담이다. 가족상담은 가족원 전부 또는 일부가 상담에 참여하는 형태로서 개인의 문제행동에 초점을 두기보다는 가족의 역기능적인 상호작용을 개선함으로써 개인에게 미치는 부정적인 영향

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.06

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[교직실무 C형] 만 5세반 생활주제 교육계획안을 작성하시오

는 활동으로 자기표현의 좋은 기회를 제공해 준다.(3) 사회성 향상표현력 향상을 통해 자신감 향상을 경험하며 다른 사람과의 상호작용을 하는 등, 단체와 조화를 이루는 행동, 리더십 ... 하는 개념으로, 1차 교육 계획을 통해 운영된 교육과정에 대한 교사의 자기반성과 실천적 지식이 1+n차 교육 계획에 반영되는 맥락적 특성을 포함하며, 그 형태는 연간 교육계획안 ... 화알아보면 자기표현이란 자신 및 타인의 생각과 감정과 권리를 존중하는 것에 기반을 두고 자신의 생각 느낌 권리 등을 솔직하게 표현하는 행동이다. 이처럼 자기표현은 자기 자신도 불안

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.01

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사회복지행정 기말고사

했으며, 일반인들에게는 '상황대응 리더십'으로 널리 알려져 있습니다.이 이론은 ‘부하 성숙도’라는 하나의 상황조정 변인과 ‘관계적 행동’과 ‘과업적 행동’이라는 2가지 리더 행동을 다루 ... 리더십을 정의하고 있다.2. Weinberg & Lovelock의 영리조직과 구별되는 비영리조직 마케팅의 특성을 영리조직과 비교하여 기술하시오(7점)비영리 조직의 마케팅 특성을 영리 ... 사회복지행정 기말고사성 명학 번제출일자담당교수점수확인총신대학교 사회교육원 사회복지학과1. 허쉬와 블렌차드의 Hersey & Blanchard의 상황적 리더십 이론을 설명하고 비

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.19

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간호관리 동기부여 이론 피피티

투이론 형평성 회복을 위한 노력 투입과 산출 변경 투입과 산출에 대 한 가치 인지 왜곡 비교 대상 변경 직장이동STORY TIRTH 과정이론 2. 공정성 이론 공정성 이론의 특성 ... 하거나 장애를 극 복하여 목표를 달성하 려는 욕구 친교욕구 권력욕구 성취욕구 성취 동기 이론STORY SECOND 성취동기가 높은 사람들의 특성 01 적절한 위험 을 즐김 02 문제 ... 자체의 성취 에 더 관심을 갖음 06 즉각적인 피드백 을 강구STORY TIRTH 과정이론 1. 기대 이론 브룸 (V. Vroom) 은 선택 가능 한 여러 가지 행동 대안 이 있

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.30

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basicMBA 중간고사 강의노트

이 이루어져야 하는데, 이러한 지휘활동은 리더쉽을 통해 이루어질 수도 있지만, 동기유발을 통해 이루어질 수도 있다.이러한 동기유발 관계를 연구한 대표적인 이론으로 매슬로우의 인간욕구에 따른 ... 는 경영혁신에 의해서만 창출될 수 있다는 사실을 행동으로 보여주었습니다.21세기 글로벌 경쟁이 벌어지고 있는 현대 사회에 콜럼버스가 다시 태어나 미지의 세계를 향해 사람, 자본 ... 말할 수 있다.Objectives 2. 경영자의 역할과 함께 요구되는 능력을 설명할 수 있다.3. 기업의 유형에 대해 비교할 수 있다.경영이란1) 경영의 필요성위험상태를 벗어나

리포트 | 69페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.08 | 수정일 2017.04.23

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관료제, 애드호크라시, 리더십

에서 아이디어를 얻으면서 관료제 모형을 수정하고 보완해 현대 사회에 적합한 조직구조 모형으로서 변화시켜야 할 것2. 리더십① 개념과 특성- 정의 : “사회적 단위에서 지도자가 추종 ... 자에게 영향을 미쳐 공동의 목표를 달성하도록자발적으로 행동하게 하는 기술이나 과정”- ? 리더십은 지도자와 추종자의 관계에서 나타나는 현상: 인간관계는 수직적 관계, 수평적 관계로 구분 ... 하는 데 관련된 것은 리더십 X? 리더십은 추종자의 자발적인 행동을 전제로 함: 지도자의 강제적 행동이나 강압적 요구에 의해 추종자가 끌려온다면 그것은 진정한의미의 리더십이 아님

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.06

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고려대/서울시립대/부산대/경북대 편입 경영학과 필기시험 및 면접 대비자료

을 촉진하기 위해 서로 간에 영향을 주고 동기화하는 상호적이고 거래적이며 때로는 변환적인 과정리더십 이론의 분류특성이론:리더십은 리더가 특성이다. 리더의 신체적 심리적 성격적 특성 ... 에 따라 리더십의 효과가 커진다.행동이론:리더십은 리더의 행위다. 리더가 부하에게 특정행위를 보일 때 리더십의 효과 증진.상황이론:리더십은 상황적합적이다리더십 행동이론:리더의 스타일 ... :기업의 전반적인 경영을 책임. 개념화능력을 주로 필요.소유에 따른 분류소유경영자: 강력한 리더쉽, 과감한 경영혁신, 환경변화에 빠른 적응./족벌경영의 위험. 부와 권력의 독점

리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.02.12 | 수정일 2016.01.18

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조직변동이론 - 조직형성(기관형성), 조직혁신, 조직발전(OD), 조직의 동태화

조직변동이론 - 조직형성(기관형성), 조직혁신, 조직발전(OD), 조직의 동태화목차조직변동이론Ⅰ. 조직형성(기관형성)1. 의의2. 기관형성이 이론모형1) 내적 관계변수(기관변수 ... )2) 외적 관계변수3. 평가기준1) 생존능력2) 자율성3) 영향력4) 활동의 파급효과Ⅱ. 조직혁신1. 의의2. 특성3. 조직혁신의 대상변수(접근방법)4. 조직혁신의 담당자5. 조직 ... 혁신에 대한 저항과 극복방안1) 조직혁신에 대한 저항의 원인2) 조직혁신에 대한 저항의 극복방안Ⅲ. 조직발전(OD)1. 의의 및 특성2. OD의 목적3. OD의 과정4. OD

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.05

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카리스마 리더십과 변혁적 리더십

다. 아래에서 각 이론의 특성 및 비교분석을 통해 자세히 알아보도록 하자.2. 카리스마적 리더십의 특징처음에 Weber가 제시한 ‘카리스마’라는 개념은 비범한 일을 해낼 수 있는 잠재능력 ... ) House의 리더십 이론House는 카리스마적 리더를 ‘개인적인 능력에 의해서 부하들에게 특별한 영향을 미칠 수 있는 리더’로 기술하고 있다. 그는 리더의 특성, 행동, 영향력, 상황 ... 즉 특별한 천부적 재능을 가진 초인간적인 성격적 특성으로서 극소수만이 리더로서 대우받을 수 있다고 하였다. 그러나 새로운 카리스마적 리더십 이론에서는, 이전의 이론에서 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.17 | 수정일 2024.10.24

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대통령의 정치적 리더십 비교

와 관리자를 “관리자는 일을 옳게 하려고 하지만, 리더는 옳은 일을 한다.”는 간단한 표현으로 비교하였다.리더십 유형은 리더의 행동을 강조한 것으로서 유형은 리더가 무엇을 하 ... 3. 역대 대통령의 정치적 리더십 비교1) 박정희 대통령2) 전두환 대통령3) 김대중 대통령Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 들어 명령과 통제위주의 국정운영 패러다임에서 거버넌스 ... 는가, 그리고 리더는 어떻게 행동하는가에 초점을 맞추고 있다. 리더십이란 기본적으로 일반적인 두 가지 종류의 행동으로 이루어져 있는데, 그 두 가지 종류의 리더십 행동이란 과업행동

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.26

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조직행동론 시험 완전정복

격한 느낌인 반면에 기분은 강하지는 않지만비교적 오래 지속되는 이유없는 일반적 느낌을 의미한다.행동에 직접 영향을 미친다.ex) 그는 작은 일에도 감정 폭발이 잦다,기분 : 일정 ... 에 대하여 그 원인을 추론하려는 성향을 가지고 있다는 전제하에 자신의 행동이나 타인의 행동에 대하여 원인과 결과를 밝히는 것을 말한다.17) 켈리의 귀인이론 : 원인을 규명하려하는 경우 ... 는지 판단함으로서 공정지속 및 투자, 불공정시정하기위한 방향으로동기부여가 된다.※ 핵심 : 투자 대비 산출의 비율을 ‘나’가 선택한 비교대상의 대비하여 공정성을 판단하고행동

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.03

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산업사회와 지식기반사회의 특징과 차이점

두가지 행동 차원- 리더십 그리드 이론*Blake, Mouton, McCanse-오하이오와 미시간대학 모델에 기초-사람에 대한 관심과 생산에 대한 관심, 두가지 차원에 기초하여 5 ... (=주도성)-리더십과 외향적인 특성들을 포함-책임자 역할 원함2)친화성-사람들과 잘 어울리는 것과 관련된 특성 포함-사교적이고 다정함3)적응성-정서적 안정성과 관련된 특성들 포함 ... 하는 것과 관련된 특성 포함-변화 시도함- X, Y이론X이론(성악설)Y이론(성선설)-사람들은 일하기를 좋아하지 않는다-종업원들을 밀접하게 관리감독하지 않는다면 그들을 일을 잘 수행하지

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.02

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조직행동론 정리 요약

이 어떻게 다른가리더십 특성이론은 개인 자질과 성격에 중점을 두는 것이고리더십 행동이론은 특정의 행동들이 리더와 리더가 아닌 사람을 구분한다고 제안하는 이론이다12-3 피들러의 상황적합 ... 다.예를 들면 의미에 의해 생긴 장애요인 단어 축약으로 인한 장애요인 어조의 차이로 인한 장애요인 갈등의 대한 인내력과 갈등 해결방법에서의 차이 이다12-2 특성이론과 행동이론 ... 와 부하직원의 더 나은 관계, 잘 구조화된 업무, 강력한 직위 권력을 가질수록상황에 대한 리더의 통제력이 더 크다고 본다.12-4 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십은 어떻게 비교

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.19 | 수정일 2014.11.06

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계획결정모형 - 전통적 결정모형(전통적 계획결정모형-집단모형, 엘리트모형, 제도론 모형, 과정형 모형)

에 참여 영향력은 구성원의 수, 재력, 조직력, 리더십, 내부적 응집력. 의사결정가로의 접근도 등에 의해 결정된다.이상과 같이, 집단이론은 모든 의미 있는 정치적 활동을 집단 간의 투쟁 ... 가 상징적인가치로서 존재하고, 대중은 엘리트의 의사결정행동에 간접적인 영향을 미친다는 것이다.세 번째로, 엘리트이론은 엘리트가 사회시스템의 저변에 있는 기본적인 규범에 관한합의 ... 범위 내의 계획대안만이 진정한 고려의 대상이 된다. 물론 엘리트이론은 구성원 사이에서 불일치나 권력투쟁이 전혀 없다고 주장하지는 않는다. 그러나엘리트간의 경쟁은 비교적 좁은 문제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.11

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