"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 2,201-2,220 / 11,555건

우리나라의 청소년 참여기구를 설명하고 장단점을 설명하시오.

정책의 모니터링, 청소년 의견 제안과 각종 토론회, 워크숍 개최, 정책자문 및 리더십 훈련프로그램 참여 등 다양한 활동을 하고 있다. 다음 청소년운영위원회는 청소년활동진흥법 제4조 ... 개발한 정책과제를 최초로 장부부처에 전달할 수 있어 그 실행 가능성이 대단히 커졌다는 장점을 갖는다. 하지만, 회의 운영을 지원할 상설 사무국의 부재, 구성원의 지역별 배분 미흡 ... 소년참여위원회는 활동을 통해 개인적으로 청소년 자신의 잠재역량을 개발하고 사회성을 향상시키는 한편, 사회적으로 청소년의 권리신장과 건전한 민주시민으로서의 육성에 기여하는 장점을 갖

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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(성적 A+) 인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

의 도입이 필요하고 훈련, 개발에 대한 부담감이 크다는 것이다. 기업들과의 경쟁은 더 치열해지고 그에 따라 차별점을 둬야 하는데 기존의 구성원들은 기술과 리더십 등을 개발하여 유연 ... 의 성과와 역량을 고려하는 것이 아니라 상사와 관계로 인해 승진이 이뤄지는 등 정치적인 요소 등 조직에 제한된 시각을 가지게 할 수 있는 한계가 있다.세 번째로 경영 개발 프로그램

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.01.28

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(자원봉사론) 1. 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고

으며 사회를 변화시키고 존경받을 수 있는 의미 있는 활동으로 볼 수 있다.일반적으로 노인은 도움을 받는 사람으로만 인식되지만 노인층은 그들의 전문적 능력과 훈련된 자원을 통해 ... 동기를 부여할 수 있도록 해야 한다.자원봉사활동을 위한 교육은 효과적으로 주어진 업무를 수행할 수 있는 잠재적 능력을 개발하고 서비스의 질을 향상시키며 지속적 활동을 유지시킬 수 있 ... 는 하나의 방안이 된다. 또한 자원봉사자 교육의 유무에 따라서 자원봉사활동에 대한 업무인식에 영향을 줄 수 있다. 교육과 훈련관리는 무형의 보상으로도 볼 수 있는데 자원봉사활동

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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(한국사의이해) 자서전 한 부분 작성

하는 다양한 재취업 관련 교육을 섭렵했다. 커뮤니케이션 훈련 및 긍정적 목표설정, 리더십 개발에 관한 마중물 진로설계 프로그램, 취업효능감 증진에 관한 경력단절 여성 취업지원집단 ... 상담 가가호호비타민, 고용 노동부 중부지방 고용노동청 취업희망프로그램, 고양여성새로일하기센터 새일센터 집단상담프로그램 교육을 통해 취업준비 훈련을 계속 하고 교육을 통해 취업기술을 습득하였다.

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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수원시청소년청년재단 계약직 권선배움마루 운영인력(체육, 교육)저 자기 소개서

라 리더십 향상, 협동심 강화 등의 요소를 접목한 프로그램을 개발하였습니다. 이를 통해, 체육 활동이 단순한 운동을 넘어 청소년들의 전인적 성장에 기여할 수 있도록 기획하는 능력 ... 만 아니라, 프로그램 운영 중 안전사고 예방을 위한 대피훈련 및 안전교육을 진행한 경험이 있습니다. 청소년 체육 활동에서는 예기치 않은 부상이 발생할 가능성이 크므로, 사전에 안전 ... 교육을 철저히 하고, 응급상황 발생 시 대처할 수 있도록 대비하는 것이 중요하다고 판단했습니다. 이에 따라 응급 처치 교육을 실시하고, 대피훈련을 진행함으로써 안전한 환경에서 체육

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.31

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상담자의 역할과 자질에 대해 설명하고 학습자가 상담자가 되었을 때 어떠한 상담자가 될 것인가에 대해 서술하시오. 서론

에 중점을 두어 조직의 효율성과 건강성을 향상시키는 데 기여한다. 코칭 개인이 특정 목표를 달성하기 위해 기존 기술을 활용하거나 새로운 기술을 개발하도록 지원한다. 코치는 개인의 강점 ... 한다. 효과적인 상담을 위해서는 다양한 상담 이론과 기술을 유연하게 적용할 수 있어야 한다. 이론에만 의존하는 것이 아니라, 실제적인 상담 기술 훈련을 통해 이론을 실천에 옮길 수 ... 있어야 한다. 상담 기술 훈련은 상담실에서의 실습뿐만 아니라, 사례 모임 참여나 슈퍼비전을 통해 이루어진다. 문화적 차이에 대한 깊은 이해는 상담자가 개인, 가정, 사회 문화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성

에서 주로 지식과 기술을 갖춘 사회복지사가 아직 준비가 부족한 사회복지사의 훈련을 돕고 지도하여 책임지는 과정으로 논의되었다. 이후 Kadushin(1976)에 의한 개념을 살펴보 ... 형성되며, 슈퍼바이지는 자신의 존재를 인정받는다고 느낄 수 있다.슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계가 슈퍼비전의 질에 영향을 미칠 수 있고, 슈퍼바이지의 욕구와 개발 수준, 슈퍼바이 ... 지의 성취와 성장의 동기뿐만 아니라 슈퍼바이저의 리더쉽 스타일, 관계에 대해서 조직이 갖는 욕구 등의 다양한 요인들에 의해서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계는 영향을 받을 수 있을 수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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[인적자원개발론]기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

이 부족하기 때문이다. 실제로 KT의 인력개발 프로그램은 상당수가 교육훈련방식에 집중되어 있으며, 이러한 방식만으로는 창의적 역량을 향상시키기 어렵기 때문에 ‘1등 워크숍’을 충분히 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. KT의 인적자원개발 사례2. 유한킴벌리의 인적자원개발 사례3. 서린바이오사이언스의 인적자원개발 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발(HDR ... 으로 사회가 발전하기 시작하면서 창의력과 전문성을 갖춘 인적자원의 중요성이 더욱 높아지고 있으며, 기업은 세계화 시대의 경쟁력을 확보하기 위하여 인적자원의 개발 및 관리에 집중

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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한국방송대 [청소년교육현장의 이해] 청소년수련관과 청소년수련원 청소년문화의집의 차이점 청소년수련관의 주요 기능과 청소년수련관에 종사하는 청소년지도자로서 갖추어야 할 자질과 특성에 대해 논하시오1

적 발달을 지원한다.⑤ 청소년들이 소집단 내에서 협력, 리더십, 문제해결 능력 등을 키울 수 있도록 도와준다.⑥ 청소년들의 관심사와 니즈에 부합하는 프로그램을 개발하고 운영하여 그 ... 리더십을 갖춘 청소년들을 육성하고 지원하는 청소년들의 공간으로써 지역 청소년들이 잠재력 발굴과 소질계발을 통해 꿈을 실현할 수 있고 지역사회 ? 시민과 함께하고 사회적 책임 ... 들의 참여와 창작을 촉진한다.⑦ 개인 및 집단 활동 지원 하기 위해 청소년들은 수련관에서 여러 가지 활동을 통해 리더십, 협동심, 책임감 등을 배울 수 있습니다.⑧ 자기 발전

방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.25

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해외 청소년 마약 관리 현황 및 예방정책

및 프로그램 개발을 위한 국가적 리더십을 제공하는 것을 목표로 운영(Substance Abuse and Mental Health Services Administration ... : 약물 사용, 정체성 등에 대한 개방적이고 편견 없는 대화를 하고 적절한 공간을 제공함. 학우가 약물을 사용하는 상황을 볼 때 안전하게 개입할 수 있도록 제3자로서의 행동 훈련 ... 하여 철회 혹은 개선하는 방법도 있다.· 공정성을 지향하는 개입: 학생의 입장을 더 잘 이해하고 학생이 안전감을 느끼도록 노력함. 전교생 및 교직원에게 다양성과 포용성 훈련을 실시

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.11

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((우수자료 A+)) 역량의 이해와 직급별 역량, 미래역량 확보전략- 직급별 필요역량 도출을 위한 설문조사 작성사례

개발하나(2018). 국가공무원인재개발원 연구개발센터중앙인사위원회(CSC) (2007). 『역량모델이란』, 고위공무원지원단국가공무원 인재개발원(2016). 『리더십의 이해』국가공무 ... 며는 ?사고, ?업무, ?관계 역량 개념에 대해 이해한다.○ OECD 국가들의 미래지향적 역량요소를 비교하고, 역량을 전략적으로 관리·개발한다.○ 미래 환경이 변하면 역량도 변화 ... 한다.○ 미래의 조직모델은 세계의 흐름에 맞춰 변화되어 가며, 요구되는 역량을 예측하고 개발한다.○ 역량개발 교육발전 전략을 수립하고, 프로세스를 개선한다.○ 역량관리 실행 로드맵

리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.07.01

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인적자원관리 기업사례분석_LG전자

을 것으로 예상했다. 따라서 인력이 중요한 제조업, 그리고 기술 개발과 연구 개발이 중요한 기술 집약 산업에서 기업을 찾기 시작했다. 이 뿐 아니라 기술직과 사무직 그리고 연구직 ... 게 . 하지만 이런 부분은 내부정보이기에 자세한 내용까지 알기 어렵다.그 다음으로 역량 평가다. 필수 역량 항복인 LG Way 인재상과 인성, 그리고 업무 관리 역량 및 리더십 ... 과 직무 영역별 특수 역량 중에서 평가 대상자의 업무와 능력을 감안하여 개인별로 맞춤화된 역량 항목을 최종적으로 확정한다고 한다. 역량 평가는 연 1회 시행되며, 역량 개발 또한 성과

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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인적자원관리 - 인적자원관리 우수기업 사례 조사

확보, 성과관리, 교육훈련, 노경 등), HR 변화관리를 위한 5개 과정(코칭, 협상-설득, 큐레이터 양성 등), 조직과 사람에 대한 근본 학습 3개 과정(조직행동 연구회, 인간 ... 으로 팀장 리더십 프로그램에서 외부 사례가 아닌 자체 연구결과를 기반으로 토론 및 성찰 세션 등의 콘텐츠로 활용한다. 3. 신세계I&C 온라인 교육 활성화 신세계그룹 교육담당자 ... 에 신세계그룹 맞춤형 통합교육플랫폼인 SSG EDU를 새롭게 구축할 수 있었다. 신세계I&C가 추구하는 것은 통합교육플랫폼이다. 교육 그 이상의 가치를 추구하며 플랫폼 개발, 온

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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의료 관련 감염 해결을 위한 국제적 노력 -간호사의 국제보건 역량과 전문직의 역할과 함께

,다.3) 교육 및 훈련의료기관은 감염 예방 및 관리 프로그램에 대해 모료 인력을 대상으로 시뮬레이션 과정을 포함하는 교육을 시행하고, 국가는 이러한 교육을 지원하도록 한다.4 ... 의 경제발전, 사회발전, 복지증진 등을 주목적으로 하는 공적개발원조를 진행하고 있는데, 이를 ODA라고 한다. 국제사회는 개도국의 보건의료 상황을 개선하기 위해 2002-2018년 연 ... 한 통로를 많이 개발해야 함을 제안하고 있다.영국에서도 이미 1986년에 ‘프로젝트 2000’ 보고서 출간 후에 Enrolled nurse (LPN과 같은 의미) 제도를 중단하였다.일본

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.10

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한국철도공사 전기통신 합격 자기소개서

에 경험했던 조직이나 팀에서 변화와 혁신을 주도하거나 지원했던 사례가 있다면 구체적으로 작성하고, 이때 본인이 맡았던 역할을 강조해주세요.농구 동호회에서 팀 훈련의 효율성을 높이 ... 기 위한 혁신적인 변화를 주도했던 경험이 있습니다. 당시 팀은 정기적인 훈련을 진행했지만 훈련 방식이 단조롭고 체계적이지 않다는 점에서 큰 한계를 겪고 있었습니다. 팀원들이 훈련에 대한 ... 흥미를 잃어가는 상황이었고 이를 개선하기 위한 변화가 필요하다고 느꼈습니다.먼저 각 팀원의 개별적인 특성을 분석하, 이를 기반으로 맞춤형 훈련 계획을 제시하기로 결심

자기소개서 | 4페이지 | 5,800원 | 등록일 2025.02.18

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면

는 여러 결함을 보충하기 위한 목적으로 개발되었으며 Mayo를 중심으로 이루어진 호손공장 실험을 계기로 발전하였다. 해당 이론에서는 조직에서의 인간적 요소가 중요함을 강조한다. 또한 ... 으로 첫 번째는 직무 축소화이다. 이는 노동영역 축소를 기조로 분업, 전문화, 기능단순화를 통해 반복작업이 강조되는 것이다. 이러한 과정에서는 훈련이 별도로 필요하지 않고 실수 가능 ... 째는 적합한 리더십을 발휘하는 것이다. 직원들에게 지시하는 리더가 아닌 직원들이 제시하는 여러 대안과 의견을 들을 수 있도록 하고 의사결정 과정에 함께 참여할 수 있도록 한다. 이와 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정

) 실천현장의 관리자를 교육 훈련시키는 사명 실현(2) 증가하는 사회복지조직의 관리자는 효과적인 기관의 운영을 위한 기술과 노하우가 필요(3) 관리자의 능력을 개발하며 효과적인 리더십을 해야 함 ... 중앙사회사업종사자훈련소가 설립(1960년 8월 국립사회사업지도자연구원으로 개편→1977년 국립사회복지연수원으로 명칭 변경→ 1999년 폐지, 국립보건원 훈련부로 이관)(6 ... ) 1960년대 군사정부가 경제개발정책을 강력히 추진하는 시기로 사회복지에 투자할 자원 이 절대적으로 부족해 민간기관들은 외원기관의 원조에 의존. 그러나 1970년대 외원기 관의 원조가 줄

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

들은 끊임없이 역량을 강화시키는 데에 나서야 한다. 현대 사회는 고도의 지식 기반 사회이기 때문에, 각종 기술을 개발하고 연구하는 유능한 인력을 확보하고 이들의 생산성을 높일 수 있 ... 도록 조직 내에서 다양한 연구를 수행하고 조직의 상황에 잘 맞는 적절한 전략을 취하는 것도 매우 중요하다. 그러한 의미에서 전략적 인적자원개발(SHRD)가 무엇인지에 대해서 살펴보고 역량 ... 기 위해서는 최고경영자 층에서부터 SHRD 활동에 대해서 깊은 관심을 가지고 아낌 없이 지원ㅇ르 해야 하며, 조직 문화와 연계하여 인적자원을 개발하는 적절한 프로그램을 만들고, 보완

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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인력개발과활용-인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지 논하시오.

인력개발과활용인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지 ... 에서 기업들은 경쟁 기업과 차별화된 비즈니스 모델과 전략을 수립하고 새로운 가치가 담긴 상품을 개발하는 한편 첨단 기술 및 제도를 도입하기도 한다(최병권, 2012). 이러한 변화 ... 하는 사업과 기술 환경에 신속하게 대응하기 어려울 때 외부 영입을 활용한다. 외부에서 인력을 영입하는 경우 추가 교육이나 훈련 없이 즉시 현장에 투입할 수 있어 불필요한 시간과 비용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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지역사회복지론)지역사회복지실천모델의 유형 중 로스만(Rothman)의 기본 3가지 모델의 특징과 한계점을 정리하시오.

, 지역사회의 진보적 변화에 따라서 주요 과정을 거치게 된답니다. 이렇게 지역사회복지실천은 민주적 과정, 지역사회 주민참여, 집단결정주의 임파워먼트, 다문화주의, 리더십개발이라는 핵심 ... 하고 지도력을 개발하여 지역사회문제에 주민이 협력적으로 참여하는 분위기 조성을 강조합니다. 이 때 사회복지사는 조력자, 조정자, 문제해결기술 훈련자의 역할을 담당합니다.그러나 로스만 ... 겠습니다. 지역사회복지실천은 조직화, 개발, 계획, 변화전략 등을 통해 지역사회의 다양한 문제를 해결하려는 노력을 하는 것이고 클라이언트의 의뢰, 지역사회자원의 사정, 클라이언트 지원체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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