슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 슈퍼비전이란

2. 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전
1) 존중수준(level of regard)
2) 공감적 이해(empathic understanding)
3) 개방성(willingness to be known)

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

슈퍼비전은 사회복지실천영역 및 조직 운영과 인적자원관리 차원에서 다양한 형태로 활용되고 있으며 단어의 뜻은 위계적인 성격을 가지고 있다. 사회복지조직은 업무 특성상 배우고 가르치는 수직적 관계를 벗어나 슈퍼바이저의 지식, 경험 및 정보를 슈퍼바이지와 함께 공유하는 수평적 관계를 지향한다. 슈퍼비전은 그동안 사회복지의 전문화에 매우 중요한 기능을 담당해 왔으며 그 개념도 시대적 상황이나 사회복지 환경과 함께 변화해 왔다. 슈퍼비전과 관련된 연구에서는 슈퍼비전을 다음과 같이 다양하게 정의하고 있다. “슈퍼비전은 사회복지기관에서 사회복지사들의 실천에서 활용되는 기술을 향상시켜 숙련된 기술을 통해 클라이언트에게 제공되는 서비스의 질을 높이기 위해 넓은 영역에서 사용하는 행정적, 교육적인 과정”이라고 정의하였다. 따라서 본론에서는 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성해 보겠다.

참고 자료

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안정선, 최원희, 2010, 「사회복지 슈퍼비전의 이론과 실제」, 신정출판.
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