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"동기집단효과" 검색결과 2,201-2,220 / 57,532건

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예술심리치료(미술놀이치료, 음악놀이치료를 중심으로)

- 예술심리치료(미술놀이치료/ 음악놀이치료를 중심으로) -1. 서론 - 주제선정동기음악이나 미술 같은 예술적 활동은 인지발달 뿐 아니라 정서 해소 및 문제해결에 긍정적 효과 ... 성’ 증진의 측면에서 활용되었다. 회복 탄력성 증진을 목적으로 놀이 기반의 집단미술프로그램을 15회기동안 진행한 연구는 아동에게 유의미한 효과를 미친 것으로 나타났다. 또한 내담자 ... 는 특정한 경험을 공유하는 내담자 아동ㆍ청소년 집단에게도 효과를 보일 수 있다. 실제로 이혼가정의 학령기 아동, 시설자립 여성 청소년, 가정폭력을 경험한 청소년 등 특정한 경험이 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

만족도 90점 이상 달성, 제품 불량률 3% 이하 유지 같은 구체적인 지표가 제시되면 구성원의 학습 동기와 조직의 지원이 효과적으로 맞물린다.둘째, 적절한 학습 플랫폼과 콘텐츠 ... 도움이 된다고 판단한다.Ⅱ. 본론가. 인적자원개발의 이론적 기반인적자원개발의 이론적 기반은 학습 이론, 동기부여 이론, 그리고 조직행동 이론 등으로 구성된다. 먼저 행동주의 관점 ... 어 특정 업무 기술을 습득하는 과정에서 구성원이 시범을 보고 따라 할 수 있도록 체계적으로 설계하면 학습 효과가 높아진다고 해석한다.반면 인지주의 관점에서는 개인의 이해와 문제해결

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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학교폭력 청소년의 가해행동을 감소시키기 위해 행동수정모델의 개념과 기법(4가지이상)을 적용하여 구체적으로 개입과정을 계획하고, 에상되는 효과 및 한계에 대해 논하시오.

학교폭력 청소년의 가해행동을 감소시키기 위해 행동수정모델의 개념과 기법(4가지이상)을 적용하여 구체적으로 개입과정을 계획하고, 에상되는 효과 및 한계에 대해 논하시오. 목차 1 ... . 서론 2. 본론 가. 행동수정모델의 개념 나. 주요 기법 4가지 이상 소개 및 적용 방안 다. 구체적 개입과정 계획 라. 예상 효과 및 한계 3. 결론 1. 서론 몇 달 전 ... 적으로 어떤 개입이 효과적인지 알지 못했다. 심리학 수업 시간에 배운 행동수정모델(Behavior Modification Model)이 머릿속에 스쳐 지나갔지만, 정작 실제 사례

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06

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사회복지학개론(토론)-클라이언트에게 경제적 지원을 위하여 현금을 지급하는 것과 현물을 지급하는 것의 장단점에 대하여 토론하시오

사회복지학개론토론주제-클라이언트에게 경제적 지원을 위하여 현금을 지급하는 것과 현물을 지급하는 것의 장단점에 대하여 토론하시오현금급여의 경우 급여를 받기 위하여 신청할 동기 ... 다. 현물급여는 표적화의 정확성에서 유리하다. 현물급여는 표적으로 하고 있는 복지 수혜 집단에게 명확하게 전달된다는 점이 장점이다. 현물급여는 욕구에 기초하여 복지 대상을 명확하게 표적 ... 형태는 현금급여 및 현물급여이다. 현금급여는 소비의 선택권 보장 및 운영효율성 실현 등에서 장점이 있다. 현물급여는 정책의 목표효율성 실현 및 정치적인 지지, 규모의 경제 효과

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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평생교육 교수자의 역할과 자질의 개념, 학자들이 정의 하는 평생교육 교수자의 자질을 설명하고

교수자는 학습자나 학습집단이 학습을 통해 변화될 수 있도록 주도하고 촉진하는 사람을 의미한다. 특히 효과적으로 평생교육을 실시하기 위해서 평생교육사의 역할이 중요한데 이는 타자 ... 와 친근하고 지원적인 상호관계를 맺을 수 있도록 하여 학습자의 학습 참여동기와 자신감을 향상시킨다. 또한 학습자 상호 간 존중과 협조적 학습환경을 형성하여 효과적으로 학습활동 ... 평생교육방법론 주제: 평생교육 교수자의 역할과 자질의 개념, 학자들이 정의 하는 평생교육 교수자의 자질을 설명하고, 효과적인 평생교육 교수자로서의 리더십의 개념과 특성을 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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간호관리학

적 집단의 영향을 받음.>조직유형-매트릭스: 프로젝트 조직이 라인조직에 오나전히 통합된 형태. 기능-생산 이중구조-계선조직: 과업의 분화가 되지 않은 매우 단순하고 초보적인 조직-계선 ... - 직무 충실화: 직무의 양과 질을 확대하여 조직원의 적극적인 동기 유발, 성취감, 만족감 늘림. 수직적 직무 확대.- 과학적 관립법: 직무 단순화, 표준화, 전문화, 세분화에 초점. ... - 구두처방 시: 기록에 남긴 후 빨리 서면처방 받는다.- 퇴원환자 사후관리를 전화상담: 유통- 간호관리료 차등제: 간호사 1인당 병상 수- 수행평가 오류-혼효과: 후광효과 반대

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23

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(교육심리학) 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

어야 하며 이를 통해 학생들의 학습 동기를 길러 학습의 효과를 높이도록 해야 할 것이다.Ⅳ. 참고문헌- 엄상현(2016). 매슬로의 동기이론이 한국 인성교육에 주는 시사점 분석. 한국 ... 교과목명: 교육심리학[과제명]1. 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (15점 만점)2. 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론 ... 에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)- 목 차 -1. 문제 1Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기위계설 개요2. 동기위계설의 교육적 의의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌2

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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여가의 수요와 공급(여가수급)에 영향을 미치는 요인(여가의 거시적 환경요인, 심리적 요인, 물리적 요인)

설명한 지각 ? 학습 ? 태도 ? 동기 ? 감정 ? 역할 등의 복합체(compoisite)이다. 여가행동에 대한 성격의 역할은 여가의 참여수준과 참여효과 등에 영향을 주는 것으로,. ... (3) 학습(4) 동기(5) 성격4) 여가객체의 물리적 요인(1) 수용력(2) 접근성(3) 자원관리(4) 행사 프로그램* 참고문헌여가의 수요와 공급(여가수급)에 영향을 미치는 요인 ... 적 동기가 될 것이며, 현저히 감소하는 노동의 양을 모든 노동자가 균일하게 분배 및 공유함으로써 완전고용(full-employment)을 확립하고자 하는 것이 경제적 동기가 될 수

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.12

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페다고지(Pedagogy)와 앤드라고지(Andragogy) 각각의 특징과 그 둘 사이의 차이점을 분석하십시오. 특히 방송대를 통한 자신의 학습경험을 비교해볼 때, 방송대의 교육방법은 페다고지 또는 앤드라고지와 어떠한 관련성을 갖고 있다고 생각하는지 자신의 견해를 제시해 보십시오.

하고 학습자는 이에 따라 수동적으로 지식을 수용하는 교육이론이다.앤드라고지란 성인 학습자를 대상으로 학습자의 경험과 내적 동기를 중시하며 학습자가 스스로 학습 목표를 설정하고 학습 ... 고 있다. 내 생각에는 학습자의 연령과 학습 상황을 고려하지 않은 단일 교수법은 학습 효과와 만족도를 동시에 저해할 수 있다. 특히 방송대학교와 같은 원격 교육 기관에서는 학습 ... 을 제시하고자 한다. 이러한 비교·분석은 현대 교육의 효과성 제고와 학습자의 자기 주도성 강화를 위한 실질적 통찰을 제공한다.2. 본론가. 페다고지의 주요 특징페다고지란 주로 아동

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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[A+ 레포트] 교육심리학_Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.

에서 더 큰 동기를 얻고, 이를 통해 더 효과적으로 학습할 가능성이 높다. 이러한 연구 결과는 교육자가 학습자 개인의 성격 특성을 이해하고, 이에 기초한 교육 전략을 개발하는 데 중요 ... (Extraversion), 친화성(Agreeableness), 신경성(Neuroticism)의 다섯 가지 주요 성격 요인으로 구성된다. 이 모델은 다양한 문화와 인구집단에서 일관 ... 이나 토론과 같이 다른 사람들과의 상호작용이 포함된 학습 환경에서 더욱 활발하고 효과적일 수 있다. 이들은 에너지를 얻고 아이디어를 공유하는 과정에서 학습이 촉진된다고 느낀다.친화성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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은퇴노인 등이 주체가 될 수 있는 노인 교육방법에 대해 생각해보고 토론합시다

과 Moore(1991)는 학습자 집단의 규모에 따라 소규모 집단기법, 대규모 집단기법 등으로 분류하고 있다. 또 박노열(1987)은 주입 전달형, 토론 학습형, 체험 학습형, 보조 ... 적으로 많이 전달할 수 있기 때문이다.둘째, 교수자의 질이 관건이므로 능력 있는 교수자라면 많은 학습자들에게 교육적 효과를 고루 줄 수 있다. 또한 교수자의 재량에 따라 수업 시간 및 ... 내용의 조정이 가능하고 학습자들의 주의를 계속 끌 수 있는 방안들도 효과적으로 사용할 수 있다. 셋째, 새로운 지식을 전달하거나 수업 첫 머리에 수업을 안내하거나 개요를 설명

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.29

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[사회복지실천기술론] 사회복지의 정의와 사회복지사의 역할에 대해 논하고 다변화되고 있는 오늘날 사회복지현장에서 더욱 강조되어야할 사회복지사의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

하도록 돕거나 클라이언트나 그 집단에서 부정적인 효과를 주는 프로그램과 정책을 변화시키는 운동을 적극적으로 지지사회행동가(activist)사회복지 전문가와 단체들은 의지를 가지고 사회 ... 내용이 크게 달라질 수 있다. 세부적으로는 다양한 동기와 목적, 범위와 경계, 주체와 대상, 실천의 철학과 방법을 광범위하게 포괄한다고 할 수 있다. 따라서 사회복지는 매우 포괄 ... )행정가로서 인간 서비스 조직에서 정책, 서비스, 프로그램을 계획하고 개발하며 수행연구자(researcher)사회복지실천에 관한 문헌 연구, 개입 효과성 평가, 프로그램의 장·단점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데 이에 따라 발생하는 이점과 문제점 해결하기 위한 방안을 심리학적 관점에서 3가지 이상 기술

주변에서도 집단중심에서 개인중심으로의 변화가 확연히 드러난다. 예를 들어, 대학 동기들 모임을 보면 예전처럼 자주 만나거나 가족 같은 끈끈한 유대감을 느끼는 사람이 줄어들 ... < 리포트 >>인간행동의 심리학적 이해한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데, 이에 따라 발생하는 이점과 문제점에는 어떤 것들이 있을까요? 또한 문제 ... 점을 해결하기 위한 방안을 심리학적 관점에서 3가지 이상 기술하시오. 자신 주변의 예를 들어 구체적으로 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 집단중심에서 개인중심으로 변화하는 배경2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.12

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간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

하고, 항상 구성원들이 자신의 말에 복종하기를 강요하는 업무 중심적이고 권위주의적인 리더십 유형이다.B. 민주형민주형 리더십은 집단의 방침을 가능한 한 다수의 구성원들의 토의를 통해서 ... 의사결정을 하고자 하는 유형이다. 모든 사람이 내적인 요소에 의해서 동기화되고 의사결정에 참여하기를 원한다고 믿기 때문에 명령보다 조언을 통한 인간관계와 팀워크를 중요시한다.C ... . 자유방임형자유방임형 리더십의 기본전제는 모든 사람은 내적 요소에 의해 동기화되어 스스로도 일을 잘 한다고 믿기 때문에 구성원 지도를 절제하여 방관형이라고도 한다. 의사결정 등에 전적

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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자신의 행동 중 개선하고 싶은 행동

연구과정과 실천과정이 통합될 수 있다는 것이 중요한 특징이다. 즉 단일사례조사 설계는 개인이나 가족 및 소집단을 대상으로 사회복지적 개입이 어떠한 효과를 가져오는지를 시계열설계 ... 과 가족 및 소집단을 대상으로 이들이 가고 있는 문제를 해결하기 위해서 개입이 어떠한 효과를 가지고 있는지를 과학적인 방법으로 입증하는 것으로 여기서 개입은 문제가 되는 조사대상자 ... 을 실시하고 자료를 분석하여 자신의 계획이 효과적인지 평가해 보시기 바랍니다. I. 서론 II. 본론 1. 단일사례연구설계 1) 특성 2. 단일사례설계실험 1) 문제의 특성화 2

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.09

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

와 관리자의 구분에 대한 소견III.결론IV. 참고문헌I. 서론리더(Leader)란 대개 지도자라고 번역되며 여러 명으로 구성된 집단 내에서 발생할 수 있는 갈등을 조정하는 한편 개인 ... 의 목표와 상충할 수 있는 집단의 목표를 달성하기 위하여 개인의 집단 몰입을 제고하는 역할을 수행하는 것으로 이해할 수 있다.한편 관리자(Manager)란 그 단어에서 미루어 짐작 ... 들에게 동기를 부여한다.리더는 직급에 의해 수행되는 역할이라기보다는 그가 하는 행동 자체에 의해 수행되는 역할이라고 할 수 있는데, 하급의 직위를 가진 사람이라고 해도 주변 사람들에게 영감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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3주차와 4주차에 학습한 자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여이론을 정리하고, 5주차에 학습한 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오.

이 집단에 대해 느끼는 동일화, 단결성 등 집안의 동기유발은 배제하고 있다는 비판을 받기도 한다.기대이론에서 제시한 3가지의 동기부여요인에 대해서 다음과 같이 설명할 수 있다. 기대감 ... 자원봉사론과제 주제: 3주차와 4주차에 학습한 자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여이론을 정리하고, 5주차에 학습한 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오 ... .Ⅰ. 서론-동기부여이론에 대하여동기는 인간으로 하여금 어떠한 행동, 일을 일으키도록 하거나 마음을 가지게 하는 원인, 계기라는 의미를 가지고 있다. 인간의 행동에 대해 생각해보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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간호관리학 실습보고서 - 실습 시 관리자 유형 및 특징 분석

과 자존감 증진으로 동기유발 유도-암시와 지도를 통해 구성원 지휘-상의하달 . 하의상달 쌍방향 의사소통 가능-의사 결정에 구성원 참여-‘나’와 너'보다 '우리'라는 집단의식 강조-건설 ... 적인 비판을 허용-평상시에 생산성 높음-근로자의 개인적인 성장과 자율성 촉진-집단 간 협동과 조정이 필요할 때 특히 효과적-많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요됨?관계 중심 ... 하시는 모습도 보이셨다.2. 관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오.?민주형리더-의사 결정에 권한을 집단에게 위임하는 유형-허용적이고 구성원에 대한 통제 최소화-경제적 보상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

. 리더십의 개념리더십이란 집단 내의 구성원들이 최대의 만족감을 갖고 리더가 제시하는 목표 달성을 위해 자발적으로 행동하는 과정을 의미한다. 이 과정에서 리더의 비전은 명확해야 하 ... 며 올바른 방향으로 구성원을 이끌어야 한다. 리더십은 리더의 권한, 지위, 직원들에 대한 영향력, 리더를 추종하는 추종자들의 지각, 동기 부여 등으로 이루어진다. 요소가 다양하기 ... 적합성이론을 통해 리더의 행동과 상황이 일치할 때 효과적인 리더십이 나타난다고 주장했다. 피들러는 리더십을 두 가지로 구분하였는데, 관계 지향적 리더십과 과업 지향적 리더십이다. 상황

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

하는 직원들의 경우 다른 방안을 마련해야 할 필요도 있다.직무 중심 보상제도의 도입 목적은 조직 구성원들이 동기부여를 통해 생산성이 향상되고, 전략목표를 달성하고자 하는 것에 있다. 이 ... 하게 되고, 직무와 활동 중심의 승진제도와 구성원들의 전문역량 향상, 엄격한 채용절차 등으로 인력요소를 최소화하려는 노력이 필요한 것이다.임금체계관리는 구성원들을 자극해 동기부여 ... 가 가능하게 만들어 임금 구성항목을 관리하는 방식이다. 연공 중심 기본급, 복잡한 임금체계는 임금의 동기부여 기능을 발휘할 수 없다. 직무급 중심으로 임금체계가 단순화되고 직무성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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