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행정법 ox 행정법 요약 부당해고 영화 카트 공무원 행정법 암기집
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"징계통지" 검색결과 201-220 / 843건

  • 자료 표지
    소수 노동조합 대응방안
    : 사용자 동의에 따른 개별교섭 또는 자율적 단일화(참여노조 확정 후 14일 이내)- 2단계 : 과반수 노조(절대 과반수 또는 연합 등으로 과반수)임을 사용자에게 통지※ 자율적 단일 ... 적으로는 근로시간, 임금, 휴일, 휴가, 승진 등이 있으며 이외에도 복무규율, 징계, 휴직, 해고 등 근로조건과 직접적인 관련이 있는 부분도 포함됨.나. 단체협약의 채무적 부분 (비
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23
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    복지용구 개인정보보호지침
    처리과정에서 발생할 수 있는 법적 책임에 대해 충분히 인식하여야 하며, 개인정보 보호 관련 위반 사실이 확인될 경우 센터 규정에 따라 징계 또는 법적 조치를 받을 수 있다. 제9조 ... 12설장에게 보고 3) ??3. 관계 기관(한국인터넷진흥원, 경찰서 등)에 법령에 따라 신고 4) ??4. 피해자에 대한 사실 통지 및 피해 회복 조치 2. 복지센터는 개인정보 ... 가 유출된 사실을 인지한 경우, 지체 없이 해당 사실을 다음 사항과 함께 정보주체에게 통지하여야 한다. 1) 유출된 개인정보 항목 2) 유출 시점 및 경위 3) 피해 최소화를 위한 정보
    서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.17
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  • 자료 표지
    사회복지법제론 과제(사회복지법과 관련된 판례조사 및 법 적용). [100% A+ 자료, 후회X]
    상실 신고사실을 통지 하였더라도사용자가 서면으로 해고통지를 한 것으로 볼 수는 없다. [2017.04.05. 판결]Ⅰ. 사건개요1. 근로계약 체결피고는 ‘C열처리’라는 상호로 대구 ... 하였으므로, 위 해고는 무효이다.2. 해고의 서면통지 유무피고는 2014.10.16. 자 해고를 하면서 원고에게 근로기준법 제 27조(① 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기 ... 를 서면으로 통지하여야 한다. ② 근로자에 대한 해고는 제1항에 따라서면으로 통지하여야 효력이 있다. ③ 사용자가 제26조에 따른 해고의 예고를 해고사유와 해고시기를 명시하여 서면
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2019.06.27
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    노인요양원운영규정 A+자료 노인요양원신규설치필수자료
    OOO요양원 시설운영규정운영규정 항목관련제1장 총 칙제2장 조 직제3장 위임전결제4장 인사 채용제5장 포 상제6장 징계제7장 복무규정제8장 휴일 및 휴가제9장 보수규정제10장 ... 은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람6. 법률이나 법원의 판결에 따라 자격이 상실이나 정지된 사람7. 전직 근무기관에서 징계처분에 따라 파면된 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람8 ... . 전직 근무기관에서 징계처분에 따라 해임된 날부터 3년이 경과되지 아니한 사람제12조 (수습임용)①직원을 신규 채용하는 경우에는 3개월 동안 수습직원 으로 임용하고 그 기간 중
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    | 리포트 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.04.18
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    제주대학교 교수 파면 운동
    명예가 실추된다.”라고 주장하며 자세한 내용을 공개하지 않았다. 비상대책위원회는 학교에서 실시한 3갈래의 조사 중, 2부서의 결과는 기자회견 전 통지받았고, 1부서의 결과를 기자 ... 회견 후 통지 받았다. 이때의 기자회견은 물론 조사와 결과 모두 학생들의 요구와 전혀 맞지 않는 방향으로 흘러갔다.▲ 9월 3일 시위이에 반대하여 비상대책위원회는 다시 한 번 서명 ... 되었다고 많은 기사가 올라왔다. 비상대책위원회에서도 이러한 조사 결과에 대해 만족하며 마지막으로 남아있는 징계위원회를 위해 집회를 준비하였다. 비상대책위원회에서는 해당 교수의 징계
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.24 | 수정일 2019.03.18
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  • 자료 표지
    2023 교권보호위원회 운영 계획
    에서 학생 또는 그 보호자의 의견을 들어야 함.- 학생 또는 보호자의 실질적인 의견 진술 기회를 보장하기 위하여 학교교권보호위원회 출석 통지 시 심의 사안의 요지(학교교권보호위원회 ... 의 개최의 원인이 된 교육활동 침해행위의 일시, 장소, 행위 내용 등 구체적 사실 포함)를 기재하여 통지함.- 학생 또는 보호자가 학교교권보호위원회에 출석하지 않는 경우 서면 진술 ... , 장애 여부 및 그 정도 ⑤교육활동 침해행위를 한 학생의 장애 여부 및 그 정도 고려사. 조치에 대한 불복 절차1) 침해학생의 불복 방법① 전학, 퇴학: 경기도학생징계조정위원회 재심
    서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.28
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  • 자료 표지
    [회사서식] 인사위원회 규정
    을 명할 수 있다.제 15 조 (포상 및 징계)포상 및 징계에 관한 기준, 종류 등은 상벌규정에서 정하는 바에 따른다.제 16 조 (처분의 통지)위원회 간사는 의결된 포상 및 징계 ... 다.제 5 조 (기능)위원회는 사원의 포상 및 징계에 관한 사항을 심의 의결하는 기능을 한다.제 6 조 (구성원의 직무)구성원의 직무는 다음 각호와 같다.위원장은 위원회를 총괄 ... 사무를 처리한다.위원회의 의사록을 작성하여 출석위원의 서명을 받아 대표이사에게 보고한 후 인사부서에서 보관한다.제 7 조 (포상 및 징계의 신청)포상각 부서는 취업규칙과 기타 포상
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    | 서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22
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  • 자료 표지
    직업과 윤리, 건축사
    적 조건 등을 통지하여야 한다. ⑥ 회원은 건축사 면허를 타인에게 대여하여서는 아니된다. ⑦ 회워은 다른 회원과 의뢰인 사이에 게약이 진행중인 것을 인지한 후 부당한 방법으로 그 업무 ... 의 정관의 효력을 법으로 인정해야한다.- 징계위원회 구성 및 조사, 검사 체계 개선1979년부터 2016년ㄲㆍ지 자격대여에 따른 면허취소의 행정처분이 단 2건에 그친 것과 달리 설문응답 ... , 정부부처 중심의 자격자 관리 제도를 벗어나 타 자격단체와 같이 자격자단체에 의한 관리감독 체계로 전환할 필요가 있다.건축사징계위원회를 건축사협회 내부에 두고 합리적인 위원회의 구성
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.26
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    (해사법규 강의) 해양사고의 조사 및 심판에 관한 법률
    -유사 사고 예방 (징계ㆍ권고ㆍ시정조치 등) -해양 안전 기여 (계도 및 홍보)행정심판기관 : 행정심판청구를 심리, 재결하는 권한을 가진 행정기관 사법기관 : 경찰, 검찰 준사법 ... 은 해양수산관서, 지방자치단체 등 관련기관 으로부터 사고 통지를 받거나, 신문ㆍ방송 등을 통하여 사고를 자체 인지 하는 경우 이를 해양사고로 접수-담당 조사관은 사고현장을 조사
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    | 리포트 | 59페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.13
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    노동법_해고의 예고제도 이론과 판례
    자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다(제27조 제1항).③예고기간 중 임금지급해고 예고를 받은 근로자가 직장을 얻기 위해 부득이 결근 등으로 근로 ... 는 통상해고, 징계해고의 경우를 구분하지 않고 적용되는 것이나, 징계해고의 경우에 있어서는 비록 사용자가 해고 예고절차를 거치지 않아 해고예고의무를 위반했다하더라도, 해고의 정당 ... 입주자대표회의이고, 피고는 원고에게 고용되어 관리소장으로 근무하였던 근로자다. 원고는 피고를 2015년 5월경 여러 가지 비위행위를 이유로 징계해고하면서 30일 전에 해고를 예고
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28
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    공무원 행정법 단답형 사례 중 처분,비처분 구분하는 문제
    적사실행위"감액과 증액 동시경정으로 총 소득처분금액 감소한 경우, 소득금액변동통지"비처강제징수상 결손처분비처강제징수상 공매처분강제징수상 공매결정(자산관리공사든 세무서든)비처강제징수 ... 상 공매통지(자산관리공사든 세무서든)비처but 통지안하면 절차하자로 공매처분에대해 소송가능강제징수상 납세의 독촉처분강제징수상 압류처분강제징수상 청산처분개발부담금 과오납금 반환청구사법 ... 별도절차있음검사의 불기소처분비처별도절차있음경정청구기간 도과 후 경정청구의 거부처분비처계약직 보수삭감/징계처분처분소청필수계약직 채용계약해지비처이유제시 불필요계약직 최합자를 미채용통보
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    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.29
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  • 자료 표지
    행정법 판례요약, 의견정리(공무수탁 사인)
    , ‘학급교체’의 조치를 의결하여 을 초등학교장이 병에게 통지하였는데, 병이 위와 같은 징계가 행정처분이 아니라 사법상의 행위라고 주장하며 무효 확인을 구하는 민사소송을 제기한 사안 ... 를 위임하여 교육 사무를 수행하였으며, 위 징계는 갑 법인의 위임을 받은 을 초등학교의 교장이 교육 사무를 수행하는 과정에서 우월적 지위에서 병에 대하여 구체적 사실에 관한 법집행 ... 으로 공권력을 행사한 것이어서 위 징계가 행정소송법 제2조 제2항 소정의 공무수탁사인인 갑 법인이 행한 같은 조 제1항 제1호 소정의 행정처분에 해당하므로, 징계의 무효 확인
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2020.07.07
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  • 자료 표지
    노동법세미나 기말 논술식 대비 (해고의 서면통지제도에 대해 설명하시오.)
    하는것이 원칙이다. ‘징계위원회 결과 통보서’는 서면통지로 인정될 수 있다.4. 서면통지 형식서면은 사용자의 서명 또는 날인이 있어야 유효하다는 견해가 있으나, 명문규정이없다. 전송 ... 해고의 서면통지제도에 대해 설명하시오.Ⅰ.서사용자는 근로자를 해고하기 위하여는 근기법 제26조의 해고예고와 동법 제27조의해고의 서면통지 등의 절차적 제한을 두고 있다. 이 ... 와 같이 사용자에게 서면통지 의무를 과하는 것은 해고의 존부 및 시기와 그 사유를 명확하게 하여 사후에 이를 둘러싼 분쟁이 적정하고 용이하게 해결될 수 있도록 하고, 근로자에게도 해고
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15
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  • 자료 표지
    NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)
    가 계속 존속되나, 사업의 폐지 또는 상속이 이루어지지 않는 경우에는 근로관계가 종료될 수 있다.13. 회사에서 징계로서 감급을 할 경우, 근기법상 감급의 최고한도액은?(5점) /①1 ... ) /①무단결근②구조조정③근무태만④경력사칭정답 / 해설2 / 행태상 이유에 의한 해고(징계해고)는 근로자의 귀책사유로 근로 계약상의 의무를 위반한 행위를 하는 것이다. 예를 들 ... 조정(고용조정)의 형태이다.15. 해고의 서면통지 사항에 대한 설명으로 틀린 것은?(5점) /①해고의 의사표시를 서면으로 하지 않은 경우에는 해고의 효력이 없다.②사용자가 서면
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    | 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술
    계약의 해지인 퇴직과도 다르며, 사용자에 일방적인 근로계약의 해지를 일컫는다. 해고에는 그 사유에 따라 사업장에서 기업질서를 침해한 근로자를 징계하기 위한 징계해고와 경영상의 필요 ... 하였고, ⑥ 제27조에서는 “해고사유 등의 서면통지와 그 효력”을 정하였으며, ⑦ 제28조 내지 제33조에서는 “부당해고 등의 구제절차, 구제명령의 확정과 효력 및 이행강제금 등 ... 까지 안산공장으로의 인사발령에 따르지 않은 것을 사유로 징계해고 했다. 해고자들이 징계해고에 대해 구제절차를 진행하여, 5명은 2003년 2월경 중앙노동위원회 재심판정을 통해 복직
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26
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  • 자료 표지
    헌법1 - 청구권적 기본권
    (의무/26조) -> 통지ㅁ법적성격자유권적 / 참정권적 / 적극적인 권리(국가기관에 진술 수리 심사 청구)청구권적 성격이 본질적 내용ㅁ청원권의 주체와 객체주체 : 자연인(헌법 ... 권의 효력대국가적 기본권90일이내에 통지할 의무(청원법 제9조)청원을 이유로 불이익처우금지(제12조)국회상대의 청원 -> 소관위원회ㅁ내용피해의 구제, 공무원의 위법부당한 행위에 대한 ... 시정 및 징계 요구, 법률 명령 조례 규칙 등의 제정 개정또는폐지, 공공의 제도 또는 시설의 운영, 그 밖에 국가기관 등의 권한이 속하는 사항청원 불가할 때- 타법령에 의한 조사
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.12
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  • 자료 표지
    행정법 판례요약, 의견정리(법규명령, 행정규칙)
    에서 검찰청의 장의 근무수칙을 정한 이른바 행정규칙으로서 검찰청의 장에 대하여 일반적인 구속력을 가지므로, 그 위반행위는 직무상의 의무위반으로 검사징계법 제2조 제2호의 징계사유에 해당 ... 한다.(대판 2001.8.24, 2000두7704).-판례는 위와 같은 행위가 직무상의 의무위반으로 징계사유에 해당하는지 여부에 관한 것으로 검찰청의 장이 출장 등의 사유로 근무지 ... 를 떠날 때에는 검찰총장의 승인을 얻어야 한다고 규정한 검찰근무규칙 제13조 제1항의 법적 성격은 행정규칙에 해당하는 것으로 징계사유가 맞는 것이다.(2)구 ‘부당한 공동행위 자진
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2020.07.07
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  • 자료 표지
    [에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)
    하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3?5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오.1 ... - 적용 사례 : 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차수당 및 징계의 종류로 임금에서 차감하는 감봉액을 결정할 때 평균임금이 활용- 평균임금 계산에서 제외되는 기간
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23
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  • 자료 표지
    [인사규정] 취업규칙 양식
    하여야 한다.본사내 및 본사 소재 근무지 : 발령 통지를 받은 당일타지방 소재지 : 발령 통지를 받은 날로부터 3일 이내부득이한 사유로 인하여 전항 각호의 기일내에 착임이 어려울 때 ... 를 끼쳤을 때에는 징계처분과는 관계없이 이를 배상하여야 한다.제 36 조 (회사보전에 협력)사원은 평상시에는 물론, 재해, 기타 비상시 회사보전에 적극적으로 협력하여야 한다.제 37
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    | 서식 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [학칙] 중고등학교 학생들에 관한 학칙입니다. 아직 신생학교들이 보면 큰 참고가 될 것입니다.
    내이고 학생 신분을 유지하도록 주지시킨다.④ 휴학 기간이 종료되기 1주일 전까지 학교장은 별도의 복적통지문을 발송하여 휴학자의 복학준비에 차질이 없도록 한다.제19조【자퇴】 개인 ... 수 있다.1. 특별 교육을 2회 이상 받은 학생2. 재학 중 2회 이상의 징계를 받고도 뉘우치는 빛이 없는 학생3. 입학 또는 전?편입할 때 허위 서류로 입교한 학생4. 정당 ... 한 이유 없이 결석이 잦은 학생5. 성행이 불량하여 개전의 정이 없는 학생6. 본교 학생선도규정에 의하여 퇴학 처분의 징계를 받은 학생② 학교장은 퇴학처분을 하기 전에 7일 이내로 가정
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    | 리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.04.01 | 수정일 2019.04.03
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