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행정법 ox 행정법 요약 부당해고 영화 카트 공무원 행정법 암기집
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"징계통지" 검색결과 221-240 / 843건

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    NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1
    성만 있다면, 해고의 효력은 유효하다.문제 3근무성적이 극히 부진한 근로자, 일명 ‘저성과자’에 대해 고용노동부에서는 어떤 입장을 취하고 있는가?별도의 징계사유가 있을 경우, 징계 ... 해고 사유로 다루고 있다.정리해고 사유로만 다루고 있다.별도의 징계 사유가 없더라도 통상해고 사유가 될 수 있다고 본다.해고사유가 될 수 없다고 본다.문제 4다음 중 수습에 대한 ... 다.문제 5근로기준법상 부당해고의 구제에 관한 불복 및 확정에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?지방노동위원회의 구제명령이나 기각결정에 불복하는 사용자나 근로자는 판정서를 통지받은 날
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28
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    운동선수의 도핑 적발사례 조사
    다는 사실을 인지해 병원 측에 문제가 되는 성분을 제외해줄 것을 명백히 통지했다’고 주장하였고, 선수가 제출한 병원진단서와 소견서를 확인 및 감안하여 징계 수위를 72경기 정지에서 36 ... 여 얼마나 심각하게 여기지 않았는지를 보여준다. 소치 올림픽 당시의 러시아 선수단의 도핑 문제가 더욱 안타까운 사건으로 다가오는 것은 징계로 인하여 도핑과 무관한 선수들이 피해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26
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    법학 기본서 3단원 요약
    한다. 법관은 탄핵 또는 금고 이상의 형의 선고에 의하지 아니하고는 파면되지 아니하며, 징계처분에 의하지 아니하고는 정직·감봉 기타 불리한 처분을 받지 아니한다. 대통령은 내우·외환·천재 ... 는 의원의 자격을 심사하며, 의원을 징계할 수 있다. 헌법재판소 재판관은 정당에 가입하거나 정치에 관여할 수 없다. 정당은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받으며, 국가 ... 에게는 그 이유와 일시·장소가 지체없이 통지되어야 한다.대한민국의 경제질서는 개인과 기업의 경제상의 자유와 창의를 존중함을 기본으로 한다. 선거에 있어서 최고득표자가 2인 이상인 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15
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  • 자료 표지
    행정법 숫자 암기
    반환청구권공무원연금법상 급여지급청구권기타공무원 징계 요구권 ? 3년cf. 금품 및 향응 수수, 공금의 횡령,유용 ? 5년# 취득시효민법상) 부동산: 20년/ 동산: 10년# 법규 ... 에게 통지제출받은 서류/ 그밖의 물건반환1년 이내청문주재자에게 필요자료 미리통지7일 전공정회 개최 통지14일 전입법예고40일 (자치법규 20일)행정예고20일#공공기관의 정보공개에 관한 ... 단체소송1. 소비자단체 ? 정회원수 1천명2. 비영리민간단체- (동일 침해 100명)구성원수 5천명# 독촉장: 납부기한 경과 10일 이내 - 발부# 행정조사 기본법조사의 사전통지7
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.12 | 수정일 2021.04.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 유치원이나 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대의 원인과 사례를 서술하고 그에 따른 해결방안이나 예방법
    결과가 실명 공개되자 돌연 폐원을 신청하는 유치원들이 늘고 있다. 한 유치원은 이번에는 ‘학부모 출입금지’ 통지를 내리며 되레 큰소리치는 유치원도 있다고 한다. 유치원이 아이 ... 면서 감사에 적발되었다고 해도 처벌은 약했다. 과거에 유치원에 대한 징계는 몇 건 안 되고, 대부분은 경고나 주의로 끝나 이러한 사태를 키운 셈이다. 비리를 저지르고 아동학대 ... 를 저지른 유치원과 어린이집의 원장과 교사들에게 다시는 원 운영을 할 수 없고, 교사로써의 직업을 갖지 못하도록 해야 한다. 그리고 중징계가 이루어지며 벌을 받아야 마땅하다. 이렇게
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06
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  • 자료 표지
    학교폭력 대책자치위원회 조직 및 운영 계획
    프로그램의 구성 및 실시다. 피해학생의 보호라. 가해학생에 대한 선도 및 징계마. 피해학생과 가해학생간의 분쟁 조정바. 학교 특성상 학교교육분쟁조정위원회의 성격 및 기능을 포함 ... 학생과 그 보호자에게 이를 통지하여야 한다.11. 가해 학생에 대한 출석 정지가. 출석정지기간은 자치위원회의 심의를 거쳐 학교의 장이 정한다.나. 학교의 장은 제 가항의 규정에 의하
    서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오
    를 사전에 예고하고, 해고를 서면으로 통지해야 한다. 해고 사유의 정당성과, 해고에 정당한 사유가 있더라고 하더라도 출산전후휴가기간과 그 후 30일, 육아휴직기간 중, 업무를 하 ... 다가 부상을 입은 경우나 요양을 하기 위해 가져야 하는 휴업기간 등 특정한 시기를 지나지 않고,. 해고를 사전에 예고하지 않고 서면통지절차를 어기는 것 등 이 중에서 하나라도 충족하지 ... 에 머무르고 있다는 이유로 징계성으로 서울로 발령을 냈다. 해당 직원은 인사발령 조치에 반발하여 출근을 거부하였고 회사에서는 무단결근을 빌미로 해당 직원을 해고하였다. 향후 이 사례
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
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  • 자료 표지
    학생 징계제도에 대한 법률적 검토와 문제 제기
    학생 징계제도에 대한 법률적 검토와 문제 제기불암중학교 이병일1. 학생 징계제도 검토의 필요체벌이 금지된 후에도 학생들은 다양한 원인과 방식으로 학교공동체 생활과 학급운영, 수업 ... 하여 해당 학생들에 대하여 사안의 심각성, 지속성, 반성 및 화해 정도 등에 따라 양형하여 단계적으로 징계처분하고 동시에 조치 이수를 위해 다양한 방식으로 강제한다.학생징계 및 조치 ... 기도 하고 학교는 민원에 시달린다. 게다가 그 징계조치의 효과도 미미하다는 점에서 교사로서 좌절과 소진이 크고 업무를 회피하고 싶은 의지가 큰 실정이다.게다가 징계조치 종료 후 생활
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.23
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  • 자료 표지
    (법정) 직장내성희롱예방교육자료
    의 대처방안*근로자의 고충상담 및 구제절차사내 구제절차1. 고충의 접수2. 상담과 조사3. 확인 및 징계조치4. 결과 통지5. 사후 재발 방지*사례로 본 직장내 성희롱직장내 성희롱 ... 손상 등으로 경쟁력 저하사회적 비난으로 심리적 부담 징계에 따른 경제적 손실 및 경력상 오점성적굴욕감으로 심한 스트레스 심리적 불안감으로 업무능력 저하 고용관계 불안 등 경제 ... 등에 대한 불이익 조치금지직장내 성희롱 예방교육 실시의무직장내 성희롱 행위자 징계 조치의무자율적 해결을 위한 장치 마련직장내 성희롱 처리방침 명문화*사업주의 의무직장내 성희롱
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    | 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22
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  • 자료 표지
    인적자원 관리 기말 고사 과제
    으로 통지해야 합니다. 2. 취업규칙 등에 해고절차 규정이 있으면 이를 준수하여야 합니다. 3. 근로기준법 제 26조에 의해 해고를 하기 30일전에 근로자에게 해고예고를 통보하여야 하 ... 며, 그렇지 않을 경우 30일분의 통상임금을 지급하여야 합니다. 4. 해고 이전에 취업 규칙에 맞는 징계 수준등이 있음을 확인 하지 않은점 2)관리자로서 책임을 하지 못한 부분 1 ... . 무단 결근에 대한 사유를 파악 하지 않고 사내 최고 징계 수준인 일시 해고를 했다는 점이 부하 직원과의 커뮤니케이션 문제등이 있지 않나 생각 됩니다. -.절차 1. 진위 여부 파악
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.15
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  • 자료 표지
    내부고발의필요성및폐해,내부고발의정의,내부고발의필요성
    등 관련 채널 부족 문제점 개선방안 ■ 조직 문화의 개선 - 내부고발이 조직에 대한 배신이라는 과거의 인식 ■ 보복 행위에 대한 처벌 강화 - 보복행위에 대한 중징계 및 형사 ... X O 카운셀링 X X X X X X X X 재배치 O O X O X O X X 피해구제의 자격 X O X O X X X X 처리결과의 통지 O O X O X X X X 체계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지방행정론 강의노트 4.2 A+
    (지자법 98조) : 자기의사 - 지방의회의 의장에게 미리 사임통지서를 서면으로 통지7) 퇴직(지자법 99조) : 자기의사와 관계없이 직의 상실, 겸임제한의 직에 취임,피선거권 박탈 ... 되도록 하기 위하여 필요한 사항을 권고할 수 있다.④ 지방공무원의 임용과 시험·자격·보수·복무·신분보장·징계·교육훈련 등에 관하여는 따로 법률로 정한다.⑤ 지방자치단체에는 제1항의 규정
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    | 리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08
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  • 자료 표지
    취업규칙 2025년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙
    할 수 있다. 1. 금치산, 한정치산 선고를 받은 경우 2. 금고 이상의 형이 확정된 경우 3. 신체·정신상 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 경우 4. 징계해고가 결정 ... 된 경우 5. 경영상 이유에 의한 해고가 결정된 경우 6. 기타 사회통념상 고용관계를 유지할 수 없다고 판단되는 경우 제50조(해고의 통지) 회사는 정당한 이유가 있어 해고하는 경우
    서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.10.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회와계약 레포트 - 사례의 쟁점분석
    의 채무불이행 발생여부 3(4) 임차인의 권리구제방법3ㄱ. 임차인의 사실통지3ㄴ. 통지의 효력3ㄷ. 구제방법 3마. 결론42. 근로자의 과실로 발생한 업무상 하자에 대한 근로자의 책임 ... 의 징계처분 가능여부5사. 결론53. 대금지급의무 불이행에 따른 채권자의 권리침해 구제방법가. 문제의 소재5나. 사안의 권리관계 검토5다. 이행지체의 효력5ㄱ. 강제이행청구권의 발생5 ... 가 있으며 이러한 권리를 실현하기 위하여 부동산의 수리보수에 관한 사실의 통지와 임대인대한 수리보수비용상환청구의 의사표시가 도달하였을 때 임대인의 필요비용 상환의무가 발생
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.17
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  • 자료 표지
    구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    를 종료시키는 것이다. 이에는 통상해고, 징계해고, 정리해고로 구분하는데, 정리해고는 경영자가 경영부진을 타개하거나 경영합리화의 추진 또는 일부 업종의 폐지 등을 위해 인원삭감 ... 의 내용아웃플레이스먼트 서비스의 내용은 일반적으로 준비단계, 통지단계, 실시단계, 평가단계의 4단계로 구성된다.①준비단계첫 번째 단계로 해고의 불가피성을 인식하고 퇴직대상자를 선정 ... 하는 단계이다.②통지단계두 번째로 퇴직대상자에게 개별적으로 통지하는 단계이다. 이 단계에서 대상자는 아웃플레이스먼트를 받아들이고 해당 프로그램에 참여할 것을 결심하게 된다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.01
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  • 자료 표지
    직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시하시오
    있다고 생각한다. 내가 만약 관리자라면 다음과 같은 방법으로 그 직원의 잘못된 행동을 제거하도록 노력하고자 한다.-근무태만 직원을 징계 또는 훈계하기 위해서는 먼저 그 직원 ... 도 취합하겠다. 이후 해당 직원을 만나 근무를 소홀히 했다는 객관적 자료를 제시하고 계속해서 근무를 소홀히 한다면 임금이 삭감되거나 인사고과 평가를 통해 해고될 수 있음은 통지하겠다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.08.31
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  • 자료 표지
    출석관리 규정(학교 출결 규정 및 양식)
    한다.3. 결석이 잦은 경우에는 학생 및 학부모 상담을 통하여 학생이 학교생활에 잘 적응하도록 조치한다.4. 미인정결석이 계속되는 경우에는 수시로 전화 또는 내교통지서를 발송하여 학부모 ... 아야 함.) 출석하지 못한 경우* 제출 서류가. 결석 신고서나. 결재 기안문 사본④ 초?중등교육법시행령 제 31조(학생의 징계 등) 제 1항의 규정에 의한 학교 내의 봉사, 사회봉사
    서식 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.09
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  • 자료 표지
    청원경찰법
    )감봉은 1개월 이상 3개월 이하 ( 보수 1/3 줄임)견책은 전과에 대하여 훈계하고 회개하게 한다.청원주는 청원경찰을 배치통지 받은 날로부터 15일 이내에 청원경찰에 대한 징계규정 ... 청원경찰 징계3-2 청원경찰 보상금 및 퇴직금3-3 보칙 및 벌칙01 청원경찰법?1-1 의미..PAGE:301 청원경찰법?01..PAGE:401 청원경찰법1. 목적§ 다음 각호 ... 을 제정하여 지방경찰청장에게 신고지방경찰청장은 징계규정의 보완이 필요하다고 인정할 때에는 청원주에게 그 보완을 요구할 수 있다.내용03 청원경찰3-1 청원경찰의 징계1. 징계§제 5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.30 | 수정일 2024.05.13
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  • 자료 표지
    인사실무
    (임용권자)}, 청원 휴직(유학휴직, 육아휴직){휴직 신청(본인)→휴직사유 및 관련 서류→휴직 여부 판단(임용권자)→휴직발령(임용권자)}1.4. 상훈과 징계- 상훈(퇴직교원 정부포상 ... ): 옥조-녹조-홍조-황조-청조- 징계 사유: 「국가공무원법」 및 동법에 의한 명령 위반, 직무상의 의무위반 또는 직무태만, 직무 내외 불문 체면 또는 위신의 손상행위 등- 징계 등 ... 기록말소: 말소사유 발생→징계 등 처분기록 말소계획(신청)서 작성→말소권자의 결재→처분기록 말소→말소사실 통보(말소사유 발생일로부터 14일 이내)→말소기록관리대장 정리- 교원징계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.01
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  • 자료 표지
    개인정보보호법이란 ( 참고용 )
    S 사 개인정보 유출사고* 보호 조치 유출사고 발생 ! 정보주체에게 통지 후속 피해의 최소화 및 예방 피해구제 방안 대책마련 유출사고 원인 분석 기술지원 의뢰 및 복구 직원 징계 ... ㆍ삭제 요구사항의 확인에 필요한 증거자료를 제출하게 할 수 있다 . 6. 제 1 항ㆍ제 2 항 및 제 4 항에 따른 정정 또는 삭제 요구 , 통지 방법 및 절차 등에 필요한 사항
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.23
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2025년 11월 29일 토요일
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