"징계통지"의 검색결과 입니다.

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"징계통지" 검색결과 281-300 / 843건

소방학개론 핵심정리

) ,통지(소방특별조사) 수리*소방행정 수단 강제집행1)대집행- 작위 불이행 2)집행벌- 부작위 불이행3)직접강제- 관계인 O 4)즉시강제- 소속공무원행정벌1)행정 형벌- 징역 ... 사유-금고이상 5년 -집행유예 2년 -파면 5년 -해임 3년(2)시보임용-신분보장 X -간부 => 최하급 소방기관(외근부서X)*징계종류중징계1)파면- 5년, 퇴직금 1/2 2)해임 ... - 3년3)강등- 1계급 아래 ,3개월 직무 X4)정직- 1~3개월 직무X 경징계1)감봉- 1/3감봉 2)견책-혼나*비상근무발령권자 -2개 시‘도(소방청장), 2개 소방서(소방본부장

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.20

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탄핵 제도에 대한 이해

탄핵 제도에 대한 이해1. 탄핵의 의의탄핵제도는 일반사법절차에 따라 소추하거나 징계절차에 따라 징계하기 곤란한 고위공직자나 법관이 비위를 범한 경우에 이를 소추하여 처벌 ... 위원?감사원장?감사위원 기타 법률이 정한 공무원이다(헌법 제65조제1항).탄핵제도의 취지에 비추어 볼 때 여기의 “기타 법률이 정하는 공무원”은 일반사법절차나 징계절차에 따라 ... 소추나 징계처분이 곤란한 고위직 또는 특정직 공무원을 가리킨다 할 것이다. 일반적으로 검찰총장을 비롯한 검사, 각 처장, 정부위원, 각군 참모총장, 고위외교관, 정무직 또는 별정직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.23

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학교폭력 정리

-가해학생이 전학을 간 경우에 어떻게 해야 하나?(징계받기 전):전학에 필요한 서류발급 보류, 자치위원회를 개최해 가해학생에 대한 조치 실시,이미 간 경우 2개교가 공동으로 자치위원 ... 기본계획’→학교폭력예방 및 근절에 관한 대책 발표(1)학교폭력 근절을 위한 주요 실천사항-교사는 매 학기 1회 이상 학생과 1:1면담 실시→면담결과 부모께 통지-인성교육 실천(2 ... 학교의 체제 구축②학교폭력 예방 프로그램의 구성 및 실시③피해학생의 보호④가해학생에 대한 선도 및 징계⑤피해학생과 가해학생 간의 분쟁조정⑥그밖에 학교폭력 문제를 담당하는 책임교사

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.24 | 수정일 2018.12.26

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소년법 폐지 VS 개정

이 있는 때에는 학교의 장은 14일 이내에 해당 조치를 하여야 한다.⑦ 학교의 장이 제4항에 따른 조치를 한 때에는 가해학생과 그 보호자에게 이를 통지하여야 하며, 가해학생이 이 ... 를 거부하거나 회피하는 때에는 「초 · 중등교육법」 제18조에 따라 징계하여야 한다.⑧ 가해학생이 제1항 제3호부터 제5호까지의 규정에 따른 조치를 받은 경우 이와 관련된 결석 ... · 중등교육법」 제18조에 따른 징계대상인 학생으로서 각 급 학교의 장이 의뢰한 소년의 교육4. 「학교폭력예방 및 대책에 관한 법률」 제15조제3항에 따른 학교폭력 예방교육과 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2018.11.29

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(인권법 D형) 국가인권위원회의 진정제도와 진정처리절차에 대해 논하시오

한다. 고발 및 징계, 구제조치 권고, 기각 중 객관적인 근거가 없을 경우 진정의 당사자에게 기각통지서 또는 기각결정문 정본 및 권고결정문 정본을 송부한다(국가인권위원회규칙 제35조 제3 ... 을 통해 당사자 간의 합의로 자발적 해결에 도달할 수 있도록 유도하는 제도이다. 조정제도는 국가인권위원회에 진정접수가 되면 조사와 위원회의 심의 및 의결, 결과통지서까지의 처리 기간 ... 자에게 사건처리 결과통지서를 14일 이내에 송부한다. 진술서 제출요구 등의 방법으로 피해자 및 피면접자을 조사한 경우에는 피해자 및 피면접자에게도 해당 사건의 처리결과를 통지

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.18

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청원경찰의 실태분석 및 발전방안

의 배치지역에 316명의 배치인원이 있다.3. 청원경찰의 채용 현황청원경찰 임용의 행정절차를 살펴보면, 청원주는 관할 지방경찰청장의 배치 결정의 통지를 받은 날로부터 30일 이내 ... 이 아닌 것으로 신분을 나타낼 수도 있다. 그러나 수행업무, 복무규정, 처벌 등은 경찰공무원과 유사한 반면 보수, 승급, 징계 등의 여러 가지 방향에서 경찰공무원과 많은 차별을 받

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.22

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춘향전 출판당시 어사제도와 어사시의 근원

은 곳에 백성들의 원망소리 높았더라.' 즉, 힘없는 백성들에 대한 집권층의 횡포와 수탈을 날카롭게 비판한 한시이다. 이러한 지방관들의 만행을 감사하고 징계하는 역할을 맡은 벼슬아치 ... 위해 지방으로 파견된다. 왕이 직접 임명하는 일시적 친위 보직이기 때문에 암행어사는 영의정도 알지 못하였다. 암행어사를 왕이 비밀히 임명하는 것은 피감독자인 지방 관부에 통지하지

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.25

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징계해고 ppt

징 계 해고 법학과 이한이01 징계해고의 의의 및 사유 02 징계해고의 정당성 03 부당한 징계해고의 효과 목차 01-1 징계해고의 의의 01-2 징계해고의 사유 02-1 사유 ... 의 정당성 02-2 징계 양정의 정당성 02-3 절차의 정당성 03-1 효과 03-2 구제방법 03-3 구제내용01 징계해고의 의의 및 사유징계 해고의 의의 근로자가 직장의 질서 및 ... 자는 정당한 이유 없이 해고 · 휴직 · 정직 · 전직 · 감봉 등 징계를 할 수 없으나 ( 근로기준법 23 조 ), 보통 단체협약 과 취업규칙 에 그 기준과 절차를 정하여 둔다 . 그

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.10 | 수정일 2014.06.17

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징계의결통보서 [금융위원회 행정서식]

[별지 제17호서식] 징계의결통보서제 호금융위원회 위원장 귀하다음 공인회계사에 대하여 년 월 일자 징계의결요구에 의하여 본위원회는 년 월 일 다음과 같이 징계를 의결하였기에 이 ... 에 통보합니다.년 월 일공인회계사징계위원회위원장성명주민등록번호등록번호 및 일자사무소명칭 및 소재지주문공인회계사 을(를) 등록취소 또는 직무정지 년 월에 처한다.

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| 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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국가인권위원회의 진정제도와 진정처리절차

에 책임이 있는 자에 대한 징계를 권고할 수 있고, 진정의 내용이 범죄행위에 해당하고 이에 대해 형사처벌이 필요하다고 인정할 때에는 검찰총장에게 그 내용을 고발할 수 있다. 또한 ... 사항 등 주요안건을 심의한다.(5) 당사자 통보위원회는 심의 의결 후 진정인에게 사건처리결과통지서를 송부한다.3. 국가인권위원회의 결정 유형(1) 인용결정1) 구제조치 등의 권고 ... 가 있다고 인정될 때에는 피진정인 또는 인권침해책임이 있는 자에 대한 징계를 소속기관 등의 장에게 권고할 수 있다.①과 ②의 상황에는 3월 이내에 수사를 종료하고 그 결과를 위원회

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.01

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미국 노사관계론

• 집단적 노사관계의 비중은 약화되고 상대적으로 개별적 고용관계의 비중은 강화 • 재훈련통지법을 통해 대량해고 시 해당노동자들에게 새로운 직업을 찾을 수 있고 준비할 수 있는 시간 ... 기능 1 . 산하 노조지부의 활동에 대한 법률적인 자문 2 . 노동조합원의 교육 및 훈련을 담당 3 . 문제가 있는 노동조합원이나 조합의 지부를 징계 4 . 신규노동조합의 결성

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| 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.28

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사학 교원의 징계 관련 유권해석

사학 교원의 징계에 관한 유권해석. 징계 사유와 종류0) 징계사유사립학교 교원이 다음 1에 해당하는 때는 교원의 임면권자는 사립학교법 61조 1항에 따라 징계의결 요구를 해야 하 ... 고 의결 결과에 따라 징계 처분을 해야 한다. ①이 법과 기타 교육관계 법령에 위반하여 교원의 본분에 배치되는 행위를 한 때 ②직무상의 의무에 위반하거나 직무를 태만히 한 때 ... ③직무 내외를 불문하고 교원으로서의 품위를 손상하는 행위를 한 때.1) 징계종류사립학교법 61조에 따라, 교원에 대한 징계는 파면?해임?정직?감봉?견책으로 하되, 정직은 1월 이상

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30

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노무사 자격시험 1차 시험 (근로기준법 - 임금) - 핵심 정리안

함으로써 직무에 종사하지 못하도록 하는 잠정적인 조치를 의미하므로 근로자의 과거의 비위행위에 대하여 기업질서 유지를 목적으로 행하여지는? 징벌적 제재로서의 징계와는 그 성질이 다르 ... 다. (大判)? 사용자의 재량 : 업무상 필요한 범위 안에서 사용자에게 상당한 재량을 인정하여야 한다. 단지 징계절차를 거치지 아니하였다는 사정만으로 위법하다고 할 수 없다. (大判 ... 하는 경우해고예고의 적용예외? 30일전에 예고하지 않아도 되나, 사유와 시기는 서면으로 통지① 일용근로자로서 3월을 계속 근로하지 아니한 자② 2월 이내의 기간을 정하여 사용된 자

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| 시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.03 | 수정일 2016.12.09

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행정구제법에서의 청원의 의의와 청원사항 및 청원절차에 대한 법학적 정리

을 두고 있다.2) 법적 규정: 헌법, 청원법헌법은 국가가 청원을 심사할 의무를 규정(제26조 제2항)하고 있으나, 청원법은 청원의 심사 처리의무와 결과 통지의무를 규정하여 보다 ... 의 구제? 공무원의 위법 부당한 행위에 대한 시정이나 징계의 요구? 법률, 명령, 조례, 규칙 등의 제정, 개정 또는 폐지? 공공의 제도 또는 시설의 운영? 그 밖에 국가기관 등의 권한 ... 법령에 의한 조사, 불복 또는 구제절차가 진행 중인 때? 허위의 사실로 타인으로 하여금 형사처분 또는 징계처분을 받게 하거나 국가기관 등을 중상, 모략하는 사항인 때? 사인 간

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.20 | 수정일 2017.05.19

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판매자 표지

[경찰공무원법] 경찰공무원의 개념과 분류, 경찰공무원 임용, 경찰공무원의 권리, 의무, 책임

의 결정이 부당하면, 당사자는 그 결정통지를 받은 날로부터 10일 이내에 재심청구를 할 수 있다.소청심사위원회의 결정은 징계처분보다 중한 징계처분을 할 수 없다.각종 위원회의 구성원 ... ) 징계의 종류2) 징계권자3) 징계의 양정4) 징계의 절차5) 징계에 대한 불복6) 철회의 제한경찰공무원법1. 경찰공무원의 분류경찰공무원은 국가공무원이며, 국가공무원법과는 별도로 경찰 ... 관 중에서 경찰청장이 임명한다.경찰공무원의 임용권자(3) 소청심사위원회공무원이 징계처분이나 강임, 휴직, 면직처분 기타 그의 의사에 반하는 불리한 처분을 받았을 때에는 그 시정

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.15

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[교직실무] 5장 교원인사

행위자징계사유발생행위대상자교육기관 등의 장 (징계의결요구권자)↓징계의결요구교원징계위원회 교 원징계의결요구 사유통지↓징계 심리진상 조사교 원의견 진술 기회↓교원징계위원회징 계 의 결 ... ↓의결결과통고교육기관 등의 장교육기관 등의 장↓징 계 처 분교 원징계처분 사유통지교원의 전보 및 승급, 승진1. 교원의 전보란?동일 직렬(職列)과 직위 내에서 이루어 지는 수평 ... 의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 7. 정계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한

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| 리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.28

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소장(재임용거부결정무효확인 등)

가 2007. 12. 24. 결정한 원고 A, B, C에 대한 각 해임과 원고 D, E, F, G에 대한 각 정직 1개월의 징계처분은 무효임을 확인한다.3. 피고는,가. 원고 A ... 기로 결정하고 같은 달 29.자로 원고들에게 통지하였습니다.그러나 피고의 원고들에 대한 각 재임용거부결정은, 피고재단의 비리를 척결하려는 원고들에 대한 보복적 처사로서 OO학교법 ... 라 2008. 1. 말경 원고들에 대한 각 재임용거부처분을 취소한다고 원고들에게 통지까지 하였습니다. 이에 원고들은 피고에게 수차에 걸쳐 ‘복직?재계약이행요청’을 하였으나, 피고는 위 위원

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| 서식 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.25

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이직관리

적 이직 : 해고, 퇴직? 해고 : 구조조정이나 징계 등의 이유로 인해 강제고 직장을 그만두는 이직? 퇴직 : 정년·사망·불구 등으로 인한 이직□ 이직의 분류 : 피할 수 있는 이직 ... ? 종업원의 휴직순서 : 임시직·가채용 종업원 → 정규 종업원□ 영구해고 : 종업원의 규칙위반이나 나태한 업무수행을 응징하기 위해 강제로 기업으로부터 단절시키는 방법, 징계와 관련 ... 된 중요한 결정? 해고방침? 해고 이유를 명확히 밝혀둠? 절차에 대한 엄격한 규정을 둠? 재심을 청구하면 이를 재심사하는 절차를 둠? 해고통지를 받은 종업원은 즉시 회사를 떠나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.22

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학교 내 성폭력 발생시 대응 요령

통지라. 교육청 보고 및 수사기관 신고○ 강제추행 이상의 중대사안 발생 시, 교육청에 즉시 유선보고 후 서면보고○ 동시에 one-Stop지원센터, 해바라기아동센터 등 전문기관 ... 사상 책임 등 외부의 제재뿐만 아니라 중징계 와 행정처분(과태료)이 발생○ 다른 교사나 학생에게 비밀이 누설되지 않도록 지도·감독아. 성폭력 사안의 경중에 따른 처리 방법구 분경미

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.14

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징계 전반에 대한 노동법 판례 연구

징계 전반에 대한 노동법 판례 연구 (노동법)Ⅰ. 징계위원회1. 징계위원회 법적 효력 개관법원은, 단체협약 소정의 징계위원회에서의 진술기회를 부여하지 아니한 채 이루어진 징계위원 ... 회의 심의결과에 의거하여 사용자가 한 해고처분과 관련하여, “소론(피고회사의 상고이유)과 같이 피고회사의 징계위원회의 성격이 의결기관이 아닌 심의기관이고, 징계는 징계위원회의 심의 ... 를 거쳐 임명권자가 하는 것이라고 하더라도, 징계위원회의 심의결과는 임명권자의 징계여부 결정에 중요한 자료로써 결정적 영향을 미친다.”고 보고, 위 해고는 징계절차에 위배한 부적법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.06

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