"직위분류제의 수립절차"의 검색결과 입니다.

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"직위분류제의 수립절차" 검색결과 181-200 / 775건

인사 행정

제와 직위분류제7)중앙 인사 기관8)경력직과 특수경력직4.참고 문헌1.인사행정 의의인사행정(人事行政, personnel administration)이란 정부 조직 내의 인적 자원을 확충 ... 하고 관리하는 일련의 활동을 의미한다. 인사행정에서 다루는 사항은 채용, 업무의 배분, 직위 분류, 승진, 배치전환, 훈련, 직무수행 평가, 보상, 보수와 편익 관리, 사기 진작 ... 공무원-개념: 지방공무원법과 지방자치법에 근거하여 지방자치단체에 대하여 근무의무를 지고 지방자치단체로부터 보수를 받는 공무원6)계급제와 직위분류제?계급제-개념: 공직분류를 인간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.08

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직위분류제, 목차부터 레포트표지까지 포함 !!

과 책임업무분담의 합리화와 직무분석에 의하여 정원 및 사무관리에 유리하다.4. 職位分類制의 구조와 수립절차① 職位分類制의 구조직위분류제는 직위를 직무의 종류, 성질을 기준으로 하여 직렬 ... .② 職位分類制의 수립과정ⅰ) 준비작업단계 : 이 단계에서는 계획과 절차를 결정하고 분류담당자를 결정한다. 계획 과 결정에서는 직위분류제의 수립을 위한 계획과 절차가 관계인사단체 ... . 개 념3. 職位分類制의 용도4. 職位分類制의 구조와 수립절차5. 職位分類制의 장, 단점6. 階級制와 職位分類制의 비교Ⅲ. 結論1. 우리나라의 공직분류의 현 실태 와 문제점2

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.22

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거버넌스의 개념, 중요성, 동향등을 설명하고, 최근 시도, 시군구 차원에서 이루어지거나 이루어지고 있는 거버넌스의

사회 복지에 있어 거버넌스가 지니는 중요성을 크게 분류하면 다음과 같다.첫째로, 사회복지 패러다임이 자선이나 시혜적 관점으로부터 국민의 권리와 보편적 복지를 위한 서비스로 변화 ... 의 문제점이나 니즈를 반영하지 못하는 일방적인 복지 정책의 수립과 집행 구조가 상존하여, 정작 해결해야 할 복지 문제를 해결하지 못하고 다른 문제에만 집중하게 되는 문제가 발생 ... 현안 과제를 선정하고 토의하여 해결방안을 모색해야 한다는 내용을 담고 있다. 주요 의제로는 “민과 관의 상호 소통 구조 강화를 위한 상설 협의 기구 구성.” “복지제도 실행 절차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2019.09.15

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(간호사국가고시대비)간호관리학 총단원 개념 요약 정리

는 가치나 신념으로 목표달성방법과 목적을 향한 방향제시를 진술한 것목표조직의 목표를 성취하기 위한 방법을 제시하고 목표를 행동화하는 과정과 활동범위를 알려주는 포괄적인 지침절차정책 ... 하는 기본적인 회계자료예산자원의 할당을 통제하기 위한 목적으로 구성된 서면 재정계획예산수립 방법점진적예산제와 영기준예산제 등이 있음건강보험수가체계우리나라 의료수가 지불제도로 행위별 ... 내용의 전문성이나 조직이 위치하는 장소의 상이성공식화조직목적을 달성하기 위해 업무를 표준화 시킨 것분권화권력이나 권한이 조직이 많은 부분에 걸쳐 분산된 것직위조직의 구조적 측면

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.20

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<간호관리학> 리더십이론분석

평가인 LPC 점수로 분류.LPC 점수↑ 관계지향적 리더, LPC 점수↓ 과업지향적 리더.- 리더십 상황의 요소는 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 리더의 직위권력에 의해 호의 ... 원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시 하는 리더행동- 구조주도 행동이란 구성원의 역할규정, 과업배정, 과업 달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 ... 의 측정을 통해 자신의 행동에 대한 이해를 넓히고 개선하는데 유용한 기틀제공, 교육, 훈련을 통해 리더십 개발 가능·단점 : 행동유형을 측정하고 분류하는 데 있어 객관성과 신뢰

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.20

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간호관리학 문제집 오답노트 (다양한 단원의 문제가 수록되어있습니다.)

+ 품질관리, 법-윤리적 통제, 업무성과 결과의 표준설정 9. 조직 구조 내에서 직위와 권한을 적절히 배분 -> 조직 환자간호전달체계 유형결정, 권력과 권위 분배, 직무서술, 책임 ... 구조를 기초로 권한의 유형을 분류 ? 카리스마/전통/합법적 권한으로 합법적 권한은 조직내에서 주어지는 법적인 적합성에 의해 권한이 부여되는 형태. 분업화, 권한의 계층화, 공식 ... 을 통제) 환경의 변화에 따라 수정할 수 있도록 융통성 있게 수립되어야한다. 7. a병원 간호부는 의료기관의 치열한 경쟁체제에서 보다 경쟁력있는 간호조직으로 거듭나기 위해 전략적 기획

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2025.02.06

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계급제와 직위분류제

은 전형적인 직위분류제가 완전히 도입되어 있지는 않다. 그러나 그 동안 많은 노력에 의해 정부 수립 이후 견지해온 계급제 위주를 지양하고 직위분류제의 요소를 상당히 가미하여 왔으며 ... 을 제공하여 줌으로써 공무원 스스로가 경력발전계획을 수립하는데 큰 도움이 된다.둘째, 직위분류제는 급격한 행정 환경의 변화에 적절히 대응할 수 있는 정부조직의 능력을 제고해 준다 ... 하는 직위분류제를 수립하게 된다. 순수한 형태의 직위분류제는 미국에서 발달하였으며, 이는 공직을 정치적·개인적 온정주의로부터 자유로운 합리적 객체로서 보호하기 위해 만들어진 것이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.31

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간호관리학 실습 QI활동 조사 자료

만 아니라 궁극적으로 병원의 질적 향상을 도모하기 위함이다.2. 절차ㄱ. 질 향상 계획의 우선순위에 따라 주제선정1)의료기관차원①당해 연도 병원 사업계획 방향에 따라 Top Down ... 하는데 사용한다.4)파레토도(Pareto diagram): 문제의 데이터를 내용이나 원인별로 분류하여 발생 상황 의 크기에 따라 막대의 크기로 나란히 나타낸 그림으로, 문제원인 분석 ... 처리의 흐름을 알기 쉽게 도해한 문서로 특정 관리 업무의 절차를 안내하는데 사용된다.7)인과관계도(fishbone diagram): 문제를 일으킬만한 원인과 조건에 이르

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.21 | 수정일 2020.10.22

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의사소통의 기본

문서시스템 : 문서의 기안, 검토, 협조, 결재, 등록, 시행, 분류, 편철, 보관, 보존, 이관, 접수, 배부, 공람, 검색, 활용 등 모든 처리절차가 전자적으로 처리되는 시스템 ... 내용은뒤에 자세하게 붙인다.? 여러 내용은 ‘1, 2, 3’의 번호를 붙이거나, ‘1-가, 나, 다’등으로 세분류하여 최대한 간략하게 보여야 하며, 로만들어 함축적으로 보여 주 ... 은 나누어서 맡겨진 업무의 책임과 임무에 따라 특정한 일의 수행을 약속하는 공적 효력을 지닌 것이다.? 문서상에 명시된 인명과 직위는 일치되어야 하고, 특정 고유명사를 임의로 고쳐

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.29

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[경북대] 2018.2 경영의 이해 기말고사 Summary

: 회사의 경영활동에 있어 기업윤리*를 최우선 가치로 생각하며, 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영정신을 의미인간행동영역의 분류법률영역 : 개인이나 기업이 법률적 기준 ... , 틈새시장에서 발견)창업계획 수립창업기업의 법적 형태 선택 : 개인, 합명, 합자, 주식 회사자금조달 방법 선택창업초기 : 개인저축, 가족, 친지, 신용차입 등부채조달 : 부채(타인 ... 계획 수립초기 창업자금 조달 : 개인저축, 가족, 친지, 신용차입 / Angel을 통한 자금 조달 / Angel Club (자금부담감소, 본연의 과업에 집중 가능) cf. 벤처

시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2019.10.24

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[지방행정]지방자치법전부개정안과 주요쟁점

에서도 “나라다운 나라, 든든한 지방정부”라는 슬로건으로 다시 한번 약속했다. 이후 문 정부는 자치분권 종합계획을 수립하여 지방정부로의 권한과 기능을 이양하는 재정 분권을 추진하고 있 ... ·부지사 직위 1명(인구 500만 이상 2명)을 필요할 시 조례를 통해 자치단체가 자율적으로 설치할 수 있도록 하였고 이러한 부시장·부지사는 정무직·일반직 또는 별정직 지방공무원 ... '를 도입하여 자치단체의 의견수렴 절차를 제도화했다.지방의회의 자율성과 인사 역량도 개선하여 시·도지사가 가지던 시·도의회 사무직원의 임용권을 시·도 의회 의장에게 부여하여 의회 사무처

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2021.05.09

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간호관리학-<간호단위관리> 전체 요약 및 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 유형 변형)입니다.

목적 사용금지⑥ 정보시스템의 운영 및 보안관리 : 사용자의 근무 장소와 직위에 따라 부여(2) 환자의 사생활 유지① 환자의 개성과 인격존중② 환자의 사적인 문제나 환자정보에 대한 ... 하고 동의 없이 퇴원할 경우 적절한 절차 필요, 계속적인 치료나 간호가 필요한 부분을 미리 환자와 가족에게 교육, 퇴원 후 약물 복용 시, 약에 대한 교육 필요, 자가 간호에 필요 ... 한 지식과 기술을 교육, 퇴원 후 식이, 운동, 드레싱 등 추후관리에 대한 교육, 외래 방문 절차와 날짜, 지역사회 기관 소개, 퇴원 후 차트를 의무기록실에 보내기 전에 빠진 부분

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26 | 수정일 2020.06.05

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교육행정과 교육경영

과 목적 달성의 운영계획 고안. ②조직 내부 관리: 조직 부서와 직위 구조 및 직원 배치, 인사관리제도 수립과 운영, 인력 자원 관리, 업무 수행 통제와 정보체계관리 운영예산, 자본 ... 을 담당하고 복지사업을 수행한다.다음으로 구조면에서 이들의 차이를 바라볼 수 있다. 조직의 구조란 조직의 할 일이 전문성을 바탕으로 분류된 일과 일자리(직위)들 간의 관계를 말 ... 것과 관계된 말이다. 정부인사는 정치적 임면과 공무원법에 의한 임면 두 가지를 통해서 충원된다. 법에 따라 시행되므로 기업의 경우보다 임명과 면직의 절차에 제약요건이 더 엄격

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.29 | 수정일 2022.10.20

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간호관리학 요약, 4학년 1학기 기말범위

관리 방안-고객은 차별화를 요구-일반적 서비스보다 신중하고 사려 깊은 서비스-단순한 절차6. 서비스 마케팅*병원에서 본 의료마케팅의 이점-병원의 장점과 단점의 파악은 즉각적인 개선 ... 의 유형1) 공식적 권력보상적 권력, 처벌강압적 권력, 합법적 권력2) 비공식적 권력전문가 권력, 준거적 권력, 정보적 권력*권한의 본질조직을 결속시키는 역할을 하는 것직위에 주어진 ... 분석의 과정분석목적결정-분석범위결정-직무분석표 작성-직무 분석자 선발, 훈련-예비조사-본 조사-직무기술자, 직무명세서 작성4) 직무분석 방법1단계: 직무 구성하는 과업 분류2단계

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.22

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[간호관리학] 기획-조직-인사-지휘-통제 요약정리 (기획과정, 기획유형, 목표관리, 의사결정도구, 간호수가, 간호조직구도,간호전달체계, 리더십,조직 내 의사소통, 전통적 질관리, 간호질평가방법 등)

Ⅰ기획과정1. 정의: 기획이란 목표를 정하고 이를 달성할 수 있는 방법, 절차를 의식적으로 개발하는 과정2. 기획의 원칙① 목적부합: 목표성취를 위한 노력의 과정으로 목적의식 ... 이 있어야 한다.② 간결성: 계획은 간결하고 명료하게 표현되어야 한다.③ 탄력성: 수정할 수 있도록 융통성 있게 수립한다.④ 안정성: 안정된 기획일수록 효과적, 경제적이다.⑤ 장례예측 ... : 정확한 정보를 통해 수립한다.⑥ 균형: 적절한 균형과 조화가 이루어져야 한다.⑦ 경제성: 자원을 활용하는데 비용효과적으로 활용한다.⑧ 필요성: 기획은 정당한 이유에 근거를 둔

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.08

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[사회복지행정] 사회복지행정의 과정에 대하여 자세히 서술하시오

과 지출예산으로 구분할 수 있다. 예산은 품목별 예산, 성과주의 예산, 계획예산, 영기준예산 등 여러 가지 형식으로 수립될 수 있다.예산수립의 일반적 절차는 ①조직의 단기적이고 구체 ... 선택: 여러 가지 대안을 비교검토한 결과에 의하여 우선순위를 정하여 최종적으로 최적의 대안을 선택함⑥구체적 실행계획 수립: 결정된 대안을 시행하기 위해 필요한 시간계획과 활동계획 ... 를 내는 것이 일반적이다. 선발은 서류심사, 필기시험, 실기시험, 면접 등을 통하여 이루어지고, 임용후보자가 결정되면 일정한 직위와 직무에 임명함으로써 채용이 마무리된다. 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.17

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[사회복지행정] 사회복지행정의 분야(POSDCoRBE) - 인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 정보(자원)관리, 기획과 의사결정, 리더십

부의 사회복지법인 재무 ? 회계규칙의 적용을 받는다.예산을 수립하는 절차는 우선 문제가 무엇인가를 확인하고 수혜대상 집단을 정리하여 목표와 대상을 정한 후에 기획을 통해 얻 ... . 재정관리의 정의2. 재정관리의 과정1) 재정계획(예산) 수립2) 예산집행과 결산3) 회계와 회계감사 및 재정평가3. 사회복지재정의 원천III. 마케팅과 홍보1. 마케팅2. 홍보 ... 된 규칙이나 절차에 의해 이루어지기보다는 직원들의 능력과 판단에 많이 의존하므로 직원들의 능력과 자질은 기관 활동의 성패를 좌우하는 중요한 요인이다. 따라서 직원에 대한 인사관리

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.06

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인하대학교 인사행정론 중간고사 (A+ 자료)

제, 폐쇄형 공무원제, 일반행정가 주의를 특징으로 하는 반면, 미국의 실적제도는 직위분류제, 개방형, 전문행정가 주의를 특징으로 한다. 그러나 양자간의 비교는 장기간 근무와는 무관 ... 대상에서 특정직이 제외되어 있다는 점 등이 인사혁신처의 문제점으로 제기되고 있다.직위분류제직위분류제는 조직 내의 직위를 직무의 종류별로 직무수행의 곤란성과 책임성에 따라 직급 ... 별, 등급별로 분류 관리하는 제도를 의미한다. 여기서는 직위분류제에 대해 상세히 알아보고자 직위분류제가 미국에서 발전한 이유, 직위분류제의 특징, 기본개념, 장점, 단점 등에 대해 설명

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

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[한국의 공직구조] 우리나라 정부의 공직구조 변천(발전과정), 공무원의 종류(유형), 우리나라 공직구조의 문제점과 개선방안

다.조선시대 관직은 사회적 신분을 나타내는 상징이었고, 이것은 계급제적 전통으로 이어져 현재의 우리나라 행정문화를 형성하는데 큰 영향을 미쳤다.정부 수립과 함께 미군정기에는 직위분류 ... 에서 공무원들의 인식 부족으로 철저한 직무조사가 이루어지지 못하였고, iii) 강한 계급제적 전통의식으로 공무원들의 저항이 강하였으며, iv) 직위분류제를 수립할 수 있는 분류작업 ... 의 기술 수준이 취약하였으며, v)공무원의 보수 수준을 직위분류제 수립에 따른 직무급 수준으로 지불할 국가의 재정능력이 부족하였다는 점 등 이다.1973년 직위분류법은 폐지

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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보건의료정보관리사(의무기록사) 국가고시 공부 자료 - 조직관리

조직관리* 관리- 조직의 이용 가능한 차원을 효율적으로 활용하기 위해 계획을 수립하고 그에 따라 실행하며, 그 결과를 계획과 비교하여 통제하는 순환적인 과정- 페이욜은 최초 ... / 절차와 과정을 중시하는 동태적 개념- 계획 : 기획을 통해 산출되는 결과, 예산과 스케줄에 큰 비중을 두는 정태적 개념* 기획의 과정목표설정 > 현황파악 > 실천목표 설정 ... 는 결과- 사명과 비전(mission & vision) : 기관의 일반적 목표와 바람직한 미래의 표현- 정책(policies) :의사결정의 지침- 업무절차(procedures

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.02 | 수정일 2019.01.14

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